Drogtestning inom den privata arbetssektorn : Behov av lag?

(1)

Drogtestning inom den privata

arbetssektorn

(2)

(3)

ii

Innehåll

1 Inledning ... 1

1.1 Bakgrund ... 1 1.2 Syfte ... 2 1.3 Metod ... 3 1.3.1 Allmänt ... 3

1.3.2 Rättssäkerhet som bedömningsgrund ... 3

1.3.3 Rättskällor ... 4 1.4 Avgränsning ... 9 1.5 Terminologi ... 10 1.6 Disposition ... 10

2 Anställningsförhållandets normkällor ... 12

2.1 Inledning ... 12 2.2 Författningar ... 12 2.3 Kollektivavtal ... 13 2.4 Personliga avtal ... 13 2.5 Rättsprinciper ... 13

2.5.1 Arbetsledningsrätt och lydnadsplikt ... 13

2.5.2 God sed på arbetsmarknaden ... 14

2.5.3 Proportionalitetsprincipen ... 15

2.6 Sammanfattning ... 15

3 Medicinska undersökningar med stöd i författning ... 16

3.1 Inledning ... 16

3.2 Arbetsmiljölagen ... 16

3.2.1 Arbetsgivares arbetsmiljöansvar ... 16

3.2.2 Arbetstagares arbetsmiljöansvar ... 17

3.3 Föreskrifter om medicinska kontroller i arbetslivet... 17

3.4 Speciallagstiftning inom vissa yrken ... 17

4 Individens Integritetsskydd ... 19

4.2 Personlig integritet och integritetsskydd ... 19

4.2.1 Begreppet personlig integritet ... 19

4.2.2 Begreppet integritetsskydd ... 19

4.3 Integritetsskydd enligt regeringsformen ... 20

4.3.1 Skydd mot kroppsliga ingrepp... 20

4.3.2 Inskränkningar i skyddet mot kroppsliga ingrepp ... 20

4.3.3 RF i anställningsförhållanden ... 20

4.4 Integritetsskydd enligt Europakonventionen ... 21

4.4.1 Allmänt ... 21

4.4.2 Skydd för privatliv ... 21

4.4.3 Inskränkningar i skyddet för privatliv ... 22

4.4.4 Europakonventionen i anställningsförhållanden ... 22

5 Praxis avseende drogtestning av arbetstagare ... 24

(4)

5.2 AD 1991 nr 45 – Ställningsbyggnadsmålet ... 24

5.2.1 Omständigheter och grunder ... 24

5.2.2 AD:s bedömning ... 24

5.2.3 Rättsfallsanalys ... 25

5.3 AD 1998 nr 97 – Oskarshamnsmålet ... 27

5.4 AD 2001 nr 3 – Fryshusmålet ... 30

5.5 Wretlund v. Sweden ... 33

5.5.2 Europadomstolens bedömning ... 33 5.5.3 Rättsfallsanalys ... 34 5.6 Sammanfattning ... 34

6 Behovet av lagstiftning ... 35

6.1 Inledning ... 35 6.2 Behov föreligger ... 35

6.3 Behov föreligger inte ... 36

6.4 Analys ... 37

7 Lagens utformning ... 42

7.2 Lagförslag om medicinska undersökningar i arbetslivet ... 42

7.2.1 Inledande bestämmelser ... 42 7.2.2 Berättigat ändamål ... 42 7.2.3 Godtagbart ingrepp ... 44 7.2.4 Påföljdsregel ... 44 7.3 Remissvar ... 44 7.4 Analys ... 46

8 Slutsats ... 50

Referenslista ... 51

(5)

iv

(6)

1 Inledning

1.1 Bakgrund

(7)

2

1.2 Syfte

(8)

1.3 Metod

1.3.1 Allmänt

1.3.2 Rättssäkerhet som bedömningsgrund

(9)

4

1.3.3 Rättskällor

(10)

(11)

6

(12)

(13)

8

(14)

1.4 Avgränsning

(15)

10

1.5 Terminologi

1.6 Disposition

(16)

(17)

12

2 Anställningsförhållandets normkällor

2.1 Inledning

2.2 Författningar

(18)

2.3 Kollektivavtal

2.4 Personliga avtal

2.5 Rättsprinciper

2.5.1 Arbetsledningsrätt och lydnadsplikt

(19)

14

2.5.2 God sed på arbetsmarknaden

(20)

2.5.3 Proportionalitetsprincipen

2.6 Sammanfattning

(21)

16

3 Medicinska undersökningar med stöd i författning

3.1 Inledning

3.2 Arbetsmiljölagen

3.2.1 Arbetsgivares arbetsmiljöansvar

(22)

3.2.2 Arbetstagares arbetsmiljöansvar

3.3 Föreskrifter om medicinska kontroller i arbetslivet

3.4 Speciallagstiftning inom vissa yrken

(23)

18

3.5 Sammanfattning

(24)

4 Individens Integritetsskydd

4.1 Inledning

4.2 Personlig integritet och integritetsskydd

4.2.1 Begreppet personlig integritet

4.2.2 Begreppet integritetsskydd

(25)

20

4.3 Integritetsskydd enligt regeringsformen

4.3.1 Skydd mot kroppsliga ingrepp

4.3.2 Inskränkningar i skyddet mot kroppsliga ingrepp

4.3.3 RF i anställningsförhållanden

(26)

4.4 Integritetsskydd enligt Europakonventionen

4.4.1 Allmänt

4.4.2 Skydd för privatliv

(27)

22

4.4.3 Inskränkningar i skyddet för privatliv

4.4.4 Europakonventionen i anställningsförhållanden

(28)

(29)

24

5 Praxis avseende drogtestning av arbetstagare

5.1 Inledning

5.2 AD 1991 nr 45 – Ställningsbyggnadsmålet

5.2.1 Omständigheter och grunder

(30)

5.2.3 Rättsfallsanalys

(31)

26

(32)

5.3 AD 1998 nr 97 – Oskarshamnsmålet

(33)

(34)

(35)

30

5.4 AD 2001 nr 3 – Fryshusmålet

(36)

(37)

32

(38)

5.5 Wretlund v. Sweden

136

5.5.2 Europadomstolens bedömning

(39)

34

5.6 Sammanfattning

(40)

6 Behovet av lagstiftning

6.1 Inledning

6.2 Behov föreligger

(41)

36

6.3 Behov föreligger inte

(42)

6.4 Analys

(43)

38

(44)

(45)

40

(46)

(47)

42

7 Lagens utformning

7.1 Inledning

171

7.2 Lagförslag om medicinska undersökningar i arbetslivet

7.2.1 Inledande bestämmelser

7.2.2 Berättigat ändamål

(48)

(49)

44 7.2.3 Godtagbart ingrepp 7.2.4 Påföljdsregel

7.3 Remissvar

(50)

(51)

46

7.4 Analys

(52)

(53)

48

(54)

(55)

50

(56)

Referenslista

(57)

Referenslista

(58)

(59)

Referenslista

54

(60)