• No results found

Anställningstrygghet Motion 2020/21:849 av Ann-Christin Ahlberg m.fl. (S) - Riksdagen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Anställningstrygghet Motion 2020/21:849 av Ann-Christin Ahlberg m.fl. (S) - Riksdagen"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Enskild motion S1227

Motion till riksdagen

2020/21:849

av Ann-Christin Ahlberg m.fl. (S)

Anställningstrygghet

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om trygga anställningar och tillkännager detta för regeringen.

Motivering

År 2020 kommer att gå till historien då vi i Sverige och i stora delar av världen drab-bades av en pandemi och vi fick lära oss att covid-19 var en ny allvarlig sjukdom som många människor dog av. Vi skulle skydda och förhindra att äldre och svaga skulle bli smittade, många snabba insatser gjordes och personalen fick en enormt tuff arbetssitua-tion och arbetsbörda.

I framtiden så kommer utredningar och forskning ge svar på många av dagens frågor som varför vi inte kunde skydda våra äldre bättre från att drabbas av covid-19 och varför så många dog på särskilt boende.

Redan tidigare var det känt att det fanns brister i äldreomsorgen, organisatoriska brister, personalbrist, brist på rätt kompetens och många med tidsbegränsad anställning som kallas in vid behov.

Tidsbegränsade anställningar är ett stort problem för den enskilde inte bara för att denne saknar trygghet i sin försörjning och inte får möjlighet till kompetensutveckling utan också för att denne får svårt att kvalificera sig till socialförsäkringar m.m.

I pandemins spår fick visstidsanställda inte alltid samma möjligheter som tillsvidare-anställda till ersättning för karensavdrag, sjuklön m.m. som behövdes då personalen skulle vara hemma vid symtom för att förhindra smitta.

Avsaknaden av fasta jobb får allvarliga konsekvenser på såväl ett individuellt som ett samhälleligt plan och det minskar kvalitén i vår offentligt finansierade välfärdssektor.

Anställningstrygghet och långsiktig personalplanering är nödvändigt för att upprätt-hålla kvalitet, för att klara av framtidens kompetensförsörjning och personalhälsa i väl-färden.

Riksdagen har ett ansvar att motverka otryggheten på svensk arbetsmarknad för såväl kvinnor som män och då behövs fler trygga anställningar.

(2)

Ann-Christin Ahlberg (S)

Caroline Helmersson Olsson (S) Paula Holmqvist (S) Gunilla Svantorp (S) Inga-Lill Sjöblom (S)

References

Related documents

Justitiedepartementet har begärt att Botkyrka kommun ska inkomma med ett remissvar över promemorian ”Ett ändrat förfarande för att anmäla områden som omfattas av be- gränsningen

Boverket känner inte till att ordet invändning tidigare givits sådan långtgående betydelse och rätts- verkan i svensk rätt.. Inte heller synes ordet ges sådan betydelse enligt

För småföretagare innebär höjning av skiktgränsen en ökad möjlighet till större enskilt löneutrymme som enbart beskattas med kommunal inkomstskatt, vilket på sikt kan leda till

1 Genom att minska uttaget av statlig skatt på arbetsinkomster skapas positiva effekter på antalet arbetade timmar i ekonomin, arbetsprestationer (ansträngning), utbildningsval

samverka och organisera om det blir en skyldighet för kommunen att erbjuda invånarna validering, tar fasta på både vad som kan göras direkt och stegvis bidrar till uppfattningen

Vidare ställer sig Göteborgs universitet bakom det som tidigare har besvarats i remitteringen av delbetänkandet Validering i högskolan – för tillgodoräknande och livslångt

Det finns dock ett fortsatt behov av att samla erfarenheter för att skapa samsyn och ett systemstöd för att kunna arbeta med validering nationellt med ett perspektiv på lika

PTS har enligt instruktion och regleringsbrev även uppdrag som rör statens arbete med grundläggande betaltjänster samt enligt instruktion sedan 1 januari 2020 fått ett