• No results found

Pressmeddelande - 3000 kronor i arbetsmiljökompensation

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Pressmeddelande - 3000 kronor i arbetsmiljökompensation"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

DEN POLITISKA MAJORITETEN I UDDEVALLA KOMMUN

PRESSMEDDELANDE - 3000 KRONOR I ARBETSMILJÖKOMPENSATION

2021-03-31

Under det år som gått sedan pandemin blev ett allmänt faktum, har de kommunala verksamheterna haft en påtagligt ökad belastning. Nästan ingen personalgrupp har varit utan påverkan vad gäller hur man utför sina arbetsuppgifter. Alla har dessutom även på sin arbetsplats haft en påtaglig risk för att smittas då det inte går att helt skydda sig från

kontakter med kommuninvånare, elever, brukare och arbetskamrater.

Det är självklart så att olika personalgrupper har påverkats olika mycket, men alla har på ett föredömligt sätt ställt upp för det uppdrag man har åt kommuninvånarna.

Den grupp som är mest drabbad är dom som under året beordrats att arbeta med skyddskläder i betydligt större utsträckning än normalt. Att under stor del av arbetsdagen behöva använda ansiktsmask, visir, plastrockar och handskar är en påtaglig försämring av arbetsförutsättningen.

Vi har från majoritetspartierna Centerpartiet, Liberalerna, Moderaterna och Socialdemokraterna kommit överens om att föreslå en arbetsmiljökompensation.

Förutsättningar

Man skall av arbetsgivaren varit beordrad att använda skyddskläder/ utrustning.

Ersättningen gäller de som arbetat vårdnära i nedanstående verksamheter.

Förutsättning för berättigad till ersättning är att man varit anställd juli 2020 och är fortsatt anställd juni 2021.

Ersättningens storlek justeras utifrån tjänstgöringsgrad.

För timanställda görs en uppskattad tjänstgöringsgrad.

Verksamheter

• SÄBO (alla boenden)

• Hemtjänst

• Covidteamet

• Lokalvårdare som arbetat på våra SÄBO

• Bemanningspoolen

• LSS boenden

• Kostenheten på boenden (Österängen)

Arbetsmiljökompensationen om 3000 kr, för en heltid, utbetalas i juni månad.

För kontakt

Ingemar Samuelsson Telefon 0522-69 61 01

ingemar.samuelsson@uddevalla.se

References

Related documents

Ett andra problem uppkom- mer om de avgångna inte är representativa för samtliga anställda genom att arbetsgivarna har påverkat vilka som får lämna (selektion) eller att anställda

Autonomi används inte i sin traditionella bemär- kelse, d v s för att beskriva möjligheter till inflytande i hur arbetet utförs, utan mer för att beskriva friheten att kunna

Syftet med vår studie är därför att undersöka hur anställda och inhyrda konsulter upplever deras motivation till arbetet samt om denna upplevelse påverkar deras

Verksamhet som bygger på att man hyr ut sig själv för längre uppdrag i syfte att ersätta ordinarie anställda kan normalt inte anses uppfylla kraven för näringsverksamhet även

Hela 56 procent av alla anställda med hörselnedsättning har inte sökt hörselvård, enligt en undersökning som HRF låtit göra.. Det motsvarar över 350 000 arbetstagare runt om

Myndigheten har ännu inte dokumenterat sina elektroniska handlingar enligt Riksarkivets föreskrifter RA-FS 2009:1 och kopplat dokumentationen till sin arkivredovisning..

terna skulle arbeta i något specifikt bemanningsföretag, i denna studie är samtliga informanter anställda i samma bemanningsföretag och har även varit eller är fortfarande

Laholms kommun ska vara en utvecklande, professionell service- och myndighetsorganisation som motsvarar vad människor behöver i olika situationer.. För detta krävs att all