• No results found

Näringsidkare eller Anställd

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Näringsidkare eller Anställd"

Copied!
10
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Näringsidkare eller Anställd

F-SKATT

För att få en F-skattsedel krävs att;

•  Bedriver näringsverksamhet

•  Har för avsikt att bedriva näringsverksamhet

F-SKATT

(2)

Näringsidkare eller Anställd

Exempel på personer som kan få både F- och A-skatt;

•  Den som startar näringsverksamhet men övergångsvis har anställningsinkomster kvar

•  Den som bedriver näringsverksamhet parallellt med sin anställning.

F-SKATT

(3)

Näringsidkare eller Anställd

Av 13 kap. 1 § Inkomstskattelagen framgår att;

…med näringsverksamhet avses

förvärvsverksamhet som bedrivs yrkesmässigt och självständigt.

Vid bedömningen av självständigt ska det särskilt beaktas

* vad som avtalats med uppdragsgivaren,

* i vilken omfattning uppdragstagaren är beroende av uppdragsgivaren och

* i vilken omfattning uppdragstagaren är inordnad i uppdragsgivarens verksamhet

F-SKATT

(4)

Uppdragstagare/uppdragsgivare

I ett uppdrags natur ligger att;

>> uppdragsgivaren bestämmer vad som ska utföras.

Det ankommer på uppdragstagaren att;

>> bestämma hur arbetet ska utföras.

Var och när uppdraget ska utföras kan vara beroende av

verksamhetens natur och omständigheterna i det enskilda fallet.

F-SKATT

(5)

Näringsidkare eller Anställd

Kriterier vid bedömning av självständighet är;

vad som avtalats med uppdragsgivaren

i vilken omfattning uppdragstagaren är beroende av uppdragsgivaren

vilken omfattning uppdragstagaren är inordnad i uppdragsgivarens verksamhet

Kriterierna ska vara inbördes likvärdiga

F-SKATT

(6)

Näringsidkare eller Anställd

Kommentar självständighet;

Viktiga omständigheter är;

* vad en uppdragsgivare och en uppdragstagare har avtalat

* parternas avsikt att ingå ett uppdragsavtal och de villkor som styr uppdraget

Villkor som styr uppdraget kan vara;

> fördelning av ansvar och risk,

> rätt att anta andra uppdrag parallellt eller rätt att tacka nej till fler uppdrag från uppdragsgivaren.

F-SKATT

(7)

Näringsidkare eller Anställd

Kommentar självständighet, forts;

>

om uppdragstagarens beroende till uppdragsgivaren är stor respektive

> om inordning i uppdragsgivarens verksamhet är stor

= kan det medföra att partsviljan inte får genomslag.

Vid denna bedömning beaktas också villkoren för uppdragsgivarens ordinarie anställda

F-SKATT

(8)

Ex; icke näringsverksamhet

Verksamhet som bygger på att man hyr ut sig själv för längre uppdrag i syfte att ersätta ordinarie anställda kan normalt inte anses uppfylla kraven för näringsverksamhet även om parterna kommit överens om att uppdragstagaren ska utföra arbetet som näringsidkare .

Ex; * kan gälla chaufförer som ställer sin arbetskraft till

förfogande till en och samma uppdragsgivare för en längre tid (två månader eller mer)

* verksamhet som bygger på att man hyr ut sig själv för

kortare uppdrag räknas inte som näringsverksamhet om det sker till endast enstaka uppdragsgivare

F-SKATT

(9)

Utdrag ur; -

Maskinentreprenörernas

rekommendationer:

Vid långvarig inhyrning av en förare med F-skatt är

inhyraren skyldig att anmäla till Skatteverket att inhyrd har fel skattsedel utifrån sitt uppdrag

Vid kontroll från myndighetens sida kan föraren anses som förtäckt anställd och då riskerar inhyraren att hamna i

arbetsgivarrollen.

Det har således ingen betydelse om den inhyrde sköter sina skattebetalningar.

Arbetsgivaren skall se till att skatteavdrag sker och att sociala avgifter redovisas.

F-SKATT

(10)

Utdrag ur; -

Maskinentreprenörernas

rekommendationer:

Innebär stor affärsrisk som kan leda till att arbetsgivare får betala dubbelt upp (löneskatt, sociala avgifter, straffavgift)

Skatteverket har erhållit direktiv från RSV att följa upp företagens skatt- och avgiftsredovisning samt kontrollera förekomsten av "svartarbete"

F-SKATT

References

Related documents

Subject D, for example, spends most of the time (54%) reading with both index fingers in parallel, 24% reading with the left index finger only, and 11% with the right

After that, organizations need to evaluate the performance of the managed mass collaboration project, in this Evaluation phase, the effectiveness and efficiency

I samverkansavtalet för perioden 2007/2008 – 2010/2011 betonas vikten av överlämning mellan avlämnande och mottagande skola på följande sätt: Kommunerna skall verka för att

En stark och självmedveten utrikespolitik, byggd på övertygelse om de västerländs}ca demo- kratiska värd~na och en benägenhet att axla det ansvar som tillkommer

Trots att intresset för att främja fysisk akti- vitet har ökat inom sjukvården, där såväl pro- fessionella organisationer som hälso- och sjuk- vårdspersonal tycks bli mer

 Receptorn fungerar som ett kinas som katalyserar reaktionen ATP + IRS  IRS-P + ADP  IRS-P känns igen av bl a enzymet PI-3K som mha ATP fosforylerar PIP 2 till PIP 3  PIP 3

Magsaftsekretionen sker i tre faser: den cefala (utlöses av syn, lukt, smak, tanke av föda. Medieras via vagusnerven), den gastriska (2/3 av sekretionen. Varar när det finns mat i

Symtom: Efter några timmars sömn sätter sig barnet upp, ter sig skräckslagen, skriker, gråter, känner inte igen personer, går ej att kommunicera med även om det verkar vara