• No results found

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare Kungsholmens sdf äldreomsorg. Solbackens vård och omsorgsboende

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare Kungsholmens sdf äldreomsorg. Solbackens vård och omsorgsboende"

Copied!
32
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

1

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgiva- re Kungsholmens sdf äldreomsorg

Solbackens vård och omsorgsboende År 2011

Ansvarig för innehållet

Verksamhetschef för 29§ HSL Sandra Otarola

Medicinskt ansvarig sjuksköterskas (MAS) Kerstin Callinggård och

Medicinskt Ansvarig för Rehabiliterings (MAR) Linnea Svanström Leistedt

Mallen är framtagen av Sveriges Kommuner och Landsting

(2)

2

Innehåll

Sammanfattning ... 3

Övergripande mål och strategier ... 4

Organisatoriskt ansvar för patientsäkerhetsarbetet ... 5

Struktur för uppföljning/utvärdering. ... 5

Hur patientsäkerhetsarbete har bedrivits samt vilka åtgärder som genomförts för ökad patientsäkerhet ... 7

Uppföljning genom egenkontroll ... 9

Samverkan för att förebygga vårdskador ... 25

Solbacken samverkar även med vårdcentralen och husläkare och för de äldre andra viktiga personer och organisationer liksom gode män och förvaltare. ... 25

Riskanalys ... 25

Hälso- och sjukvårdspersonalens rapporteringsskyldighet ... 26

Hantering av klagomål och synpunkter ... 28

Sammanställning och analys ... 28

Samverkan med patienter och närstående ... 28

Resultat... 28

Övergripande mål och strategier för kommande år ... 29

Bilagor ... 30

Patientsäkerhetsberättelsen ska ha en sådan detaljeringsgrad

att det går att bedöma hur det systematiska patientsäkerhetsarbetet har bedri- vits i verksamhetens olika delar, och att informationsbehovet hos externa in- tressenter tillgodoses. SOSFS 2011:9 7 kap. 3 §

(3)

3

Sammanfattning

Patientsäkerhetsarbetet på Solbacken består till stor del av vårt lokala kvalitetsarbete. Kvalitetsarbetet bedrivs på vår enhet enligt de rutiner och riktlinjer som vi har i Attendo . Arbetet är utformat så att vi på Sol- backen har en kvalitetsgrupp som månadsvis träffas för att gå igenom föregående månads samtliga händelser Gruppen består av kvalitetssam- ordnare,verksamhetschef, sjuksköterska och sjukgymnast,arbetsterapeut samt kvalitetsombud, och en representant från varje avdelning.

Under 2011 har vi genomgått läkemedelsgenomgångar och läkemedelshan- tering för all personal vi har uppdaterad lokala rutiner, ökat på utbud av ak- tiviteter, sjuksköterskorna kontrollerar sina delegeringar som kan även återkallas om det behövs, vi har haft Attendo egen kontroll, allt personal har gjort utbildning Demens abc, flera medarbetare har utbildat sig till un- dersköterskor .

Anhöriga och närstående är en viktig del av patientsäkerhet, anhörigas åsik- ter och önskemål har tagits till vara. Anhöriga involverats i patientsäker- hetsarbete ständigt såsom när de lämnar levnadsberättelse som är en bra grund innan man skriver en genomförandeplan.

Patientsäkerheten har fjöls upp genom att identifiera i tidigt stadiet när det finns risker, exempelvis alla riskbedömningar.

Samtliga medarbetare får information och skriver på om skyldighet att rap- portera missförhållanden och risker för missförhållanden.(14 kap 2-7 §§

Socialtjänstlagen och 24 a-f §§ LSS.

Solbacken har fått bra omdöme vid samtliga kontroller och granskningar.

Vi har en bra verksamhet med god patientsäkerhet.

(4)

4

Övergripande mål och strategier

SFS 2010:659,3 kap. 1 § och SOSFS 2011:9, 3 kap. 1§

Målet för förvaltningens hälso- och sjukvård är att patienterna ska:

1. ha självständighet och integritet,

2. få god personlig omvårdnad och specifik vård, 3. känna sig trygga,

4. vara välnärda, inte falla eller få trycksår samt 5. få en hälsobefrämjande vardag

Solbackens övergripande mål.

De övergripande målen för Solbacken är att erbjuda äldre ett varierat utbud av service, omsorg och hälso- och sjukvård av god kvalitet. Vi ska utföra insatserna utifrån den äldres individuella behov. Omsorgen ska hålla en god kvalitet.

Målet är att ge god omvårdnad och service till våra äldre och att skapa trygghet dygnet runt.

Strategier för patientsäkerhetsarbetet.

 På Solbacken ska vi arbeta förebyggande. Omvårdnadspersonalen i vardagliga arbete ska ha ett rehabiliterande förhållningssätt.

 Våra anställda ska ha hög kompetens inom demens.

 Våra äldre ska behålla förmåga att själva välja hur vardagen ska se ut

 Social stimulans ska vara en naturlig del av vårt arbete. Våra boende ska ha möjlighet till utevistelser och aktiviteter både i grupper och individuella.

 Kosten och måltiderna ska vara av bästa kvalitet. Måltidsmiljö ska vara genomtänkt och med omsorg.

 Vi ska ta vara på det friska.

(5)

5

Organisatoriskt ansvar för patientsäkerhetsarbetet

Verksamhetschef enligt HSL 29§ ansvarar för att i verksamheten bedri- va ett systematiskt patientsäkerhetsarbete så att kraven på en god kvali- tet och god hygienisk standard upprätthålls samt att patientens behov av trygghet i vården och behandlingen tillgodoses.

MAS och MAR har ansvaret för patientsäkerhetsarbetet utifrån Hälso- och sjukvårdslagen (1982:763) 24§ och Patientsäkerhetsförordningen kap 7, 3§. MAS och MAR har från nämnden i uppdrag att bevaka att en god kvalitet och god hygienisk standard upprätthålls samt att patientens behov av trygghet i vården och behandlingen tillgodoses.

Verksamhetschef/MAS/MAR i egen regi har på uppdrag av vårdgivaren att årligen till 1 mars upprätta en patientsäkerhetsberättelse. Stadsdelens MAS/MAR ska ta del av patientsäkerhetsberättelsen från entreprenörer och vidarerapportera den till stadsdelens nämnd.

Hälso- och sjukvårdspersonalen ansvarar för att i sitt yrkesutövande skyldighet att följa lagar och regler samt rutiner som finns upprättade i verksamheten för att medverka till en hög patientsäkerhet.

Struktur för uppföljning/utvärdering.

SOSFS 2011:9 3 kap. 2 § Attendos Kvalitetssystem Ansvarsfördelning:

Kvalitetssamordnare

 Leder den lokala kvalitetsgruppen

 Sammanställer statistik

 Skriver protokoll Sjuksköterska

Gör den första bedömningen samt individuella åtgärder vid händel-

ser/avvikelser och om verksamhetschef bör informeras. Sjuksköterskan infor- merar sjukgymnast/arbetsterapeut vid behov.

Verksamhetschef

Har ansvar för att det finns kvalitetssystem samt

 att dessa är kända av medarbetarna

 att man systematiskt arbetar med säkring, uppföljning och utveck- ling

 att man arbetar med att göra riskanalyser

 att händelserna diskuteras och återkopplas på arbetsplatsträffar Verksamhetschefen har det övergripande ansvaret på enheten för patientsä- kerhets- och kvalitetsarbetet.

(6)

6

All personal har skyldighet att skriva avvikelser/händelser .

Statistik och minnesanteckningar skickas månatligen till kvalitetsut- vecklare i regionen samt MAS i kommunen. Protokollet innehåller kort beskrivning av händelserna, orsak, beslutade åtgärder, ansvarig, datum för uppföljning samt uppföljning från föregående månad. Stor vikt läggs vid att kedjan är komplett. Inte minst att regelbunden uppföljning sker.

Kvalitetsutvecklaren sammanställer sedan statistiken och rapporterar till ledningen. Alla protokoll sparas på enheten och centralt i företaget.

För att utveckla och säkra kvaliteten och patientsäkerheten i verksamhe- terna har vi skapat ett kvalitetsindex. Indexet är ett instrument som sammanställer ett antal parametrar för att mäta kvaliteten på våra enhe- ter.

Delarna som mäts är:

 Händelser/avvikelser

 Särskilda händelser

 Brukarundersökning

 Positiva händelser

 Innovationer och projekt

 Egenkontroll

 Externa granskningar

De olika parametrarna är viktade på olika sätt och sammanställs sedan till ett index.

Sammanställningen utgörs av månads- och kvartalsrapporter där man kan följa dels de olika delarna och dels det totala värdet på kvalitén i verksamheterna 12 månader tillbaka. Det är lätt att se hur det utvecklas och man kan snabbt sätta in åtgärder om behov finns.

Kvalitetsindex Solbacken 2011

Kvalitetsindex

0%

20%

40%

60%

80%

100%

jan-11 feb-11 mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11

<50% 50-75% >=75% Attendo genomsnitt Mål

Solbacken har ökat från 70 % i början på året till 91% i december 2011.

(7)

7

Alla avvikelser i verksamheten tas emot och samlas för analys. En gång i månad sitter kvalitetsgruppen som utreder de klagomål och synpunkter som inkommer på verksamheten.

I verksamheten ska också rapporteras, tas emot och utredas händelser som har medfört eller hade kunnat medföra en vårdskada eller risk för missförhållande eller missförhållande.

Det finns även en skyldighet att snarast avhjälpa eller undanröja miss- förhållandet samt att utreda och dokumentera både rapportering och hanteringen

Inkomna rapporter, klagomål och synpunkter ska sammanställas och analyseras för att ansvariga ska kunna se mönster eller trender som in- dikerar brister i verksamheten

Hur patientsäkerhetsarbete har bedrivits samt vilka åtgärder som genomförts för ökad patientsäkerhet

SFS 2010:659, 3 kap. 10 § p 1-2

De viktigaste åtgärderna som har utförts på Solbacken för att öka pati- entsäkerheten :

Läkemedelsgenomgångar

Under 2011 har vi genomgått läkemedelsgenomgångar och läkemedels- hantering för all personal. Utbildaren var apotekaren Marianne Segan- der och Maria Danell. Apotekaren har tillsammans med sjuksköterskor och verksamhetschef tagit fram nya säkrare läkemedelsrutiner.

Syftet med läkemedelsgenomgångar var att öka på kvalitet i äldres lä- kemedelsanvändning som ofta är otillräckligt. Ordination, hantering och administration av läkemedel är lika viktig som uppföljning och utvärde- ring av insatt läkemedelsbehandling.

Genom att introducera en läkemedelsspecialist i teamet sjuksköterska, vårdpersonal och läkare på Solbackens boende borde man kunna kvali- tetssäkra hela läkemedelskedjan.

Målet var att på Solbackens vård och omsorgsboende hitta en arbetsme- tod för läkemedelshantering och läkemedelsbehandling, från ordination till intag, som är så bra som möjligt.

För att kunna mäta resultaten ska personalen gå igenom en kunskapstest i början av projektet och även av slutet av projektet som ett sätt att jäm- föra nuläget och efter avslutat projekt.

(8)

8

Uppdatera Lokala Rutiner

Under året har vi också uppdaterat lokala rutiner för Solbacken som finns tillgängliga på alla avdelningar. HSL pärmar är också uppdaterade och finns på varje sköterska expedition.

Aktiviteter

Det är bekant att sång och musik hjälper att finna ro personerna som har en demens diagnos. Vi upptäckte bland annat att när våra boende sjung- er själva eller tillsammans, förbättras deras tal och aggressivt beteende kan i vissa fall försvinna. Forskningen har visat att sång ger bättre tal- och tankeförmåga, får personer med demenssjukdom att röra sig smidi- gare och förbättrar förmågan att utföra många handlingar.

På Solbacken har vi ökat utbud av aktiviteter. Vi har aktiviteter i grup- per men även individuella för personer som inte gillar och vistas i större grupper.

Delegeringar

Sjuksköterskor går kvartalsvis igenom aktuella delegeringar för om- vårdnadspersonal gällande hälso-och sjukvårdsuppgifter. Inför varje delegeringsbeslut har det gjorts en noggrann och professionell bedöm- ning som bland annat har innefattat ett kunskapstest. MAS går varje kvartal igenom delegeringarna för att säkerställa att de sker på ett säkert sätt.

Varje månad, vid kvalitetsmötet, görs kontroll av de avvikelser som gäller delegerade uppgifter. Sjuksköterskan ansvarar för att återkalla en delegering när hon/han finner det nödvändigt för att patientsäkerheten ska kunna säkerställas.

Egenkontroll

Inom Attendo Care genomförs årligen en egenkontroll av enheterna. I den ingår en omfattande kontroll av hela verksamheten. Kontrollen in- nefattar allt från städning, mathantering till dokumentation och händel- sehantering. För att få godkänt på egenkontrollen ska enheten klara 95%. På egenkontrollen 2011 fick Solbacken 94% .

Riskbedömningar

Samtliga nyinskrivna brukare träffar en paramedicinare senast dagen efter ankomst. De gör då en fallrisk- och förflyttningsbedömning och resultatet av dessa rapporteras till sjuksköterskan som ansvarar för att vidareförmedla informationen till omvårdnadspersonalen.

Kvalitetsregister

Sjuksköterskorna på Solbacken har sedan tidigare registrerat alla döds- fall i Palliativa registret. Det som är nytt för 2011 är att de också regi- strerar alla brukare i Senior Alert. Utifrån dessa båda register kan verk-

(9)

9

samheten få ut intressant statistik som klart och tydligt visar på vilka förbättringsområden som finns inom verksamheten.

Undersköterskor

Solbacken har som mål att all tillsvidareanställd personal ska vara un- dersköterskor. Under de senaste åren har flera av vårdbiträden utbildat sig till undersköterskor. För att understödja detta engagemang ger At- tendo en löneökning på 1500kr/månad till de vårdbiträden som vidare- utbildar sig till undersköterska.

I nuläget är sex vårdbiträden som har utbildat sig till undersköterskor.

Demens ABC

Demens ABC riktar sig framförallt till personal inom vård och omsorg.

Den kräver inga förkunskaper och är även öppen för studenter och andra intresserade av demensområdet. Utbildningen kan också fungera som ett verktyg för chefer för att höja vårdkvaliteten

Demens ABC är Svenskt demenscentrums webbutbildning baserad på Socialstyrelsens Nationella riktlinjer för vård och omsorg vid demens- sjukdom.

Demens ABC vill motivera till att tänka och arbeta personcentrerat, det vill säga se personen bakom sjukdomen och låta denna bild påverka den vård och omsorg vi ger. I riktlinjerna kallas detta för personcentrerad omvårdnad och lyfts fram som den kanske viktigaste förutsättningen för en god demensvård.

Omvårdnadspersonal, paramedicinare, sjusköterskor och även studenter som kommer till Solbacken för att praktisera har deltagit och erhållit sina diplom.

Uppföljning genom egenkontroll

SOSFS 2011:9, 5 kap. 2§

Egenkontroll

I verksamheten ska utövas egenkontroll. Egenkontrollen ska göras med den frekvens och i den omfattning som krävs för att ansvariga ska kun- na säkra verksamhetens kvalitet1. Egenkontroll kan omfatta

 jämförelser av verksamhetens resultat med uppgifter i kvalitets- register enligt 7 kap Patientdatalagen,

jämförelser av verksamhetens resultat

 uppgifter i öppna jämförelser och/eller med resultat för andra verksamheter,

1 5 kap 2 § SOSFS 2011:9

(10)

10

 jämförelser av verksamhetens nuvarande resultat med tidigare resultat, (uppstart, årlig egenkontroll, avslut)

 målgruppsundersökningar, (kund, brukare, närstående, medarbe- tare)

 granskning av journaler, akter och annan dokumentation, undersökning av om det finns förhållningssätt

 och attityder hos personal som kan leda till brister i verksamhe- tens kvalitet, (bemötande och förhållningssätt)

Resultat av QUSTA uppföljning, jämfört med 2010 och 2009.

Uppföljningen av kvalitetsområden i QUSTA har utförts av MAS/MAR.

Innan ett uppföljningsbesök görs, skickas kvalitetsinstrumentet till verksamhetschef, sjuksköterska och paramedicinare för att svara på frå- gorna tillsammans med någon omvårdnadspersonal. MAS och MAR besöker sedan vård- och omsorgsboenden och går igenom de besvarade frågorna med berörda. MAR följer upp de områden som rör medicin- tekniska produkter, fall och rehabilitering.

Varje kapitel i instrumentet, förutom dokumentationen, har poängsatts till 20 poäng. Varje kapitel, förutom dokumentationen, har poängsatts till 20 poäng, totalt 280 poäng. Kvalitetsuppföljningar ska stimulera verksamheterna till ständig förbättring och vidareutveckling.

Jämförelse av verksamhetens resultat av upprättade rutiner i % under åren

2011 2010 2009

Solbacken 91 % 89 % 88 %

(11)

11

Resultat av QUSTA 2011Resultat av uppföljningen är en redovis- ning av samtliga kvalitetsområden i QUSTA år 2011.

Lokal Rutinpärm

Rutinpärmen ska vara så tydlig att tillfälliga sjuksköterskor, sjukgym- naster och arbetsterapeuter och även ordinarie legitimerad personal ska kunna ta del av de lokala rutiner som ska utarbetas enligt QUSTA. Ru- tinerna ska upprättas så att det syns vilken verksamhet som äger den.

Övrig personal ska känna till MAS/MAR regler.

Det finns en pärm med lokala rutiner från tidigare entreprenör som en- heten fortsatt att arbeta efter.

Åtgärder som genomförs

Solbacken har tagit fram gemensamma rutiner för hela huset som de idag arbetar utefter, Rutinerna har utvecklats mycket sedan föregående uppföljning men att hålla rutiner levande är ett ständigt arbete.

Sjuksköterskorna har delat upp sig i olika ansvarsområden för att kunna hålla sig ajour med det som händer inom de olika områdena.

Förbättringsåtgärd

 Viktigt att det står på rutinen vem som ansvarar och när den uppdaterades.

Handlingsplan

Viktig att det står på rutinen vem som ansvarar för rutinen och när har dem uppdateras.

Åtgärdat.

(12)

12

1. Läkarkontakt.

Det skall på äldreboenden finnas regler för hur personalen skall kunna komma i kontakt med läkare och annan hälso- och sjukvårdspersonal.

Reglerna skall vara nedbrutna till lokala rutiner för enheten och de skall vara kända av all berörd personal.

Förbättringsåtgärd

 Fungerar

2. Läkemedelshantering

Att läkemedelshanteringen sköts korrekt är mycket viktigt, masens reg- ler och de lokala rutinerna kring detta måste vara kända av all berörd personal. En extern granskning av läkemedelshanteringen skall göras årligen, eventuella brister skall åtgärdas inom tre månader.

Förbättringsåtgärd

Ett projekt med stimulansmedel rörande läkemedelshantering pågår under 2010.

En åtgärdsplan har där tagits fram för att förbättra läkemedels- hanteringen.

Handlingsplan

Ett projekt med stimulansme- del rörande läkemedel pågår under 2011.

En åtgärdsplan har där tagits fram för att förbättra hantering av läkemedel

Avslutat med goda resultat

Rutinerna är revi- derade

Avslutat

Åtgärdat

3. Delegering

Det finns möjlighet för legitimerad personal att delegera arbetsuppgifter till reellt kompetent personal. Den utbildning som ges i samband med delegeringen skall följas av en skriftlig kunskapstest. Delegering får inte förekomma för att lösa personalbristsituationer. Delegeringarna skall regelbundet följas upp, därför bör sjuksköterskan inte ansvara för fler än tjugo delegeringar.

Förbättringsåtgärd

 När en sjuksköterska slutar sin tjänst ska delegeringarna förny- as.

Handlingsplan

När en sjuksköterska slutar sin tjänst ska delegeringar förnyas av den ny sjuksköterska .

Vi har fått nya systrar i huset som har för- nyat alla delegeringar efter att personalen har testat sina kun- skaper

Åtgär- dat

(13)

13

4. Avvikelse

På alla äldreboenden skall det finnas ett kvalitetssystem inom hälso- och sjukvården. Kvalitetssystemet skall innehålla rutiner för risk och händelseanalys samt rutiner för avvikelsehantering. Vid en risk för vårdskada eller en allvarlig vårdskada skall alltid en åtgärd vidtas och händelsen och åtgärden skall återkopplas till personalen.

Förbättringsåtgärd

 Fungerar i stort men det saknas en lokal rutin för risk och hän- delseanalys i rutinpärmen

Handlingsplan

Rutin är skapad Åtgärdat

5. Medicinteknisk produkt (MTP)

Medicintekniska produkter används på äldreboenden. Dessa skall an- vändas på rätt sätt, på rätt indikation och av kunnig personal. Produk- terna skall provas ut av sjukgymnaster, arbetsterapeuter eller sjukskö- terska. Övrig personal skall utbildas och instrueras i hur produkterna används. Det skall finnas bruksanvisningar på svenska tillgängliga för användaren och kontroll skall ske regelbundet av formellt tekniskt ut- bildad personal. En inventarielista bör finnas där det bland annat skall anges hur ofta översyn/kontroll skall ske för att produkten skall vara säker.

Förbättringsåtgärd Fungerar

6. Hygien

Många av dem som bor på våra äldreboende behöver hjälp med om- vårdnad och personlig hygien. Personalen arbetar tätt intill den boende.

Det är viktigt att arbeta utefter basala hygienrutiner.

Förbättringsåtgärd

 Vid frukost ansvarar alla och inte en person för köket. Att en person ansvarar för köket.

 Personalen ska använda kortärmad arbetsdräkt, finns brister.

(14)

14

Handlingsplan

Vid måltider ska bara en per- son ansvara för kökets arbete

Personalen ska använda kort- ärmad arbetsdräkt

Rutin så att perso- nalen inte går mel- lan omvårdnads arbete och iord- ningställande av mat

Personalen får an- vända långärmad när de inta jobbar med omvårdnad.

Åtgärdat

Åtgärdat

7. Vård i livets slutskede

Att vårda en människa i livets slut är en mycket viktig uppgift på ett äldreboende. Det ska finnas skriftliga lokala rutiner för vård i livets slutskede.

Använder LCP för vårdplanering och registrerar i palliativa registret.

Förbättringsåtgärd

 Fungerar 8. Inkontinens

Många av dem som bor på äldreboenden har problem med inkontinens.

På varje äldreboende skall det finnas sjuksköterska med utbildning för att förskriva inkontinenshjälpmedel. Hon ska utreda och förskriva rätt hjälpmedel i samverkan med personalen på enheten, allt för att kunna ge den bästa hjälpen till den boende. Utredningarna ska följas upp minst en gång om året eller efter behov.

Förbättringsåtgärd

 Viktigt att tillgodose toalettassistans.

 Saknas ofta plan vid Kateter.

 Bättre på planer vid inkontinens.

Handlingsplan

Viktig att tillgodose toa assi- stans.

Plan vid kateter

Bättre på planer vid inkonti- nens

Tas upp vid flera till- fällen med personalen.

Det ska även stå på Genomförandeplanen.

Det finns plan för kate- trisering.

Det finns planer vid inkontinens

Pågår ständigt

åtgärdat

Åtgär- dat

(15)

15

9. Trycksår

Det finns flera orsaker till att trycksår uppkommer, lågt näringsintag, sämre cirkulation i blodkärlen och oförmåga att ändra läge på kroppen bland annat. För att förhindra att trycksår uppkommer skall sjuksköters- kan göra en riskbedömning enligt modifierad Nortonskala för att se om det föreligger risk för trycksår. Riskbedömningarna ska följa upp minst en gång per år.

En sjuksköterska har ansvar för att hålla sig ajour med nya rön och in- formera vidare.

Förbättringsåtgärd

 Upprätta planer koppla till åtgärder samt följa upp dessa.

Handlingsplan

Upprätta planer till åtgärder sam följa upp dessa

Samtliga sskor att varit med Masen och Maren och gått igenom för att optimera doku- mentation

Har för- bättras

10. Nutrition

Kosten som serveras på äldreboenden skall vara anpassad efter de när- ingsbehov som de äldre har. Sjuksköterskan ska göra en riskbedömning enligt MNA (Mini Nutritional Assessment) och ta BMI (Body Mass Index) vid inflyttning och sedan följas regelbundet eller minst en gång per år.

Förbättringsåtgärd

 Upprätta planer till åtgärder samt följa upp dessa.

Handlingsplan

Upprätta planer för att undvi- ka undernäring samt följa upp dessa.

.

Planer för att und- vika undernäring har upprättas.

Åtgärdat.

11. Fall och fallskador

Det förekommer att de boende faller, oftast leder det inte till någon ska- da. Enheten bör ha skriftliga rutiner för att förebygga fall och fallska- dor. En riskbedömning enligt Downton fallrisk index ska också göras vid inflyttningen. Sjuksköterskor, sjukgymnast eller arbetsterapeut skall vara involverade i det förebyggande arbetet och övrig personal skall få utbildning i fallförebyggande åtgärder. När en boende med demenshan- dikapp faller skall sjuksköterskan ta kontakt med läkare. Fallen skall analyseras och analyser, riskbedömning och åtgärder ska dokumenteras i omvårdnadsjournalen.

(16)

16

Förbättringsåtgärd

 Det bör framgå av rutin för fallprevention hur man hanterar pro- blem då person faller ofta, dvs. åtgärder som vidtas.

Handlingsplan

Det bör framgå av rutin för fallprevention hur man hante- rar problem då personer faller ofta dvs. åtgärder som vidtas

En gång per må- nad träffats kvalité gruppen som går igenom alla avvi- kelser framförallt fall. Det ingår i Attendos kvalitets system att upprätta åtgärder vid upp- repade fall

Ska fort- sätta att utvecklas

12. Demens

Enheter bör inte ha fler än nio boende. Personalen som arbetar med de- menshandikappade personer ska ha utbildning inom demensområdet och det bör finnas tillgång till handledning och kontinuerlig fortbild- ning. Det ska finnas möjlighet att passera ut genom ytterdörren, men man får försvåra för de boende att ta sig ut.

Enheten följer de nationella riktlinjerna för vård och omsorg vid demenssjukdom 2010. All personal ska genomgå provet. Personalen har fredagsreflektion

Förbättringsåtgärd

Alla sjuksköterskor har inte utbildning inom området demens/

geriartik/ öppen hälso- och sjukvård och några bland personalen behärskar inte svenska språket.

Handlingsplan

Alla sjuksköterskor har inte utbildning inom de- mens/geriatrik.

Några av personalen behärs- kar inte svenska språket

Samtliga systrar har vidare utbild- ning inom demens.

Allt omvårdnadspersonal har gjort webb baserad utbildning demens abc.

Individuella planer ska upprättas för att förstärka språket hos personerna som behöver det.

Alla ny anställda även timanställd personal har som krav numera att ha undersköterska utbildning

(17)

17

13. Rehabilitering

En rehabjournal upprättas vid inflyttning, i den ska bedömning av ADL och förflyttnings-förmåga samt bedömning av hjälpmedel ingå. Vid vårdplaneringar bör förutom sjuksköterska även sjukgymnast och/eller arbetsterapeut delta. Boende som har behov av behandling av sjukgym- nast eller arbetsterapeut skall erbjudas detta. Hjälpmedel skall utprovas individuellt av sjukgymnast eller arbetsterapeut, användningen av hjälpmedel skall följas upp.

Förbättringsåtgärd

 Säkra att en initial bedömning av ADL och förflyttning alltid sker i samband med inflyttning.

Handlingsplan

14 Mun- och tandhälsovård

Sjuksköterskan skall vid inflyttning bedöma munhälsan. Denna bedöm- ning rubriceras som ett munvårdstatus. En god munhygien är viktig för att förebygga sjukdomar och för att kunna inta föda. Individen skall er- bjudas munhälsobedömning årligen och omvårdnadspersonalen skall följa de råd som tandhygienisten ger.

Personalen har fått utbildning i munhälsovård.

Förbättringsåtgärd

 Viktigt att sjuksköterskorna upprättar ett munstatus vid inflytt- ning och dokumentera detta i journalen.

Handlingsplan

Viktig att sjuksköterska upp- rättar ett munstatus vid in- flyttning och dokumentera detta i journalen

Systrarna gör en allmän bedömning av munstatus, se- dan kopplas tand- vård för att göra åtgärderna. Allt dokumenteras.

Åtgärdat.

Dokumentation

Vårdtagarens journal är ett av de viktigaste redskapen i det dagliga vårdarbetet. En bra förd journaldokumentation kan på ett väsentligt sätt bidra till säkerhet och kontinuitet i vården. Meningen är att man direkt ska kunna få en helhetsbild av en vårdtagare som man inte känner sedan tidigare, när man läser dennes anamnes, status och vårdplaner.

Idag dokumenterar legitimerad personal i Vodok som är en tvär- professionell journal. Det vill säga sjuksköterskor, sjukgymnaster och arbetsterapeuter skriver i samma journal och under samma sökord.

(18)

18

Granskning av journaler

MAS/MAR har granskat 10 stycken slumpmässigt utvalda journaler = 15 %. Av totalt 100 poäng medelvärdet 54, godkänt men man måste fortsätta att utveckla dokumentationen. Spannet mellan sämsta och bästa journalföring ligger från 17 till 77 poäng.

Redovisning av journalgranskning

Allmänna uppgifter totalt 14 poäng medelvärde på granskade journaler 9 poäng. Ett spann mellan 0 till 14 poäng.

De allmänna uppgifterna dokumenteras inte alltid korrekt. Allmänna uppgifter ska alltid dokumenteras i samband med inflyttning, vilket inte alltid görs. Det framgår inte av journalerna hur id-kontrollen har skett.

Uppgiftslämnare är oftast otydligt exempelvis kan det enbart stå ”Dot- tern”. Planeringsansvarig personal ska alltid finnas även i korttidsvår- den.

Upplysning samtycke saknas ofta nationella register. Godkänt.

Anamnes totalt 16 poäng medelvärde 9 poäng. Ett spann mellan 2 till 14 poäng.

Uppgifter finns i stort men det är viktigt att dokumentera hälsohistorian och kontaktorsak korrekt. Idag blandar man ihop medicinska diagnoser med hälsohistoria och kontaktorsak med pågående vård. I större delen av journalerna saknas uppgift om restrektioner finns eller inte.

Socialbakgrund och överkänslighet finns i huvudsak med, men kan för- bättras. Godkänt.

Inkomststatus totalt 28 poäng medelvärde 12 poäng. Ett spann mellan 0 till 20 poäng.

Inkomststatus behöver utvecklas så att samtliga sökord finns med enligt riktlinjer. När personer som flyttar från korttidsvården till permanent- plats inom verksamheten ska alltid status uppdateras så att det kan jäm- ställas med ett inkomststatus. Inkontinensutredningarna dokumenteras under fel sökord. Att utredning är genomförd ska framgå under inkonti- nensutredning i övrigt ska resultatet dokumenteras i status elimination samt åtgärd förbrukningshjälpmedel. Ej godkänt.

Uppdaterat status totalt 28 poäng medelvärde 16 poäng. Ett spann mel- lan 2 till 20 poäng.

De flesta journaler har ett uppdaterat status, men det går inte alltid att koppla till hur personen var när de flyttade in, på grund av att inkomst- status inte alltid finns inom angiven tid. Godkänt.

Plan totalt 6 poäng medelvärde 4 poäng. Ett spann mellan 0 till 4 poäng.

Man måste fortsätta utveckla sitt arbete med att dokumentera i planer men man har kommit en bra bit på vägen att lägga upp planer med mål.

Det saknas planerade åtgärder som är kopplade till planen framförallt

(19)

19

hos sjuksköterskorna. Paramedicinarna har kommit längre till att koppla åtgärder till planer. Planerna är inte fullständiga då man använder mål- uppfyllelse på fel sätt.

Det finns planer som är gamla och inte aktuella. Dessa måste alltid av- slutas. Godkänt.

Riskbedömningar totalt 6 poäng medelvärde 2. Ett spann mellan 0 till 6 poäng.

Riskbedömningar finns men det görs inte i samband med inflyttning och därför finns inget utgångsläge att följa upp mot. Ej godkänt.

Inkontinensutredning total 2 poäng medelvärde 2.

Man har kommit långt med inkontinensutredningar men måste doku- mentera dessa under rätt sökord i journalen. Godkänt.

Signerade anteckningar totalt 2 poäng medelvärde 1.

I samtliga journaler som granskades förekom det osignerade anteck- ningar. Ska alltid signeras innan arbetets slut. Ej godkänt.

Adl- Sunnås totalt 2 poäng medelvärde 2. Ett spann mellan 0 till 2 po- äng

Godkänt.

Förbättringsåtgärd

För att kunna kvalitetssäkra vården måste det finna ett första utgångslä- ge genom ett komplett inkomststatus, riskbedömningar och tydligt framtagna allmänna uppgifter. Detta ska ligga till grund för den fortsat- ta vården och ska kunna vara ett stöd för att bedöma förändringar i häl- sotillstånd och funktion. Det saknas ibland planer utifrån framkomna problem i status. Det är viktigt att upprätta planer och att bli bättre på att koppla åtgärder till planer.

Viktigt- För patienter som varit på korttidsvård som sedan flyttar in på permanent någonstans i huset ska ett nytt ankomstsamtal genomföras och ett nytt inkomststatus upprättas och det gamla avslutas.

OBS! Viktig åtgärd är att se över journaler upprättade före 2011 och säkra att det finns aktuella status och då också avsluta tidigare status.

Handlingsplan

Kvalitén rörande dokumentation måste förbättras.

Upprätta en fullständig journal vid inflyttning.

Utföra samtliga riskbedömningar,

Har blivit bättre Pågår

Åtgärdat

(20)

20

följa upp och dokumentera.

Boende som flyttar in från Kristallen till permanent boende ska ett nytt ankoms- samtal upp- rättas och ett nytt inkomsstatus samt ett ny Genomförandeplan.

Åtgärdat

Åtgärdat

Övrigt

Palliativa registret

Samtliga avdelningar registrerar i Svenska palliativa registret. Ett natio- nellt kvalitetsregister där sjuksköterskorna registrerar alla dödsfall vid boendet.

Infektionsregistrering

Enheten har lämnat in uppgifter om infektioner (antibiotikabehandlade bakteriella infektioner och utbrottsbenägna virusinfektioner) som sam- manställts av MAS och anmälts in till Vårdhygien.

Införande av Senior alert.

Apotekets kvalitetsgranskning av akut och buffertförråd

Apoteket har under år 2011 inte granskat läkemedelsförrå- den/hanteringen på Solbacken eftersom där pågått ett projekt rörande läkemedelskedjan.

Kvalitetssäkring av hela läkemedelskedjan

Solbackens vård och omsorgsboende har under året genom stimulans- pengar medverkat i ett projekt med Apoteket Farmacia AB gällande kvalitetssäkring av hela läkemedelskedjan inom äldreboenden, en me- tod som bygger på lärande i vardagen. Metoden bygger på att en Apo- tekare finns med i arbetslaget för att med sina kunskaper bidra till en säkrare läkemedelshantering, i den dagliga verksamheten på arbetsplat- sen. Målet har varit att öka kunskapen hos all personal (sjuksköterska, vårdpersonal och läkare) och därmed kvalitetssäkra hela läkemedels- hanteringen.

HSL- indikatorer

En jämförande statistik har gjorts under perioden 2010 till 2011 och 2009 till 2010. I nedan tabell visas ett medelvärde på antalet vårdtagare som omvårdnadsansvariga sjuksköterskor registrerat och haft ett hälso- och sjukvårdsansvar för.

Antal vårdtagare som OAS-ansvarat för 1/10 2010 - 30/9 2011 61

1/10 2009 - 30/9 2010 63

(21)

21

Byte av vårdform 2

Vårdtagare som behövt byta vårdform på dagtid och på jourtid har ökat jämfört med föregående period. tabell 2.

Tabell 2

Byte av vårdform till sjukhus - dagtid

Byte av vårdform till sjukhus - jourtid

Summa 1/10-2010- 30/9

2011

12 14 26

1/10 2009 - 30/9 2010

15 8 23

Avlidna1

Målet är att alla vårdtagare som vill ska få stanna kvar i sitt hem vid vård i livets slutskede. Antalet avlidna har minskat jämfört med föregå- ende period, tabell 3. Statistiken visar dock på att de flesta vårdtagarna bor kvar och avlider i sitt hem.

Tabell 3

Avlidna på - boendet

Avlidna på

- annan plats tex.

sjukhus

Summa

1/10-2010- 30/9 2011

12 2 24

1/10 2009 - 30/9 2010

14 5 29

Trycksår3

Få trycksår under perioden trycksår, tabell 4.

Tabell 4

Kategori 1 4 Kategori 23 Kategori33 Kategori 43 Summa 1/10-2010- 30/9

2011

0 1 0 0 1

1/10 2009 - 30/9 2010

0 0 0 0 0

2Statistiken grundas på antal vårdtagare.

3För varje enhet har statistiken grundats på medelvärdet dvs. inkomna uppgifter gällande antal vårdtagare summeras och delas med antal månader(12). Indikatorerna går inte att beräkna enbart på antal registreringar pga. att det kan vara samma vårdtagare som har insatser från sjuksköterska samtliga månader.

4 Sårets svårighetsgrad kategoriindelning

Kategori 1. Kvarstående rodnad mer än 24 timmar med intakt överhud.

Kategori 2. Ytligt sår som inte når fettväv. Epitelskada med svullnad, spricka eller blåsa.

Kategori 3. Fullhudsskada. Sår genom hela huden och ned i fettväv men som inte når underliggande musk- ler.

Såret är ofta nekrotiskt.

Kategori 4. Djupt sår med sårhåla. Sår genom alla hudlager och fettväv samt underliggande muskler, se- nor/ben.

Fistlar exempelvis till tarm kan förekomma. Större risk för sårinfektion föreligger.

(22)

22

Förskrivna inkontinenshjälpmedel2

Förbrukningen av inkontinenshjälpmedel har minskat jämfört föregåen- de period.. Användandet av urinkateter är 1, tabell 5.

Tabell 5

Inkontinens - hjälpmedel Kateter 1/10-2010- 30/9

2011

46 1

1/10 2009 - 30/9 2010

54 0

Apodos och dosett2

Statistiken grundar sig på den läkemedelshantering där sjuksköterskan övertagit läkemedelsansvaret. Antalet vårdtagare som fick hjälp med sina läkemedel är detsamma jämfört med föregående period, tabell 6.

Tabell 6

Apodos Dosett Apodos + dosett

Summa 1/10-2010- 30/9

2011

33 8 18 59

1/10 2009 - 30/9 2010

37 7 17 61

Ordinerade läkemedel2

Förbrukningen av fler läkemedel än tio har är densamma jämfört med år 2010 se tabell 7.

Tabell 7

Mindre än tio ordi- nerade läkemedel

Mer än tio ordinerade lä- kemedel

Summa

1/10-2010- 30/9 2011

39 20 59

1/10 2009 - 30/9 2010

41 20 61

Specifik omvårdnad2

Den specifika omvårdnaden är i stort samma jämfört med föregående period, se tabell 8.

Tabell 8

Specifik Omvårdnad pegsond/ iv.dropp/ syrgas/

sug/ stort sår, respirator, mm

Vårdrelaterade infek- tioner MRSA/VRE/

ESBL/HEPATIT

1/10-2010- 30/9 2011 5 1

1/10 2009 - 30/9 2010 4 1

(23)

23

Riskbedömningar

Alla vårdtagare som bor på ett särskilt boende ska erbjudas en riskbe- dömning gällande fallolyckor, nutrition, trycksår och urininkontinens.

Utredning ska alltid genomföras, med undantag om den enskilde inte tackar nej eller om det av någon anledning inte är relevant. Bedömning- arna ska följas upp minst en gång om året eller efter behov. Målet är att uppnå 100 % innan årets slut, tabell 9.

Instrument som ska användas är:

Downtown Fall Risk Index för att utvärdera fallbenägenheten MNA (Mini Nutritional Assesment) för att mäta näringsstatus Norton för att mäta risk för trycksår

Vårdprogram för urininkontinens/Kvalitetssäkringsprogram NIKOLA

Solbackens vård- och omsorgsboende

Genomförda riskbedömningar enligt MNA har ökat med 20 % och Nor- ton ökat med 26 % jämfört med föregående års period . Fallriskbedöm- ning enlig Downton Fall har ökat med 12 %. När det gäller urininkonti- nensutredningar och uppföljning av tidigare utredningar ökat med 61 %.

Läkemedelsgenomgångar har ökat med 2 % jämfört med föregående period.

Kvalitetsindikatorn5 andel boende där dokumenterad riskbedömning avseende Downtown Fall Risk är utförd var totalt 100 %, se tabell 9, Kvalitetsindikatorn6 andel boende där dokumenterad riskbedömning avseende nutrition/malnutrition är utförd var totalt 95 %, se tabell 9, Kvalitetsindikatorn7 andel boende där dokumenterad riskbedömning avseende Norton var det totalt 95 % se tabell 9.

Kvalitetsindikatorn8 andel boende med individuellt utredd inkontinens och uppföljning av utredning var det totalt 76 %, se tabell 9

Kvalitetsindikatorn9 andel boende vars läkemedelsordination genomgått en årlig läkemedelsgenomgång var det totalt 53 %, se tabell 9.

Tabell 9

Downtown Fall Risk MNA Norton

1/10 2010 – 30/9 2011 100 % 95 % 95 %

1/10 2009 – 30/9 2010 88 % 75 % 69 %

5 Kvalitetsindikatorn antal boende/antal journaler per helår under mätdatum 1 oktober 2011.

6 Kvalitetsindikatorn antal boende/antal journaler per helår under mätdatum 1 oktober 2011.

7 Kvalitetsindikatorn antal boende/antal journaler per helår under mätdatum 1 oktober 2011.

8 Kvalitetsindikatorn antal boende/antal journaler per helår under mätperioden 1 oktober 2010 till 30 september 2011

9 Kvalitetsindikatorn antal boende/antal journaler per helår under mätperioden 1 oktober 2010 till 30 september 2011

(24)

24

Inkontinensutred- ning

Läkemedelsgenom- gång

1/10 2010 – 30/9 2011 76 % 53 %

1/10 2009 – 30/9 2010 15 % 51 %

Övriga indikatorer

ADL bedömningar enligt Sunnås

ADL-bedömningar utförs av arbetsterapeuter efter inflyttning och ska förnyas årligen och i samband med förändrad status med syfte att be- döma den enskildes förmåga att klara sin dagliga livsföring och för att kunna sätta in eventuella stödåtgärder. Kvalitetsindikatorn andel boende där dokumenterad ADL-bedömning enligt Sunnås ADL-index är utförd, se tabell 10

Tabell 10

ADL bedömning enligt Sunnås

1/10-2010-30/9 2011 86 % 1/10-2009-30/9 2010 68 % Body Mass Index (BMI)

Ideal BMI för äldre förefaller ligga mellan 23 och 27. Kvalitetsindika- torn antal boende med ett BMI på 22 eller mindre än 22 hade minskat under perioden jämfört med föregående period, se tabell 11.

Tabell 11

BMI 1/10-2010- 30/9 2011 44 % 1/10 2009 - 30/9 2010 56 % Hälso- och sjukvårdspersonal

Mätdatum den 1 oktober. Kvalitetsindikatorn med antal boen- de/tillgänglig per plats per antal månadsanställda hälso- och sjukvårds personal omräknat till heltid. En jämförelse mellan år 2011 och år 2010.

Sjuksköterskor

Kvalitetsindikatorn antal boende/tillgänglig plats per sjuksköterska var genomsnittet per heltid på vård- och omsorgsboendena totalt ca 14, en ökning i jämförelse med samma period 2010, tabell 12.

Tabell 12

Antal boende/ till- gänglig plats

Sjuksköterska 1/10 2011

Sjuksköterska 1/10 2010

Solbacken v- o b 20 19

(25)

25

Arbetsterapeuter

Kvalitetsindikatorn antal boende/tillgänglig plats var genomsnittet per heltid arbetsterapeut i oktober samma jämfört med år 2010, tabell 13.

Tabell 13.

Antal boende/ till- gänglig plats

Arbetsterapeut 1/10 2011

Arbetsterapeut 1/10 2010

Solbacken v- o b 85 85

Sjukgymnast

Kvalitetsindikatorn antal boende/tillgänglig plats i genomsnitt per heltid sjukgymnast samma jämfört med år 2010. tabell 14.

Tabell 14

Antal boende/ tillgäng- lig plats

Sjukgymnast 1/10 2011

Sjukgymnast 1/10 2010

Solbacken v- o b 64 64

Samverkan för att förebygga vårdskador

SOSFS: 2011:9,4 kap. 6 §

Lokal samverkansöverenskommelse om gemensamma rutiner avse- ende läkarinsatserna i särskilda boenden inom äldreomsorgen.

Landstinget ansvarar för läkarinsatserna i särskilda boenden och kom- munen ansvarar för all övrig hälso- och sjukvård upp till sjuksköterska, sjukgymnast- och arbetsterapeut. Insatserna ska utföras i samråd med den boende och närstående, när så är möjligt. Samverkan ska bedrivas på ett sådant sätt att boende och närstående upplever vården som en helhet. Det finns också lokal rutiner för läkarorganisationen för Stock- holms geriatriken och Solbacken. Samverkansmöten mellan de olika aktörerna sker regelbundet under året.

Solbacken samverkar även med vårdcentralen och husläkare och för de äldre andra viktiga personer och organisationer liksom gode män och förvaltare.

Samverkar ske också med pensionärsorganisationer och andra privata aktörer.

Riskanalys

SOSFS: 2011:9, 5 kap. 1 §

Chefer och kvalitetssamordnare har gått utbildning i risk- och händelse- analys under året. Metoden har vidareutvecklats av Kvalitetsavdelning- en på Attendo och anpassats för äldreomsorgen. Som utgångspunkt har Socialstyrelsens metod för Riskanalys och Händelseanalys använts

(26)

26

2009-126-120. Händelseanalys kommer att genomföras på alla allvarli- gare händelser och riskanalys kommer att göras vid alla större föränd- ringar i verksamheten. För att enheterna ska kunna lära av varandra läggs avidentifierade risk- och händelseanalyser ut på Attendos interna hemsida.

Samtliga nyinskrivna brukare träffar en paramedicinare senast dagen efter ankomst. De gör då en fallrisk- och förflyttningsbedömning och resultatet av dessa rapporteras till sjuksköterskan som ansvarar för att vidareförmedla informationen till omvårdnadspersonalen.

Trycksårs- och nutritionsbedömningar görs av sjuksköterska i samråd med omvårdnadspersonalen och dokumenteras därefter i journalen. Åt- gärder sätts in efter en behovsbedömning. Exempel på åtgärder kan vara antidecubitusmadrass, vändschema, vätskelista eller ordination av när- ingsdryck.

Uppföljning av de bedömningar som har gjorts sker kontinuerligt vid rapporterna. De fall- och förflyttningsbedömningar som har gjorts följs specifikt upp på de rehab-ronder som sker en gång per vecka.

Hälso- och sjukvårdspersonalens rapporteringsskyldighet

SFS 2010:659, 6 kap. 4 § Avvikelser

Personalen är ihärdig att rapportera tillbud eller avvikelser, det gör man via blanketter som finns på varje avdelning. Man samlar alla avvikelser eller tillbud och man gör en analys och en åtgärdsplan varje månad.

Förankring hos personalen sker via måndagsmöte eller via APT. Alla synpunkter och klagomål samlat varje kvartal, man sänder en rapport till stf Kungsholmen, samtidigt som man gör en åtgärdsplan. Under 2011 har vi haft ringa klagomål, det har handlat framförallt om syn- punkter.

(27)

27

Avvikelser

Inkomna avvikelser

Inkomna avvikelser för perioden 2010-2011 har ökat jämfört med samma period 2009-2010.

Tabell 15

Fall med skada

Läkemedel (utebli- ven/förväxlat/

dubbel dos)

Övriga

MTP/brister i vård- kedjan/

kommunika- tion/omvårdnad, dokumentation mm

Summa

1/10 2010 – 30/9 2011

39 24 6 69

1/10 2009 - 30/9 2010

40 19 0 59

Statistiken grundas på antal avvikelse som inträffat i verksamheten.

Fall avvikelser och Fallincidenter

Sammantaget har fallincidenterna ökat med jämfört med år 2010, se tabell 16. Åtta av fallolyckorna ledde till fraktur.

Tabell 16

Fall med skada Fall utan skada Summa

1/10 2010–30/9 2011 39 145 184

1/10 2009 - 30/9 2010 40 122 162

Läkemedels- och övriga avvikelser

Läkemedelsavvikelserna har för perioden 2010-2011 ökat med jämfört med samma period 2009-2010. Övriga avvikelser har för perioden 2010-2011 också ökat jämfört med samma period 2009-2010, se tabell 17.

Tabell 17

Läkemedel

Utebliven, Förväx- lat,

Dubbel dos

Övriga MTP, brister i vårdkedjan, kommuni- kation, omvårdnad, do- kumentation mm

Summa

1/10 2010 – 30/9 2011 24 6 30

1/10 2009 - 30/9 2010 19 0 19

(28)

28

Hantering av klagomål och synpunkter

Klagomål och synpunkter SOSFS 2011:9, 5 kap. 3 § Anhörigas åsikter

För att kunna utveckla verksamheten är det mycket viktigt att ta till vara på de synpunkter som brukare och anhöriga har. Under 2011 har vi där- för lagt till blanketten ”Vi vill bli bättre” i den välkomstmapp som bru- kare och anhöriga får när de kommer till Solbacken. Blanketten finns även vid entré i verksamheten och på samtliga avdelningar. Vi efterfrå- gar efter tema och goda förslag varje gång vi skickar anhörig brev.

Sammanställning och analys

Inkomna klagomål och synpunkter sammanställs, analyseras och åter- kopplas. Varje kvartal lämnas rapporten till stf Kungsholmen. Man gör en åtgärdsplan och förankrar alla åtgärder i vaksamheten via enskild samtal via Apt. eller på måndagsmöte.

Under 2011 har vi haft fåtal av synpunkter. Alla rapporter finns samlade på en pärm där alla kan se och läsa, pärmen finns på personalrummet.

Samverkan med patienter och närstående

SFS 2010:659 3 kap. 4 §

Under 2011 har anhöriga erhållit två utbildningar tillfälle, den första om demens och den andra om demens och läkemedel samt slutrapport av läkemedelsgenomgångar.

Resultat

SFS 2010:659, 3 kap. 10 § p 3

Resultat av patientsäkerhetsarbetet

Arbetet med att öka patientsäkerheten är ett ständigt pågående arbete.

De flesta av de konkreta åtgärder som nämns ovan påbörjades under 2010 och pågår fortfarande. Patientsäkerhetsarbetet pågår ständigt. Ar- betssätten måste fortlöpa en längre tid för att man ska kunna se om det har gett något resultat.

Det som man dock kan se som ett resultat av det kontinuerliga arbetet med att förbättra verksamheten generellt är att Solbackens resultat i egenkontrollen från Stf Kungsholmen steg från 90 % 2007-88 % 2008 89 % 2010-91 % 2011. Även om inte hela ökningen kan tillskrivas ar- betet med ökad patientsäkerhet, så bidrog det till att förbättrad resultatet

(29)

29

Vidtagna åtgärder för att öka patientsäkerheten

Under året 2011 har det inte inträffat några allvarliga avvikelser som Lex Maria på Solbacken.

Riskbedömningar gällande fall, trycksår och malnutrition har genom- förts på alla brukare. Eventuella åtgärder har diskuterats under daglig rapportering och följts upp på kvalitetsmöte.

Bättre kvalitet vid hantering av läkemedel.

Ökad kompetens bland personalen

Övergripande mål och strategier för kommande år

Genomtänk schema ändring för sjuksköterskorna som leder till att man jobbar längre pass, samtliga systrar kommer att finnas på onsdagar, underlättar för planering och för uppföljning av arbete.

Minska antalet händelser gällande läkemedelshantering framförallt glömt att signera givna läkemedel. Det finns fortfarande utrymme för utveckling. Vi kommer att uppnå till målet genom att genom systema- tiskt arbete och uppföljning. Åtgärderna har varit information till dele- gerade medarbetare och mer frekvent kontroll och uppföljning.

Minska fall genom regelbundet kvalitetsarbete och fallpreventionsarbe- te.

(30)

30

Bilagor

Sammanställning av avvikelse från

1 oktober 2010 – till och med 30 september 2011

Attendo Care AB Solbacken

**64

Fall med skada allt fr.

blåmärke,

sårskada till fraktur.

Fall utan skada

Läkemedel Utebliven, För-växlat, Dubbel dos

Övriga MTP, bris- ter i Vård-kedjan, kommu-

nikation,doku- mentation mm

39 145 24 6

Sammanställning av avvikelse från

1 oktober 2009 – till och med 30 september 2010

Attendo Care AB Solbacken

**64

Fall med skada allt fr.

blåmärke,

sårskada till fraktur.

Fall utan skada

Läkemedel Utebliven, För-växlat, Dubbel dos

Övriga MTP, bris- ter i Vård-kedjan, kommu-

nikation,doku- mentation mm

40 122 19 0

Statistiken grundas på * antal avvikelse som inträffat i verksamheten, ** antal platser som finns i äldreboendet.

(31)

31 Sammanställning av

hälso- och sjukvårds- indikatorer

1 oktober 2010 –till och med 30 septem- ber 2011

Attendo Care AB Solbacken

**64

Sammanställning av hälso- och sjuk- vårdsindikatorer 1 oktober 2009 –till och med 30 septem- ber 2010

Attendo Care AB Solbacken

**64

Byte av vård-form till

sjukhus - dagtid - jourtid

Avlidna på boendet - annan plats

Byte av vård-form till

sjukhus - dagtid - jourtid

Avlidna på boendet - annan plats

Avlidna p 12 14

12 2

Avlidna p 15 8

14 5

Statistiken grundas på * antal vårdtagare som bytt vårdnivå och avlidit. **

antal platser som finns i äldreboendet.

Sammanställning av hälso- och sjukvårds- indikatorer

1 oktober 2010 – till och med 30 septem- ber 2010

Attendo Care AB Solbacken

*61

**64

Sammanställning av hälso- och sjuk- vårdsindikatorer 1 oktober 2009 – till och med 30 septem- ber 2010

Attendo Care AB Solbacken

*63

**64

Trycksår Stadium 1/2/3/4

0/1/0/0 Trycksår Stadium 1/2/3/4

0/0/0/0 Inkontinens/

KAD

46 1

Inkontinens/

KAD

54 0 Specifik Om-

Vårdnad sond/

dropp/ sug/ O2/ sår, resp. mm

5

Specifik Om- Vårdnad sond/

dropp/ sug/ O2/ sår, resp. mm

4

Apodos 33 Apodos 37

Dosett 8 Dosett 7

Apodos +dosett 18 Apodos +dosett 17 Mindre än tio ord.

läkemedel

39 Mindre äntio ord.

läkemedel

41 Mer än tio

ord. läkemedel

20 Mer än tio ord. läkemedel

20

* För varje enhet har statistiken grundats på medelvärdet dvs. inkomna uppgif- ter gällande antal vårdtagare summeras och delas med antal månader(12). In- dikatorerna går inte att beräkna enbart på antal registreringar pga. att det kan vara samma vårdtagare som har insatser från sjuksköterska samtliga månader.

** antal platser som finns i äldreboendet.

(32)

32 Sammanställning av

riskbedömningar 1 oktober 2010 till 30 september 2011

Attendo Care AB Solbacken

**57

Sammanställning av riskbedömningar 1 oktober 2009 till 30 september 2010

Attendo Care AB Solbacken

**62

*Downtown Fall Index

100 % *Downtown Fall

Index

88 %

*MNA 95 % *MNA 75 %

*Norton 95 % *Norton 69 %

Solbacken

*** 78

Solbacken

***73

****Inkontinens- utredning

76 % ****Inkontinens-

utredning

15%

****Läkemedels- genomgångar

53 % ****Läkemedels-

genomgångar

51 %

*Antalet boende med genomförd riskbedömning

** Antal boende vid mätdatum

***Antal pågående journaler under perioden

****Antalgenomförda läkemedelsgenomgångar/inkontinensutredningar

References

Related documents

 arbeta för att öka patientens och/eller närståendes delaktighet i hälso- och sjukvården För att uppnå ovan krävs att all personal använder och följer riktlinjer och

yrkesutövande skyldighet att följa lagar och regler samt rutiner som finns upprättade i verksamheten för att medverka till en hög patientsäkerhet.. Omvårdnadspersonal som

Omvårdnadspersonal som genom delegering utövar hälso- och sjukvårdsuppgift/er är skyldiga att följa lagar och regler samt rutiner som finns upprättade i verksamheten för

Hälso- och sjukvårdspersonalen ansvarar för att i sitt yrkesutövande skyldighet att följa lagar och regler samt rutiner som finns upprättade i verksamheten för att medverka till

Hälso- och sjukvårdspersonalen ansvarar för att i sitt yrkesutövande skyldighet att följa lagar och regler samt rutiner som finns upprättade i verksamheten för att medverka till

Lokala rutiner och struktur för arbetet har tagits fram under året och ger förutsättningar för en god och säker hälso- och sjukvård.. Verksamheten behöver fortsätta arbeta

Hälso- och sjukvårdspersonalen ansvarar för att i sitt yrkesutövande skyldighet att följa lagar och regler samt rutiner som finns upprättade i verksamheten för att medverka till

Hälso- och sjukvårdspersonalen ansvarar för och är skyldiga att i sitt yrkesutövande följa lagar och regler samt rutiner som finns upprättade i verksamheten för att medverka till