Några tillbakablickar från seminariedagen på Storan i Göteborg 16 nov 2006
Mötesplats Hälsa
Mötesplats Hälsa
Räcker jag till på min arbetsplats?
Alla kan känna igen sig i känslan av otillräcklighet. Har jag gjort mitt bästa? Löste jag det här problemet på rätt sätt? Frågorna bubblar inombords och stannar oftast där.
I Kungälv arbetar anställda inom äldre-omsorgen aktivt för att lyfta fram
individens tankar med en metod som kallas ”genomlysning”.
– Det innebär att en enhet eller avdelning samlas för att lyssna på en medarbetare som vill lyfta ett problem. Det är viktigt att den personen får tala till punkt. Därefter följer en dialog där alla kan komma med idéer på lösningar. Det ger en förståelse för varandra och för hur känslan av otillräcklighet kan lösas tillsammans, säger Agneta Gustafsson som är kultur-och fritidsledare / anhörigsamordnare i äldreomsorgen i Kungälv. ●
Lokala inspiratörer går
från teori till praktik
– Vi gör inte organisationen friskare om vi inte får ut budskapet och engagemanget till varje enskild arbetsplats, konstaterar Helen Rubensson som jobbar med hälsofrämjande arbete i Partille.
I likhet med flera kommuner, däribland Härryda och Kungälv, har Partille valt att satsa på lokala ombud, så kallade hälsoinspiratörer. Den anställde som utses till hälsoinspiratör får först gå en utbildning och förväntas sedan ansvara för fortlöpande information till sina kolleger om kommunens friskvårdsaktiviteter. En annan viktig uppgift för hälso-inspiratören är att kartlägga behovet av specifika projekt på den egna arbetsplatsen.
– Det kan handla om allt från att köpa in litteratur, skapa ett motionsut-rymme eller lyfta frågor om samarbetsklimat, berättar Helen Rubensson. ●
Pernilla Carlsson (Härryda), Helen Rubensson (Partille) och Maria Waern (Kungälv) föreläste på Mötesplats Hälsa.
Vad gör att du tycker det
är roligt att gå till jobbet?
Agneta Gustafsson (Kungälv) föreläste på Mötesplats Hälsa.
Helen Torstensson (Göteborg) och Eva Kataoka (Kungsbacka):
– Känslan av att tillhöra ett sammanhang och att kunna bidra till det.
Per Gärdsell (projektledare Bunkefloprojektet): – Samvaro, inspiration och meningsfullhet. Alexandra Wåhlstedt (Göteborg): – Mina arbetskamrater! Björn Ceder (Lerum): – Utvecklande miljö, känslan av att kunna lämna över ansvar samt att det fungerar bra med föräldraledigheten.
Ett
-arrangemang
Hjulet snurrar redan…
Frågan om att skapa ett hållbart arbetsliv är inte ny för kommunerna. Under Mötesplats Hälsa fick deltagarna ta del av många exempel på bra befintliga satsningar. Ett seminarium betonade särskilt betydelsen av att lära av tidigare erfarenheter men att ta ledning över processen.
- Det är viktigt att fastslå och tydliggöra strukturen i det hälsofrämjande arbetet som den ser ut i dag och sen fråga sig var den kan förbättras, säger Katrin Skagert, projektledare i SDF Gunnared.
Katrin Skagert har, tillsammans med kollegan Maria Tuvegran, använt sig av ett utbildnings-material som tagits fram i samarbete mellan Göteborgs stad och avdelningen för Arbets-och Miljömedicin vid Sahlgrenska universitets-sjukhuset. ●
Årlig redovisning sätter fart
Det är svårt att ro utan åror. Det vet redan de flesta. Men att en ÅRA, det vill säga en ”årlig redovisning av arbetsmiljöarbetet” kan hjälpa en kommun att ta sig framåt kanske är en nyhet. Kerstin Olofsson,
arbetsmiljösamordnare i Mölndal, menar att det är ett sätt att dels informera politikerna om vad som görs, dels stimulera till åtgärder i förvaltningarna. - Arbetsplatserna redovisar varje år, genom att följa en enkel mall, vad som gjorts inom det systematiska arbetsmiljöarbetet och ett årligen valt fokusområde. Det har exempelvis handlat om ”våld och hot mot anställda”, ”introduktion för ny-anställda” eller ”samverkan ur medarbetarens perspektiv”. Redovisningen skapar en tydlig bild av vad som görs och inte görs. ●
Maria Tuvegran (SDF Bergsjön) och Katrin Skagert (SDF Gunnared) föreläste på Mötesplats Hälsa.
Mötesplats Hälsa är ett samarrangemang mellan
medlems-kommunerna i GR - Göteborgsregionens kommunalförbund.
För mer information kontakta Björn Wallermark på
031-335 53 64 eller bjorn.wallermark@gr.to
Kerstin Olofsson (Mölndal) föreläste på Mötesplats Hälsa.
Vad gör att du tycker det
är roligt att gå till jobbet?
Jan Winroth (Högskolan Väst): – Jag trivs med innehållet, arbetskamraterna och att jag kan styra över mitt jobb.
Else-Marie Olson och Helen Andersson (Kungälv): – Gemenskapen, vårdtagarna, chefen – ALLT!
Roland Ödh (Alingsås) – Den sociala
gemenskapen – att ha roligt tillsammans med andra.
