Reservation avseende ärende 12 "Svar på motion väckt av Barkat Hussain (V) och Qarina Ström (V) om HBT-kompetens i Sollentuna Kommun" vid kommunstyrelsens sammanträde den 1 oktober 2014
V i reserverar oss härmed mot beslutet att avföra motionen "Motion om HBT-kompetens i Sollentuna kommun" från vidare handläggning. V i menar att beslutet är fattat på allt för lösa grunder för att handläggningen ska kunna ses som acceptabel. Kommunledningskontoret
hänvisar i sitt svar till lagstiftning mot diskriminering. Låt oss då ställa oss frågan: stämmer det att en lag är detsamma som att den självklart efterlevs? Så är naturligtvis inte fallet. Samtidigt finns ingen skrivning i att-satserna till motionen som föreslår ett regelverk över huvud taget varför invändningen om gällande lagstiftning kan tyckas vara en överloppsgärning även om vi naturligtvis står bakom lagstiftningen.
Vidare hänvisas till regeringens HBT-strategi. V i välkomnar regeringens HBT-strategi och delar dess målsättningar. Emellertid hänvisas i Kommunledningskontorets svar till att "ett anal fokusområden pekas ut och strategiska myndigheter utses för att skapa förutsättningar för ökad kunskap och likvärdigt bemötande av HBT-personer". Som v i läser detta är det snarare en argumentation för bifall av motionen som vi menar går helt i linje med regeringens HBT-strategi fast på kommunal nivå istället för på riksplanet.
Kommunledningskontoret hänvisar även till kommunens styrdokument. Detta är särskilt intressant eftersom kommunens styrdokument föreskriver att arbete mot disla-iminering i arbetslivet ska förhindras. Man hänvisar också till att personalpolicyn säger detsamma. Detta är naturligtvis bra men har inget eller ytterst lite att göra med den föreliggande motionens att-satser.
I svaret hänvisas så även till Council of European Municipalities and Regions (CEMR) deklaration. Denna uppmanar kommuner och regioner anslutna till CEMR att använda sina befogentheter och partnerskap för att uppnå jämställdhet för sina invånare. Detta är precis vad den föreliggande motionen föreslår att Sollentuna ska göra. Det är också något som
kommunfullmäktige beslutade att ansluta sig till den 11 :e september 2011. Motionen borde alltså snarare ses som ett led i detta arbete än som en motsättning till detsamma.
Till sist hänvisas till HBT-certifieringen av biblioteken i Sollentuna, ett arbete vi har stor respekt för och stödjer till fullo. V i vill dock påminna kommunledningskontoret om att biblioteken endast är en kommunal verksamhet. Vore det inte önskvärt om HBT-kompetens en höjdes även i andra kommunala verksamheter?
V i ser kommunledningskontorets svar på motionen som ett argument för att motionen "Motion om HBT-kompetens i Sollentuna kommun" är angelägen. Som vi tolkar svaret på motionen har Kommumedningskontoret däremot fastnat i den sista att-satsen som behandlar frågan om en handlingsplan för arbete med HBT-personers rättigheter. Detta eftersom övriga att-satser behandlar frågan om utbildning i HBT-kompetens av förtroendevalda, anställda och för arbetsgivare. Kommunledningskontorets svar tangerar inte ens dessa tre förslag.
V i noterar också med förvåning att den ambition som uttrycktes av Fredrik Reinfeldt. Annie
Lööf, Jan Björklund och Göran Hägglund på Svenska Dagbladets debattsida den 1/8 2014 inte verkar vara en målsättning som delas av deras partikamrater i Sollentuna. Rubriken för
debattartikeln är nämligen "HBT-kompetensen måste öka". En motion med denna intention väcker tydligen inget gillande hos den politiska majoriteten i kommunstyrelsen, vilken så när som på Centerpartiet, är densamma som på riksplanet.
Undertecknade partier hävdar att handläggningen av motionen är undermålig och att denna inte besvarats på ett sätt som gör att vi kan känna oss trygga i att kommunstyrelsen fattar sitt beslut på fullgoda grunder.
Barkat Hussain (V) Freddie 'Lundqvist (S)
miljöpartiet de gröna
Sollentuna
Ärende 12, Kommunstyrelsen, Svar på motion väckt av Barkat Hussain (V) och Qarina Ström (V) om HBT-kompetens i
Sollentuna kommun
Röstförklaring
Miljöpartiet anser att kompetensen om, och medvetenheten för, HBTQA-personers
(homosexuella, bisexuella, transsexuella, queer och asexuella) situation måste öka. Därför stödjer Miljöpartiet helhjärta motionens delar när det gäller förslaget om att kommunens anställda och förtroendevalda ska utbildas i dessa frågor. Det är ett arbete som måste pågå kontinuerligt och ständigt vara levande.
Aktuellt arbete är viktigt i hela samhället och naturligtvis även i företagen som är verksamma inom kommunens gränser. V i kan dock inte se att det är kommunens ansvar att utbilda andra företags personal.
Peter Godlund (MP)
