Justerares signatur
ESL
KOMM N
Barn- och famil'enämnden
§ 5
Förslag till redovisning till kommunstyrelsen om nämndens arbete med CEMR-deklarationen
Ärendebeskrivning
Kommunstyrelsen beslöt 2012-10-02 att Handlingsplan för CEMR:s jämställdhetsdeklaration antas och att nämnderna senast februari 2015 ska redovisa till kommunstyrelsen hur de arbetar med deklarationen.
Beslutsunderlag
Tjänsteskrivelse, 2014-12-09, förvaltningschef Kerstin Melen-Gyllensten och utredare Per Jönsson.
Kommunstyrelsens protokoll 2012-10-02 § 125.
Handlingsplan för CEMR:s jämställdhetsdeklaration.
Beredning
De delar av handlingsplanen som främst berör Barn- och familjenämndens verksamhetsområde är Individuell och könsneutral myndighetsutövning, Motverka stereotypa könsroller för barn och unga, Hälsofrämjande aktiviteter som ifrågasätter könsroller, samt Bemöt individuellt inte utifrån kön.
Ovanstående punkter passar väl in i de uppdrag skolan, förskolan och
socialtjänsten redan har och arbetet med innehållet i CEMR.s deklaration drivs som en naturlig del av den ordinarie verksamheten. En viktig del är att alla uppföljningar och utvärderingar redovisas och analyseras könsuppdelat, vilket ger ökad kunskap om de skillnader som finns och motivation att förbättra verksamheten ur ett jämställdhetsperspektiv.
Inom förskolan har man på senare år medvetet sett över lekmiljöerna och ändrat så att stereotypa miljöer (ex dockyrå och byggrum) ersatts av mera sammansatta miljöer som attraherar både pojkar och flickor och stimulerar till mer
sammansatt lekande där både pojkar och flickor deltar.
För närvarande jobbas det också mycket med bemötande gentemot pojkar och flickor på förskolorna. Personalen reflekterat tillsammans och uppmärksammar varandra på omedvetna skillnader i bemötandet för att bli bättre på att
kommunicera med barnen på ett likvärdigt sätt där inte könstillhörigheten är styrande.
Utdragsbestyrkande
Sammanträdesprotokoll Sida 12 (25) 2015-01-14
Dnr BoF.2012.1295/670
P(2,(A kyry (9a4i,4674
096ed 411
re44m4-
ESLÖVS KOMMUN
Barn- och famif enämnden
§ 5 forts.
Beslut
Justerares signatur Utdragsbestyrkande
Sammanträdesprotokoll Sida 13 (25) 2015-01-14
Förskolorna har även sett över beståndet av barnböcker för att rensa ut
stereotypa skildringat och även få in böcket dät olika typer av familjebildningar finns med.
Inom grundskolan kan nämnas Norrevångsskolans individualiserade arbete för att stödja elever som riskerar att inte bli behöriga för gymnasieskolans nationella program. Resultatet har blivit starkt förbättrade betygsresultat där den tidigare stora skillnaden mellan pojkar och flickor nu är borta.
- Barn- och familjenämnden tar förvaltningens förslag till redovisning som sin egen och översänder den till kommunstyrelsen.
ESLÖVS KOMMUN
Barn och Familj Per Jönsson
0413-62108
Förslag till redovisning till kommunstyrelsen om nämndens arbete med CEMR-deklarationen
Ärendebeskrivning
Kommunstyrelsen beslöt 2012-10-02 att Handlingsplan för CEMR:s
jämställdhetsdeklaration antas och att nämnderna senast februari 2015 ska redovisa till kommunstyrelsen hur de arbetar med deklarationen.
Beslutsunderlag
Tjänsteskrivelse från Barn och utbildning.
Kommunstyrelsens protokoll 2012-10-02 § 125.
Handlingsplan för CEMR:s jämställdhetsdeklaration.
BoF.2012.1295/67) å`45INVESTORS
2014-12-09 44 IN PEOPLE
Barn- och familjenämnden
Beredning
De delar av handlingsplanen som främst berör Ben- och familienämndens
verksamhetsområde är Individuell och könsneutral myndighetsutövning, Motverka stereotypa könsroller för barn och unga, Hälsofrämjande aktiviteter som ifrågasätter könsroller, samt Bemöt individuellt — inte utifrån kön.
Ovanstående punkter passär väl in i de uppdrag skolan, förskolan och socialtjänsten redan har och arbetet med innehållet i CEMR.s deklaration drivs som en naturlig del av den ordinarie verksamheten. En viktig del är att alla uppföljningar och utvärderingar redovisas och analyseras könsuppdelat, vilket ger ökad kunskap om de skillnader som finns och motivation att förbättra verksamheten ur ett
jämställdhetsperspektiv.
Inom förskolan har man på senare år medvetet sett över lekmiljöerna och ändrat så att stereotypa miljöer (ex dockyrå och byggrurn) ersatts av mera sammansatta miljöer som attraherar både pojkar och flickor och stimulerar täl mer sammansatt lekande där både pojkar och flickor deltar.
För närvarande jobbas det också mycket med bemötande gentemot pojkar och flickor på förskolorna. Personalen reflekterar asammans och uppmärksammar varandra på omedvetna skillnader i bemötandet för att bli bättre på att
kommunicera med barnen på ett likvärdigt sätt där inte könstillhörigheten är styrande.
Barn och Familj
Postadress 241 80 Eslöv Telefon 0413-620 00 Webb www.eslov.se
1 (2)
Justerares signatur Utdragsbestyrkande
ESILÖVS KOMMUN
Kommunstyrelsen
Sammanträdesprotokoil Sida 23 (46) 2012-10-02
§ 125 KS.2012.0436
Handlingsplan för CEMR:s järnställdhetsdeklaration—
Ärendebeskrivning
2007 antog kornmunfullmäkfige Europeisk deklaration ong jänställdhet mellankvinnor och män på lokal och regional nivå (CEMR-deklarationen).
Genom denna deklaration förbinder sig Eslövs kommun att verka för jämställdhet inom en rad olika områden och kommunala verksamheter. Undertecknaren förbinder sig också att upprätta en handlingsplan för att redovisa sina prioritetingar. Handlingsplanen syftar till att stödja kommunens arbete för jämställdhet.
Åtagandena ska ses som ett stöd och som en vägledning för att genomföra det som står i deklarationen.
Beslutsunderlag
Förslag till Handlingsplan för CEMR:s jätnställdhetsdeklaration.
Kommunfullmäktiges beslut § 19, 2007.
Kommunledningskontorets förslag till beslut daterat 7 september 2012.
Beredning
CEMR-deklarationen identifierar ett antal principer och artiklar för ökad jämställdhet. Handlingsplanen, liksom deklarationen, har främst ett medborgar- eller verksamhetsperspektiv, till skillnad från den jämställdhetsplan som arbetsgivare är skyldiga att upprätta enligt diskrimineringslagen (2008:567), som uteslutande behandlar arbetsgivarfrågor.
De prioriterade områdena har tagits fram av utifrån diskussioner med politiker i samtliga nämnder, och i samråd med
förvaltningarna.
ESLÖVS KOMMUN
Handlingsplan för CEMR:s jämställdhetsdeklaration
0 \ t‘I
:,,.1 vv
INVESTOR IN PEOPLE
Denna handlingsplan syftar tal att stödja kommunens arbete för jämställdhet, utifrån den europeiska deklarationen för jämständhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå. Deklarationen har upprättats av Council for European Municipalities and Regions (CEMR), och undertecknats av bland andra Sveriges kommuner och landsting, som också uppmanar sina medlemmar att ställa sig bakom deklarationen. Eslövs kommunfullmäktige antog enhälligt CEMR- deklarationen hösten 2007. Undertecknaren förbinder sig att upprätta en handlingsplan för genomförandet av deklarationen.
CEMR-deklarationen identifierar ett antal principer och artiklar för ökad jämställdhet ur ett medborgarperspektiv. Till skillnad från Eslövs kommuns jämställdhetsplan för 2010-2013 har handlingsplanen för CEMR-deklarationen fokus på medborgarna och inte främst ett arbetsgivarperspektiv. Planen innehåller ett antal områden som identifierats och prioriterats utifrån diskussioner med politiker i kommunfullmäktige, kornmunstyrelsen och nämnderna.
Åtagandena inom de olika områdena ska ses som ett stöd och som en vägledning för kommunen att förverkliga den undertecknade deklarationen.
Handlingsplanen ska på uppdrag av kommunstyrelsen ses över för revidering minst vart fjärde år. Som underlag för revidering ska samtliga nämnder redovisa till kommunstyrelsen hur de arbetar med CEMR-deklarationen.
Dokumentet är antaget av Kommunstyrelsen den [åååå-mm-dd]. Det riktar sig till politiker, tjänstemän och allmänhet. Ses över för revidering senast maj, 2015.
Kontaktperson: Personalchef, Kommunledningskontoret.
1(3)
Utveckla kollektivtrafiken utifrån olika behov och resvanor
Ta hänsyn till människors olika resvanor och livsvillkor vid planering av kollektivtrafik och i samarbete med Skånetrafiken. Skaffa kunskap om
medborgarnas behov och var uppmärksam på att resvanor kan höra samman med könstillhörighet och ansvar för såväl yrkesarbete som hemarbete.
Relevanta artiklar. 25 — Stadolaneringoch lokal planering. 26 —Rörlighet och tramport.
Bemöt individuellt - inte utifrån kön
När rnedborgare kommer i kontakt med kommunen ska de bemötas inclividuellt och utifrån sin egen situation och sina behov. Det är särskilt viktigt att inte
fördomar, antaganden eller stereotypa föreställningar — om exempelvis kön — ligger till grund för bemötandet personen får.
Relevanta artiklar. 8 — Allmänt åtagande. 10 —FleKaldigdiskriminering eller missgynnanden.
3 (3)
