Parterna i Huvudöverenskomrnelsen är Sveriges Kommuner och Landsting. (SKL), Arbetsgiva1'förbundet Pacta samt Svenska Komznunalarbetareforbundet

(1)

"“"~'-=---«<_--_.:=,_.__._minäkon Zäll?“Uf-ri2li

Redogörelsetext for nyheter och förändringar i HOK 16 - Prolongerad med Svenska Kommunalarbetarefórbundet Inledning

Den12april20l7enadesparternaomHuvudöverenskommelse,HÖK16-« Prolongerad,forKommunal.Dennaredogörelseomfattarnyheterochföränd-

ringar i HÖK 16 - Prolongerad inklusive samtliga protokollsanteckningar, men

exklusiveAllmännabestämmelser(AB17).

Parterna i Huvudöverenskomrnelsen är Sveriges Kommuner och Landsting

(SKL),Arbetsgiva1'förbundetPactasamtSvenskaKomznunalarbetareforbundet (Kommunal).Avtaletomfattarperioden2016-05-01-2020-04-30ochinnehåller' bl.a.iöneökningarinivåmedmärketsamtsärskildautrymmenförunder- sköterskor. Allmänt Avtalsvärdetunderdetreårsomnuharsiffersatsärinivåmedmärketfor industrin.LöneökningsntryrnmetförKommunalsavtalsområde2017-2019är 530kronor,535kronorsamt540kronor. För2017och2018innehålleravtaletsedantidigareensärskildundersköterske- satsninginnebärande180kronor2017respektive150kronor2018,se

cirkulär 16:15. Definitionen av vilka som omfattas av undersköterskesatsningen vidgas något genom anmärkning 2 i punkt l, § 2 Löneöversyn: I särskilda boenden i äldreomsorgen, i hemzjánsten och i gruppboendenför

personermedfunktionsnedsättningochdärtillkoppladeverksamheter,skamed undersköterskaförståssamtligaarbetstagaremedutbildningmotsvarande Vård-ochomsorgsprogrammer. För2019tillförsettutrymmeom0,3%avlönesummanattfördelailokala förhandlingar.Utrymmetfördelasindividuelltochdifferentieratisyfteattöka

lönespridningen, i första hand till grupper med yrkesutbildning. Detta möjliggör

enlöneutvecklingsompremierarkompetens,specialistkunskap,yrkesntveck- ling,resultatochbidragtillverksamhetensmålsettövertid. l

(2)

Övcrenskomrnelseninnehålleriövrigtsedvanligabilagordärförändringarna redogörsförnedan.'

Förhandlingsprotokoll

§IInnehåll Innehållerisedvanligordninguppräkningavöverenskonnnelsensailadelar.

AB 17 gäller från och med 2017-05-01, se särskild redogörelsetexti

cirkulär17215rörandeAB17. §4ProlongeringavLOK16rn.m. TecknadeLOK16utifrånHÖK16gällerfortsattmednyutlöptidper 2020-04~30.DetinnebärannyLOKejbehövertecknas. §6Giltighetochuppsägning

Giltighetstiden för HÖK är 48 månader, 2016-05-01-2020-04-30. Uppsägnings-

tiderochf“orfarandeniövrigtärsomföregåendeavtalsperíod. 2

(3)

Löneavtal, Bilaga 1

§2Löneöversyner §2punktenI-Utrymmevidlöneöversyn Undersköterskesatsningenorsakadevissatolkningsproblemvidlöneöversynen 20l6.Enanledningtilldettavarattanmärkning2till§2p1.kundetolkas

olika sätt. Som en del i törandringarna av HÖK l6 - Prolongerad, har därför

Anmärkning2strukitsochersattsmedanmärkningib)for2017respektive 2018.Innebördenavdennaanmärkningärattvidlöneöversynerna2017och 2018skaisärskildaboendeniäldreomsorgen,ihemtjänstenochigruppboenden förpersonermedfunktionsnedsättningochdärtillkoppladeverksamheter, dagligverksamhet,medundersköterskaförståssamtligaarbetstagaremed utbildningmotsvarandeVård-ochomsorgsprogrammet.Iövrigaverksamheter inomvårdochomsorgskamedundersköterskatörståsarbetstagaremed All)-etikettellertitelundersköterska.

Ändringen har inte retroaktiv verkan, och påverkar således inte löneöversynen

2016förnågonarbetsgivare.EndeliöverenskommelsenmedKommunal innebärattallatvistermedanledningavdettanuanseshanteradeochavslutade. 2017 Utrymmetutgörsav530kronor. DärutöverbidrarvarjemedlemiKommunalsomomfattasavanmärkningen b)för2017enligtovan,ochärtillsvidareanställdmedmånadslöntillutrymmet med180kronor. Av§2Punkt2framgårhurrespektiveutrymmeskafördelas,seredogörelse nedan. 2018 Utrymmetutgörsav535kronor. DärutöverbidrarvarjemedlemiKommunalsomomfattasavanmärkningen b)lör2018enligtovan,ochärtillsvidareanställdmedmånadslöntillutrymmet med150kronor. 3

(4)

2019 Utrymmetutgörsav540kronor. Därutöverharlokalaparterettextrautrymmeom0,3%attfördelailokala förhandlingar.Parternasavsiktmeddetextrautrymmetärattlokalaparterskafå ettextraincitamentattdiskuteraVilkabehovsomfinnsavattförändralönestruk- turenochhurdetkangöras.Utrymmetfördelasindividuelltochdifferentierati syfteattökalönespridningen,ochdå1förstahandriktattillyrkesgruppermed yrkesutbildning.Dettamöjliggörenlöneutvecklingsompremierarkompetens, specialistkunskap,yrkesutveckling,resultatochbidragtillVerksamhetensmål settövertid. §7Lägstalöner Nyalägstalönerharförtsinförtidpunkterna2017-05-01,2019-01-01samt 2020-01-01enligtnedan. 1.Denfastakontantalönenförarbetstagaresomfyllt19årska fr.o.m.2016-05-01uppgåtilllägst18398kronorochfr.o.m.2017-05-01uppgå tilllägst18700kronorochfr.o.m.2019-01-Oluppgåtilllägst19100kronor ochfr.o.m.2020-01-01uppgåtilllägst19550kronor. Förarbetstagaresomunderavtalsperiodenfyller19årskalönebeloppetenligt ovangällakalendermånadenefterdetattarbetstagarenfylltl9år. 2.Denfastakontantalönenf'örarbetstagaresomharyrkesförberedande gymnasieutbildningskafr.o.n1.2016-05-Oluppgåtilllägst20474kronoroch fr.o.m.2017-05-01uppgåtilllägst20850kronorochfr.o.m.2019-01-01uppgå tilllägst21300kronorochfr.o.m.2020-01-01uppgåtilllägst2l750kronor. 4

(5)

Centrala och lokala protokollsanteckningar, Bilaga Anteckningar till AB

AnteckningartillABhartillförtstvånyapunkter.Somkonsekvensav ändringarnaharvissapunkterfåttnynumrering. M1punkt15,Upps¿igm'ngst1'der'för'arbetsgivaresomärmedlemiPacta. Punktenhartillförtsochinnebärattarbetsgivarekanbeslutaomatttillämpa uppsägningstidernaiAB§33mom.la). NypunktI7,bilagaJ Möjlighettilllokalavvikelsemellanarbetsgivareocharbetstagarorganlsation införsavseendeplaneradeinsatser. Idetfalldetﬁnnslokalakollektivavtalskadessahafortsattgiltighettilldess uppsägningsker.

Övriga anteckningar

Övrigaanteckningarhartillförtstrenyapunkter. Bestämmelserforarbetstagaresomävenharanställningenligtkoilektivavtalet Räddningstjänstpersonaliberedskap,RiB. Nyapunkter14och15 IsambandmedavtalsförhandlingaromRiBunderhösten2016träffadestvå underhandsöverenskommelseromturordningochföreträdesrättmm.ochom avvikelsefrånarbetstidslagen(ATL),secirkulär2016:56. Nypunkt16 Enprotokollsanteckninghartillförtssominnebärattforarbetstagaresombåde harenanställningenligtHÖKochenanställningenligtkollektivavtaletRiB löneavdragförstfrånochmeddenandratimmenvidutryckningiberedskaps- anställningen.Redanträffadeenskildaöverenskommelserellerlokalakollektiv- avtalharfoitsattgiltighet. 5

(6)

Centrala protokollsanteckningar, Bilaga 4

Nynumf-'enfng Somkonsekvensavändringarnanedanharvissapunkterfåttnynurnrering. Övrigaanteckningar'

Övriga anteckningar har tillförts tre nya punkter och en har strukits.

Punkten6 PunktenompartsgemensamtarbeteavseendebilagaJharstrukits. Nypunkt6 Parternaäröverensomattgemensamtarbetamedattförebyggaohälsa därmedminskasjuktalen. Nypunkt7 Ettpartsgemensamtarbeteskagenomförasmedfokuspåarbetstidsfdrläggning ocharbetsmiljöinomräddningstjänsten. Nypunkt8 Ettpartsgemensamtarbeteskagenomförasmedfokuspåframtidakompetens- ochutbildningsbehovinomräddningstjänsten.

Anteckningar till Löneavtal

Partsgemensammakonferenseromutvecklingavdenlokalalönebildnings- processen. Förattytterligarestödjadenfortsattautvecklingenavdenlokalaiönebiidningen skapartsgemensainrnakonferensergenomförasunderhösten2017. 6

(7)

Lokalt kollektivavtal om lön och allmänna anställ- ningsvillkor m.m. - LOK 16, Bilaga 6 och 6 a

Bilagornaäruppdaterademenannarsingenändringihanteringen.Centrala paiteräröverensomattlokalaparterskatecknaLOK16medåtminstone

angivet innehåll. Redan tecknade LOK 16 gäller dock fortsatt med ny utlöptid.

7