Arbetsberedning
Examensarbete Bygg och Anläggning
Oskar Sterling
Bygg och anläggning, högskoleexamen 2021
Luleå tekniska universitet
Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser
Förord!
!
Den här rapporten skrivs som ett examensarbete på 15 HP i utbildningen Bygg och anläggning 120 HP på Luleå tekniska universitet LTU. Jag tycker att ämnet har varit intressant och har lärt mig väldigt mycket på att gräva djupare i det. Eftersom attarbetsberedning är en del av byggproduktionen så är ämnet extra tilltalande för mig då målet är att få jobba med i produktion. Det är ett examensarbete vilket är det sista arbetet innan man tar sig ut i arbetslivet. Därför vill jag tacka alla professorer och lärare som har undervisat i de olika kurserna för den goda kunskap man fått. !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
!
Ordförklaringar!
!
Arbetsberedning - Är ett planeringsverktyg som används vid olika moment i produktion. !!
Skyddsombud - Yrkesarbetare som ser till så att arbetstagarna följer arbetsmiljölagens krav. !!
Underentreprenör (UE) - Entreprenör som utför begränsade arbeten i produktion.!!
Yrkesarbetare (YA) - Hantverkare som utför arbetet.!!
Arbetsledning - Platschef och arbetsledare i produktion.!!
ByggAi - Företag som skriver bygginstruktioner och är en handbok för att leda stora projekt. Är ej en myndighet. !! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
!
Sammanfattning!
!
Byggbranschens konkurrens ökar i takt med goda produktionsresultat som håller sig inom tidens ramar. För att uppnå de prestationer så krävs planering. Arbetsberedning är ett planeringsverktyg som är ett vanligt fenomen i de större arbetsprojekten. De tvålandsledande entreprenaderna är inget undantag. Den här rapporten ska ta reda på NCCs och Peabs riktlinjer till arbetsberedning. Vad de två företagen skiljer sig åt eller deras likheter till arbetsberedning. Vad är grunden till en bra arbetsberedning samt hur en arbetsberedning är uppbyggd. !
!
Arbetsmiljöverket är en myndighet som med lagar och regler har som mål att upprätta god arbetsmiljö. I rapporten ska det framföras om det finns krav gällande arbetsberedning eller inte. Hur viktigt är arbetsmiljön i arbetsberedning. Förhåller sig entreprenaderna tillarbetsmiljö i deras planering av arbetsberedning. !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
!
Innehållsförteckning!
!
1. Inledning ... 6 !1.1 Syfte……… 6!
1.2 Frågeställningar……….………6!
1.3 Avgränsning …..……….. 6 !
1.4 Metod……….. 6 !
!
2. Bakgrund………7!2.1 Arbetsmiljöverket………7!
2.2 NCC företagsbeskrivning ... 8!
2.3 Peab företagsbeskrivning………..8!
!
3. Resultat... 9!3.1 Allmänt om Arbetsberedning ……….….9 !
3.1.1 Olyckor………..…… 10 !
3.1.2 Förbered………..………..10!
3.1.3 Genomför………10!
3.1.4 Avstämning……….10!
!
3.2 Peabs arbetsberedning………..……….…11!3.2.1 Planering arbetsberedning………..…11!
3.2.2 Arbetsberedningsmöte ……….…11!
3.2.3 Avstämning & uppföljning……….…11!
3.2.4 Utvärdering……….…11!
!
3.3 NCC arbetsberedning ………12!3.3.1 NCC arbetsberedningsprocess ……….…12!
!
3.4 5M……….………13!!
4. Diskussion ...14!4.1 Krav på arbetsberedning?………..14!
4.2 Arbetsmiljö……….……14!
4.3 NCC & Peab jämförelse………..14!
4.3.1 Planering………14!
4.3.2 Arbetsberedningsmöte ……….15!
4.3.3 Avstämning……….15!
4.4 Slutsats………15!
!
5. Referenser...16!!
6. Bilagor………17/18!! !
! !
!
1. Inledning!
!
Planering är ett av de viktigaste punkterna när det kommer till bygg ochanläggningsbranschen. För kunna utöva arbetsmoment inom tidens ramar så krävs god planering. Arbetsberedning är ett planeringsverktyg som fokuseras på varje enskilt moment i det aktuella projektet. I en arbetsberedning är det ett antal punkter som processen utgår ifrån som Hjälpmedel, utrustning, bemanning och material. Med dessa punkter så ska resultatet hålla sig inom rätt tid, god arbetsmiljö, kvalité och vara
ekonomiskt prisvärt. Arbetsskador och olyckor förekommer ofta i byggbranschen i jämförelse med andra arbetssektorer. Arbetsmiljö ligger i starkt fokus i svenska 1 byggbranschen vilket stärker arbetsmiljödelen av arbetsberedningen. Med arbetsberedning så blir det bättre resultat men också bra samverkan i företaget.
Tillsammans med arbetsledare och hantverkare går man igenom eventuella risker. Med god samverkan mellan ledning och arbetslaget skapas delaktighet, de som kan påverka blir engagerade som förebygger fel och förbättrar information. !2
!
!1.1 Syfte !
Det finns ingen lag på att arbetsberedning ska användas av utförande produktion men i!
Sverige på de större projekten är det vanligt. Det intressanta är att se vad det är för skillnad mellan de större företagen och deras fokus på arbetsmiljön gällande!
arbetsberedningen. Det som ska undersökas är hur arbetsberedningarna tas fram och hur de ser ut. !
!
1.2 frågeställningar !
-
Skillnader och likheter mellan företagens arbetsberedningar i förhållande till ByggAi.!
-
Hur prioriteras arbetsmiljön i arbetsberedning?!
-
Hur ser en arbetsberedning ut?!-
Arbetsmiljöverkets ställning till arbetsberedning.!!
1.2.1 ByggAi Beskrivning!
Byggbranschen utvecklas jämt och ständigt. ByggAi jobbar för att ta fram instruktioner och ger riktlinjer till branschens produktionsdelar. Hemsidan stöds av Sveriges byggindustrier och FoU-syd !
!
1.3 Avgränsning!
De avgränsningar som har gjorts är den generella arbetsberedningsprocessen för de två företagen. Arbetsmiljö riktat till arbetsberedning. Planering förhållande till arbetsberedning.!
!
1.4 Metod!
De metoder som har använts är litterära texter.!
! !
”Arbetsberedning som verktyg för att förbättra arbetsmiljön”. Jivi Sidhu och SandraAlromi. 2018.
1
”Arbetsberedning”. SBUF. se
2
2. Bakgrund!
Bakgrundsfakta om de aktuella entreprenaderna och arbetsmiljöverket. Fakta som ger bättre inblick på resultatdelen.!
!
2.1 ARBETSMILJÖVERKET!
!
Arbetsmiljöverket jobbar för riksdag och regeringen för att se till så att arbetsmiljölagen samt arbetstidslagen följs bland företagen. Det är en central myndighet som ser till så att företagen följer de lagar och regler som stiftats så att främst de anställda behandlas på rätt sätt. Med arbetsmiljöverket som lagbas så ska föreskrifter med detaljerade reglerpubliceras som lagförande riktlinjer. Föreskrifterna är juridiskt bindande med mål om att minska risken för olycksfall, psykisk/fysisk ohälsa och se till så att en god arbetsmiljö upprätthålls i arbetslivet. Ansvaret ligger hos arbetsgivaren som ska se till att
arbetsmiljöverkets föreskrifter följs. !
!
Det finns många risker i byggbranschen och det krävs god planering med stort fokus på riskbedömning. Inom bygg utförs ofta momenten på olika ställen med andra arbetsmoment som pågår samtidigt. Det är inte bara momenten som sker annorlunda utan det är olika entreprenörer som jobbar i närheten av varandra. Det behövs då ett bra systematiskt arbetsmiljö samarbete för att undvika risker. Planering är det som är grunden till minskad olycksstatistik. !!
Arbetsmiljöplan är ett dokument som innefattar hur en byggnad ska byggas på ett säkert sätt med god arbetsmiljö. I planens innehåll ska det tydligt framkomma vem som är ansvarig och hur byggarbetsplatsen är organiserad. Det ska innehålla regler, eventuella risker samt förebyggande riskhantering. Arbetsmiljöplanen tas fram redan i projekteringen där produkter och metoder fastslås.!!
Riskbedömningar ska utföras av arbetsgivare tillsammans med arbetstagare för att gå igenom eventuella risker som kan orsakas av de arbeten som utförs. Det ska göras riskbedömningar då ett nytt arbetsmoment ska påbörjas.!!
Åtgärder av risker görs på olika sätt och kan försvåras då flera entreprenader utför olika moment i samma område. Det är därför viktigt att BAS-U koordinerar arbetenas utförande tillsammans med de andra entreprenörerna. !!
För att undvika risker med strävan till en god arbetsmiljö så krävs det bra arbetsutrustning.Det finns kranar, hissar, liftar och många fler hjälpmedel som krävs för att undvika risker.
Det är arbetsgivarens ansvar att kontrollera den utrustning som finns på arbetsplatsen.
Arbetsgivaren måste därmed ha koll på att arbetstagarna har den utbildning och kunskaper som krävs för att använda viss arbetsutrustning eller utföra vissa arbetsmoment. !3
! !
! !
”Frågor och svar om byggnads- och anläggningsarbete”. (2020). av.se
3
!
2.2 NCC Företagsbeskrivning!
!
NCC är ett företag som erbjuder helhets lösningar från början till slut på olika sorters projekt. Det är ett av de största byggföretaget i Sverige. Företaget är som mestverksamma i norden men har projekt internationellt som i Tyskland. Koncernen omsatte 2019 56 miljarder kr och har 15 500 anställda. NCC bildades 1988 då två företag med fusion bildade NCC som börsnoterades. De företagen som slogs ihop vad JCC och ABV.
År 1997 så utökades företaget med ytterligare ett företag som var SIAB och två år senare kom det danska asfaltsbolaget in i gruppen. NCC täcker de flesta konstruktionsdelarna där NCC building bygger fastigheter och lokaler. NCC industry utför asfaltsarbeten. NCC infrastructure bygger broar, tunnlar, järnvägar och vägar. !4
!
2.1 PEAB Företagsbeskrivning!
!
Peab är ett stort bygg- och anläggningsföretag med omkring 16 000 anställda och omsatte 58 miljarder kronor 2019. Företaget är ett starkt företag som har projekt över hela norden men mestadels i Sverige, Norge, Finland och en del i Danmark. Det var två bröder som grundade företaget 1959, Mats och Erik Paulsson. Verksamheten var då istället inriktat på renhållning åt lantbruk. Byggdelen i företaget började 1970 ett år efter företagetbörsnoterades. Företaget tog fart då Hallström & Nisses AB blev en del av företaget.
Under de senare åren har verksamheterna utanför bygg och anläggning ej inkluderats i företaget. Byggavdelningen omfattar nyproduktion till renoveringar mot externa beställare.
Byggservicetjänster innefattas i byggavdelningen. Anläggning fokuserar på
infrastrukturprojekt och drift samt underhåll av vägar. Mycket av de omfattande i byggdelen supporteras av anläggningsavdelning men också industriavdelning som står för asfalt, betong och grundläggning med mera. Företaget jobbar med utveckling, kommersiella fastigheter via projektutvecklingavdelningen. !5
! !
! !
! !
! !
! !
! !
!
!
! !
! !
”Så föddes NCC”. (2019). NCC.se
4
”Peab sextio år av samhällsbyggande”. (2019). peab.se
5
!
3. Resultat !
!
Presentation av resultat som har sin inverka på diskussionskapitlet.!!
3.1 Allmänt om ARBETSBEREDNING !
!
Kraven på produktion i byggbranschen blir allt mer krävande. De krav som ställs utvecklas i mål om de godaste kunskaperna och effektivare produktion. Detta gör att bådehantverkare och arbetsgivare måste samspela för att tillsammans skapa förutsättningarna för en lärande organisation. För att vara med som tävlande i den tuffa byggbranschen så krävs det ständig utveckling med kunskap och kompetens inom företaget. Med
arbetsberedning så läggs grunden till genomförandet av ett moment. Med kraven från beställare där miljö, kvalitet och säkerhet tas upp ska arbetsberedningen förhålla sig därefter. För att uppnå bra produktionsresultat så behövs en väl upptagen planering där arbetskraft, metod, material, maskiner och hjälpmedel presenteras. !
!
Det som ofta uppstår vid arbetsmoment är avbrott i utförandet. Med arbetsberedning så används metoder för att minimera risken för avbrott genom god tidsplanering.Förberedelsen står inte bara för minskad risk för produktionsavbrott utan förhindrar risker så att utförandet sker på ett säkert sätt. !
!
De flesta arbetena ska helst arbetsberedas men de som prioriteras är de moment som är!-
Samarbetsgrundade!-
Hårda kvalitetskrav/toleranskrav!-
Innefattar arbetsmiljörisker eller tekniska risker!-
Komplicerade moment som t.ex är nyligen framkommit i byggbranschen!-
Kräver stor arbetsmängd som tar längre tid eller innefattar många timmar!-
Svåra att rätta till!!
Det finns underlag som underlättar framtagandet av arbetsberedning. Det finnsarbetsinstruktioner som förklarar hur utförandet ska gå till. Dessa instruktioner fokuserar på olika moment och hur just de momentet specifikt ska gå till under
arbetsberedningsarbetet. Det som ingår i framtagandet är förutsättningar, förarbete, egenkontroll och genomförande. !6
!
Förutsättningar i processen inkluderar förklaringar och personsäkerhet - riksinventering.Förklaringarna talar om vad som kan behövas ha i åtanke vid det specifika momentet, allstå varför det behöver utföras på ett speciellt sätt eller ett nytt arbetssätt har tagits upp.
Personsäkerheten underlättar upprättandet av riskanalys som måste göras vid
arbetsberedning. Det finns en tabell att utgå ifrån som ger olyckstatistik på moment som kan användas i riskförebyggande arbete. !
!
Förarbete är punkten där utrustning, checklistor och material finns med. För att säkra kvalitet så står det information om vad för sorts hjälpmaterial som behövs. Det står vad för monteringselement som krävs. Egenkontroll används som stöd för det som ska vara med. !7”Arbetsberedning”. (2012). Persson Mats. byggai.se
6
”Arbetsberedning”. (2012). Persson Mats. byggai.se
7
!
3.1.1 Arbetsberedningens tre delar !
! 3.1.2!
Förbered arbetsberedningen är arbetsledningens ansvar där underlag samlas in för att samspela momentets utförande tillsammans med andra entreprenörer på projektet.
Förberedelsen ska innehålla!
- Planering av produktionen, där tidsplanen ska redovisas tillsammans med leverans, maskin och projektplaner. Det behövs APD-plan, miljö, kvalité, arbetsmiljöplan samt analyser som tekniska risker och arbetsmiljörisker. !
-
Information från tillverkare och leverantörer. Det ska presenteras med instruktionsanvisningar och regler. Kan krävas utbildning ifrån leverantör. !-
Dokument som förklarar vad som ska produceras tillsammans med ritningar, beskrivningar och krav ifrån AMA.!!
3.1.3!
Genomför är den punkten där man samlar laget som ska arbeta med momentet. Det är lagbas, arbetsledare, entreprenadingenjör och hantverkare. De förutsättningarna som finns för utförandet genomgås där planering vägs högt. I planeringen ska det ingå APD- plan, anordningar, logistikplanering.!
!
3.1.4!
Avstämning görs under arbetsmomentets gång och när det pågått ett tag. Då görs
uppföljning och kontroll för att se vad som funkat bra och vad som funkat sämre. Här krävs noteringar för att kunna förbättra utförandet av arbetet. !8
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
!
”Arbetsberedning”. (2012). Persson Mats. byggai.se
8
3.2 PEABS ARBETSBEREDNING!
Arbetsberedning är ett vinnande koncept när det kommer till planeringsverktyg som ger goda resultat. Det är dock en skillnad mellan projekten och hanteringen kring
arbetsberedning. De faktorer som spelar in är platschefen och arbetsledarens
prioriteringar samt deras tillvägagångssätt. Peab har ett system som projekten ska förhålla sig till över hela koncernen när det kommer till arbetsberedning. Systemet är en punktlista som innehåller det generella arbetssättet för arbetsberedningen. Det som ingår är
planering, genomföring, avstämning, uppföljning och utvärdering. Med god planeringstid resulterats produkten med kvalité, miljö och arbetsmiljö. Tillkommer en ny YA så
arbetsbereds den personen individuellt för att gå igenom utförandet och säkerhet. !9
!
3.2.1 Planering arbetsberedning!
Arbetsberednings process börjar med att platschefen utser de moment som behöver arbetsberedas. De viktiga punkterna som platschefen ska förhålla sig till är ritningar, handlingar, montageanvisningar, arbetsmiljöplan, kontrollplan och de krav från beställare/
myndighet som man måste förhålla sig till. Peab påbörjar planeringsarbetet i god tid innan momentet startar, allt ifrån 3 månaders till 2 veckors planeringstid innan
arbetsberedningens start. Det är då viktigt att se över resurser, utförandets
tillvägagångssätt samt beställningsvaror. Mötet ska planeras in genom bokning av lokal och tid med de berörda. Arbetsledaren ansvarar och leder mötet med yrkeshantverkarna. !
!
3.2.2 Arbetsberedningsmöte!
Under arbetsberedningsmötet utgår Peabs anställda från aktivitetskort som innehåller de val av material, metod, tidplan, maskin, verktyg samt de risker som berör momentet.
Aktivitetskorten hämtas ifrån Peabs intranät vilket är en bra mall att förhålla sig till. Det är inte bara materiella hjälpmedel som punktas upp utan det är de krav, information och risker som kan vara avgörande i utförandet. Korten kan användas som dagordning och är det enda dokument som upprättas, innehållet ska ge en omfattning av momentet från början till slut. Arbetsledare som ansvarar för utförandet har redan innan fyllt i
aktivitetskorten men med hjälp av de kunniga hantverkarna kompletterar upp ytterligare vad som krävs för utförandet. Arbetsledaren går igenom den information som kan vara utåtstickande för utförandet som t.ex gipsvägg som ska utföras på ett specifikt sätt. Peab väger högt att mötet har hög grad av tydlighet för att yrkesutförarna har god kunskap om momentet. Det är därför viktigt att diskussionerna dyker upp för att alla ska inkluderas. !
!
3.2.3 Avstämning & Uppföljning!
Peab är noga med att avstämning sker under arbetets gång och ska ske kontinuerligt med jämna mellanrum. Med bra kommunikation har man koll på utförandet vilket resulterar att man lättare kan upptäcka och lösa problem som uppstår. Arbetsledaren är ofta ute på plats för att kontrollera arbetet och det är dag/vecko-möten med yrkeshantverkarna för att gå igenom tidsplan samt eventuella problem. !
!
3.2.4 Utvärdering!
När arbetsmomentet är färdigställts så samlas arbetsledare, platschef och yrkeshantverkare för att utvärdera utförandet. Problem som uppstått påpekas, arbetsmiljöfrågor och annan information som anses viktig att framföra. Detta ska dokumenteras in i aktivitetskorten. !10
”Arbetsberedningens möjligheter att säkra kvalitén”. Engström Markus & Andersson Andreas. (2014)
9
”Arbetsberedningar i produktion”. Andersson Julia & Eriksson Michaela. (2017).
10
3.3 NCC ARBETSBEREDNING!
!
Företaget NCC kopplar arbetsberedning till arbetsmoment som anses kritiska. Iarbetsberedningen går man detaljerat igenom hur utförandet ska gå till. De inblandade är BAS-U, arbetsledare och ombudsman. Arbetsmiljöarbetet är en stor faktor i
arbetsberedningen. !11
!
3.3.1 NCC arbetsberedningsprocess!
I NCCs verksamhetssystem och intärna portal utgår arbetsberedning utifrån en mall. Det är en helhetslösning på genomförandet av arbetsberedning som inkluderar planering, genomförande och uppföljning av arbetet. Mallen används för att dokumentera
beredningen och för att använda den till framtida arbetsmoment. Det ger en klar bild för nästa arbetsberedning inom samma moment och kan ge potentiella problem samt lösningarna på de. För att utöka kunskap organisationen emellan så deltar YA, arbetsledning (arbetsledare, platschef), skyddsombud, ingenjörer, lagbas, UE och specialister inom ämnet om behovet finns. NCC ser vikten i att YA är delaktiga och
involverade i diskussionerna med arbetsmiljö som anledning. Då en ny YA under arbetets gång ansluter sig så arbetsbereds denne. Sker det någon förändring under utförandefasen så dokumenteras detta för att lättillgängligt kunna se ändringar och uppdatera personal om de. Uppföljning sker med jämna mellanrum och synpunkter dokumenteras i
arbetsberedningsmallen. !
!
Arbetsberedningen bör presenteras för YA 3-4 veckor innan momentet startar. Detta ger arbetsledningen en klarare bild av vad som behövs införskaffas som maskiner, hjälpmedel, verktyg och utrustning. NCCs arbetsberedningsprocess utgår från de tre stegen som är planera, genomföra och uppföljning. Arbetsberedningen förs in i en tidsplan att förhålla sig till. !12!
Innan arbetsberedningen möte så utförs skyddsronder. På NCCs intärna datasystem finns det en mall att utgå ifrån när skyddsronder görs. skyddsronderna följs upp veckovis. (Mall finnss att se på kap 6.bilaga). !13! !
! !
! !
! !
! !
!
”Såhär förebygger NCC”. Fogelqvist Jonas. (2014). Du&jobbet.
11
”Arbetsberedningens roll i byggprojekt”. Nicolas Kaadi & Mirand Sopjani. (2020).
12
”Arbetsberedning som verktyg för att förbättra arbetsmiljön”. Jivi Sidhu och SandraAlromi. (2018)
13
3.4 5M!
Arbetsledningen tillsammans med YA diskuterar utförandet med de 5 M i åtanke. 5M täcker viktiga punkter att utgå ifrån i en arbetsberedning. !14
!
Metod (framtagning av metod)!- Metoden ska tas fram med arbetslagets deltagande och diskussioner utifrån allas tidigare erfarenheter kring momentet. !
-
Ta upp risker eller svårigheter som kan dyka upp under arbetet. !-
ta del av tidigare dokument som referens. !-
De medel som kan behövas för att underlätta arbetet.!!
Material (vilka material behövs)!! -
Logistik ska planeras med hänsyn till rimliga leveranstider!-
Se till så att beställning av material fungerar, en inköpsplan och specifikationer av inköp.!-
Vad för hjälpmaterial behövs för infäst etc.!-
Förpackningsmetod och leverans till arbetsplatsen !!
Maskiner (vilka maskiner behövs)!-
Belysning, elektiska hjälpmedel!-
Vad för maskiner behövs!! !
Miljö (arbetsmiljökrav)!
-
Utgå från arbetsmiljöplan. Vad för krav finns det och eventuella risker.!-
Avfallshantering med restprodukter och farligt avfall!-
Påverkan från miljö, skydda material och produkt!!
Människor (vilka ska utföra arbetet och vara delaktiga)!-
Fördela arbetet!-
Vilka har deltagit!-
Vilka är lämpligast att utföra arbetet !15! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
”Arbetsberedning” SBUF.se
14
”Arbetsberedning”. SBUF.se
15
4. Diskussion !
Här diskuteras resultatdelen och frågeställningarna besvaras.!
! !
4.1 Krav på arbetsberedning?!
Enligt arbetsmiljöverket så finns det inga krav på att arbetsberedning ska utföras i byggbranschen. Myndigheten kräver däremot att planering ska prioriteras för att undgå risker, olycksfall och skador. Arbetsmiljöplan är det dokument som reglerar och styr bygget så att det utförs på rätt sätt. Det är via den som BAS-U förhåller sig till. Arbetsmiljöplanen är för hela arbetsplatsen men man kan dra en parallell till arbetsberedning. En
arbetsberedning kan alltså vara en arbetsmiljöplan i mindre skala. Att en arbetsmiljöplan görs för varje moment i utförandet som då är en arbetsberedning. Det är innehållandevis samma punkter i en arbetsberedning där man ska utgå ifrån riskhantering och hur det ska skötas. Arbetsmiljöverket kräver maskiner och hjälpmedel av högsta kvalité som är
grundläggande i arbetsberedning. Det är många krav i arbetsmiljöverket som är viktiga i arbetsberedningsprocessen.!
! !
4.2 Arbetsmiljö!
NCCs gör skyddsronder kopplat till arbetsberedning där arbetsledning och ombud går igenom utförandet ifrån arbetsmiljöperspektiv. Peab gör skyddsronder kontinuerligt varje vecka med arbetsledning tillsammans med ombudsmannen. Med NCCs mall finns det en rubrik med risker och möjligheter. Där ska riskbedömningar dokumenteras och analyser ska utföras. I arbetsberedningsprocessen är det arbetsmiljötänk redan från planeringen.
Båda företagen använder sig av liknande metod genom att ta fram bra hjälpmedel och verktyg för att underlätta utförandet. På mötet förekommer mer arbetsmiljötänk där YA får ge sina synpunkter på bättre hjälpmedel eller verktyg. Skillnaden är då att NCC ligger i framkant och tar synpunkterna redan innan mötet. !
!
4.3 NCC & Peab jämförelse!
De stora entreprenadföretagen Peab och NCC använder sig av arbetsberedningar i sina projekt. Båda företagen anser att det är viktigt med planering då vikten av att hålla sig inom tidens ramar är betydelsefullt ekonomiskt och risker minimeras. De två företagen har ungefär samma tillvägagångssätt som ByggAis arbetsberedningsprocess. Grundprincipen används med planering, genomföring och uppföljning. Entreprenaderna har med de 5 M som är viktiga punkter i arbetsberedningen. Uppfylls inte de punkterna så kan det ske konsekvenser i utförandet. !
!
4.3.1 Planeringen !
av de två företagen sker i god tid innan arbetet påbörjas. NCC har som riktlinje att redan 3-4 veckor innan momentets start ska genomgått arbetsberedning. Peab har inte den riktlinjen utan håller sig till att arbetsberedningsprocessen ska börja tre månader till två veckor innan momentets start. Koncernerna är ense om det som ska tas fram i
planeringen. Planeringen ska gå igenom ritningar, handlingar, arbetsmiljöplan, kontrollplan och de krav som ställs från myndighet eller beställare. Det byggAi nämner är att det mesta ska vara klart i planeringen av arbetsledningen innan mötet. NCC som anser att
arbetsberedningsmötet bör hållas 3-4 veckor innan utförande menar på att med den tiden kan YA påverka i tidigare skede. !
!
4.3.2 Arbetsberedningsmötet !
utgår ifrån de mallar som de två företagen har tillgång till via sina intranät. NCC använder sig av en arbetsberedningsmall och Peab använder sig av aktivitetskort som är en typ av mall. NCC använder mallen för att tydligt dokumentera hur momentet ska utföras och sparas sedan för framtida användning. Peab anser att aktivitetskorten ska vara ifyllda av arbetsledning innan mötet men kompletteras med YA under mötets diskussioner. Det framgår inte om Peab sparar sina tidigare aktivitetskort för framtida moment som kan underlätta kommer problemlösningar. NCC har som mål att alla ska närvara under mötet för diskussion för ökas kunskap från olika tjänster. Peab har sina möten tillsammans med produktionslaget och arbetsledningen för kontakten med projekterare. ByggAi menar att det bästa är att hålla alla ansvariga som projekterare, lagbas, YA och arbetsledning delaktiga i mötet. !
! !
4.3.3 Avstämning!
Avstämning och uppföljning sker på samma sätt i de två entreprenaderna där
arbetsledning kontinuerligt är tillgänglig för hantera ändringar eller förbättra utförandet.
Dokumentation av förändringarna skrivs in för att lätt se dem. Entreprenaderna förhåller sig till ByggAi som också anser vikten i att dokumentera uppstådda problem eller
ändringar. Peab har som utvärderingspunkt där arbetslaget återigen samlas för att gå igenom momentet när det är slutfört. Detta tas inte upp i NCCs riktlinjer eller ByggAi.!
! 4.4 Reflektioner !
Det är inga större skillnader mellan de två landsledande entreprenaderna gällande arbetsberedning. De utgår från sina mallar som har samma grund till ByggAi vilket tydligt och klart visar på att vara fördelaktig. Arbetsmiljöfrågan tas på allvar vilket är ytterst positivt. Entreprenaderna är förebilder som med gott intryck förmodligen påverkar andra konkurrenter att följa deras exempel. Med de goda planeringsprocesserna som inte bara ger bra resultat utan också är risk- och olycksförebyggande för YA. Trots att
arbetsmiljöverket inte ställer krav på arbetsberedning som faktiskt är en stor
arbetsmiljöfråga så är det positivt att byggföretagen förhåller sig till de. Det som kan vara förödande är problematik med hjälpmedel som hissar och maskiner. Det är lätt sagt att det är besiktigade och felfria, däremot måste hjälpmedlen kontinuerligt rutinkollas. Detta för att nötningar eller problem kan uppstå under projektets gång. !
Med resultatdelen och den fakta som gavs så är det som sagt många likheter. Av egen observation på Peab via den utbildning jag har gått så vet jag hur noga företaget är med arbetsmiljö. Det är väl strukturerade arbetsberedningar men lättillgänglig information där man lätt ser ändringar som gjorts. Arbetsledningen är ständigt kontakt med de involverade ingenjörerna om det är nödvändigt. Det är inte bara arbetsberedningen som är avgörande utan allt hänger ihop med den vardagliga arbetsmiljön. Peab har kontinuerliga
morgonmöten och veckomöten där arbetsledningen är nära kontakt med YA.
Arbetsledningen är också ofta ute på plats för att vara nära till hands när det kommer frågor eller problemlösningar. Det hade varit intressant att på nära håll se NCCs projekthantering med problemlösningar och arbetsmiljöfokus. !
! !
! !
! !
! !
! !
!
Referenser!
!
”Arbetsberedningens roll i byggprojekt”. Nicolas Kaadi & Mirand Sopjani. 2020 !https://lup.lub.lu.se/luur/download?func=downloadFile&recordOId=9016703&fileOId=9018689 !
!
”Arbetsberedning som verktyg för att förbättra arbetsmiljön”. Jivi Sidhu och SandraAlromi. 2018!http://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:1186877/FULLTEXT01.pdf!
!
”Så här förebygger NCC”. Fogelqvist Jonas. 2014.!
https://www.arbetsmiljoforum.se/arbetsmiljoe/byggarbetsmiljoesamordnare-bas-p-och-bas-u/saa- haer-foerebygger-ncc/!
! !
”Arbetsberedningens möjligheter att säkra kvalitén”. Engström Markus & Andersson Andreas. 2014!
https://odr.chalmers.se/bitstream/20.500.12380/199942/1/199942.pdf!
!
”Arbetsberedningar i produktion”. Andersson Julia & Eriksson Michaela 2017. ! http://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:1130497/FULLTEXT01.pdf!!
”Arbetsberedning” SBUF. SBUF.se !https://www.sbuf.se/contentassets/9e2e447368dd4e748245c249414d3606/arbetsberedning/
arbetsberedning-folder.pdf!
!
”Arbetsberedning”. Persson Mats. 2012. byggai.se ! http://www.byggai.se/Sidor/Filer/Arbetsberedning-web.pdf!!
”Frågor och svar om byggnads- och anläggningsarbete”. Arbetsmiljöverket. 2020. AV.se ! https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/bygg/fragor-och-svar-om-byggnads--och- anlaggningsarbete2/!!
”Peab sextio år av samhällsbyggande”. 2019. peab.se ! https://peab.se/om-peab/historia/ !!
”Så föddes NCC”. 2019. NCC.se !https://www.ncc.se/om-ncc/om-koncernen/var-historia/ !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
! !
!
!
6. Bilaga!
Arbetsberedningsmall från NCC!
!
