• No results found

2004-04-01

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "2004-04-01"

Copied!
3
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

2004-04-01 SLK 2004:32:III

Kommunstyrelsen

Profilering av Lidingö Dnr 2004.10045-010 Ärendet

Genom att kunna visa en tydlig profil ökar Lidingös möjligheter att rekrytera personal, få företag att etablera sig på ön och få gehör i den allmänna debatten. Den bild som omvärlden har av Lidingö i dag är till övervägande del den ”rika” kommunen. För att kunna påverka bilden och lyfta fram andra värden ur den egna identiteten föreslås kommunstyrelsen besluta att ett förslag till profil för Lidingö tas fram.

Terminologi

Objektiv identitet: Vad Lidingö är i termer av antal invånare, bostadsstandard, grönområden etc.

Subjektiv identitet: Hur de som bor och verkar på Lidingö upplever sin kommun.

Image: Den bild av Lidingö som visas upp i medierna och som viktiga grupper i vår omvärld har.

Profil: Den bild vi själva vill kunna ge av Lidingö.

Bakgrund

Lidingös image, som till stor del styrs av medierna, är till övervägande del den rika kommunen där alla bor i stora villor. Detta trots att två tredjedelar av hushållen är bosatta i flerbostadshus. Likaså vet de som bor och/eller arbetar här att Lidingö har oändligt många andra värden.

Under kommunstyrelsens konferens i januari 2004 diskuterades Lidingös identitet, image och profil. Passet leddes av professor Sven Windahl, Nordisk kommunikation, som efter grupparbetena kring de tre begreppen, konstaterade att kommunstyrelsens syn på Lidingös nuvarande image och den önskvärda profilen låg långt ifrån varandra.

Tjänstesk.profilau.doc

(2)

Genom att visa en tydlig profil ökar Lidingös möjligheter att rekrytera och behålla personal, få företag att etablera sig på ön samt få gehör i den allmänna debatten.

En tydlig profil är också av stor vikt för stadens personal. Verksamheterna kommer även i fortsättningen att tvingas spara och personalen är i behov av att kunna lyfta blicken för att se en positiv framtid och de utvecklingsmöjligheter som finns.

Önskemål om att staden ska starta ett profileringsarbete har framförts från

förtroendevalda, näringslivet, anställda i staden, flera föreningar och andra aktörer på ön.

Projektet

För att skapa en modifierad bild av Lidingö bör de positiva värden som finns i den egna identiteten lyftas fram. Det är kring dessa värden som Lidingös önskvärda profil ska byggas. Om man väljer att inte göra något är risken stor att Lidingö får leva med imagen som enbart den rika kommunen.

Ett profileringsarbete är ett stort åtagande som tar flera år att genomföra. Projektet bör delas in i två steg. I det första, planeringsfasen, ska Lidingös profil fastställas. Arbetet ska ske på bred front och involvera många av Lidingös aktörer, som därmed får vara med och påverka innehållet från början.

I steg två, genomförandefasen, tas en kommunikationsstrategi för profileringsarbetet fram. Den önskvärda profilen ska kommuniceras till invånare, anställda och omvärlden.

Profileringen av Lidingö är ett långsiktigt arbete som även i framtiden ska genomsyra all kommunikation.

Projektorganisation Styrgrupp

Arbetsutskottet Projektgrupp

Informationschefen tillsammans med en handfull kreativa personer från referensgruppen, se nedan.

Referensgrupp

Kommunstyrelsens arbetsutskott, stadsdirektören, informationschefen,

företagsrepresentanter, föreningsrepresentanter, ungdomsrepresentanter och andra nyckelpersoner.

Kommunstyrelsen ska som uppdragsgivare få en löpande rapportering under arbetets gång.

2

(3)

Upplägg av arbetet i steg ett

A. Fastställ den subjektiva identiteten

Speciella fokusgrupper, som till exempel nyinflyttade och företagare, kan ge en kompletterande bild av den identitet som Lidingö har hos olika viktiga grupper på ön.

Deltagarna i fokusgrupperna väljs ut av projektgruppen. Varje grupp ska innehålla 8-10 deltagare.

Fokusgruppernas bild av vad Lidingö står för i deras ögon, kan kompletteras med en kvantitativ undersökning av vad ett slumpmässigt urval av lidingöborna ger för bild av ön.

B. Diskutera Lidingös image

Projektgruppen bör komplettera den image, som tidigare har presenterats av Observers medieanalys, med intervjuer med personer som till exempel representerar

grannkommuner och statliga myndigheter. Detta för att få en mer nyanserad bild av hur Lidingö uppfattas av omvärlden.

C. Fastställ den profil som Lidingö ska ha

Med hjälp av de resultat, som framkommit under punkt A och B, ger projektgruppen ett förslag till styrgruppen på vilken profil som är rimlig och önskvärd för Lidingö. Här ska också hänsyn tas till de mål för framtiden som staden har.

Beslut

Förslag till profil för Lidingö ska tas fram enligt skrivelse SLK 2004:32:III.

Kjell-Olof Karlsson Madeleine Helleday

Stadsdirektör Informationschef

3

References

Related documents

Riktlinjerna för urval ger nyutbildade konstnärer, med högskoleexamen från de 3 senaste åren, förtur till en femtedel av de stipendier som fördelas vid varje tillfälle.

Regeringen har tillsatt utredning över ny arkivlagstiftning med syfte att skapa förslag på ny lagstiftning inom arkivområdet samt också att belysa det moderna arkivområdet och dess

I den första delen lämnas förslag på hur reglerna i upphandlingslagstiftningen om upphandling under EU:s tröskelvärden och om upphandling av de tjänster som anges i bilaga 2

Kommunstyrelsens arbetsutskott har utan eget ställningstagande översänt ett remissförslag avseende ett förslag till ny organisering av arbetet med lokalförsörjning i Malmö

Gemensamt för både boende på Lidingö och de som bor utanför ön, är att följande positiva tankar verkar prägla bilden av Lidingö (fallande ordning utifrån

Gruppens breda representation har bidragit till att mycket av den kompetens och kreativitet som finns på Lidingö har tagits tillvara och det samarbete som har påbörjats mellan

Gruppen lyfter också fram det som är positivt med Lidingö som entreprenörstad: Perfekt för små dataföretag som arbetar från villan.. Attraktivt för den som vill ha lugn och ro

planen inleddes redan i september förra året. En grupp kommunala tjänstemän, främst från tekniska