Institutionsrådet MMK Grundutbildning

(1)

Institutionsrådet MMK

Grundutbildning

(2)

Undervisning i höst

1. Beslut om återgång till campusundervisning höstterminen 2021

 Rektor har beslutat om återgång till campusundervisning from höstterminen, 30 augusti 2021

 KI följer myndigheternas föreskrifter och rekommendationer.

Detta beslut kan komma att justeras om rekommendationerna ändras utifrån smittspridningsläget

(3)

2. Beslut om att ställa in vissa utbytesstudier för inresande utbytesstudenter höstterminen 2021

 Rektor har beslutat att utbytesstudier ställs in för inresande

studenter på kliniska kurser och kliniska rotationer förlagda inom Region Stockholms verksamheter under höstterminen 2021

Undervisning i höst

(4)

 Tillsammans med enheten för Undervisning och Lärande (UoL)

 Kompetensutveckling av lärare; Upphandling och implementering av nödvändiga stödsystem; Uppbyggnad av en elektronisk frågebank

 Tillsammans med Region Stockholm

 Kompetensutveckling av handledare; ALF-medelsanvändning;

Resursbehov för klinisk färdighetsträning, simulering och examination

 Säkra hantering av studentstöd, tillgodoräknanden, studieuppehåll i gränslandet mellan de två programmen

Implementering av sexårigt legitimations-

grundande läkarprogram – vad pågår?

(5)

Projekt Pedagogisk plan

 I enlighet med strategi ska KI 2030 vara ett universitet som präglas av pedagogiskt nytänkande och som har en utbildning som reflekterar breda samhällsbehov och utmaningar samt utforskar nya lärande- och arbetsformer

 KU och KFU har givit Enheten för undervisning och lärande (UoL) i uppdrag att ta fram en pedagogisk plan

 Projektteamet består av Carl Savage, Teresa Sörö och Maria Watter

 Samla in information samt bjuda in till medskapande av planen genom ett antal workshops med olika intressegrupper

 Första förslag presenteras för KU och KFU före sommaren – klart i oktober

(6)

Arbetsgruppen för kompetensförsörjning av lärare och forskare

 Arbetsgruppens uppdragsbeskrivning är att stärka

kompetensförsörjningen vid Karolinska Institutet och består av tre delar:

Inventering, dimensionering, rekrytering av anställningar inom forskning och utbildning

Översyn av rekryteringsprocessen för lektorer/professorer

(7)

Planerade aktiviteter för att uppnå adekvat kompetensförsörjning

 Skapa incitament för att stärka karriärmöjligheter

 Säkerställa stark forskning inom för utbildningen viktiga områden

 Säkerställa och skapa bättre koppling mellan stark forskning och utbildning

 Säkerställa kompetensförsörjning för utbildningens behov på lång sikt

 Säkerställa forsknings och undervisningsmöjligheter för kliniskt verksamma lärare och undervisningsmöjligheter för grundforskare

 Hantera nationell och internationell konkurrens från andra verksamheter/lärosäten.

(8)

Handlingsplan Lika villkor 2021-2022

Integreringen av lika villkor i KI:s utbildningar ska ske på tre nivåer:

 Innehåll innebär att lika villkor är ett kunskapsområde som lärs ut och examineras

 Genomförande innebär att lika villkor präglar pedagogiken så att undervisningen blir inkluderande och tillgänglig

 Utformning innebär att det finns en struktur för hur och var lika villkor ska integreras, samt att det finns progression

 Att institutioner och program kan påvisa hur de säkerställer att

(9)

 Att det i undersökningar bland lärare och handledare kan

påvisas att olika kunskapshöjande insatser om lika villkor har nått samtliga institutioner och program samt att lika villkor utgör del i utbildningen av doktorander

 Att det i undersökningar bland studenter framkommer att de har kunskaper om lika villkor

 MMK: Kursgivare och momentansvariga – kurs i HBTQ &

Etnicitet; Matris

Handlingsplan Lika villkor 2021-2022

(10)

Lärarwebb Canvas

 https://ki.instructure.com/courses/4170

(11)