#4av5jobb. Skapas i små företag. SKÅNE

(1)

#4av5jobb

SKÅNE

Skapas i små företag.

(2)

Innehållsförteckning

Småföretagarna håller krisorterna under armarna…………..…..………..………..…… 3

Jobben kan bli fler – om politikerna vill………..3

Sverige totalt………..…..………. 4

Om undersökningen och statistiken………..……….. 4

4 av 5 jobb skapas i små företag………..………....…...…... 5

Småföretagen vill växa……… 7

Bilaga 1 Kommuner med högst och lägst jobbtillväxt ………..…... 9

Skånes län………..………. 10

Jobben finns i småföretagen………. 10

Tillväxt på kommunnivå……… 12

Tillväxtmöjligheter och tillväxthinder.……….…….. 13

Kommuntabell………....…….……….………... 15

Företagarna är Sveriges största företagarorganisation. Vår uppgift är att skapa bättre förutsättningar för företagande i Sverige. Vi företräder närmare 70 000 företagare, vilket ger oss en stor möjlighet att påverka och driva opinion för ett bättre företagarklimat. Dessutom erbjuder vi våra medlemmar unika medlemstjänster och förmåner. Företagarna är en medlemsägd, medlemsstyrd och partipolitiskt obunden intresseorganisation. Vi finns över hela landet med 19 regionkontor och 260 lokala nätverk och mötesplatser.

www.foretagarna.se|www.foretagarna.se/Syd|info@foretagarna.se|08-‐406 17 00

(3)

Småföretagen håller krisorterna under armarna

Det är framför allt i de små företagen i Skånes län, liksom i Sverige i stort, som jobben och tillväxten finns. Det är fler som är sysselsatta i små företag än i stora företag eller i offentlig sektor. Ryggraden, tillväxten och stabiliteten i ekonomin finns alltså i de små företagen.

Alla vinner på framgångsrikt företagande och framgångsrika företagare. De riktiga, varaktiga jobben skapas av företagsamma människor som tar risker, som anställer och som via skattesedeln bidrar till det gemensamma. Småföretagen, och företagarna som driver dem, är den svenska ekonomins tillväxtmotor. Här finns den optimism, drivkraft och potential som för Sverige framåt.

I denna rapport analyseras jobbtillväxten i landet och länet sedan 1990. Totalt i Sverige har sedan 1990 4 av 5 jobb skapats i företag med färre än 50 sysselsatta. I Skånes län är motsvarande siffror också 4 av 5. En del av de nya jobben i de små företagen beror givetvis på att tidigare offentlig verksamhet nu utförs av privata företag. En annan del på att stora företag outsourcat verksamheter.

Men dessa faktorer ändrar inte den viktigaste slutsatsen av statistiken – att de nya riktiga jobben skapas av företagsamma människor som tar risker, som anställer och som via skattesedeln bidrar till det gemensamma.

Jobben kan bli fler – om politikerna vill

Nästan alla småföretag är ägarledda, där ägaren bor och verkar på orten, med ett stort engagemang för bygdens utveckling. Denna utveckling kommer att fortsätta. Att skapa goda villkor för företag att starta, expandera och anställa är att ta ansvar för vår gemensamma framtid.

De små företagen vill växa. Det anger 87 procent av småföretagen i Skånes län. Här finns alltså en stor tillväxt-‐ och jobbpotential – om rätt förutsättningar skapas. För samtidigt finns betydande tillväxthinder. Flera av dessa är på nationell nivå – höga arbetsgivaravgifter, finansieringsproblem och trygghetssystem som inte passar företagare för att nämna några viktiga. Men även på regional och lokal nivå finns stora hinder. Här i Skånes län är det framför allt:

• Kommunala regelverket

• Offentlig upphandling

• Infrastruktur

• Matchningsproblematik

Det måste löna sig att ta de risker och utmaningar som är förknippade med företagande. Regelverk och attityder ska vara stödjande – inte hindrande. Om du undrar vad som krävs på din ort för att jobben ska bli fler, så kan du fråga någon av våra lokala föreningar här i länet. Ge Skånes läns små företag rätt förutsättningar så kan vi tillsammans skapa tillväxt, välfärd och nya jobb. Jobben kan bli fler om politikerna vill.

Magnus N:son Engelbäck

Regionchef Företagarna Syd

(4)

Sverige totalt

I den allmänna debatten kan man fortfarande ofta höra uppfattningen att utvecklingen i de stora företagen är avgörande för hur det går för Sverige. Givetvis är de stora företagen oerhört viktiga, både som draglok och inte minst för exporten, men för ekonomin totalt sett spelar de små företagen nu en allt viktigare roll.

För det första kan man konstatera att över 99 procent av samtliga bolag i privata sektorn i Sverige är små (mindre än 50 anställda). För det andra är det fler som arbetar i små jämfört med stora företag.

Totalt sett finns det 1 800 000 jobb i små företag, jämfört med 1 400 000 i större företag och 1 600 000 i offentlig sektor. Småföretagen är därmed Sveriges främsta arbetsgivare. Småföretagen och deras anställda är därmed även de totalt sett största skattebetalarna av kommunalskatt i Sverige. De små företagen och deras anställda är den största skattebetalargruppen i ca 130 av Sveriges 290 kommuner, jämfört med 20 kommuner där stora företag dominerar, 75 kommuner där offentlig sektor är störst och 65 där pensionärsgruppen är största betalare.

Diagram 1 Småföretagen de största skattebetalarna

Allra mest uppenbar är dock de små företagens betydelse vad gäller skapandet av nya jobb. 4 av 5 nya jobb sedan 1990 har tillkommit i företag med under 50 anställda. Detta analyseras närmare i denna rapport.

Om undersökningen och statistiken

I rapporten presenteras statistik över antalet jobb på basis av SCBs företagsregister. Statistiken avser år 1990 – 2013. Till skillnad mot den vanliga sysselsättningsstatistiken som bygger på individnivå, visar denna statistik antalet jobb i Sveriges företag (och i offentlig sektor). Våra siffror visar således hur många personer som jobbar i olika företag. En viktig utgångspunkt är att alla bolag/enskilda firmor (som saknar anställda men har aktivitet) har skapat ett jobb. Vi räknar alltså inte bara heltidsjobb utan även deltidsjobb kommer med.

Den vanliga sysselsättningsstatistiken utgår från personnivån och räknar hur många personer som har sysselsättning, det vill säga en person som har två jobb är ändå bara en sysselsatt person. Vår

32%

22%

24%

18%

4%

Kommunala ska+eintäkter i Sverige

Småföretag Stora företag Oﬀentlig sektor Pensionärer Övrigt

(5)

statistik innebär att en person som har tre deltidsjobb, räknas som tre jobb. Antalet jobb i ekonomin är givetvis betydligt högre än antalet personer som arbetar¹.

I statistiken över antalet jobb har vi valt att exkludera jord-‐ och skogsbrukssektorn. Detta beror på att det finns många passiva ”skogsägare” som t ex säljer skog och därmed får en inkomst av näringsverksamhet, och som annars skulle räknas som ett jobb. Detta är sannolikt i betydande utsträckning ”jobb” där sannolikheten för att de övergår till aktiva jobb eller heltidsjobb är liten. För att statistiken bättre ska spegla utvecklingen av antalet jobb i ekonomin har vi därför valt att exkludera denna sektor.

Vi har inte heller i statistiken kunnat ta hänsyn till eventuell koncerntillhörighet. Om stora företag delar sig i mindre syns det i statistiken som att det blir nya jobb i små företag. Samma effekt om verksamhet överförs från offentlig sektor till privat (om företagen är små), eller om stora företag outsourcar tidigare interna utförda uppgifter.

4 av 5 jobb skapas i små företag

Totalt sett i Sverige har antalet jobb ökat från 3 962 000 år 1990 till 4 867 000 år 2013. Sammantaget har det alltså tillkommit 905 000 jobb mellan 1990 – 2013. De privata jobben har ökat 1 007 000 stycken (från 2 236 000 till 3 243 000). Det offentliga (inklusive övrig sektor) har minskat med knappt 102 000, från 1 726 000 till 1 624 000 st.

Inom den privata sektorn, har antalet jobb i småföretag med mindre än 50 anställda ökat med drygt 740 000, och i större företag (50+ anställda) med drygt 266 000. Totalt sett svarar således småföretagen för 740 000 av 905 000 jobb, det vill säga 82 procent. Detta framgår av diagram 1 nedan.

Diagram 2 – utvecklingen i riket på tre sektorer 1990 – 2013

1 En person som dels arbetar, dels driver ett företag vid sidan av, kommer också att räknas som två jobb.

80 90 100 110 120 130 140 150 160 170 180

1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012

1990 = Index 100

4 av 5 jobb skapas i de små företagen

Småföretag

Stora företag

Myndigheter, Oﬀentligt ägda verksamheter, Övriga organisajoner

(6)

Jobbtillväxten i absoluta tal har således varit betydligt större i de små företagen än i övriga delar av ekonomin. Även när vi ser på den relativa tillväxten, det vill säga antalet nya jobb i förhållande till antalet jobb utgångsåret 1990, blir bilden den samma. Småföretagens tillväxt uppgår till 70 procent, att jämföra med 23 procent i de större företagen. I offentlig & övrig sektor har antalet jobb minskat med sex procent.

Diagram 3 – relativ tillväxt tre sektorer 1990 -‐ 2013

De små företagens betydelse för jobbskapandet stärks ytterligare av det faktum att småföretagen står för en majoritet av de nya jobben i samtliga svenska län. Allra störst relativ betydelse har de små företagen haft i Västernorrland och Kalmar, där antalet jobb i både de stora företagen och i offentlig sektor minskat. Även i Dalarna, Gävleborg, Jämtland, Norrbotten, Södermanland, Värmland, Västmanland och Östergötland är antalet nya jobb i de små företagen större än det totala antalet nya jobb, det vill säga antalet jobb i de andra sektorerna har sammantaget minskat.

Diagram 4 – jobbtillväxt i olika län 1990 -‐ 2013 70%

23%

-‐6%

-‐10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Småföretag Stora företag Myndigheter, Oﬀentligt ägda verksamheter, Övriga

organisajoner

Cllväxt (%)

(7)

Statistik för alla Sveriges kommuner finns redovisad i de olika länsrapporterna. Den kommun som haft den allra snabbaste relativa tillväxten i småföretagen är Värmdö, där antalet jobb i småföretagen ökat med 270 procent sedan 1990. På andra och tredje plats följer Vaxholm och Ekerö.

Den svagaste tillväxten i små företag redovisas i Tibro. Där har antalet jobb minskat med 26 procent.

Näst sämst har utvecklingen varit i Högsby och tredje sämst i Filipstad. I bilaga A redovisas statistiken för Sveriges ”bästa” och ”sämsta” kommuner ut jobbskaparperspektiv.

Småföretagen vill växa

Flertalet småföretag har dessutom ambitionen att växa på olika sätt. I den senaste Småföretagarbarometern (hösten 2013) anger endast omkring 13 procent av företagen med 1-‐49 anställda att de inte vill växa. Nästan nio av tio små företag vill alltså växa. Av dessa finns det givetvis en del som tycker att utsikterna att växa är dåliga. Men 67 procent av alla företag ser också faktiska expansionsmöjligheter.

I undersökningen våren 2013 ställdes några följdfrågor om på vilken sikt företagen såg expansionsmöjligheterna och på vilket sätt de ville växa. Fyra av tio företag planerar att växa under

110%

107%

104%

86%

71%

65%

60%

55%

54%

53%

46%

45%

43%

38%

36%

32%

31%

44%

30%

36%

45%

23%

8%

7%

9%

25%

18%

14%

5%

7%

11%

6%

1%

17%

4%

15%

-‐4%

-‐10% 10% 30% 50% 70% 90% 110% 130%

Stockholms län Gotlands län Uppsala län Hallands län Skåne län Södermanlands län Östergötlands län Jämtlands län Västra Götalands län Västerbonens län Örebro län Västmanlands län Norrbonens län Blekinge län Dalarnas län Kalmar län Kronobergs län Gävleborgs län Värmlands län Jönköpings län Västernorrlands län

Tillväxt (%)

Tillväxt antal jobb per län

Total Småföretag

(8)

det kommande året, och ytterligare fem av tio planerar för att tillväxten ska ske under år två och tre.

Vad gäller hur företagen vill växa är bilden också tydlig. Det vanligaste svaret som 75 procent av företagen anger är givetvis att öka omsättningen/försäljningen. Men så många som hälften av företagen strävar efter att växa sysselsättningsmässigt, och vart tredje genom att ta fram nya produkter och tjänster (summan kan överstiga 100 procent eftersom flera alternativ kunde anges).

Men samtidigt finns dock betydande tillväxthinder. Det gäller dels attityderna till företagande och vinst, dels konkreta hinder vad gäller kostnaden att anställa – och möjligheten att hitta nya medarbetare med rätt kompetens, möjligheten att ordna finansiering och problemen med icke fungerande eller stängda marknader.

Under de senaste decennierna har företagarklimatet förbättrats i Sverige. Ett generellt sett lägre skattetryck har förbättrat incitamenten för arbete och skapat möjligheter att sänka både generella och selektiva skatter på företagandet. Genom avregleringar har nya marknader skapats. Samtidigt har den internationella konkurrensen hårdnat. Den relevanta jämförelsen av hur Sverige utvecklas är inte med tidigare år, utan med konkurrenskraften i omvärlden. Ökad internationalisering, demografisk utveckling, snabb teknikutveckling, nya branscher och marknadssegment innebär att strukturomvandlingen ökar i omfattning och hastighet. Frågan om medarbetarnas kompetens och rörlighet blir därmed allt viktigare, liksom innovationer, kompetenser och tillgång på kapital.

Förutsättningarna för företagandet och därmed för framtidens jobb och välstånd förändras snabbt.

Regelverk, attityder och utbildningssystem måste förändras och anpassas i samma omfattning och hastighet om Sverige ska kunna dra nytta av möjligheterna i denna nya värld.

Det går allt mindre att lita på gamla meriter och framgångar. Det går också än mindre än tidigare att tro att man från politisk nivå (vare sig lokalt eller nationellt) kan styra utvecklingen. Att skapa bra allmänna förutsättningar är avgörande.

Företagarna har identifierat fem övergripande nationella områden för reformer:

• Gör det billigare att anställa. Sänk företagens indirekta lönekostnader genom att sänka arbetsgivaravgifterna (ta bort den allmänna löneavgiften) med fokus på små företag och ta bort sjuklöneansvaret.

• Skapa bättre tillgång till kompetent arbetskraft. Anpassa Arbetsförmedlingens sätt att arbeta så att det passar små företag. Förbättra lärlingssystemet. Förbättra kopplingarna mellan utbildningsväsendets alla delar/nivåer och företagandet.

• Skapa bättre tillgång till finansiering av företag. Utveckla investeraravdraget och sänk skatten på personaloptioner. Inför inte hårdare kapitaltäckningsregler än övriga EU. Tillåt vinst i all företagande verksamhet. Detta är helt nödvändigt för att skapa förutsättningar för privat företagande.

• Bättre fungerande marknader. Sätt stopp för osund konkurrens (även från statliga verk).

Underlätta de små företagens deltagande i offentlig upphandling. Intensifiera regelförenklingen på både nationell och lokal nivå. Öppna upp nya marknader för de små företagen genom valfrihetssystem, utmaningsrätt mm.

• Skapa trygghetssystem som passar företagare. Trygghetssystemen fungerar inte för den enskilde företagaren. De nämns därför ofta som ett starkt bidragande skäl till att många väljer att inte starta eller driva företag.

(9)

Bilaga 1 Kommuner med högst och lägst jobbtillväxt

Småföretag Privata företag Total

Topp 5 Kommun relativ tillväxt absolut tillväxt Topp 5 Kommun relativ tillväxt absolut tillväxt Topp 5 Kommun relativ tillväxt absolut tillväxt

1 Värmdö 270% 6024 1 Ekerö 192% 3982 1 Värmdö 148% 8061

2 Vaxholm 211% 1608 2 Vaxholm 192% 1749 2 Båstad 133% 6637

3 Ekerö 207% 3373 3 Värmdö 175% 6160 3 Ekerö 123% 5115

4 Nacka 182% 13691 4 Nacka 175% 21133 4 Vallentuna 105% 5084

5 Österåker 150% 4564 5 Oxelösund 173% 2480 5 Vaxholm 105% 1782

Småföretag Privata företag Total

Botten 5 Kommun relativ tillväxt absolut tillväxt Botten 5 Kommun relativ tillväxt absolut tillväxt Botten 5 Kommun relativ tillväxt absolut tillväxt

1 Tibro -‐26% -‐611 1 Laxå -‐42% -‐1216 1 Laxå -‐41% -‐1658

2 Högsby -‐17% -‐148 2 Munkfors -‐34% -‐484 2 Hällefors -‐28% -‐1087

3 Filipstad -‐13% -‐187 3 Tibro -‐33% -‐1134 3 Bengtsfors -‐28% -‐1595

4 Åsele -‐8% -‐38 4 Filipstad -‐32% -‐1088 4 Hultsfred -‐27% -‐1992

5 Hofors -‐5% -‐47 5 Hofors -‐31% -‐1201 5 Högsby -‐27% -‐605

(10)

Skånes län

Jobben finns i småföretagen

Totalt sett finns det 121 783 företag i den privata sektorn i Skånes län. Av dessa har 99,3 procent färre än 50 anställda. De små företagen svarar för 56 procent av antalet privata jobb i länet, och för 38 procent av det totala antalet jobb².

Diagram 5 Andelen jobb uppdelat på tre sektorer (små och stora privata samt offentlig sektor).

De små företagens stora vikt vad gäller sysselsättningen avspeglas också i att 31 procent av länets samlade kommunala skatteintäkter kommer från de små företagen. Som framgår av diagram 6 är småföretagen och deras anställda de enskilt största skattebetalarna i länet.

Diagram 6 – Småföretagen de största skattebetalarna

2 Statistiken i rapporten avser antalet jobb, inte det ofta förekommande måttet sysselsättning. Statistiken mäter således på antalet jobb i företag och offentlig sektor, inte antalet personer som jobbar. Det skiljer sig därmed från sysselsättningsstatistiken i t ex Småföretagsbarometern.

38%

29%

33%

Andel jobb i Skånes län

Småföretag

Stora företag

(11)

Totalt i länet har antalet jobb ökat med 113 027 stycken sedan 1990. Av detta står de små företagen för 93 757 stycken. I de större privata företagen har antalet jobb ökat med 30 771 stycken, medan de i offentlig sektor minskat med 11 501 stycken. Sedan 1990 har således 4 av 5 nya jobb i Skåne län skapats i små företag med färre än 50 anställda. Sammantaget i Sverige står de små företagen också för 4 av 5 nya jobb. Hur det går för Sverige och för Skåne län avgörs alltså i hög grad av hur det går för de små företagen.

Diagram 7 Utvecklingen i länets sektorer 1990 – 2013

Diagram 8 Absolut utveckling i länet per sektor 1990 – 2013

31%

20%

24%

19%

6%

Kommunala ska+eintäkter i Skånes län

Småföretag Stora företag Oﬀentlig sektor Pensionärer Övrigt

80 90 100 110 120 130 140 150 160 170 180

1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012

1990 = Index 100

Utveckling antal jobb i Skånes län

Småföretag

Stora företag

(12)

Jämfört med 1990 har jobben i småföretagen ökat med hela 71 procent i länet. I de stora företagen är förändringen 21 procent och i offentlig sektor minus sex procent. Statistiken bygger således på antalet jobb i företag och offentlig sektor, inte på antalet personer som jobbar. En person som jobbar deltid, t.ex. både inom hemtjänsten och i ett privat städföretag, har således två jobb. Det förklarar också varför siffrorna skiljer sig från den gängse sysselsättningsstatistiken på länsnivå.

Diagram 9 relativ utveckling i länet per sektor 1990 – 2013

Tillväxt på kommunnivå

Uppdelat på länets kommuner ser utvecklingen givetvis olika ut, men bilden av att det är småföretagen som drar tillväxten och jobben går igen överallt. Bäst utveckling i länet finns i Vellinge kommun där jobben i småföretagen ökat med 145 procent sedan 1990. I Osby kommun är utvecklingen däremot relativt svagt – men ändå med en ökning av antalet jobb med 24 procent i de små företagen. I tabellen nedan framgår utvecklingen i absoluta och relativa tal per kommun.

93757

30771

-‐11501 -‐20000

0 20000 40000 60000 80000 100000

Småföretag Stora företag Myndigheter, Oﬀentligt ägda verksamheter, Övriga organisajoner

Antal nya jobb i Skånes län

71%

21%

-‐6%

-‐10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Småföretag Stora företag Myndigheter, Oﬀentligt ägda verksamheter, Övriga

organisajoner

JobbCllväxt i Skånes län

(13)

Tillväxtmöjligheter och tillväxthinder

Att de små företagen i Skåne vill växa råder det ingen tvekan om. Hela 87 procent av alla små företag i länet uppger att de vill växa och 62 procent ser också expansionsmöjligheter. Samtidigt finns det ett antal tillväxthinder. De största tillväxthindren som småföretagen i Skånes län upplever är svag efterfrågan (22 procent) följt av höga arbetskraftskostnader (20 procent). På tredje plats ligger ”brist på lämplig arbetskraft” (15 procent).

Ett ytterligare orosmoln avseende bristen på arbetskraft, och därmed för den framtida tillväxten, är att 20 procent av företagen under det senaste året har tvingats tacka nej till order på grund av brist på lämplig arbetskraft.

Tillväxthindren framgår av diagrammet nedan:

Tillväxthinder Skåne

145%

129%

116%

115%

103%

99%

97%

92%

91%

89%

83%

74%

71%

70%

65%

62%

61%

58%

56%

55%

46%

45%

39%

34%

30%

29%

28%

24%

91%

42%

54%

52%

29%

40%

34%

56%

31%

133%

47%

12%

3%

5%

19%

22%

50%

18%

13%

28%

21%

-‐1%

39%

-‐15%

-‐26%

-‐7%

10%

34%

7%

10%

-‐13%

25%

-‐10%

-‐40% -‐20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% 140% 160%

Vellinge Svedala Lund Staﬀanstorp Ystad Kävlinge Ängelholm Lomma Höganäs Båstad Hörby Simrishamn Trelleborg Eslöv Malmö Höör Sjöbo Svalöv Krisjanstad Tomelilla Helsingborg Bromölla Skurup Bjuv Perstorp Klippan Hässleholm Burlöv Landskrona Åstorp Östra Göinge Örkelljunga Osby

JobbCllväxt i Skånes län

Total Småföretag

(14)

Det finns jobb i Skåne. Företagarna och Arbetsförmedlingens gemensamma projekt jobbsökarna har visat att det finns ett stort antal dolda jobb hos länets småföretagare. Med dolda menas jobb som inte annonseras ut eller listas hos Arbetsförmedlingen. Genom att ta aktiva och strukturerade kontakter med småföretag har jobbsökarna mycket framgångsrikt kunnat både informera om Arbetsförmedlingens erbjudanden samt också kunnat hitta ca 125 jobb i Skåne, detta på bara åtta månader och genom att en arbetsförmedlare fått uppgiften.

För att komma tillrätta med tillväxthinder för småföretag anser vi att lämpliga åtgärder är att se över kraven i de offentliga upphandlingarna för att göra dem mer tillgängliga för mindre företag. Ett gott exempel är Sjöbo, där kommunen bjöd in till en öppen hearing innan upphandlingen lades ut. Detta sätt kan med fördel spridas till andra kommuner. Ett annat område som bör prioriteras är insatser för att stävja osund konkurrens inom till exempel åkerinäringen.

För Skånes del är infrastrukturen helt central. En fungerande infrastruktur är helt avgörande, inte bara för godstransporter, utan också för att kunna skapa en bättre flexibilitet att kunna ta sig till och från arbetet. Detta främjar möjligheten för företagen att attrahera och rekrytera lämplig arbetskraft.

22

15

9

1

20

6

13 20

18

7

2

21

6

14

0 5 10 15 20 25

Skåne Riket

(15)

KOMMUNTABELL

Småföretag Stora företag Myndigheter, Offentligt ägda

verksamheter, Övriga organisationer Total

Kommun Absolut tillväxt Relativ tillväxt Absolut tillväxt Relativ tillväxt Absolut tillväxt Relativ tillväxt Absolut tillväxt Relativ tillväxt

Vellinge 3873 145% 953 196% -‐281 -‐15% 4545 91%

Svedala 1794 129% 501 39% -‐208 -‐9% 2087 42%

Lund 10491 116% 10220 89% 5657 20% 26368 54%

Staffanstorp 1991 115% 17 1% 296 20% 2304 52%

Ystad 2942 103% -‐518 -‐20% 499 10% 2923 29%

Kävlinge 2036 99% -‐138 -‐9% 441 19% 2339 40%

Ängelholm 3997 99% 2450 124% -‐1774 -‐23% 4673 34%

Lomma 1672 97% 440 117% 162 8% 2274 56%

Höganäs 2163 92% -‐119 -‐6% 25 1% 2069 31%

Båstad 1683 91% 4313 227% 641 52% 6637 133%

Hörby 1323 89% 595 189% -‐265 -‐16% 1653 47%

Simrishamn 1956 83% -‐191 -‐14% -‐939 -‐29% 826 12%

Trelleborg 2516 74% -‐1805 -‐39% -‐298 -‐5% 413 3%

Eslöv 1846 71% -‐1543 -‐38% 277 7% 580 5%

Malmö 25702 71% 13768 28% -‐11835 -‐19% 27635 19%

Höör 1026 70% -‐106 -‐13% -‐16 -‐1% 904 22%

Sjöbo 1301 70% 247 39% 378 27% 1926 50%

Svalöv 737 65% -‐165 -‐39% -‐11 -‐1% 561 18%

Kristianstad 4957 62% 480 6% -‐852 -‐5% 4585 13%

Tomelilla 898 61% 166 16% 77 5% 1141 28%

Helsingborg 9921 58% 6821 36% -‐4241 -‐18% 12501 21%

Bromölla 568 56% -‐950 -‐38% 351 37% -‐31 -‐1%

Skurup 874 55% 265 100% 58 5% 1197 39%

Bjuv 584 46% -‐1758 -‐52% 283 21% -‐891 -‐15%

Perstorp 290 45% -‐1277 -‐49% -‐77 -‐9% -‐1064 -‐26%

Klippan 721 39% -‐407 -‐25% -‐758 -‐27% -‐444 -‐7%

Hässleholm 2169 34% -‐490 -‐10% 189 3% 1868 10%

Burlöv 655 30% 1597 62% -‐49 -‐3% 2203 34%

Landskrona 1317 29% -‐220 -‐4% 86 1% 1183 7%

Åstorp 460 29% -‐180 -‐8% 221 18% 501 10%

Östra Göinge 489 29% -‐1279 -‐58% 66 4% -‐724 -‐13%

Örkelljunga 344 28% 1 0% 473 50% 818 25%

Osby 461 24% -‐917 -‐59% -‐77 -‐4% -‐533 -‐10%

Total Skåne län 93757 71% 30771 21% -‐11501 -‐6% 113027 23%