Bokslutskommuniké 2021
Innehållsförteckning
Innehållsförteckning 2
Förord 3
Mission och vision 5
Trustpilot 6
Perioden i korthet 7
Information om verksamheten 7
Året i korthet 8
Koncernens resultaträkning 9
Koncernens balansräkning 10
Koncernens kassaflödesanalys 11
Kommentarer till rapporten 12
Fakturering och omsättning koncernen 12 Affärsområde egenanställning 12 Affärsområde Work force management 13 Säsongsvariationer 13
Resultat 13
BOKSLUTSKOMMUNIKÉ 2021 3
Förord
2021 var ett år som inget annat. Det är inte minst ett ytterligare vittnesmål över hur vi som samhälle kan komma samman och kraftsamla i kris. Men året rymde också mycket framåtanda och tillförsikt.
För oss tog det sig uttryck i såväl en stark affär som i nya initiativ inom ramarna för vårt erbjudande och organisation.
Efter ett coronatyngt första kvartal har vår verksamhet gått starkt framåt. Och för året som helhet har det varit ett tillväxtmässigt exceptionellt år, för båda våra verksamhetsgrenar. Vår nettoomsättning uppgick till 1 443 MSEK (1 151), vilket motsvarar en ökning med 25 procent. Vi ser också en stark tillväxt i antal personer som organiserar sitt arbete via oss. För 2021 uppgår antal egenanställda arbetstagare och arbetstagare inom workforce management till 28 097 (25 191) - en ökning med 12 procent.
Under hösten tog vi även nästa steg i utvecklingen av vår användarupplevelse med lanseringen av vår app. Appen är ett led i vårt arbete med att tillgängliggöra egenanställning för fler och skapa enkla lösningar som ligger i framkant. Det är kul att se att den har fått ett så varmt mottagande under sina första månader, med över 3 000 nedladdningar och klar övervikt positiva omdömen.
Men det gånga verksamhetsåret har också kommit med sina utmaningar, vilket inte på något sätt bör förringas. Restriktioner och uteblivna uppdrag har slagit hårt mot många yrkesgruppers försörjningsmöjligheter. Därtill har oro och smittrisk bidragit till ett alltjämt omtumlande och inte sällan ovisst allmänläge. Det är i ljuset av de här minst sagt prövande omständigheterna oerhört imponerande att se hur egenanställda arbetstagare runtom i Sverige svarat upp och visat på kraften i den uppdragsbaserade arbetsmarknaden.
För är det något som är tydligt så är det vilket enormt engagemang som genomsyrar vår organisation – från våra stationärt anställda till våra egenanställda arbetstagare. Det känns därför också väldigt kul att det hårda arbete vi lägger ner på vår centrala organisation reflekteras i de egenanställda arbetstagarnas upplevelser. I en NKI-undersökning från vintern 2021 framgick det att 9 av 10
egenanställda arbetstagare är nöjda eller mycket nöjda med Frilans Finans. Samma trend återspeglar sig i omdömesplattformen Trustpilot, där Frilans Finans har ett genomsnittsbetyg på 4.7 av 5 efter mer än 2 000 omdömen.
2021 var också ett år där vi tog stora steg framåt i utvecklingen av våra egenanställda arbetstagares villkor. När vi i augusti 2021 tecknade ett kollektivavtal med riksförbundet Säljarnas markerade det en viktig milstolpe i utvecklingen av hållbara villkor i gigekonomin. Avtalet, som träder i kraft i mars 2022, innebär ökad trygghet och bättre villkor för våra egenanställda arbetstagare, bland annat vad gäller lön, arbetsmiljö, försäkringar, pension och arbetstid.
Även när vi blickar fram gör vi det med stor tillförsikt. Dels på grund av den stadiga grund vi kan luta oss mot med vår starka organisation av stationärt anställda och egenanställda arbetstagare runtom i Europa. Men vi ser också att utsikterna för fortsatt tillväxt i vår bransch är mycket goda. I en färsk undersökning, som markandsinstitutet Nepa genomförde på uppdrag av Frilans Finans, framgår det till exempel att andelen som är intresserade av egenanställning når rekordhöga 29 procent. Det kan jämföras med 14 procent, som var motsvarande nivå 2016.
Väger man också in makrotrenderna på arbetsmarknaden blir det än tydligare att egenanställning har alla förutsättningar att spela en alltmer framträdande roll på arbetsmarknaden. Digitaliseringen och nya konsumentbehov är bara några av de större trender som driver på en modernisering av arbetsmarknaden. Traditionella format för arbete i sig självt saknar förmåga att svara upp mot de behov som aktualiseras därigenom.
Lägg där till att nya generationer arbetstagare värdesätter andra saker och har ett, i flera avseenden, väsentligt annorlunda sätt att se på arbetslivet. Konsekvensen blir att den traditionella modellen – där arbete utförs från en och samma plats under fasta tider – är otillräcklig.
I takt med att sättet som vi arbetar på utvecklas är det viktigt att goda arbetsvillkor hänger med. Här ser vi att Frilans Finans spelar en central funktion. Det handlar ytterst om att skapa förutsättningar för att nya drivkrafter i självbestämmande, välmående och flexibilitet ges möjlighet att växa under hållbara och trygga förhållanden.
Under 2022 ser vi därför fram emot att skala upp vårt hållbarhetsarbete. Det kommer att omfatta insatser på flera fronter. För att vårt fokus ska bli mer ändamålsenligt har vi under slutet av 2021 tillsatt en hållbarhetsstrateg som kommer ansvara för att koordinera vårt arbete inom hållbarhet och angränsande frågor. Under 2021 bildades även Frilans Finans Fackklubb – en separat enhet som verkar oberoende av Frilans Finans. Med Fackklubben skapas en funktion för tillsyn av vårt hållbarhetsarbete och en ordnad direktkanal till de vars röst är viktigast: våra egenanställda arbetstagare.
Så, när jag sammanfattar året gör jag det med en stark känsla av att vi är på väg mot något bra.
Tillsammans kan vi bidra till en arbetsmarknad som bejakar framtiden, utan att göra avkall på kärnan i ett hållbart arbetsliv: trygga förutsättningar och goda arbetsvillkor.
Stephen Schad VD, Invoicery Int AB
Mission & vision
Våra värdeord
Mission - varför existerar vi?
Vi gör det möjligt för människor att på ett enkelt och tryggt sätt få makt (styra) över sitt eget arbete.
Vision - vad vill vi bli?
En organisation som inom varje land erbjuder den optimala formen för att organisera arbete samt därmed möjliggöra att
tjänster får fri rörlighet inom EU:s inre marknad.
Premium tech &
knowledge
Frilans Finans ska tillhandahålla lösningar som är intuitiva, roliga, har funktionalitet som
möter allas behov och är snabba och stabila.
Möjliggörande
Möjliggörande handlar om att möjliggöra människors grundläggande behov eller högtflygande drömmar.
Caretaking
Caretaking handlar om att möta människor på deras villkor, att
utgå ifrån allas lika värde.
Så tycker våra arbetstagare
Trustpilot
Trustpilot är en omdömesplattform som möjliggör för våra egenanställda arbetstagare att lämna omdömen om vår tjänst. Det är glädjande att hela 77% har gett oss 5/5 i betyg, ytterligare 17% har gett oss 4/5. Totalt har vi i nuläget en TrustScore om 4,7. Genom Trustpilot får vi även in värdefulla åsikter om vad i vårt erbjudande som är bra och vad vi kan göra föra att ytterligare förbättra vår tjänst och vårt stöd till våra egenanställda arbetstagare.
Stjärnfördelning
Busenkelt att använda Väldigt enkelt ochsmidigt.
Något dyrare än konkurrenterna och därav bara 4/5.
- Patrik
4/5
Lite dyrt men smidigt Det är lite för dyrt. Men ett väldigt smidigt och hjälpsamt sätt att fakturera.
-Mikaela
3/5 Möjlighet till förbättringar
Har bra service och tjänst, dock skulle den kunna anpassas lite till olika branscher. Men kan starkt rekommendera!
- Calle
4/5
Varm rekomendation Jag är helnöjd med Frilans Finans. Rekommenderar dem till alla som vill uppnå sina drömmar.
- Remy
5/5 Oerhört smidigt
Oerhört smidigt, all information angående processer och liknande finns lättillgängligt och det är otroligt lätt att fakturera, dessutom skönt att slippa bokföra. Allting fungerar toppen!
- Joakim
5/5 Så himla enkelt
Så himla enkelt! Tycker det är fantastiskt att kunna ta betalt utan att starta företag det första jag gör
- Erika
5/5
BOKSLUTSKOMMUNIKÉ 2021 7
Bokslutskommuniké 2021
Perioden i korthet
• Nettoomsättningen uppgick till 1 443 MSEK (1 151), en ökning med 25 procent.
• Antal klienter uppgick till 28 097 (25 191), en ökning med 12 procent.
• EBITDA uppgick till 21,6 MSEK (6,0) motsvarande en marginal på 1,5 procent (0,5).
• Rörelseresultatet uppgick till 17,5 MSEK (1,8), motsvarande en rörelsemarginal på 1,2 procent (0,2).
• Resultat efter finansiella poster uppgick till 18,7 MSEK (2,6).
• Resultat efter skatt uppgick till 13,7 MSEK (0,7).
• Resultat per aktie uppgick till 1,44 SEK (0,07).
• Balansomslutningen uppgick till 305 MSEK (191).
• Eget kapital uppgick till 37,5 MSEK (23,9), motsvarande en soliditet på 12,3 procent (12,6).
• Likvida medel uppgick vid periodens utgång till 69,0 MSEK (51,2).
Information om verksamheten
Invoicery Int är koncernmoder i Nordens största koncern för intermittenta anställningar med verksamhet i Sverige, Norge, Finland, Danmark och Frankrike. Verksamheten bedrivs under varumärkena Frilans Finans och Invoicery. Koncernen har två affärsområden, Egenanställning respektive Workforce management. Egenanställning är det dominerande av de två affärsområdena och utgör 11/13 delar av koncernens verksamhet.
Med egenanställning avses arbetstagare som äger rätten att förhandla med uppdragsgivare för egenanställningsföretagets (arbetsgivarens) räkning om uppdrag som arbetstagaren själv anställs för att utföra i de fall egenanställningsföretaget (arbetsgivaren) efter prövning, väljer att åta sig uppdraget. Vid sidan om egenanställningen erbjuder Invoicery Int företagskunder att anställa sin intermittenta personal hos Invoicery Ints dotterbolag.
Året i korthet
Väsentliga händelser
Omsättningen 2021 ökade med 25,4% till 1443 MSEK (1151). Det klart starkaste året i koncernens 22-åriga historia. Affärsområdet egenanställning inledde året relativt svagt på grund av Covid-19 pandemin. De tre sista kvartalen var dock mycket starka, både avseende antalet nya egenanställda arbetstagare och omsättningsmässigt.
2021 var året när vi tog nästa steg framåt i utvecklingen av våra egenanställda arbetstagares villkor. I augusti tecknades ett kollektivavtal i Sverige med det opolitiska fackförbundet Säljarnas riksförbund, ett avtal som träder i kraft i april 2022 och som innebär bättre villkor för våra egenanställda
arbetstagare vad gäller bland annat lön, arbetsmiljö och pension.
Under året tog vi även nästa steg i användarupplevelsen när vi mot slutet av året lanserade en mobil applikation i Sverige som finns att ladda ner i såväl App-store som Google Play. Appen har redan laddats ner av mer än 3 000 egenanställda arbetstagare och fått mycket positiva omdömen i användartester som genomförts.
Även företagets affärsområde för företagstjänster, Workforce management, fortsatte att utvecklas positivt med ökad omsättning och utökad kundstock under året. Arbetet med att föra över den svenska verksamheten att föras över till ett separat företag pågår, Invoicery Business AB. Delar av nödvändiga IT-plattformar har implementerats under slutet av året och överföring av kunder har påbörjats och ska avslutas under 2022.
Marknaden och de egenanställda arbetstagarna
Frilans Finans position som Sveriges ledande varumärke inom egenanställning är fortsatt stark.
Coronapandemin har haft en kortsiktigt negativ effekt på efterfrågan av egenanställning i Sverige men nu har läget normaliserat och intresset för egenanställning är större än någonsin.
Marknadsundersökningar som gjorts med hjälp av marknadsinstitiutet Nepa visar på att intresse för att starta eget företag och för egenanställning är större än någonsin.
Frilans Finans Sverige mäter kontinuerligt nya egenanställda arbetstagares nöjdhet med
omdömesplattformen Trustpilot. Av de 2 060 egenanställda arbetstagare som hittills lämnat omdömen har 77% gett Frilans Finans fem stjärnor av fem, 17% gav betyget fyra. Denna positiva bild slogs också fast i en undersökning som vid årsskiftet gjordes på våra egenanställda arbetstagare, som visade att 9 av 10 egenanställda arbetstagare var nöjda eller mycket nöjda med Frilans Finans.
BOKSLUTSKOMMUNIKÉ 2021 9 2021-01-01 2020-01-01
2021-12-31 2020-12-31
Nettoomsättning 1 442 907 1 151 106
Aktiverat arbete för egen räkning 3 395 1 719
Övriga rörelseintäkter 4 424 5 382
S:a Rörelseintäkter 1 450 726 1 158 207
Direkta kostnader -17 183 -17 769
Externa omkostnader -28 455 -39 172
Personalkostnader -1 382 490 -1 094 574
Av- & nedskrivningar -4 232 -4 175
Övriga rörelsekostnader -992 -717
S:a kostnader -1 433 352 -1 156 407
Rörelseresultat 17 374 1 800
Finansiella poster 1 336 755
Resultat efter finansiella poster 18 710 2 555
Skatt -5 038 -1 869
Årets resultat 13 672 687
Moderbolagets andel av årets resultat 13 672 687
Minoritets andel av årets resultat*
*Inga minoritetsandelar fanns under 2021
Koncernens resultaträkning
(KSEK)
2021-12-31 2020-12-31
Immateriella anläggningstillgångar 10 782 10 841
Materiella anläggningstillgångar 1 234 1 933
Finansiella anläggningstillgångar 12 11
S:a Anläggningstillgångar 12 028 12 785
Kundfordringar 155 605 124 706
Aktuella skattefordringar 30 60
Övriga fordringar 65 020 673
Förutbetalda fordringar 2 984 1 104
S:a Omsättningstillgångar 223 639 126 543
Kassa och bank 68 991 51 182
S:a Kassa och bank 68 991 51 182
Summa tillgångar 304 658 190 510
Eget kapital 37 548 23 866
S:a Eget kapital 37 548 23 866
Förskott fr kunder 0 80
Leverantörsskulder 3 456 2 230
Aktuella skatteskulder 3 652 569
Övriga skulder 180 464 91 215
Upplupna kostnader 79 538 72 550
S:a Kortfristiga skulder 267 110 166 644
Summa eget kapital och skulder 304 658 190 510
Koncernens balansräkning
(KSEK)
BOKSLUTSKOMMUNIKÉ 2021 11 2021-01-01
2021-12-31 2020-01-01 2020-12-31 Den löpande verksamheten
Resultat efter finansiella poster 18 703 2 555
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet m.m 4 221 4 528
Betald skatt -1 919 -2 024
Kassaflöde från den löpande verksamheten före
förändringar av rörelsekapital 21 006 5 059
Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital
Förändring kundfordringar -30 900 13 122
Förändring av kortfristiga fordringar -66 183 702
Förändring leverantörsskulder 1 270 -4 063
Förändring av kortfristiga skulder 96 092 8 532
Kassaflöde från den löpande verksamheten 21 285 23 532
Investeringsverksamheten
Investeringar och avyttringar i immateriella
anläggningstillgångar -3 475 -3 007
Investeringar och avyttringar i materiella
anläggningstillgångar 0 0
Investeringar och avyttringar i finansiella
anläggningstillgångar -1 2 331
Kassaflöde från investeringsverksamheten -3 476 -676
Kassaflöde från finansieringsverksamheten 0 0
Årets kassaflöde 17 810 22 676
Likvida medel vid årets början 51 181 28 506
Likvida medel vid årets slut 68 991 51 182
Koncernens kassaflödesanalys
(KSEK)
Kommentarer till rapporten
Fakturering och omsättning koncernen
Omsättningen under året ökade med 25% till 1 443 MSEK (1 151) jämfört med föregående år.
Under fjärde kvartalet ökade omsättningen med 27% till 448 MSEK (352) jämfört med föregående år. Ökning är främst hänförligt den svenska verksamheten där affärsområde egenanställning står för 85% av ökningen med i Sverige. På de internationella marknaderna redovisas mindre ökningar och minskningar jämfört med det fjärde kvartalet föregående år. Dessa förändringar påverkar inte koncernens omsättning i någon betydande del. På den för koncernen dominerande svenska marknaden ökade omsättningen för fjärde kvartalet med 28% till 426 MSEK (334). På den norska marknaden ökade omsättningen under fjärde kvartalet med 11% till 16 MSEK (15). Omsättningen i Norge för året ökade med 5% till 56 MSEK (53).
Affärsområde egenanställning
Omsättningen för egenanställningen ökade under fjärde kvartalet till 394,7 MSEK (301) vilket är en ökning med 31%. För året ökade omsättningen med 25% till 1226 MSEK (980). Antalet klienter för året uppgick till 23 128 stycken (20 955) vilket är en ökning med 10%.
På den dominerande svenska marknaden ökade omsättningen fjärde kvartalet med 32% till 375 MSEK (285). För året ökade omsättningen med 26% till 1160 MSEK (919). Verksamheten i Norge minskade under fjärde kvartalet med -11 % till 16,2 SEK (14,6). Omsättningen i Norge för året ökade med 6% till 56 MSEK (53).
214
262 240
312 259
306 272
347
282 253 263
352 289
364 342
448
0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500
Q1 Q2 Q3 Q4
Omsättning (MSEK)
Kvartal
Koncernomsättning
2018 2019 2020 2021
241 222
289 231
272 247
312 248
301 237
303 291
395
250 300 350 400 450
Omsättning - Egenanställning
BOKSLUTSKOMMUNIKÉ 2021 13 Affärsområde Work force management
Koncernens erbjudande till företagskunder har fortsatt att utvecklas positivt och ökade omsättningen under fjärde kvartalet med 4% till 54 MSEK (51). Det var framförallt den svenska verksamheten som stod för ökningen. Omsättning för året uppgår till 217 MSEK (172), en ökning med 26%.
Säsongsvariationer
Koncernens verksamhet har historiskt i Norden haft säsongsvariationer och den högsta
nettoomsättningen uppnås normalt under årets sista kvartal följt av kvartal två. Kvartal ett och kvartal tre är koncernens lägsta sett till omsättning och resultat.
Resultat
Rörelseresultat för året uppgick till 17,4 MSEK vilket är 15,6 MSEK bättre än motsvarande period föregående år. Det högre rörelseresultatet för koncernen beror på god kostnadskontroll och ökad omsättning. Utfallet för föregående var starkt påverkad av Covid-19 pandemien.
Resultat efter finansiella poster uppgick till 18,7 MSEK (2,6). Finansiella poster ökade med 0,5 MSEK jämfört med motsvarande period föregående år och uppgick till 1,3 MSEK (0,8).
Årets resultat efter skatt uppgick till 13,7 MSEK (0,7). Den svenska verksamheten har under året och under det fjärde kvartalet visat ett positivt resultat. Samtliga utländska verksamheter utom Norge redovisar underskott.
Årets skattekostnad uppgick till -5,0 MSEK (-1,9).
EBITDA för året uppgick till 21,6 MSEK (6,0) vilket motsvarar en EBITDA marginal på 1,5% (0,5%).
EBITDA för koncernfunktioner uppgick till 1,5 MSEK (3,4). Ökad fakturering för licensintäkter,
reducerade kostnader, erhållna statliga bidrag samt aktivering av utvecklingskostnader bidrog positivt till resultatet, koncernfunktioner belastas också med 3,3 MSEK i avskrivningar. De internationella marknaderna och bolagen hade negativt EBITDA om -5,9 MSEK (-5,7) och EBITDA marginal på -7% (-8).
Koncernens effektiva skattesats är jämförelsevis hög och uppgår till 26% (73%). Förklaringen till detta är att de utländska marknadsbolagen under etableringsåren uppvisar negativa resultat samtidigt som de svenska företagen genererar överskott. Den stora sänkningen av skattesatsen 2022 beror på att i den svenska verksamheten står för en större andel av resultatet.
Perioden jan-dec 2020
(KSEK) Koncernfunktioner Sverige Övriga länder Koncernen
Omsättning 0 1 367 903 75 004 1 442 907
EBITDA 1,5 25 982 -5 912 21 606
EBITDA Marginal - 1,9% -7,9% 1,5%
Resultat före skatt 8 157 24 403 -5 158 18 710
18 28 21 34 18 23
25 34 35
43 44
52 51
61
51 54
0 10 20 30 40 50 60 70
Q1 Q2 Q3 Q4
Omsättning (MSEK)
Kvartal
Omsättning - Work force management
2018 2019 2020 2021
Investeringar
Investeringar i immateriella anläggningstillgångar under året uppgick till 3,5 MSEK (3,0) och var hänförliga till aktiverade utvecklingskostnader samt investeringar i affärssystemet.
Under jämförelseåret avyttrades en finansiell anläggningstillgång 2,3 MSEK.
Inga investeringar eller avyttringar har skett i materiella anläggningstillgångar under året 0,0 (0,0).
Kassaflöde
Koncernenens kassaflöde under året uppgick till 17,8 MSEK (22,7). Likvida medel uppgår vid utgången av perioden till 69,0 MSEK (51,2). Det positiva kassaflödet är till huvuddelen hänförligt till förändring av rörelsekapitalet.
Finansiell ställning
Koncernens egna kapital per den 31 december uppgick till 37,5 MSEK (23,9), vilket motsvarar ett värde på 3,93 kronor (2,49) per aktie. Soliditeten var 12,3% (12,6).
Väsentliga händelser under och efter periodens utgång
Den återhämtning i Sverige som koncernen noterade under det andra kvartalet har fortsatt under årets sista kvartal med en ökad omsättning och det fjärde kvartalet har precis som det tredje uppvisat ett positivt resultat efter skatt. Omsättningen under december var den bästa i företagets historia. Ökad aktivitet bland de egenanställda arbetstagarna är den huvudsakliga förklaringen till detta. Ett kollektiv avtal med Säljarna har tecknats för egenanställda arbetstagare, avtalet träder i kraft under april 2022.
Redovisningsprinciper
Denna rapport har upprättats i enlighet med Årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 Årsredovisning och koncernredovisning (K3). Redovisningsprinciperna är oförändrade jämfört med senaste
årsredovisning.
Denna rapport har inte granskats av bolagets revisorer.
