SJUKSKÖTERSKEYRKETS PROFESSIONALISERING En utvärdering
FÖRFATTARE Susanna Råman
PROGRAM/KURS Sjuksköterskeprogrammet, 120 poäng/
Omvårdnad – Eget arbete VT 2006
OMFATTNING 10 p
HANDLEDARE Dagrun Trewe
EXAMINATOR Solveig Lundgren
Titel (svensk): Sjuksköterskeyrkets professionalisering – En utvärdering
Titel (engelsk): The professionalization of the nursing profession – An evaluation Arbetets art: Eget arbete, fördjupningsnivå 1
Program/kurs/kurskod/ Sjuksköterskeprogrammet 120 poäng/
kursbeteckning: Omvårdnad – Eget arbete/VOM200/SPN5 Arbetets omfattning: 10 poäng
Sidantal: 27 sidor
Författare: Susanna Råman
Handledare: Dagrun Trewe
Examinator: Solveig Lundgren
SAMMANFATTNING
Vid utbildningsreformen 1977 blev den tidigare yrkesinriktade
sjuksköterskeutbildningen en högskoleutbildning. En professionalisering av
sjuksköterskeyrket har sedan skett. En profession definieras som ett yrke som uppfyller kriterierna samhällsnytta, autonomi, teorier och etisk kod. Professionalisering kan ske efter olika paradigm och perspektiv såsom naivt och cyniskt paradigm samt
vårdrationalistiskt perspektiv. Katie Erikssons vårdteori presenteras. Syftet med studien var att undersöka hur sjuksköterskor arbetar efter olika professionella kriterier,
perspektiv och paradigm samt hur de olika paradigmen och perspektiven som jag funnit i sjuksköterskearbetet är förenliga med vårdandets grundidé och vårdandets kärna.
Metoden är en litteraturstudie och bygger på vetenskapliga artiklar som har analyserats i två steg. De vetenskapliga artiklarna beskriver studier där någon form av
omvårdnadsidé har implementerats i praktiken. Artikelanalysen visade att
sjuksköterskorna ofta uppvisade en professionalism enligt vårdrationalistiskt perspektiv där patienten sätts i fokus och där vården ses som ett samspel. Implementeringens utvärdering hade i de flesta fall skett enligt naturvetenskaplig metod. De olika professionskriterierna visade sig direkt och indirekt i flera artiklar. Resultatet i
artikelanalysen och de olika paradigmen/perspektiven diskuteras utifrån Katie Erikssons vårdbegrepp. Vidare diskuteras den kritik som har framförts i litteraturen om
sjuksköterskeyrkets professionalisering. Det vårdrationalistiska perspektivet visade sig
stämma bäst överens med vårdandets kärna och skulle därmed kunna fungera som en
mall för sjuksköterskeyrkets professionalisering i framtiden.
INLEDNING...3
BAKGRUND ...3
Historik...3
Omvårdnadsforskning och den teoretiska omvårdnaden ...4
Omvårdnadsvetenskap och omvårdnadsforskning...4
Omvårdnadsteorier och omvårdnadsmodeller...5
Att implementera forskningsresultat och omvårdnadsteorier i praktiken...5
Professionsbegreppet...5
Olika paradigm och perspektiv inom professionsforskningen och dess inverkan på omvårdnaden ...7
Naivt paradigm...7
Applicering på sjuksköterskeyrket: ...7
Cyniskt paradigm ...8
Applicering på sjuksköterskeyrket: ...8
Vårdrationalistiskt perspektiv – nya synsätt inom professionsforskningen ...8
Problematik angående sjuksköteyrkets professionalisering...9
Vårdbegreppet enligt Katie Eriksson ...10
Vårdandets kärna ...10
Naturlig och professionell vård...10
SYFTE...11
FRÅGESTÄLLNINGAR...11
METOD...12
RESULTAT ...13
Presentation av artiklarna ...13
Artikelanalysen...13
Artiklar där vårdidén följer naivt paradigm ...13
Vårdidén och sjuksköterskearbetet följer vårdrationalistiskt perspektiv...15
Vårdidén följer vårdrationalistiskt perspektiv, sjuksköterskearbetet kan ej analyseras....18
Sammanfattning ...19
DISKUSSION ...20
Metod- och litteraturval...20
Resultatdiskussion utifrån Katie Erikssons vårdbegrepp ...20
Vårdbegreppet och vårdrationalistiskt perspektiv ...21
Vårdbegreppet och naivt paradigm...22
Vårdbegreppet och cyniskt paradigm ...22
Funderingar kring sjuksköterskeyrkets professionalisering...23
Slutsats ...24
REFERENSER...25
BILAGA………..………X
INLEDNING
Sjuksköterskeyrket har inte alltid varit ett professionellt yrke. För några årtionden sedan baserades yrket på praktiska kunskaper och erfarenheter som gick i arv mellan
sjuksköterskegenerationerna. Den senaste tiden har det i Sverige skett en professionalisering av sjuksköterskeyrket och därmed en teoretisering av dess karaktärsämne omvårdnad. De praktiska kunskaperna har överförts i teorier och omvårdnadsmodeller. Därmed har det som förut till stor del varit tyst kunskap gjorts synlig, t.ex. genom sjuksköterskans skyldighet att dokumentera den omvårdnad hon utför.
Professionaliseringen av sjuksköterskeyrket har gått relativt fort den senaste tiden. Sättet som professionaliseringen har skett på har kritiserats, och det har förts flera debatter angående vad som håller på att hända. Medför professionaliseringen fördjupade kunskaper och därmed en ökad förståelse för patienten och dennes behov, så att de lättare kan tillgodoses? Eller innebär professionalisering av ett så människofokuserat ämne en oönskad men oundviklig distansering till patienten med anledning av
förändrade makt- och statusförhållanden? Detta är frågor som har kommit upp i debatter den senaste tiden. Det är därför intressant att studera hur sjuksköterskor är
professionella i sitt arbete, vilket jag ska försöka finna svar på.
I sjuksköterskeutbildningen läggs numera stor vikt på teoretisk kunskap i omvårdnad, kanske på bekostnad av utlärning av praktiska färdigheter. Med det här arbetet vill jag undersöka vad sjuksköterskeyrkets professionalisering har haft för konsekvenser på vårdkvaliteten i praktiken.
BAKGRUND Historik
Sjuksköterskeyrket är inget nytt yrke. Ändå är det först under de senaste decennierna som sjuksköterskorna har erkänts ett för sin profession unikt ämnesområde. En förklaring till att det har dröjt så länge har angetts vara att sjuksköterskekåren inte lyckats göra sin kunskapsbas tillräckligt exklusiv för att kunna skaffa sig ett
yrkesmonopol. Det har också funnits motsättningar mellan teori och praktik. Det har funnits svårigheter att argumentera för en professionalisering av ett yrke som är så starkt kopplat till allmänmänskliga kunskaper som sjuksköterskeyrket är. Ett
förvetenskapliggörande av mänsklig omtanke och mänskligt omhändertagande kan verka främmande. Sjuksköterskeyrket har istället i stor utsträckning styrts av den medicinska vetenskapen. Bristen på utveckling kan också ses ur ett köns/gender- perspektiv. Den närmast totala kvinnodominansen inom sjuksköterskeyrket kan sammankopplas med att kvinnor inte har betraktats höra hemma i den vetenskapliga världen då det har ansetts och än idag anses finnas motsättningar mellan kvinnor och vetenskap (1, 2).
Det är utbildningen och dess utveckling som har legat som grund för
sjuksköterskeyrkets professionalisering under 1900-talet. Utbildningen har i sin tur
styrts av påverkan från samhället med dess ständiga förändring. Ett exempel är 1919 då
sjuksköterskorna fick igenom sitt krav på en tvåårig utbildning. Många sjuksköterskor var vid den tiden av borgerlig härkomst och hade nära sociala kontakter till de styrande skikten. Genom nya krav på utbildningens längd utestängdes en stor grupp av dåtidens lägre utbildade sjuksköterskor. Det skedde en så kallad social stängning, vilket innebär att grupper med liknande uppgifter men med lägre utbildning eller status stängs ute (1, 2). Den senaste vändningen av stor vikt i sjuksköterskeyrkets professionella utveckling var utbildningsreformen år 1977. Den tidigare yrkesinriktade
sjuksköterskeutbildningen blev då en högskoleutbildning med krav på vetenskaplig grund, forskningsanknytning och ämnesutveckling. Enligt högskolelagen ska en sådan utbildning bygga på en vetenskaplig utveckling inom ett specifikt ämnesområde.
Benämningen på sjuksköterskeutbildningens karaktärsämne blev omvårdnad. De nya kraven ledde till ett behov av att definiera det begrepp som skulle karaktärisera utbildningen. För att ge utbildningen teoretisk grund använde man sig i början av nursing-theories som utvecklats i USA tills den svenska omvårdnadsforskningen kom igång med att leverera forskningsresultat (1, 2). Det skulle dock dröja ca 20 år innan innehållet i sjuksköterskeutbildningen kunde baseras på vetenskapliga rön (3). Vad som även hände under denna epok i samband med omvårdnadsforskningens framväxt var att sjuksköterskorna nu längre inte enbart försökte skydda sitt eget yrkesområde mot konkurrerande sidoorienterade yrkesgrupper, utan började snegla uppåt, mot läkarnas position. En tanke med omvårdnadsforskningen är ju att omvårdnad inte är underordnad läkarnas medicinska kunskap utan en sidoordnad och komplementär vetenskap till medicinen (2). Något som under 70-talet kom att kritiseras av sjuksköterskekåren med hjälp av sitt specifika ämnesområde var sjukvårdens arbetsorganisation och det så kallade rondsystemet. Med hjälp av omvårdnadsforskningen hävdades att rondsystemet medförde en teknifiering av vårdarbetet och att det bl.a. medförde en dålig
patientkontakt. Man krävde därför att arbetsorganisationen skulle förändras så att vårdarbetet kunde organiseras med patientens behov i fokus; t.ex. behov av eget inflytande och kontinuitet i vårdandet (2).
Nu på senare tid finns det motsättningar inifrån sjuksköterskekåren som har hindrat sjuksköterskeyrkets professionalisering. Vårdforskare har hävdat att den teoretiska utvecklingen hämmats av att praktiskt verksamma sjuksköterskor inte tillämpat forskningsresultat i praktiken för att de inte upplevt dem som betydelsefulla för arbetet. Sjuksköterskestudenter har även uttryckt upplevelser om att utbildningen har förmedlat två sidor: dels en teoretisk idealiserad bild som beskriver omvårdnaden i teoretiska termer och dels en operationaliserad bild som gäller i praktiken, och att dessa upplevts svårförenliga (1).
Omvårdnadsforskning och den teoretiska omvårdnaden Omvårdnadsforskning blev som nämnts tidigare aktuellt i och med steget i sjuksköterskeyrkets professionalisering som togs vid utbildningsreformen 1977.
Omvårdnadsvetenskap och omvårdnadsforskning
Med omvårdnadsvetenskap menas ett område för befintliga teorier, begrepp och
metoder för teoribildning samt resultatet av forskningen, dvs. den befintliga
vetenskapliga kunskapen (4). Omvårdnadsvetenskapens intresse är att utöka kunskapen om människan som helhet, hennes hälsa och välbefinnande samt att förstå vårdandets konst (5).
Omvårdnadsforskning i sin tur avser de processer och metoder som används för att söka kunskap (4). Man kan skilja mellan forskning inom omvårdnad och
omvårdnadsforskning. Forskning inom omvårdnad omfattar forskning med anknytning till sjuksköterskorna själva, exempelvis angående utbildning och ledarskap.
Omvårdnadsforskning i sin tur omfattar forskning med direkt anknytning till
omvårdnadsaktiviteten med syftet att få ökad förståelse och kunskap om omvårdnadens praktik samt att höja nivån på verksamheten. Vidare är klinisk omvårdnadsforskning den forskning som utgår direkt från ett problem i en klinisk omvårdnadssituation och som försöker lösa det genom en vetenskaplig metod. Kunskapen som produceras i den kliniska omvårdnadsforskningen är sedan till för att tillämpas i den praktiska verksamheten. Denna typ av forskning har således både sin utgångspunkt och sitt användningsområde i den praktiska verksamheten (6)
Omvårdnadsteorier och omvårdnadsmodeller
Termerna teori och modell används ofta synonymt. En teori kan vara ett antal begrepp som hålls ihop av beskrivna samband, d.v.s. en väl genomarbetad modell eller struktur.
En teori kan också vara en begreppsmodell eller teoretisk struktur, eller det kan helt enkelt vara en enkel sammanfattning av empiriska resultat. Teorier ger sammanfattad kunskap och möjlighet till fortsatt kunskapsbyggande. De kan användas för att beskriva, förstå, förklara, förutsäga, kontrollera eller föreskriva. I huvudsak kan de sägas fungera som verktyg för reflektion (4).
Att implementera forskningsresultat och omvårdnadsteorier i praktiken Omvårdnadsforskningens syfte är att bidra med ny kunskap som kommer individen/patienten till godo. Omvårdnadsforskaren har en skyldighet att förse sjuksköterskorna och den övriga vårdpersonalen med ny kunskap. Sjuksköterskorna i sin tur har skyldigheten att ta emot, bedöma och utnyttja denna kunskap. Det vilar också på sjuksköterskan att transformera kunskapen på ett sådant sätt att den blir tillgänglig för övrig vårdpersonal. Slutligen når den nya kunskapen patienten, och
omvårdnadsforskningens syfte har därmed uppfyllts (7).
Professionsbegreppet
Professionalisering definieras av Hamilton enligt Keogh (8) som “en process där ett yrke utvecklar kriterierna för en profession” (egen översättning) (8, citat s. 302). En annan definition är tagen ur ”Collins Dictionary of Sociology” (egen översättning):
“processen där ett yrke lyckas uppnå status, och därmed kan ta del av de privilegier som hör till en profession” (9, citat s. 503).
När det gäller kriterierna för att ett yrke ska få kallas profession råder inte full enighet i litteraturen, men kärnan är ungefär densamma.
Kriterier enligt Sociologiskt lexikon är att en profession står för ett yrke som är
baserat på teoretisk kunskap, att deras kompetens garanteras genom examina, att de
arbetar för det allmänna bästa, att yrkesutövarna ingår i en speciell organisation och slutligen att det finns en handlingsetik som garanterar yrkesintegriteten (10).
I ”A Dictionary of Sociology” (11) finner man att en profession innefattar en etisk kod, en kunskapsbas som står i förhållande till expertisen och som ligger som grund för praktiken, och till sist intern kontroll angående urval och utbildning av nyförvanter.
Bentling (1) sammanfattar professionskriterierna enligt följande punkter:
• Samhällsnytta: En profession ska föregås av en lång utbildning på högskolenivå som ger behörighet och som därmed leder till yrkesmonopol. Behörigheten kan t.ex. markeras med legitimation efter avslutad utbildning. Detta ger en garanti för samhället att yrket och de yrkesverksamma uppfyller av samhället fastställda krav.
Professionella arbetar inte för sin egen vinning skull utan för mänsklighetens bästa. Det innebär en altruistisk syn och ger professionen prestige och auktoritet i samhället.
• Autonomi: Detta begrepp innebär självständighet och självbestämmande. Ansvaret ligger på yrkesutövarna själva att ha kontroll över det egna arbetet. Då
professionen bygger på specialiserade kunskaper är det bara likasinnade som kan bedöma yrkesutövningens kvalitet och regler för vad och hur saker och ting skall utföras. Autonomin utvecklas i samband med att den teoretiska kunskapen baserad på egen forskning utvecklas.
• Teorier: Yrkespraktiken måste ha en teoretisk kunskapsbas som är byggd på egen forskning. Teoretisk kunskap innebär att det inte går att lära sig en profession enbart genom att se på eller följa någon som redan kan. Med teorin går det att bedöma och utveckla arbetet på ett sätt som inte kan göras om praktiken enbart lärts genom mästare – lärlingmetoden.
• Etisk kod: Slutligen har en profession en egen etisk kod som handlar om hur de professionella yrkesutövarna ska förhålla sig till sina klienter. Sjuksköterskeyrket har en internationellt gemensam etisk kod som fastställts av ICN; International Council of Nurses.
Yrken som endast uppfyller vissa av kriterierna ovan brukar kallas semiprofessioner.
Sjuksköterskeyrket menar många är en semiprofession. Det hävdas att ett sådant yrke
snarare grundar sig på erfarenhet och så kallad "tyst kunskap" och mindre på vetenskap
än de fulländade professionerna (12). När det gäller sjuksköterskeyrket består det
praktiska arbetet inte enbart av ren omvårdnad, utan är starkt kopplat till medicinen då
t.ex. läkarordinationer utförs – därmed semiprofession (12). Professionskriterierna
enligt Bentling (1) kommer att användas i artikelanalysen senare i arbetet.
Olika paradigm och perspektiv inom professionsforskningen och dess inverkan på omvårdnaden
Professionsforskningen kan enligt Brante (13) delas upp i två olika paradigm; ett naivt och ett cyniskt paradigm, vilka belyser professionsbegreppet ur olika synvinklar. De två perspektiven presenteras nedan med en efterföljande diskussion om hur de olika
paradigmen kan ha kommit att påverka sjuksköterskeyrkets professionella utveckling.
Naivt paradigm
Inom det naiva paradigmet betonas professionernas funktioner i samhället i stort.
Professionerna antas vara de primära förmedlarna av rationella normer, samt vara främst inom utvecklande av ekonomiska, tekniska och generella aspekter av välfärden.
Professionerna antas skilja sig mot andra yrken genom att de har en strikt etik och integritet, att alla klienter behandlas lika och för professionens funktion specifikt samt att dess praktiska färdigheter är baserade på vetenskaplig kunskap. Professionerna ses inom detta paradigm som samhällets främsta spets när det gäller framtid och utveckling (14).
Enligt Öhlén (15) anser Parsons att en profession kan karaktäriseras enligt följande: affektiv neutralitet; att inte ha något känslomässigt engagemang i sina klienter, universalism; att alla klienter behandlas lika, kollektivism; att alla professionella jobbar för det allmännas bästa, funktionell specialisering; att den professionella
uppmärksammar klienten angående vissa områden och ignorerar andra, och sist prestation; att det krävs en viss kompetens.
En annan synvinkel inom det naiva paradigmet presenteras av Greenwood genom Öhlén (15). Han anser att en profession karaktäriseras av en systematisk teoretisk bas, professionell auktoritet, godkännande av samhället, en reglerande etisk kod och en professionell kultur.
Applicering på sjuksköterskeyrket:
Den professionella sjusköterskans arbete kan beskrivas efter Parsons teori enligt följande: Patienten träffar sjuksköterskan, som håller patienten på avstånd. Både hans/hennes egen personlighet och patientens personliga aspekter som ligger utanför vårdsituationen tas inte i akt. Omvårdnaden planeras och genomförs baserad på patientens specifika problem eller behov i enlighet med standardvårdplaner.
Sjuksköterskans omvårdnad är inte individualiserad, utan är mer eller mindre samma för olika patienter med samma omvårdnadsproblem och omvårdnadsdiagnoser (15).
När det gäller Greenwoods teori uppfyller sjuksköterskeyrket enligt Öhlén (15) alla kriterier, med undantag om kravet på en systematisk teoretisk kunskapsbas. Här står ord mot ord. Hamilton är enligt Keogh (8) av full övertygelse att det redan finns en fullständig bas av vetenskaplig kunskap, och att sjuksköterskeyrket därmed har uppfyllt alla karaktärer hos en profession. Enligt Keogh (8) anser Ellis & Hartley att
omvårdnadsteoretiker och omvårdnadsforskare brukar vara av åsikten att
sjuksköterskeprofessionen redan har en teoretisk kunskapsbas medan andra professioner
som samhällsvetare och läkare uttrycker tvivel. Oavsett om målet ännu är nått eller inte
så bidrar omvårdnadsforskare otvivelaktigt till att den befintliga kunskapsbasen hela
tiden växer och förbättras (8).
Cyniskt paradigm
På 70-80-talet utvecklades ett alternativ till det naiva synsättet (14). Inom det cyniska paradigmet ses makt som den centrala drivkraften i samhället (13). Liksom det naiva paradigmet anses professioner vara ett yrke som föregåtts av en lång och hög utbildning.
Däremot ses professioners framgång och teoretiserande av sin kompetens här som en medveten strategi att nå yrkesmonopol. Professioner ses som ett instrument för dess medlemmar att få högre lön, makt och prestige i samhället – en slags kollektiv egoism.
Samhället ses här inte som en harmonisk helhet, utan som en marknad där en tävlan hela tiden förs mellan olika grupper och rivaler (14).
Professionella strategier ses utifrån teorin om ”social stängning” (14), vilken enligt Öhlén utvecklades av Parkin (15). Teorin bygger på Webers tes om att gränser mellan sociala grupper – såväl externt som internt – bestäms genom ett handlingsspel.
Detta spel går ut på att sociala grupper genom att mobilisera maktresurser hindrar andra från att få tillträde till vissa specifika sammanhang (2). Inom professionsforskningen innebär detta att en professionell grupp försöker avgränsa sitt eget område genom att göra det oåtkomligt för lägre utbildade grupper samt andra grupper med nära relaterade ämnen. Parkin menar enligt Öhlén (15) att det finns två sätt att nå denna sociala
stängning. Det ena är exkludering; makt riktas neråt. Det innebär att grupper avstängs från området genom krav på en viss utbildningsgrad, examen eller liknande. Det andra sättet är ”intrång”; makten riktas uppåt. Då försöker en grupp nå professionalitet genom att bryta sig in ett territorium som redan finns och göra det till sitt eget.
Öhlén (15) skriver att medan Parkin betonade monopolet av vetenskap så menade Collins att professionalisering snarare handlar om ett monopol av symboliska värden och en strävan efter högre social status. Enligt Öhlén (15) menar Collins att orsaken till att utbildningssystemet har expanderat ligger just i denna strävan efter status.
Applicering på sjuksköterskeyrket:
Inom sjuksköterskeyrket kan man se att det har skett en social stängning enligt Parkins teori (15). Utbildning har, som nämnts tidigare, varit en viktig del i sjuksköterskeyrkets professionalisering. Den formella utbildningen har varit ett argument för att stänga ute icke skolad vårdpersonal. Idag markerar sjuksköterskan sin kompetens och sitt
yrkesområde gentemot både underordnade grupper som undersköterskor och
vårdbiträden, och mot sidoorienterade grupper som sjukgymnaster och arbetsterapeuter.
I och med utbildningsreformen 1977 började sjuksköterskorna även markera sin
kompetens gentemot läkarna och medicinen. Detta har lett till synen att omvårdnad inte är underordnad läkarnas medicinska kunskap utan en sidoordnad och komplementär vetenskap till medicinen (2).
Vårdrationalistiskt perspektiv – nya synsätt inom professionsforskningen
Nya synvinklar på professionsbegreppet har växt fram ur kritik – och ur en fortsatt utveckling – av de två paradigmen presenterade ovan.
Enligt Brante (13) bör man gruppera professioner efter dess marknad eller dess
konsumenter, då det är dessa som ger professionerna dess förutsättningar och
möjligheter. Han delar upp professionerna enligt följande grupper: fria professioner (entreprenörer), akademiska professioner, professioner av kapitalet och professioner av välfärdsstaten. Hans poäng är att alla professioner innehar olika naturligt inneboende rationaliteter (d.v.s. förnuft), beroende på den målgrupp som dess professionella aktiviteter är beroende av och riktade mot. Genom denna uppdelning kan viktiga likheter och skillnader mellan de olika professionerna analyseras och förklaras på ett nytt sätt (13).
Waerness enligt Öhlén (15) hävdar att vårdens rationalitet är olik, och i viss utsträckning motsägelsefull, till naturvetenskapen. Naturvetenskapens rationalitet är riktad mot att ha kontroll över miljön medan vårdens rationalitet är riktad mot att förstå människor. Det vårdrationalistiska perspektivet säger emot den naturvetenskapliga då den senare anser att förnuft och en känslobetonad läggning som ”att förstå människor”
inte är förenliga (15).
En rationalitet som går ut på att ha kontroll över omgivningen förespråkar en instrumentell metodik medan en rationalitet som bygger på förståelse av människor istället leder till en beskrivande och tolkande metodik. Då vårdens rationalitet ser ut som den gör kan det naturvetenskapliga vetenskapliggörandet av omvårdnaden ifrågasättas.
Ett exempel på denna sorts vetenskapliggörande är den utökade och mer strukturerade dokumentationen som införts i sjuksköterskeyrket (15).
Vårdens rationalitet går hand i hand med en fenomenologisk och humanistisk syn på verkligheten. Människan ses som en helhet med kropp själ och ande (15, 16).
Vidare hör begrepp som välbefinnande som uttrycker en känsla hos individen till fenomenologin medan ord som sundhet och friskhet är objektivt mätbara och står för en naturvetenskaplig syn på människan (17). Om den naturliga vården (caring) betonas som vårdandets kärna kommer begrepp som närhet, mellanmänsklig relation,
patientfokus och individualitet i fokus. Dessa begrepp gör att professionalitetsbegreppet i ett vårdrationalistiskt perspektiv kan utökas till att också innehålla vissa former av amatörisation. Konsekvensen blir ett vårdande där det kan ske en pendling mellan närhet och distans i det professionella mötet med patienten, och där patienten sätts i rampljuset (15).
Problematik angående sjuksköteyrkets professionalisering
I litteraturen har det skrivits kritiskt om vad sjuksköterskornas professionalisering kan få för konsekvenser för vårdrelationen. Här nämns några exempel som tas upp i diskussionen senare i arbetet.
Ett yrkes professionalisering innefattar enligt Berglind (18) ökad makt och autonomi, och medför därmed att förhållandet mellan den professionella och klienten påverkas av den professionella auktoriteten. Sjuksköterskeyrkets professionalisering har enligt Andersson (7) setts som en väg att ge omvårdnadsarbetet högre status och större tyngd.
De professionellas möjlighet att bestämma över vad som ska göras för sina
klienter ger dem enligt Porter (20) makt över de som konsumerar denna service –
därmed förlorar klienterna makt på de professionellas bekostnad. Han utvecklar
problematiken enligt följande (egen översättning): ”Medan sjuksköterskor ser ”att
befrämja och stödja” som en av sina professionella attribut, motsäger professionalism
äkta befrämjande/stödjande relaterat till den ofrånkomliga klyftan mellan den professionella och klienten gällande kunskap och makt” (20, citat s. 723).
Även omvårdnadsteorierna i vårdutbildningarna har fått kritik. De är enligt vissa kritiker allt för abstrakta, och de anses därmed bidra till att öka de blivande
sjuksköterskornas distans till patienten (19).
Vårdbegreppet enligt Katie Eriksson Vårdandets kärna
Vårdandets yttersta syfte är att befrämja hälsa och därmed livet självt. Vårdandet innefattar hela människan med kropp, själ och ande. Dess kärna eller grundläggande substans utgörs av att ansa, att leka och att lära.
Ansningen ger kroppsligt välbehag och renlighet och utgör den mest
grundläggande formen av vårdande. En viktig del i ansningen är beröringen. Ansning kan handla om att hålla en hand, borsta någons hår eller att skydda och påverka olika kroppsfunktioner. Ansningen sätter igång olika hälsoprocesser hos patienten, vilket innebär en förändring av tillstånd såsom tillit, hopp, kärlek och trygghet.
Lekande ger tillit och tillfredsställelse. Leken är en upplevelse av något paradoxalt mellan den inre och yttre verkligheten. I det inre bekanta finns tryggheten och i det yttre finns det okända nya. Lekandet innebär att människan kan ”bolla” mellan dessa två verkligheter och stegvis införliva nya element från det yttre okända till sin egen inre värld, vilket leder till en känsla av att kunna behärska situationen. I lekandet är det alltid patienten som har kontrollen. Från vårdarens sida innebär detta krav att kunna underkasta sig.
Lärandet innebär utveckling och en ständig förändring. Det naturliga lärandet hör samman med lekandet. Med lärande kan vårdaren hjälpa patienten att återvinna sitt oberoende. Då människan lär öppnas nya vägar och möjligheter för henne att nå högre integrationsnivåer, d.v.s. högre nivåer av hälsa och helhet (21).
Naturlig och professionell vård
Naturlig vård utgör kärnan i den yrkesmässiga och professionella vården. Alla
människor är i grunden naturliga vårdare, och det är den mänskliga omsorgen som gör oss till människor. Kärleken, vilken vi har med oss från livets början, är grunden för omsorgen och förmågan att vårda. ”Optimal” naturlig vård innebär att individen genom egna handlingar, i samspel med anhöriga och vänner, hos sig själv kan skapa kroppsligt välbehag, tillit och tillfredsställelse och en högre integrationsnivå, d.v.s. en högre nivå av hälsa. Den naturliga vården kan också beskrivas som en grundläggande relation mellan självet och den abstrakta och naturliga andra. Den abstrakta andra står för människans gudsförhållande och tro, den naturliga andra står för en äkta relation till en annan människa (21).
Det finns enligt Eriksson (21) tecken i samhället som visar på att människor har
ett behov av en mer naturlig och ursprunglig form av vård som komplement till det
medicinen idag har att erbjuda. Detta visar sig t.ex. i efterfrågan av alternativa
vårdformer som naturlig föda, massage och meditation m.m. vilka ligger närmre den
naturliga vårdens grundelement, d.v.s. ansning, lekande och lärande. Som en följd av
alla förändringsprocesser i vårt moderna samhälle har den naturliga vården i stor grad fått ersättas av den professionella. Den professionella andra och det professionella vårdandet tar vid i en situation där den naturliga andra blir otillräcklig. Idag sker detta relativt tidigt, under påverkan av normer i samhället. Ett exempel är de överdrivna hälsokampanjer vilka gör att människan inte ”vågar” vårda sig själv då de är rädda att påverka sin hälsa negativt, utan söker professionell hjälp i ett tidigt stadium (21).
Den naturliga vården utgör utgångspunkten och målet för den professionella vården. Det kommer antagligen alltid att finnas ett behov att professionell vård, men behovet kan minskas genom en utveckling av den naturliga vården, d.v.s. ett
återinförande av vårdandets ursprungliga idé. Den professionella och yrkesmässiga vården kan dock aldrig helt bli identisk med den naturliga vården med dess grad av frihet. En orsak är att relationen mellan professionell – patient aldrig kan bli helt naturlig, utan alltid kommer att innehålla vissa stereotypa mönster. Ett exempel på vad ett sådant mönster leder till är att vi professionella i vår vård av vuxna betonar
”lärandet” medan att ansa och leka får väldigt liten plats. Vuxna får därmed i sjukvården sällan uppleva den naturliga vården och dess helande effekt (21).
Den största utmaningen för de olika formerna av yrkesmässig vård i dag är att självkritiskt omvärdera det egna fungerandet, att
reflektera över det man rutinmässigt gör och upprepade gånger ställa sig frågan varför. I relation till den naturliga vården innebär det att fråga sig varför vi inte ansar, leker och lär eller fungerar i tro, hopp och kärlek. (21, citat s. 68).
SYFTE
Att undersöka hur sjuksköterskor arbetar efter olika professionella kriterier och perspektiv/paradigm samt hur de olika perspektiven och paradigmen som jag finner är förenliga med vårdandets grundidé och vårdandets kärna.
FRÅGESTÄLLNINGAR
• Hur blir professionaliseringskriterier/perspektiv/paradigm synliga i sjuksköterskors utövande av vård?
• Är den professionella omvårdnaden efter respektive paradigm förenlig med Katie
Erikssons vårdbegrepp och vårdandets kärna?
METOD
Studien bygger på vetenskapliga artiklar och är en litteraturstudie. Artiklarna har sökts elektroniskt i databaserna Pubmed, CINAHL, Swemed+ och Blackwell synergy. En artikel har även hittats manuellt. I alla elektroniska sökningar användes avgränsningen
”peer-reviewed”. Nedan följer en tabell över artikelsökningen:
Databas/sökställe Sökord Ref. nr.
CINAHL evidence-based care, evaluation 22 Pubmed model, applied, practice, nursing 23 CINAHL implementing, qualitative study 24
Pubmed caring, theory, practice 25
J Adv Nurs genom
Blackwell synergy implementation 26
CINAHL qualitative study, implementing 27 Manuell genomgång
av titlar i J Adv Nurs xxxxxxxxxxxxxxx 28 CINAHL primary-nursing, study, quality-
of-care 29
J Adv Nurs genom
Blackwell synergy implementing, evaluation 30
Swemed+ nursing model 31