• No results found

Övergripande internutbildning Internutbildning - otokirurgi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Övergripande internutbildning Internutbildning - otokirurgi"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Godkänt den: 2016-10-11 Ansvarig: Manochehr Amani Gäller för: Otokirurgi

Internutbildning - otokirurgi

DocPlus-ID: DocPlusSTYR-10980 Version: 1.0

Handlingstyp: Riktlinje

Sidan 1 av 1

Internutbildning - otokirurgi

För att upprätthålla en hög vårdkvalitet hos samtliga medarbetare är det av största vikt att all personal kontinuerligt fort- och vidareutbildas inom både sitt specialområde som inom hela det medicinska området. Lagen om yrkesverksamhet på hälso- och sjukvårdens område (2 kap 1 § LYHS) kräver att den som tillhör hälso- och sjukvårdspersonalen skall utföra sitt arbete i överensstämmelse med vetenskap och beprövad erfarenhet. En patient skall ges sakkunnig och omsorgsfull hälso- och sjukvård som uppfyller dessa krav.

Inom området otokirurgi verkar fem stycken specialister med lång utbildning även inom oto/neurokirurgi.

Dessa specialister har utvecklat särskilda frontområden med stor skicklighet och genom kliniska ronder och utbildning av det ingående kirurgiska teamet upprätthålls en hög kvalitet. De skall följa sitt område noggrant både nationellt som internationellt. Genom öronkirurgins riskfyllda karaktär där allvarliga komplikationer lätt kan uppträda är det av stor vikt att se till att patienten får den bästa tänkbara vård.

Därför har vissa mer sällsynta ingrepp förlagts till vissa kirurger och den omgivande vårdpersonalen är specialutbildad. Stor vikt skall läggas ned på att se till att denna personal får kontinuerlig utbildning så att verksamheten ej blir sårbar vid tillfälligt personalbortfall. De högspecialiserade kirurgerna skall utbilda sin personal kontinuerligt och vid kliniska ronder ge en teoretisk internutbildning.

Övergripande internutbildning

1. Gemensamma vetenskapliga seminarier

Varje vecka hålls seminarier om pågående forskning både på enheten och internationellt inom verksamhetsområdet. Kongressrapportering sker och nyheter inom aktuell forskning och utveckling presenteras. På otokirugiska enheten finns en professor i experimentell otokirurgi. Han skall säkerställa att kliniken bedriver up-to-date forskning samt rapporterar om nya metoder inom området. Han skall garantera att nya metoder och kunskaper införs i klinisk praxis.

1. Kliniska presentationer med ”knäckfallrond” genomförs varje vecka tillsammans med övriga läkare.

2. Medarbetarnas internutbildning

Alla medarbetare skall ges möjlighet att årligen delta i relevant internationell kongress med vetenskaplig presentation. Efter deltagande i nationell eller internationell kongress skall denne rapportera relevanta kunskapsnyheter som har betydelse för verksamheten. Varje specialområde skall i sin årsplanering säkerställa att viktiga kongresser uppmärksammas och att specialister deltar. Varje specialområde skall regelbundet hålla seminarieverksamhet och presentera forskningsnyheter som har relevans för

verksamheten och egen pågående forskningsverksamhet.

References

Related documents

Sammanställning av jämförelser de båda grupperna, före och efter träning, män och kvinnor för sig... Träningsprotokoll för de båda träningsgrupperna över träningsperioden

Successionsplanering är en viktig process inom talent management och innebär att organisationer har systematiska och långsiktiga planer för hur de ska identifiera

Skildringen av exempelvis Gustav Vasa är på många sätt typisk för det historiska drama, som Grimberg ofta utvecklar framställningen till.. Situationerna

Comparing with the maximum obtained stresses in Figure 3.5 and Figure 3.6, it could be observed that 80% and 70% of the maximum stress could be applied with

Den kategoriseringsprocess som kommer till uttryck för människor med hög ålder inbegriper således ett ansvar att åldras på ”rätt” eller ”nor- malt” sätt, i handling

Magnetmodellen kan enligt författarna vara en möjlig väg till bättre arbetsmiljö för personalen vilket i sin tur leder till en förbättrad vårdkvalitet för patienterna

Detta lyfter främst konsulter som har hållit i utbildningar som ett problem då de går i godo för att en deltagare har lärt sig även om utbildaren inte anser det, då många

Många tyckte att det inte finns mycket ett företag kan göra för att hjälpa till i en sådan situation och att det mer handlar om eget ansvar, att man själv ska kunna hantera