Interpellation till vård- och omsorgsnämndens ordförande angående tillägg i förfrågningsunderlag om hemtjänst
Det har tidigare varit sagt att det inte går att kravställa om kollektivavtal vid upphandling av hemtjänst. Stockholm stad har sedan en tid tillbaka en bilaga med särskilda kontraktsvillkor till sitt förfrågningsunderlag gällande hemtjänst enligt LOV. Bilagan 1 ”Särskilda
kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor” innehåller villkor som ska uppfyllas, med reservation för att utföraren kan tillämpa ett eget kollektivavtal eller att utföraren är bunden till ett centralt kollektivavtal.
I Stockholms stad bilaga om arbetsrättsliga villkor anges bland annat krav om:
- Arbetstid - Avlöning
- Övertid och övertidslön - Semester
- Tjänstepension
Bilagan om arbetsrättsliga villkor möjliggör för utförare att konkurrera på lika
arbetsrättsliga villkor. Det möjliggör även, genom att de arbetsrättsliga villkoren sätter heltid som norm, att de äldre med hemtjänst har större möjlighet att få besök av samma personal.
Mot bakgrund av ovanstående frågar jag vård och omsorgsnämndens ordförande:
Kommer Sollentuna kommun att använda en liknande bilaga om arbetsrättsliga villkor vid upphandling av hemtjänst?
Vill Sollentuna kommun att utförare inom hemtjänsten ska konkurrera på samma villkor, villkor som säkerställer både bra arbetsrättsliga villkor för personalen och möjlighet till personkontinuitet för de äldre som har behov av hemtjänst?
För den Socialdemokratiska kommunfullmäktigegruppen
