• No results found

Minnesanteckningar Lokal styrgrupp VOC Plats Öjersbo

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Minnesanteckningar Lokal styrgrupp VOC Plats Öjersbo"

Copied!
3
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

20170511

NVU Tel växel: 0223-447 32 Pg: 198 14 87-0

Fridavägen 5 Tel mob. 076-7235337 Bg: 5160-7059

737 44 FAGERSTA E-post: mattias.palsson@nvu.se Org nr: 222000-0927

Minnesanteckningar Lokal styrgrupp VOC Plats Öjersbo Norberg 20170511 kl. 10.00

 Val av sekreterare för mötet Mattias Pålsson

 Föregående protokoll inget att anmärka på.

 Regional styrgrupp rapport senaste mötet

- Bla. Hur diplomreglerna förändras, de nya reglerna kommer gälla från 1 juli 2018. Gruppen anser att vi ska titta på kraven redan nu. Sv 1/Sva 1 och sh 1a1 kan vi lägga in dessa redan nu? Hur gör vi med de som söker nu? Vi kollar internt NVU.

- Vi pratade om nationell kvalitetsplan, en utredning från regeringen. Vad leder det till? Blir det någon behörighet för undersköterskor? Kommer det blir fler nivåer på arbetsplatserna? Vi pratade om vad innehållet på en undersköterska ska vara, göra mer praktiskt och inte lika tydligt omvårdnad. Kan det vara en framtid med "tre utbildningsnivåer”. Vi får se vad utredningen visar.

- Vi pratade om måldokumentet för VO College. Det ska redovisas på regionala träffarna. Vi har redovisat antal handledare och träffar vi haft lokalt med gruppen. Antalet lokala möten och antalet arbetsgivare redovisades. En fråga dök upp om Mitt hjärta hur gör vi med dem? Avd. 1 - till landstinget, vårdcentral mitt hjärta. Vi kan titta på detta senare om de ska vara med eller ej.

- Extratjänster finns bra möjligheter för lättare och lämpligare uppgifter som får människor att växa. Ska kunna locka till att vidareutbilda sig. Hör mer med AF, ex Lisa Höglund. Caroline tittar på sökande med utbildning inom vård lämpliga för sommarjobb.

- Gällande rekrytering v. 42 och årets handledare. Även eleven kan utvärdera handledaren. Vi måste kolla kriterierna och lokala styrgruppen utser året handledaren. Väntar besked från regionala styrgruppen.

- VO collegeskyltar har kommunerna fått för att sätta upp på sina arbetsplatser.

- kunskapsguiden.se till för intro för nyanställa.

- AF kommer titta mer på om man har förutsättningar att klara jobbet/utbildningen.

- Beställa diplom återcertifering. Kolla med Regionen (Emma).

- En fråga om gällande våra anteckningar öppet elelr dolt på regionens hemsida, vad tycker vi?

Gruppen anser det är ok att lägga ut på regionens hemsida.

 Orienteringskurser – fältstudier, studiebesök

- Vi kommer köra 10 v 100 p motsvara halvtid resterande tider andra lämpliga kurser. Vad kan kommunerna hjälpa till med? Ex. Låta elverna göra fältstudier hos annan elev, göra studiebesök

(2)

20170511

NVU Tel växel: 0223-447 32 Pg: 198 14 87-0

Fridavägen 5 Tel mob. 076-7235337 Bg: 5160-7059

737 44 FAGERSTA E-post: mattias.palsson@nvu.se Org nr: 222000-0927

samt att kommunerna kommer till utbildningsanordnare och informerar. Uppgift till gruppen vad denna orienteringskurs kan innehålla. Vi vill också att ni planerar för studiebesök och besök på skolan. Uppgift för kommunerna att planera detta inför hösten. Kom gärna med idéer till orienteringskursen. Ex. Bemötande ögonkontakt till mer övergripande innehåll.

 APL platser – hur många kan vi egentligen uppringa! APL kravet 15 % på vux.

- Vi från skolan gör ett översiktligt schema för gy och vux. Kommunerna tittar på möjliga APL platser. Tala om när det är olämpligt med elever. Vi pratade om sommarintroduktionerna tänk på att eleverna går i skolan.

- Vi tog även upp vilka inriktning vi ska ha, vilka behov finns. (Kommunerna svarar på det) Vi kan styra eleverna lite efter detta eller snararare antalet utbildningsplatser.

-

 Uppdragsutbildning samt kompetenslyftet

- Vi har fått 10 st traineeplatser och 3 st på kompetenslyftet. Det motsvarar egentligen dubbelt så mycket nu när det är halvårsbasis. LETA lämpliga kandidater!

-

 Fortsättning handledarutbildningen

Steg 2 bereds regional just nu. Janne W jobbar vidare med detta.

 Nominera årets handledare Ja, kolla kriterierna.

 VO college veckan v. 42

Vad gör vi denna vecka? Börja tänka på olika idéer!

 Övrigt

- Avesta har lokalt omsorgscollege vi måste kolla om de har avtal.

Nästa möte:

Region 15/9 vi kör ca två veckor efter förslag 28/9 kl. 10.00 Fagersta (ev lunch efter).

Sekreterare

Mattias Pålsson

Rektor/Lärlingssamordnare

Länkar som kan vara intressanta från regionala styrgruppen.

1. Nya regler för Diplom se länk

(3)

20170511

NVU Tel växel: 0223-447 32 Pg: 198 14 87-0

Fridavägen 5 Tel mob. 076-7235337 Bg: 5160-7059

737 44 FAGERSTA E-post: mattias.palsson@nvu.se Org nr: 222000-0927

https://www.vo-college.se/node/12919

2. Läs mig! Nationell kvalitetsplan för vård och omsorg för äldre personer

Utredningen har tagit fram ett förslag till en nationell kvalitetsplan för äldreomsorgen. Syftet är att genom långsiktiga insatser inom strategiskt viktiga områden säkra utvecklingen av god kvalitet i den framtida äldreomsorgen.

http://www.regeringen.se/rattsdokument/statens-offentliga-utredningar/2017/03/sou-201721/

3. Rekrytering/ Marknadsföring

-Sveriges Viktigaste jobb – rekryteringsmaterialet

http://www.sverigesviktigastejobb.se/verktygsladan/hamtamaterial/grafisktmaterial/rekryteringsmateri alunderskoterskor.3438.html

Studiedag 30 oktober

https://www.vo-college.se/system/files/dokumentbanklokal/inbjudantillstudiedag2017-10-30.pdf

References

Related documents

Sammanfattningsvis innebär dessa att marken efter sanering skall kunna användas av vuxna och barn i enlighet med planerad markanvändning, Figur 7.1, utan risker för hälsa och

• En långsiktig och strategisk plan för digitalisering utarbetas som svarar mot behoven hos de äldre personerna i kommunen, exempelvis behovet av kunskap och möjlighet att

• varje år upprättas en plan, med deltagande av barn/elever, med översikt över de åtgärder som behövs för att förebygga och förhindra diskriminering, kränkande behandling

• Mål; På Lövestad förskola och skola ska alla barn/elever känna sig sedda och hörda, samt känna att de har lika stort inflytande i verksamheten oavsett kön. Förskolans och

 varje år upprättas en plan, med deltagande av barn/elever, med översikt över de åtgärder som behövs för att förebygga och förhindra diskriminering, kränkande behandling

 varje år upprättas en plan, med deltagande av barn/elever, med översikt över de åtgärder som behövs för att förebygga och förhindra diskriminering, kränkande behandling

När det gäller nyanställd personal på Roknäsgården ansvarar boendechefen för en allmän introduktion om verksamheten. En utsedd personal i arbetslaget ansvarar

Om närstående behöver kontakta läkare för frågor som rör boende på Munkberga, får man beställa telefontid via den vårdcentral man