Behållning och rekrytering av ledare
Köping 2010
Är ungas
”oberäkneliga”
livssituation ett
argument för att inte välja in dom i
styrelser?
Det är ungas eget ansvar att ta initiativ
till att vara med och påverka!
Är ungas brist på erfarenheter ett argument för att inte välja in dom i
styrelser!?
Är ungas brist på erfarenheter ett argument för att inte välja in dom i
styrelser!?
Kvotering är ett bra sätt att få in fler ungdomar i styrelser
och kommittéer!
Malin Karlsson
Anneli Holm
• Ledamot i SULAN
• Steg 4
• Tränare för Smålands Bordtennisförbund
• Tränare i Långemåla BTK
• Ledare i Idrottslyftet
• Årets unga ledare 2009
• Ledamot i Långemåla BTK:s styrelse
Vad händer i dag?
• Sulan och RF/SISUs Ungdomsråd
• Kartläggning av idrottsstyrelser i Sverige
• Rekrytering och behållning
• Stödjande miljöer
SULAN
• Startade februari 2010
• 5 ledamöter
• Ny styrgrupp 2011-12
RF/SISU:s Ungdomsråd Vision
Unga vill engagera sig i idrotten och idrotten vill engagera unga!
”Att alla SF/DF och SISU-d skall ha en uttalad strategi och ha valt metod för utvecklingen av ökat ungdomsinflytande och
ungdomsdelaktighet.”
Målsättning 2010-11
• Uppdraget kommer från Riksidrottsförbundet och SISU Idrottsutbildarna
• Ungdomsrådet består av 10 ledamöter från olika specialidrottsförbund (från årsskiftet 8 ledamöter)
• Mandatperioden är på två år
Uppdrag och organisation
Arbetar med…
• att påverka Riksidrottsförbundet och SISU Idrottsutbildarnas verksamhet
• att påverka SF/DF/SISU-d
• Stödjande miljöer
• att sprida och utveckla metoder och verktyg
• att erbjuda mötesplatser för unga
• att ta initiativ
Omvärldsanalys
Vilka trender det är som svensk idrott skall möta för att locka unga organisationsledare till förtroendeuppdrag?
• Det är ett minskat intresse hos unga för att påverka i fasta/traditionella organisationer
• Det är en ökad användning och nya användningsområden av bland annat datorer och mobiler hos unga
• Det är en ökad mobilitet hos unga
• Unga lägger allt mer resurser på upplevelser
• Urholkning av jantelagen
• Det är ett ökat behov hos unga att känna ”what’s in it for me”
Kartläggning 2010
Ungdomsdelaktighet och
ålderstruktur i SF, SISU-d och DF
Gjord av RF & SISU:s ungdomsråd
Varför?
• UR har dålig koll på många förbund
• Bra att veta vilken nivå SF/DF/SISU-d är på.
• UR:s huvudmål 2010-2011:
”Att alla SF/DF och SISU-d skall ha en uttalad strategi och ha valt metod för utvecklingen av ökat
ungdomsinflytande och ungdomsdelaktighet.”
Hur?
1. Utskick till SF/DF/SISU-d via mail 2. Påminnelse via mail och idrottsinfo
3. Enskild telefon & mailkontakt med kanslier och styrelser
SF – störst spridning
1. Bangolfförbundet, 50 år 2. Bouleförbundet, 49 år 3. Bågskytte- och
Ridsportförbundet, 45år
SF – minst spridning
1. Frisbeeförbundet, 11 år (21-32 år)
2. Taekwondoförbundet, 13 år (33-46 år) 3. Golfförbundet, 15 år (45- 60 år)
SF- yngsta ledamot
1. Skolidrottsförbundet, 16 år 2. Ridsportförbundet, 19 år
3. Basketförbundet , Bouleförbundet och Varpaförbundet, 20 år
SF – äldsta ledamot
1. Bob- och rodelförbundet, 78 år 2. Bangolfförbundet, 75 år
3. Handikappidrottsförbundet, 72 år
Äldst av de unga
1. Bandyförbundet, 47 år 2. Ishockeyförbundet, 46 år
3. Golfförbundet och skidskytteförbundet, 45 år
Bandyförbundet har ingen under 47 år i sin styrelse.
Yngst av de äldre
1. Frisbeeförbundet, 32 år 2. Triathlonförbundet, 44 år 3. Taekwondoförbundet, 46 år
Frisbeeförbundet har ingen över 32 år i sin styrelse.
Lite fakta, SF
• I genomsnitt är:
– den äldste ledamoten: 63 år – den yngsta ledamoten: 31 år
– skillnaden mellan äldst och yngst: 32 år
Plan för ungdomsdelaktighet
• Ja: 33 SF / 47 %
• Nej: 26 SF / 37 %
• Ej svarat: 11 SF / 16%
Ja – så här jobbar vi!
1. Ungdomsråd, 13 SF
2. Ungdomar i kommittéer/arbetsgrupper, 12 SF 3. Adjungerade Unga ledare i FS, 11 SF
4. Nätverk & ungdomsträffar, 10 SF 5. Nationella projekt, 6 SF
Citat
”en ungdom med i varje kommitté samt har en egen
kommitté”
”Ett mål är även att
samarbeta med andra SF gällande frågor som rör nya ledares möjligheter
samt inflytande.”
”..Ungdomsrådet är även med på möten inom flera sektioner inom förbundet då vi vill öka samarbetet
och samverkan mellan Ungdomsrådet och övriga
förbundet..”
Nej – därför gör vi inget
1. Ingen prioriterad fråga, 9 SF
2. Har provat ungdomsråd, men det funkar ej, 7 SF 3. Har ingen plan för ungdomsdelaktighet, 7 SF
4. Brist på personer, 5 SF
5. Haft punktinsatser, projekt, 2 SF
Citat
”De har svårt att fylla platserna till styrelsen och
grenkommittéerna redan
som det är. ” ”Jag tror att det rann ut i sanden därför att
förslaget om ungdomsråd kom
ovanifrån och inte från ungdomarna själva”
”Vi har de senaste åren brottats med
att få till en fungerande och arbetande styrelse.”
Vad har vi att vinna på en
bredare åldersstruktur?
Rekrytera/ Behålla
FRÅGA!!!
• Tänk Unga
• Tänk Äldre
• Tänk MÅNGFALD!
Nej, men tack för att du frågade!
”Vad tror de att jag kan tillföra?”
FRÅGA!!!
• Tänk Unga
• Tänk Äldre
• Tänk MÅNGFALD!
• Äldre man
• Äldre kvinnor
• Yngre män
• Yngre kvinnor
• Flickor
• Pojkar
(PLAN Sverige)
Vad är en stödjande
miljö för dig?
Stödjande miljöer
• Bli respekterad
• Mentorskap – bolla idéer
• Får misslyckas
• Får lyckas
• Klara/tydliga arbetsbeskrivningar
”Det är viktigt att framtidens ledare erkänns redan idag”
Ordf. FN:s barnkonvention
”De flesta beslut tas av bara vuxna – och det är tråkigt!”
Din, 15 år
I en organisation med ungdomsperspektiv är ungdomar inte målgrupp utan deltagare, ledare, initiativtagare och beslutsfattare.
(Ungdomsstyrelsen)
Stå för det du säger
Om du känner dig bekväm i situationen kommer du lyckas mycket bättre, men ingen känner sig
bekväm eller säker utan att stå för det man säger!
Vår hemsida
www.rf.se/ungdomsradet
Blogg - Almedalen
Sandra Muszynski diskuterar idrottspolitik med Centerns Magnus
Andersson
B L O
G
G
Nya mötesformer?
• Under ett träd
• Andra forum
• Börja med att berätta något kul!
• Ny teknik – nya möten
• På pingisbord?
Hur kan vi göra våra möten
mer givande?
Våga
Våga prova, vad är det värsta som kan hända?
Och är det så illa egentligen!
Stånga inte huvudet mot väggen, leta upp dörren istället
Var en joker i spelet ibland,
spela med ibland och protestera ibland…
använd olika strategier
Våra tips:
• Ungdomsråd är en metod att arbeta med ungdomsdelaktighet och inflytande.
• Ta chansen att lyssna på ungdomarna inom er idrott och låt dem vara med och påverka verksamhetens utformning. Ställ frågor!
• Om ni menar allvar med ungdomsinflytande så ställ in en extra stol i styrelserummet och bjud in ungdomarna, eller lämna en plats öppen i lagledningen.
• Effektiviteten i organisationen bestäms av effektiviteten i relationerna.
Prata med de unga…(en öppen dialog och kommunikation)
• Delaktighet är en förutsättning för motivation och det är grunden till att få yngre att engagera sig! Fråga hur de vill engagera sig!
Var den du är!
Sluta jämföra dig med andra!
Jag är jag och det finns alltid dem som är bättre…
LÄR DIG – om du kan mer kan du påverka Bli ett styrelseproffs!
Har du något du vill förändra eller utveckla i din förening?
Vill du känna att du är en del i utvecklingen och delaktig i besluten?
Vill du vara med och påverka?
För att veta vart man ska gå måste man veta var man är!
Arbeta målmedvetet!
Tack för idag!
Malin Karlsson
malin.karlsson@asaif.com www.rf.se/ungdomsradet
