Justeras Utdragsbestyrkande
Kommunstyrelsens personalutskott
Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby kl. 08.30–10.00, 15.00-17.00
Beslutande
JanAnders Palmqvist (S) Margareta Yngvesson (S) Roger Fredriksson (M) Kerstin Johansson (Fp) Thomas Håkansson (C) Ronny Pettersson (V)
Ej närvarande:
Ronny Pettersson (V) ej kl. 15-17.
Övriga deltagare:
Jörn Wahlroth, Tore Rova, Tommy Ahlquist, Anna Neij samt Katarina Losell, Gunnar Ferm, Tina Walter och Elisabeth Petersson.
Utses att justera:
Roger Fredriksson (M)
Justeringens plats och tid:
Sekreterare: Tore Rova Paragrafer: § 15-19
Ordförande: JanAnders Palmqvist
Justerande: JanAnders Palmqvist Justerande: Roger Fredriksson
Anslag/Bevis
Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.
Organ: Kommunstyrelsens personalutskott
Sammanträdesdatum: 2009-06-15 Datum för anslags uppsättande: 2009-06-
Datum för anslags nedtagande: 2009-07-
Förvaringsplats för protokollet: Personalenheten
Underskrift: Tore Rova
Justeras Utdragsbestyrkande
§ 15 Verksamhetsförändringar ev. varsel inom utbildningsenheten
Utbildningschef Tommy Ahlquist och personalsekreterare Anna Neij återaktualiserade från personalutskottets sammanträde 2009-04-27 frågan om bedömd övertalighetssituation inom utbildningsenheten relaterad till gällande styrtal och ekonomiska förutsättningar för
utbildningsenheten samt som konsekvens av friskolan Karl-Oskars etablering i Ronneby.
Bedömningen är för närvarande att ca: 30 st. grundskolelärare och ca: 10 barnskötare bedöms vara övertaliga från och med 2010-01-01, och avses varslas om uppsägning på grund av arbetsbrist.
Beslut
Personalutskottet beslutar att informationen om att sammanlagt ca: 40 st. arbetstagare bedöms vara övertaliga och avses varslas och sägas upp på grund av arbetsbrist från och med 2010-01-01, noteras till protokollet
______________________________________________
Exp:
Samtliga verksamhetschefer Samtliga fackliga organisationer *
* Genom Tore Rova försorg
Justeras Utdragsbestyrkande
§ 16 Sammanfattning, utfallet löneöversyn 2009.
Personalchef Tore Rova redogjorde för löneutfallet efter genomförd löneöversyn år 2009.
Sammanställningen bifogas till protokollet.
Beslut
Personalutskottet beslutar att notera informationen till protokollet.
______________________________________________
Exp:
Samtliga verksamhetschefer Samtliga fackliga organisationer *
* Genom Tore Rova försorg
Justeras Utdragsbestyrkande
§ 17 Anställningsärenden
Inkomna anställningsärenden behandlades.
- Socialsekreterare, allmän visstidsanställning om 100 % vid IFO/socialbidragssektionen, - Hantverkare, tillsvidareanställning om 100 % vid bygg- och fastighetsenheten/egen regi.
- Städledare, allmän visstidsanställning om 100 % vid bygg- och fastighetsenheten, - Enhetschefer, två tillsvidareanställningar om 100 % vid handikappomsorgsenheten.
Beslut
Personalutskottet beslutar efter prövning att medge tillsvidareanställning av en hantverkare om 100 % vid bygg- och fastighetsenheten/egen regi och av två enhetschefer om 100 % vid
handikappomsorgsenheten samt av två allmänna visstidsanställningar; en socialsekreterare om 100 % vid IFO/socialbidragssektionen och av en städledare om 100 % vid bygg- och
fastighetsenheten. För båda AVA-anställningarna gäller dock längst till och med 2009-12-31.
______________________________________________
Exp:
Samtliga verksamhetschefer Samtliga fackliga organisationer *
* Genom Tore Rova försorg
Justeras Utdragsbestyrkande
§ 18 Förslag arbetsvärdering av tjänsterna inom Ronneby kommun
Värderingsgruppen redovisade sitt förslag till arbetsvärdering av de inrättade tjänsterna inom Ronneby kommuns förvaltningsorganisation.
Värderingsförslaget diskuterades.
Beslut
Personalutskottet beslutar att personalchef Tore Rova tillsammans med värderingsgruppen återaktualiserar ärendet till personalutskottets sammanträde 2009-08-24.
______________________________________________
Exp:
Samtliga verksamhetschefer Samtliga fackliga organisationer *
* Genom Tore Rova försorg
Justeras Utdragsbestyrkande
§ 19 Övriga ärenden
Fritids- och turistnämndens protokoll från 2009-05-12 § 60 aktualiserades som information, och bedömdes för närvarande inte föranleda ytterligare handläggning eller behov av andra åtgärder.
Beslut
Personalutskottet beslutar att informationen noteras till protokollet.
______________________________________________
Exp:
Fritid- och turistnämnden
Män 380 st. Utfall i % 3,69 Medellön 23153 Kvinnor 1935 st. Utfall i % 3,74 Medellön 22255
Org/HÖK-vis % Antal Anm.
SKTF 3,5 154 3-4 % OK
SSR 3,1 34 3-4 % OK
Ledarna 3,0 3
"Arbetsledande bef." 3,0 27
SACO 3,0 49
AF 3,2 5
Naturvetarna 3,0 8
FSA 3,0 4
LSR 3,0 4
CR 3,2 2
DIK 3,0 14
JUSEK 2,8 5
SI 3,4 5
SP 2,0 2
Vårdförbundet 3,0 41 3,5 % OK
Kommunal 3,96 1187
Lärarförbundet 3,59 496
LR 3,64 119
Skolledarförb. 3,40 23
Oorganiserade 3,70 184
Verksamhetschefer 3,0 Ej klara
Övergripande personalpolitiska mål:
* Löneskillnader mellan manliga och kvinnliga yrkesområden ska utjämnas
* Det ska inte förekomma några osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män som utför arbete som är att betrakta som lika. Det ska heller inte finnas några osakliga löneskillnader mellan kvinnligt repektive manligt dominerade grupper som utför arbete som är att betrakta som likvärdiga.
Totalt sett så har den sammantagna löneskillnaden mellan alla manliga och kvinnliga medarbetare rakt över, utjämnats ytterligare efter genomförd löneöversyn 2009.
Förekommande löneskillnader kan klargöras efter att en lönekartläggning inklusive löneanalys har genomförts med stöd av fastställd arbetsvärdering av tjänsterna (hösten 2009).
Tore Rova Personalchef
