Avtalet i korthet
Löneökningar
Timlön är standard på detta avtal vilket gör att lö- neutrymmet anges nedan per timme.
• 1 november 2020 är löneutrymmet 2,90 kronor per timme.
• 1 november 2021 är löneutrymmet 2,95 kronor per timme.
• 1 november 2022 är löneutrymmet 3 kronor per timme.
Lägsta lön
Lägsta lönen kommer att höjas med sammanlagt 5,4
% under avtalsperioden. Lägsta lönen nedan gäller från 19 år och äldre.
• 1 november 2020 höjs lägsta lön med 1,8 % från 115,75 kronor till 117,83 kronor per timme.
• 1 november 2021 höjs lägsta lön med 1,8 % från 117,83 kronor till 119,95 kronor per timme.
• 1 november 2022 höjs lägsta lön med 1,8 % från 119,95 kronor till 122,11 kronor per timme.
Observera att lägsta lönen är det lägsta som en arbetsgivare får betala. Det finns inget i kollektivav- talet som hindrar en arbetsgivare att betala mer.
Rörliga ersättningar
Alla rörliga ersättningar kommer att höjas totalt 5,4 % under avtalsperioden. De höjs vid tre tillfällen.
Sobona - Personlig assistans (PASS)
Kommunal har tecknat kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Sobona för personliga assistenter.
Avtalet ger löneökningar i nivå med övriga arbetsmarknaden. Det kommer genomföras tre lönerevisioner under avtalsperioden. Avtalet gäller mellan den 1 november 2020 till den 31 oktober 2023.
Partsgemensamt arbete under avtalsperioden
Sobona och Kommunal har för avsikt att ta sig an större förändringar i nästa avtalsrörelse varför avtalet denna gång inte förändras i någon del. Mot bakgrund av detta är vi överens om att under avtalsperioden inleda dis- kussioner där de yrkanden som inte omhändertogs i årets avtalsförhandlingar särskilt ska beaktas.
Se över de olika avtalslösningarna
Parterna har konstaterat att det finns flera kollek- tivavtal för personlig assistans inom arbetsgiva- rorganisationerna Sobona och Sveriges kommuner och regioner (SKR). Med start 2021 ska vi utreda tillämpningen av både Sobona Pass och PAN (avtal inom SKR för personliga assistenter) i syfte att läg- ga grunden för kommande avtalsförhandlingar. Här kommer vi även att titta på jouren och hur förut- sättningar för jourtjänstgöring ska se ut i framtiden.
Målsättningen med förhandlingarna är att uppnå ett gemensamt avtal som är anpassat för verksamheten.
Arbetsgrupp om försäkringar och pensioner
Inom avtalsområdet gäller idag SAF-LO tjänstepen- sions- och försäkringslösning. Parterna ska under avtalsperioden utreda villkoren avseende tjänste- pension, försäkringar och omställning. Målsätt- ningen är att försöka hitta lösningar som är fungerar för såväl verksamheter som anställda. I ett slutdo- kument kan parterna lyfta både gemensamma och egna förslag inför kommande förhandlingsarbete.
Dit T nya A vtal
2020–2023
@FacketKommunal 010-442 70 00
facebook.com/facketkommunal
Som medlem i Kommunal får du:
Bättre stämning på jobbet
Få stöd att tillsammans med kollegorna påverka arbets- platsen och era arbetsvillkor, som att förbättra ert schema, få arbetskläder och mer personal.
Ett av marknadens bästa försäkringspaket
Tack vare att bland annat hemförsäkring, olycksfallsförsäkring och inkomstförsäk- ring ingår i din medlemsavgift kan du spara tusenlappar på ditt medlemskap.
Koll på läget
Vi kan ditt yrke och alla regler som gäller. Det gör att du enkelt kan få koll på sådant som anställnings- villkor, ob-ersättning och friskvårdspeng.
Större
karriärmöjligheter
Som medlem får du stöd i din yrkesutveckling. Du får hjälp att vässa ditt CV, råd kring kompetensutveckling och tips inför utvecklingssamtalet.
Trygghet på jobbet
Du har rätt att känna dig trygg på din arbetsplats.
Kollektivavtalet reglerar viktiga arbetsvillkor och du som medlem får stöd.
Art. Nr. 978-91-7479-885-2 Sobona Personlig assistans (PASS)
