Göteborgsregionens kommunalförbund
Just:
1
Protokoll 140919
Styrgruppen för Arbetsmarknad, fredagen den 19 september, 2014, kl. 9.00- 12.30, Jonsredas trädgård, Partille
Ledamöter, Närvarande
Maria Rydén, Göteborg (M), Ordförande Birgitta Eriksson, Härryda (S)
Eva Borg, Kungsbacka (S) Björn Saletti, Kungälv (V) Ove Dröscher, Mölndal (S) Marianne Ahlborg, Partille (FP) Peder Engdahl, Lilla Edet (M) Anders G Högmark, Tjörn (M) Ingvar Svensson, Öckerö (FP) Anmält frånvaro
Dennis Jeryd, Lerum (S), Vice Ordförande Jan Skog, Ale (M)
Birgitta Larsson, Alingsås (S) Marina Johansson, Göteborg (S) Lillemor Arvidsson, Stenungsund (M) Sekreterare
Ulrica Furby, GR Övriga
Gustav Höjer, GR
Karl Almberg, praktikant, GR
Jenny Sjöstrand, pedagogiskt centrum, GR
Jörgen Larzon, projektledare, Göteborgs upphandlingsbolag
Eva Lindh Pernheim, marknadsområdeschef, Göteborg och Hallands län
1. Sammanträdet öppnas
Ordförande Maria Rydén förklarar sammanträdet öppna, hälsar alla välkomna och tackar
Partille för värdskapet.
2. Val av justerare samt föregående mötesprotokoll
Ove Dröscher (S) utses att justera dagens protokoll. Föregående protokoll läggs till
handlingarna.
3. Godkännande av förslag till dagordning
Utsänt förslag till dagordning godkänns.
Göteborgsregionens kommunalförbund
Just:
2
4. Information om Partille kommun och deras arbete med trädgårdarna
Eva Carlsson vice ordförande i kommunstyrelsen och oppositionsråd i Partille hälsar
välkommen och berättar om historiken kring Jonsered och trädgården. Sedan får vi en
presentation av trädgården, arbetsträningen och den gröna rehabiliteringsverksamheten.
Föredragande: Peter Svensson, trädgårdsmästare, kultur och fritid, Erika Bertilson och Terhi
Karlsson, arbetsledare.
Styrgruppen för Arbetsmarknad beslutar - att anteckna informationen.
5. Upphandling med sociala hänsyn, information samt förslag, Bilaga 1
En presentation av det projekt som pågår vid Göteborgs upphandlingsbolag och som syftar till att ange sociala kriterier vid upphandlingar i staden och därmed öka möjligheten för arbetslösa till anställningar och praktik. Information om dagsläget i projektet och de möjligheter regelverken medger för upphandlingar med sociala och miljömässiga hänsyn. Projektet är tvåårigt och ska vara klart hösten 2015. Ev kommer det att bli ett års förlängning. För närvarande är prognosen att det vid årsskiftet 2014/15 ska ha genomförts 70 anställningar genom sociala upphandlingar.
När det gäller västsvenska paketet så kommer Trafikverket att genomföra de flesta
upphandlingarna. Göteborgs stad har inlett diskussioner med dem om möjligheten att ha med sociala hänsyn i upphandlingen. Det finns även diskussioner om ett gemensamt GR arbete för att få fler upphandlingar med sociala hänsyn genomförda i GR-kommunerna samt att samarbeta kring att identifiera arbetslösa i GR-området som kan få anställningar.
Föredragande: Jörgen Larzon, projektledare, Göteborgs upphandlingsbolag. Styrgruppen för Arbetsmarknad beslutar
- att anteckna informationen,
- att ge GR i uppdrag att utreda förutsättningarna för ett samarbete mellan GR-kommunerna vad gäller sysselsättningsfrämjande insatser genom social ”ansvarsfull” upphandling, - att lyfta fråga om samarbetet mellan GR-kommunerna och Trafikverket till
förbundsstyrelsen.
6. Kommungemensamt arbete avseende nyanlända vuxna flyktingar
Enligt tidigare beslut i Styrgruppen för Arbetsmarknad har GR tillsammans med representanter från ett antal GR-kommuner utarbetat ett förslag till ambition för det fortsatta kommungemensamma arbetet avseende mottagandet av vuxna flyktingar. Detta i linje med GRs antagna budget för 2015. Syftet med viljeinriktningen är att ange en gemensam ambition för att förbättra mottagandet i GR-området. Det handlar också om att gemensamt påtala för de statliga samarbetsparterna om förbättringsområden som kan höja kvalitén på mottagandet samt underlätta för kommunernas mottagande och de nyanländas etablering på arbetsmarknaden.
Föredragande går igenom dokumentet och nedanstående synpunkter antecknas i protokollet. Det är utomordentligt angeläget att en överenskommelse om att ta ett gemensamt ansvar i
Göteborgsregionen kommer till stånd. Det är angeläget att förbundsstyrelsen också tar ställning till de ståndpunkter som anges i förslaget – inte enbart kommunerna i en remissomgång. När förslaget sänds till förbundsstyrelsen för ställningstagande, förhoppningsvis i oktober, är det viktigt att tid ges för en ingående föredragning samt efterföljande diskussion.
Styrgruppen antar förslaget som sitt eget med kompletteringar i bakgrundstexten med en
Göteborgsregionens kommunalförbund
Just:
3
sammanhang bör också anges att det behövs en ökad beredskap för mottagandet av
anhöriga. I förslagsdelen ska det förtydligas att Migrationsverket ska ha en samrådskyldighet med kommunerna innan de etablerar ett anläggningsboende samt att kartläggning av den nyanländes kompetens/validering ska ske i ett tidigt skede, om möjligt redan på anläggningsboendet.
Föredragande: Gustav Höjer, GR.
Styrgruppen för Arbetsmarknad föreslås besluta,
- att godkänna förslag till viljeinriktning med ovan beskrivna tillägg,
- att sända föreslaget till förbundsstyrelsen för föredragning och diskussion samt föreslå att förbundsstyrelsen därefter skickar förslaget vidare för yttrande av GR-kommunerna.
7. Information om Rekas – regional kartläggning av arbetsmarknad och studerande I de regionala kompetensplattformarna är syftet att stödja arbetsmarknadens behov och matcha mot utbildning. För att underlätta det arbetet har GR utvecklat ett IT-verktyg där man kan se vilka utbildningar som ges i regionen idag och vilken efterfrågan som finns på arbetsmarknaden. Med befintlig offentlig data insamlad från olika instanser kan data visas i samma bild. Projektet är ett samarbete mellan kommunalförbunden i VGR, Arbetsförmedlingen och Tillväxtverket. Projektet ska vara klart i november 2015 och systemet är fortfarande under uppbyggnad. Styrgruppen för
Arbetsmarknad får en demonstration om hur verktyget fungerar. IT-verktyget Rekas är webbaserat och finns på www.rekas.se. Det är viktigt att kommunernas arbetsmarknadsenheter och
försörjningsstödsenheter får kunskap om systemet. Föredragande: Jenny Sjöstrand, pedagogiskt centrum, GR.
Styrgruppen för Arbetsmarknad beslutar - att anteckna informationen.
8. Information från arbetsförmedlingen, Bilaga 2
Under året har en omorganisation genomförts av arbetsförmedlingen i Sverige.
Arbetsförmedlingens operativa förmedlingsverksamhet organiseras i tre regioner. Region Syd, Region Mitt och Region Nord. Inom dessa regioner ingår de elva marknadsområdena.
Göteborgsregionen ingår i Region Syd tillsammans med S och NV Götaland, Halland och Småland. Arbetslösheten har minskat, antalen nyanmälda lediga platser har ökat under de senaste
månaderna och varslen minskar och ligger på bottennivåer. AFs uppdrag är att prioritera de grupper som har det svårast på arbetsmarknaden. Förutom Göteborg så har resterande GR kommuner en lägre arbetslöshet än genomsnittet i VG-län.
AFs arbete med nyanlända
De nyanlända som deltagit i etableringsinsatser under etableringsperioden om två år och inte har nått ett arbete får fortsätta i insatser inom Jobb och utvecklingsgarantin.
Arbetsförmedlingen har tidigare påtalat till kommunerna att sfi måste förläggas så att det går att kombinera med andra insatser. Detta fungerar numera mycket bättre. Ett förbättringsområde är fortfarande att hälso och sjukvårdsorganisationen behöver involveras i högre grad i
etableringsarbetet. Det är också viktigt att det finns möjlighet till språkträningspraktik inom den kommunala organisationen. För närvarande är 6 500 personer är inskrivna på afs
etableringsuppdrag och fler är på ingång. Detta innebär ca 100-140 ärenden per handläggare men ambitionen är ca 30 ärenden per handläggare.
En inbjudna kommer att skickas ut till kommunerna till en prognospresentation den 9 december. Föredragande: Eva Lindh Pernheim.
Göteborgsregionens kommunalförbund
Just:
4
Styrgruppen för arbetsmarknad beslutar att anteckna informationen.
9. Information mo arbetet med verksamhetsinriktning 2016
Planen för höstens arbete innebär att ledamöterna till nästa möte har gått igenom
verksamhetsinriktningen för 2015 och har förslag på ev korrigeringar och kompletteringar.
Ambitionen är att nästkommande verksamhetinriktning ska bli flerårig och detta kommer sannolikt att innebära att det kommer att bli en mindre detaljnivå på dokumentet. Beslut avseende förslag till verksamhetsinriktningen sker vid styrgruppens sammanträde det 18 december.
Styrgruppen för Arbetsmarknad beslutar
- att ge GR i uppdrag att utarbeta förslag till verksamhetsinriktning utifrån diskussionen vid dagens sammanträde.
10. Övrigt
Styrgruppen för Arbetsmarknad delges rapporterna: Hälsa och ohälsa – om sjukhälsotalen i GR-kommunerna.
Slutrapport Graf – ett ESF-projekt som handlar om kompetensutveckling för personal som arbetar inom FH-området.
11. Sammanträdet avslutas
Maria Rydén, ordförande, avslutar sammanträdet och tackar ledamöterna för
sammanträdet och Partille kommun för gott värdskap.
Vid protokollet /Ulrica Furby Justeras: Göteborg
den september 2014 den september 2014
………. ………
Maria Rydén Ove Dröscher
Bilagor:
Bilaga 1: Sociala upphandlingar, Göteborgs upphandlingsbolag Bilaga 2: Arbetsmarknadsdata Västra Götalands län Augusti 2014
