140320
Styrgruppen för Arbetsmarknad, torsdagen den 20 mars, 2014, kl. 15.00 – 16.00, Bräcke gymnasium Göteborg
Ledamöter, Närvarande
Maria Rydén, Göteborg (M), Ordförande Dennis Jeryd, Lerum (S), Vice Ordförande Birgitta Eriksson, Härryda (S)
Björn Saletti, Kungälv (V) Peder Engdahl, Lilla Edet (M) Ove Dröscher, Mölndal (S) Marianne Ahlborg, Partille (FP) Anmält frånvaro
Birgitta Larsson, Alingsås (S) Marina Johansson, Göteborg (S) Monica Armini, Härryda (MP) Eva Borg, Kungsbacka (S) Jan Skog, Ale (M)
Lillemor Arvidsson, Stenungsund (M) Anders G Högmark, Tjörn (M) Ingvar Svensson, Öckerö (FP) Sekreterare
Ulrica Furby, GR Övriga
Gustav Höjer, GR
Eva Lindh Pernheim, Marknadschef, Arbetsförmedlingen (adjungerad.)
1. Sammanträdet öppnas
Ordförande Maria Rydén förklarar sammanträdet öppnat och hälsar alla välkomna.
2. Val av justerare samt föregående mötesprotokoll
Dennis Jeryd (S) utses att justera dagens protokoll. Föregående protokoll läggs till handlingarna.
3. Godkännande av förslag till dagordning
Utsänt förslag till dagordning godkänns. Information från arbetsförmedlingen flyttas upp som punkt 4.
4. Information från Arbetsförmedlingen, Bilaga 1
Eva Lindh Pernheim informerar om arbetsförmedlingens utmaningar. Glädjande är att ungdomsarbetslösheten sjunker och att det i marknadsområdet, vilket omfattar GR-kommunerna och Halland, är ett lågt antal ungdomar som är arbetslösa så länge att de kvalificerar sig till sysselsättningsfasen inom Jobb och utvecklingsgarantin (JOB).
Budgetramen för 2014 medger en förstärkning med en arbetsförmedlare för etableringsuppdraget. Samtidigt så har insatserna som riktar sig till arbetssökande utanför garantierna (inkl nyarbetslösa) som riskerar långtidsarbetslöshet en mycket snäv budgetram. Sålunda finns de mesta av insatserna inom garantierna och etableringsverksamheten.
Arbetsförmedlingen kommer att förändra sitt arbete när det gäller etableringsuppdraget. Förändringen syftar till att personal som arbetar med uppdraget kommer att placeras på lokala AF-kontor och får på så sätt närmare till de nyanlända och till kommunerna. Det kommer att finnas tre etableringschefer; en för Göteborg, en för kranskommunerna och en för Halland.
Styrgruppen för Arbetsmarknad beslutar Att anteckna informationen.
5. Information om IT-projekten och det lokala arbetet i stadsdelen Majorna linne, Bilaga 2 Under förmiddagen får styrgruppen en redogörelse av arbete inom IT-projekten av Maria Carlsrud Felander, projektledare inom Majorna Linne samt Sandra Goll-Rasmussen Nielsson, projektledare för IT-lyftet och IT-piloterna. De berättar om projektens framgångar och utmaningar ur både ett medarbetar- och äldreperspektiv men även om det arbete som utförs i projektet av de arbetslösa ungdomarna. Projekten har genomförts under drygt 1,5 år och initierades i två av GRs chefsnätverk; AME-cheferna och äldreomsorgscheferna. Syftet i IT-piloterna har handlat om att arbetslösa ungdomar skulle få ett ökat intresse för arbete inom äldreomsorgen. Här handlade det också om att få ungdomarna att uppleva att de hade en kunskap (om IT och ny teknik) som är efterfrågad och viktig. Projektet har haft stort fokus på vad ungdomarna redan kan och vad de kan bidra med i arbetet med de äldre. I IT-lyftet var syftet att kompetensutveckla personal inom äldreomsorgen inom IT och ny teknik. Dessa två projekt har flätats samman och många lärdomar och nya insikter har nåtts. Äldreomsorgen i de sju deltagande kommunerna har även börjat arbeta mer strategiskt med teknikinförandet. Projekten har utvärderats av extern utvärderare och rapporterna finns på GRs hemsida.
http://www.grkom.se/toppmenyn/samverkansomraden/grvalfard/arbetsmarknad/pagaendearbete /itpiloternaochitlyftet.4.415b48a314276a8b9a7b5bc.html
Utmaningar i det lokala arbetet i IT-lyftet/IT-piloterna, Majorna Linne: Rätt Ungdom: Intresse Förväntningar Förutsättningar Rätt arbetsplats: Utrymme Arbetstider Nödvändiga förutsättningar Rätt handledare: Tid Kompetensutveckling Verktyg Rätt behov
behoven måste matcha ungdomens uppdrag och kompetens
dragits kan tas tillvara både i kommunerna och GR. Behovet av personal inom äldreomsorgen kommer att öka och detta är ett sätt att få framtida personal till verksamheterna. En svårighet i projekten har handlat om utrymme och tid hos handledarna. De ungdomar som deltagit har haft stort behov av vägledning, både utifrån arbetsuppgifterna men handledarna har också många gånger varit stöttande på ett personligt plan. Styrgruppen vill gärna se en fortsättning på arbetet och en vidareutveckling av projekten inom ev nästa programperiod. Det är även flera av GR-kommunerna som inte deltagit i projekten som i ett nästa steg kan vilja delta. En av de erfarenheter som dragits är handledarnas betydelse. Viktigt för en fortsättning är att säkerställa att utrymme finns för personal att svara för handledarinsatserna. Om denna arbetsinsats inte kan finansieras via Esf eller annan extern källa så bör intresserade kommuner överväga en medfinansiering.
Styrgruppen för Arbetsmarknad beslutar
Att uppdra till GR att tillsätta en arbetsgrupp med representanter från medlemskommunerna som kan utarbeta en modell för ett fortsatt upplägg.
Att initiera en presentation av IT-projekten för förbundsstyrelsen.
6. Studiebesök vid Bräcke Gymnasium, Bilaga 3
Besök vid Bräcke Gymnasiet. Vi får information om deras valideringsarbete och får även möjlighet att se hur de praktisk arbetar med validering utförs. Bräcke gymnasiet är den verksamhet som genomför flest byggvalideringar i landet och är unik i sitt slag då verksamheten har uppbyggda studior med material där validanterna kan utföra reella arbetsuppgifter/ yrkesmoment. För verksamheten finns en osäkerhet i finansiering då den förutsätter ett kontinuerligt köp av valideringstjänster och detta kan variera kraftigt utifrån bland annat arbetsförmedlingens resurstilldelning och prioriteringar. Det är angeläget att de centrala beslutsfattarna får kunskap om de möjligheter som validering ger och säkerställa att det kan finnas en stabilitet i valideringsuppdragen. Det är även tidvis svårt att få fram praktikplatser inom byggbranschen och det finns ca 300 lärlingar i göteborgsregionen som inte har kunnat slutföra sina lärlingstimmar. Föredragande: Mikael Karlsson, rektor, Validering Bräcke Gymnasiet.
På Validering Västs hemsida finns nyproducerade filmer om hur validering går till inom olika yrken: www.valideringvast.se
Styrgruppen för Arbetsmarknad beslutar Att anteckna informationen.
7. Personalbehovsprognos inom sociala området Styrgruppen för Arbetsmarknad besluta
Att bordlägga ärenden till nästkommande möte.
8. Feriejobb 2014, Bilaga 4
Ulrica Furby redogör för GR-kommunernas feriejobb 2014. Uppgifter till sammanställningen saknas från några kommuner men förhoppningsvis kommer det att erbjudas ca 5 000 feriejobb i regionen under sommaren 2014. En del av kommunerna kommer också att bistå privata sektorn med att koordinera ungdomar till dessa feriejobb.
En del av kommunerna kommer att samarbete med Göteborgs stads kultursommarjobb och en del kommuner genomför feriejobb med sommarlovsentrepenörer. I den bilaga som sänds ut med protokollet är sammanställningen komplett.
Styrgruppen för Arbetsmarknad beslutar Att anteckna informationen.
9. Information angående nyanlända vuxna flyktingar
Det gemensamma GR arbetet vad gäller nyanlända fortgår. En beredningsgrupp för plattformen har tillsatt och ett fortsatt arbete med de statliga parterna kommer att ske bla genom
beredningsgruppen. Gustav Höjer ger en kort information om arbetet samt att i regeringens vårändringsproposition föreslås att även nyanlända som beviljats uppehållstillstånd och bor på anläggningsboden ska få möjlighet att läsa sfi. Vidare är två samordnare utsedda av regeringen för att samtal med kommunerna om att öka sitt mottagande. Länsstyrelsen i Västra Götaland har bjudit in kommunsstyrelsernas ordföranden, och från GRs förbundsstyrelse, Patrik Karlsson, till en
sammankomst med samordnarna och landshövdingen för att diskutera kommunernas flyktingmottagande den 3 april.
SKL har presenterat 35 programpunkter för att utveckla och förbättra mottagandet av nyanlända. Dessa punkter kan vara utgångspunkt i en diskussion om ett regionalt arbete.
En statlig kommitté har fått i uppdrag att utreda hur bostadssituationen i storstadsregionerna kan förbättras. Detta arbete kan vara intressant för styrgruppen att följa.
Styrgruppen för Arbetsmarknad beslutar Att anteckna informationen.
Att GR tillsammans med kommunernas representanter i plattformen för nyanlända utarbeta ett förslag till inriktningsdokument för det regionala arbete och återkomma till styrgruppen med förslaget.
10. Övriga frågor Inga ytterligare frågor.
11. Sammanträdet avslutas
Maria Rydén, ordförande, avslutar sammanträdet. Vid protokollet
/Ulrica Furby Justeras: Göteborg
den april 2014 den april 2014
………. ………
Bilagor:
Bilaga 1: Arbetsförmedlingens presentation Bilaga 2: IT-projektens presentation
Bilaga 3: Information om Bräcke gymnasiets arbete med validering. Bilaga 4: Sammanställning av GR-kommunernas feriearbete 2014
