Sida
1 (1)
Kallelse till kommunutvecklingsberedningen
Tid Tisdag, 2022-01-11, kl. 18.00 Plats Via Teams
Information Vänligen observera att mötet hålls på distans.
Föredragningslista
Punkt Ärende Ärendenummer
1. Godkännande av föredragningslistan
2. Motion från Anders Bengtsson (L) och Kerstin Peterson Brodda (L) om inrättande av företagsservice
Bjud in motionärerna för att få ett förtydligande av motionen
KS 2021.1271
3. Arbetsmarknadsstrategi - remiss
Bjud in Sahand Kousha KS 2020.1450
4. Upphandling av hyresgäst, Mossbykiosken KS 2021.1441
Jörgen Sjöslätt Ordförande
Matilda Ramsten Sekreterare
matilda.ramsten@skurup.se
Instans
Kommunutvecklingsberedningen
Dokumenttyp
Kallelse
Datum
2021-12-30
Mötets ärendenummer
KS 2022.2
Postadress
Skurups kommun 274 80 Skurup
Besöksadress
St. Torggatan 4
Telefon
0411-53 60 00
E-post
kansli@skurup.se
Webbplats
www.skurup.se
£ S Sto SL/, fxn
MOTION inrättande av företagsservice
I pandemins spår har många företag haft stora svårigheter. Speciellt många mindre familjeägda verksamheter har drabbats hårt. Dessa företag är mycket viktiga för ekonomin, sysselsättning och service på många orter.
Ett sätt att främja dessa företag vore att ett kommunalt fastighetsägt bolag kunde starta upp verksamhet i befintliga tomma lokaler. Utrusta dessa lokaler med lämplig infrastruktur där de naturligtvis till marknadspris kunde hyra anpassade lokaler.
Med lämplig infrastruktur på plats, såsom el, kommunikation, nätverk, och gemensamma funktioner tillsammans med andra hyresgäster, skulle snabbstart för nya groddföretag kunna ske. I anslutning skulle näringslivsverksamheten i kommunen kunna anordna elementära kurser i för företagen väsentliga områden, tillsammans med externa aktörer inom utbildning.
Allt i samverkan med näringslivets olika organisationer och stöd.
Vi från L yrkar därför på
Att en serviceverksamhet utreds och bereds i samarbete mellan Kommunutvecklingsberedningen och Skurups Kommunal AB med hjälp av övrig expertis efter eget gottfinnande!
Att utredningen skall utmynna i konkreta idéer och förslag på hur denna verksamhet kan skötas, finansieras vad gäller eventuella investeringar och i övrigt främja o stödja
Skurup 2021-09-08
Sida
1 (2)
KUB § 12 Arbetsmarknadsstrategi för Skurups kommun
Ärendenummer KS 2020.1450
Kommunutvecklingsberedningens beslut
Kommunutvecklingsberedningen beslutar att utse en arbetsgrupp med fem ledamöter som ges i uppdrag att arbeta fram förslag till
arbetsmarknadsstrategi.
Till arbetsgruppen utses följande:
Jörgen Sjöslätt (C), sammankallande Eva Roslund (S)
Lisen Hendeberg (V) Håkan Hansson (M) Ingrid Book (SD)
Som sekreterare till arbetsgruppen knyts näringslivsansvarig.
Sammanfattning av ärendet
Kommunfullmäktige beslutade § 7/2021 att ge
kommunutvecklingsberedningen i uppdrag att arbeta fram förslag till arbetsmarknadsstrategi för Skurups kommun. Förslag till
arbetsmarknadsstrategi ska vara klar under 2021.
Tidigare behandling
Kommunfullmäktige 2021-02-22 KF §7:
Kommunfullmäktige ger kommunutvecklingsberedningen i uppdrag att arbeta fram förslag till arbetsmarknadsstrategi för Skurups kommun. Förslag till arbetsmarknadsstrategi ska vara klar under 2021.
Kommunstyrelsen 2021-01-11:
Kommunstyrelsen har inget att invända mot beredningens förslag.
Kommunutvecklingsberedningens förslag till kommunfullmäktige Kommunfullmäktige ger kommunutvecklingsberedningen i uppdrag att arbeta fram förslag till arbetsmarknadsstrategi för Skurups kommun. Förslag till arbetsmarknadsstrategi ska vara klar under 2021.
Kommunutvecklingsberedningen 2020-11-03, § 41:
Kommunutvecklingsberedningens förslag till kommunfullmäktige Kommunfullmäktige ger kommunutvecklingsberedningen i uppdrag att arbeta fram förslag till arbetsmarknadsstrategi för Skurups kommun. Förslag till arbetsmarknadsstrategi ska vara klar under 2021.
Instans
Kommunutvecklingsberedningen
Dokumenttyp
Protokollsutdrag
Mötesdatum
2021-04-06
Instans
Kommunutvecklingsberedningen
Dokumenttyp
Protokollsutdrag
Mötesdatum
2021-04-06
Sida
2 (2)
Kommunutvecklingsberedningen 2020-10-06, § 32: Vid nästa sammanträde behandlas ärendet kring hur beredningens arbete med arbetsmarknadsfrågor ska avgränsas.
Förslag till beslut under sammanträdet
Jörgen Sjöslätt (C) yrkar att det utses en arbetsgrupp med fem ledamöter för det fortsatta arbetet.
Beslutsgång
Ordföranden ställer proposition framställt yrkande och finner att beredningen bifaller detsamma.
Arbetsmarknadsstrategi
Arbetsmarknadsstrategin utgör det samlade styrdokumentet för kommunens arbete för en stark lokal arbetsmarknad med hög sysselsättning och ett aktivt bidragande till lokal och regional kompetensförsörjning och företagande. Arbetsmarknadsstrategin formulerar kommunens ambitioner inom kompetensförsörjning och arbetsmarknad för att åstadkomma en tydlig styrning av arbetet. I strategin anges kommunens
långsiktiga vision och målsättningar i fråga om kompetensförsörjning och
arbetsmarknad och den utgör underlag för prioriteringar i kommunens arbete med dessa frågor. En Arbetsmarknadsstrategi skapar möjligheten att uppnå en effektiv gemensam resursanvändning och ökad samhällsnytta. Kommunen är i behov av en väl fungerande arbetsmarknad för fortsatt tillväxt och välmående invånare som väljer att fortsätta leva och bo i kommunen.
Arbetsmarknadspolitiken är ett statligt ansvar och kommunens roll är att komplettera de statliga insatserna. Ett nära och väl utvecklat samarbete med Arbetsförmedlingen och de privata aktörer som Arbetsförmedlingen upphandlar är därför av avgörande betydelse. I detta samarbete ska kommunen löpande driva sina intressen och ha flexibilitet för att hantera förändringar. Kommunen ska söka och utveckla nya
innovativa lösningar i samverkan med andra kommuner. Strategins förverkligande är helt beroende av en väl fungerande samverkan både internt inom kommunens olika nämnder och förvaltningar, med externa aktörer och andra kommuner. Dessa kan bestå av Arbetsförmedlingen, det lokala och regionala näringslivet,
näringslivsorganisationer, ideell sektor och regionala samverkansorganisationer.
Skurup är en attraktiv kommun där det goda livet är i fokus och där invånarna genom utbildning och en stark arbetsmarknad ges bästa förutsättningar att skapa sin egen försörjning. Genom aktivt arbete med kompetensförsörjning för både privat och offentlig sektor, liksom utveckling av näringsliv och arbetsmarknad bidrar Skurup till utveckling såväl av kommunen som av Öresundsregionen.
I takt med år av god konjunktur har antalet bristyrken ökat, vilket påverkar företagens möjligheter att växa, den totala tillväxten i ekonomin och därigenom välfärden.
Enligt Svenskt Näringsliv är orsaken brist på individer med rätt kompetens och erfarenhet. Det råder en obalans på arbetsmarknaden där den befintliga
kompetensen inte alltid matchar efterfrågan och vice versa. I Skurups Kommun signalerar många företag i likhet med riket svårigheter att rekrytera rätt kompetens.
För att lyckas med detta behövs en välfungerande samverkan med bland annat samordnade näringslivskontakter, kontinuerligt kunskaps- och erfarenhetsutbyte om utvecklingen på den lokala och regionala arbetsmarknaden. Även samverkan kring utbudet och tillgången av arbetsmarknadsutbildningar, arbetsmarknadspolitiska åtgärder samt utbildningsplatser inom kommunala vuxenutbildningen.
Bostäder, utbildning, sysselsättning och arbetsmarknad är frågor starkt kopplade till social hållbarhet och kommuninvånares välbefinnande - och därmed ett
kommunövergripande ansvar som berör flera nämnder och förvaltningar. Med ett flertal planerade nybyggnationer, såväl bostäder som affärs- och verksamhetslokaler i vårt närområde, kommer behovet av arbetskraft vara påtaglig hos både kommunala och privata arbetsgivare.
Skurups kommuns ambition är:
- Att samarbeta förvaltningsövergripande för att nyttja våra resurser på ett effektivt sätt
- Att tillsammans med Arbetsförmedlingen, deras kompletterande aktörer och andra kommuner samverka kring rustande insatser för individer som är i behov av sådana
- Att lokala och regionala överenskommelser ska underhållas och inkluderas i det samlade arbetet med kommunens arbetsmarknadsinsatser
- Att verka gemensamt för lokal och regional utveckling samt för att trygga Skurups kommuns och andra kommuners kompetensbehov
- Skurups kommun arbetar för att individer som uppbär försörjningsstöd ska motiveras att delta i statliga, regionala eller kommunala insatser som ökar chansen till ett arbete
Inom kommunen bör särskilt också uppmärksammas möjligheterna att som
arbetsgivare bidra till utveckling av arbetsmarknads och sysselsättningsmöjligheter för de som hamnar i arbetslöshet. Utöver insatser som riktar sig till den enskilde utan egen försörjning, ska det finnas fungerande strukturer och arbetssätt för utveckling av nätverk, praktikplatser och anpassade arbete. Kommunen har i sin egen organisation ett stort rekryteringsbehov av kompetens på olika nivåer och bör utveckla metoder för att i samverkan med utbildningsaktörer kompetensutveckla personer i arbetslöshet till medarbetare i kommunen.
En viktig förutsättning för att utveckla relevanta insatser är kunskap om lokal och regional arbetsmarknad och de behov och förutsättningar som finns.
I samverkan mellan berörda parter ska därför gemensam kunskapsuppbyggnad ske för att identifiera utbildningsbehov och utveckling av insatser till gagn för såväl arbetssökande som arbetsgivare. Genom nära kontakter med det lokala och regionala näringslivet skapas kunskaper om företagens behov i form av
kompetensförsörjning och andra arbetsnära aktiviteter, till exempel möjlighet till praktikplatser.
Mål:
Ökad sysselsättningsgrad.
En säkrad kompetensförsörjning.
Minskat behov av försörjningsstöd.
Hjälpa de som har behov av stöd mot arbete eller studier.
Indikatorer:
Fler företag & fler arbetstillfällen.
Samhällsplanering för ett växande och varierat näringsliv.
Effektiv & tillgänglig kommunal verksamhet.
Höjd utbildningsnivå.
Till den övergripande Arbetsmarknadsstrategin ska det finnas en aktuell handlingsplan med åtgärder och aktiviteter. Handlingsplanen är förvaltningens operativa dokument och kopplas till den årliga budgeten. Arbetsmarknadsstrategin revideras vid behov samt ses över i fråga om aktualitet en gång per mandatperiod.
