Handlingsplan för att motverka våld i nära relation

(1)

Handlingsplan för att

motverka våld i nära relation

i Jämtlands län 2012-2013

Diarienummer 801-6827-12-2

I samverkan

(2)

Innehållsförteckning

Inledning ��3

Projektstyrgrupp – Centrum mot våld (CMV) �� 3

Organisationer ��4

Målområden ��5

1 – Stärka utöka samverkan �� 5

2 – Hälsofrämjande/förebyggande arbete �� 5

3 – Skydd och stöd �� 5

4 – Vård- och skadedokumentation �� 5

5 – Kompetens- och metodutveckling �� 5

6 – Uppföljning �� 5

Gemensamma aktiviteter �� 6

Myndigheternas egna aktiviteter �� 6

(3)

Inledning

Styrgruppen – Myndighetssamverkan mot våld i nära relation – har gemensamt beslutat att höja ambitionsnivån i arbetet med att motverka våld i nära relation i Jämtlands län� Styrgruppen har med anledning av detta utsett en arbetsgrupp, som har utarbetat denna handlingsplan, vilken har koppling till den regionala överenskommelsen

¹

samt respektive aktörs verksamhets- eller handlingsplan�

I styrgruppen ingår:

Karin Strandberg-Nöjd, landstingsdirektör (Jämtlands läns landsting) Stephen Jerand, länspolismästare (Polismyndigheten)

Lena Hallqvist, förbundssekreterare (Regionförbundet) Britt Bohlin, landshövding (Länsstyrelsen Jämtlands län) Märta Warg, åklagare (Åklagarkammaren i Östersund) Lillemor Landsten (Länsstyrelsen Jämtlands län)�

Personer som adjungeras in i styrgruppen är:

Anna Ebenmark, mångfaldsstrateg (Jämtlands läns landsting) Henrik Hansson (Polismyndigheten)

Ingegärd Pettersson (Länsstyrelsen Jämtlands län) Jenny Einebrandt (Centrum mot våld)

Arbetsgruppen består av:

Jenny Einebrant, projektledare (Centrum mot våld)

Henrik Hansson, rotelchef (specialroteln vid Polismyndigheten) Ingegärd Pettersson, utvecklingsledare (Länsstyrelsen Jämtlands län)�

Projektstyrgrupp – Centrum mot våld (CMV)

²

I styrgruppen ingår:

Jenny Einebrant, projektledare (Centrum mot våld) Marita Håkansson, teamchef

Lianne Ekstrand, enhetschef öppenvården

Helén Eurenius, biträdande förvaltningschef (Vikariat t�o�m� mars Lena Allonen) Eva-Britt Jacobsson, kvalitetssamordnare, sekreterare

Kjersti Blix, företräder kommunerna (Bergs kommun)

Birgitta Moén, företräder kommunerna (Strömsunds kommun) Adjungeras:

Pia Hedberg (Jämtlands läns landsting) Henrik Hansson (Polismyndigheten)

1 Regional överenskommelse för att motverka våld i nära relationer (Länsstyrelsen, diarienummer 801-6827-12-1)

2 Centrum mot våld – Ett kommungemensamt projekt, kompetens- och resurscentrum och öppen verksamhet för våldsutsatta�

(4)

Styrgruppen Myndighetssamverkan mot våld i nära relation

Jämtlands läns landsting

Polismyndigheten i Jämtlands län

Regionförbundet/

Kommunerna Projektet Centrum mot våld

Arbetsgrupp

Länsstyrelsen Jämtlands län

Åklagar- myndigheten

Kvinnojouren Brottsofferjouren Kriminalvården Rädda Barnen

Figur 1 – Organisationer som var och en, eller i samverkan, arbetar mot våld i nära relation.

Aktörerna ovan ger i uppdrag till personal att delta i samverkansgrupper och nätverk, som till exempel den lokala samverkansgruppen kopplad till Centrum mot våld, Hedersgruppen, Trappan nätverket, kommunala samordnare i arbetet med våld i nära relation.

Kvinnojouren, Brottsofferjouren samt Kriminalvården deltar i den lokala samverkansgruppen kopplad till Centrum mot våld, CMV.

Rädda Barnen driver projektet Kärleken är fri i samverkan med flera av dessa aktörer.

Organisationer

(5)

Målområden

Styrgruppen Myndighetssamverkan mot våld i nära relation har fastställt målområden som de medverkande parterna ska fokusera på i sitt arbete mot våld i nära relation i Jämtlands län. Målområdena beskrivs kort nedan, därpå följer tabeller över de aktiviteter som parterna kommer att vidta inom respektive målområde.

1 – Stärka/utöka samverkan

Samtliga parter ska samverka genom att aktivt delta i styrgrupp och arbetsgrupp samt gemensamt ansvara för att motverka våld i nära relation i Jämtlands län�

Samarbetet mellan myndigheter och organisationer ska ske med utgångspunkt i individens behov samt med kunskap om och respekt för varje myndighets eller organisations kompetens och ansvarsområde�

2 – Hälsofrämjande/förebyggande arbete

Samtliga parter ska avsätta resurser för ett främjande och förebyggande arbete i respektive verksamhet gällande arbetet med att motverka våld i nära relation�

Arbetet ska ske genom attitydpåverkande arbete samt genom rättsliga påföljder för att minska risken för upprepat våld�

3 – Skydd och stöd

Individen ska få effektiv hjälp, ett respektfullt samt ett professionellt bemötande�

Skydd ska alltid ges till den som är i behov av det vid våld i nära relation� Särskilda behov ska beaktas vid skyddsaspekten� Stöd ska ges till samtliga inblandade individer� Barnperspektivet ska särskilt beaktas� De stödjande insatserna ska vara både utifrån ett akutperspektiv samt ett långsiktigt dito� Vid önskemål om information och kontakt med andra myndigheter och organisationer ska sådana önskemål tillfredsställas�

4 – Vård- och skadedokumentation

Individen ska bemötas respektfullt och professionellt� Samtalet med individen ska ske i enrum� Tolk ska användas vid behov� Skador ska undersökas och dokumenteras i samverkan med rättsmedicinsk expertis�

5 – Kompetens- och metodutveckling

Grundläggande kompetens om våld i nära relation ska finnas hos samtliga anställda hos respektive samverkanspart� Anställda ska även ha kunskap om de olika parternas ansvarsområden i arbetet med att motverka våld i nära relation�

Anställda ska ha tillgång till handledning och möjlighet till vidareutbildning inom kompetensområdet våld i nära relation�

6 – Uppföljning

Den regionala överenskommelsen samt handlingsplanen ska följas upp årligen�

(6)

Ansvarig myndighet Aktivitet Genomförande När CMV/Kommunerna

Centrum mot våld/

Kommunerna

Delta och sammankalla lokal samverkansgrupp, kopplad till centrum mot våld, Trappan- nätverket, Kommunernas

samordnare mot våld i nära relation

Centrum mot våld (Projektledare) Trappan (Samordnare) Våld i nära relation (Projektledare)

Ca tio träffar per år

Centrum mot våld Delta i Hedersgruppen Personal från Centrum mot våld, elevhälsa, integrations- enhet samt boende för ensamkom- mande barn

Ca fyra gånger per år

Kommunerna Samverka enligt avtal med kvinnojouren

Kommunerna 2012-2013

Kommunerna Styrgruppen för projektet/

verksamheten Centrum mot våld, adjungerar in polismyndighet och Jämtlands läns landsting vid vissa möten�

Projektets

styrgrupp Ca två gånger per år

Jämtlands läns landsting Jämtlands läns

landsting Delta vid möten hos styrgruppen

för Centrum mot våld Jämtlands läns

landsting Ca två gånger per år Polismyndigheten

Jämtlands län

Polismyndigheten Delta i Hedersgruppen Kontaktperson för hedersre- laterade brott samt brottsof- fersamordna- ren

Ca fyra gånger per år

1 – Stärka/utöka samverkan

Myndigheternas gemensamma aktiviteter

Följande områden kommer styrgruppen fokusera på under 2012-2014�

» Samverkan – Aktivt deltagande, uppföljning av insatser samt utveckling�

» Utbildning – Seminarier med gemensamma teman�

» Kommunikation – Vad som ska kommuniceras, samt hur�

Myndigheternas egna aktiviteter

På följande sidor beskrivs vad respektive myndighet har beslutat att genomföra�

Alla sex målområden beskrivs kortfattat på sidan 5�

(7)

Ansvarig myndighet Aktivitet Genomförande När Polismyndigheten Delta vid möten med styrgruppen

för projektet Centrum mot våld Rotelchef vid

specialroteln Ca två gånger per år Polismyndigheten Delta i den lokala

samverkansgruppen kopplad till Centrum mot våld

Utredare av brott i nära relation

Ca sex gånger per år Polismyndigheten Uppföljningsmöten med

åklagarkammaren Rotelchef och

utredare vid specialroteln

Fyra ggr per år

Åklagarkammaren Östersund

Åklagarkammaren

Östersund Uppföljningsmöten med

Polismyndigheten Specialiståkla-

gare Fyra ggr

per år Åklagarkammaren

Östersund Delta i Hedersgruppen Specialiståkla-

gare Ca fyra

gånger per år Länsstyrelsen

Jämtlands län

Länsstyrelsen Stärka och främja samverkan i

länet Utvecklingsle-

daren – Våld i nära relation

Löpande fram till och med 2014 Länsstyrelsen Sammankalla och leda

hedersgruppen Utvecklingsle-

daren – Våld i nära relation

Ca fyra gånger per år Länsstyrelsen Delta i den lokala

samverkansgruppen och nätverksträffar vid Centrum mot våld

Utvecklingsle- daren – Våld i nära relation

Fyra till tio ggr per år

Styrgruppen – Myndighetssamver- kan mot våld i nära relationer

Sammankalla och leda

arbetsgruppen inför utbildningsdag 20 mars

3-4 ggr per år

Länsstyrelsen Bevakar och lyfter frågan om prostitution och människohandel för sexuella ändamål vid det övriga samverkansträffar, samt sammankallar till planeringsmöten och enskilda träffar med

spetsutbildad operativ personal

Ca tre gånger per år

Länsstyrelsen med styrgruppen – Mot våld i nära relationer

Ordna samverkanskonferenser där samtliga regeringsuppdrag inom området våld i nära relation avhandlas�

Ca två gånger under 2013�

Efter behov 2014�

1 – Stärka/utöka samverkan (forts)

(8)

2 – Hälsofrämjande/förebyggande arbete

Ansvarig myndighet Aktivitet Genomförande När

CMV/Kommunerna

Kommunerna Öka medvetenheten om våld i nära

relation Centrum mot

våld 2012-2014

Kommunerna Tillhandahålla och underhålla information

Centrum mot våld

2013

Jämtlands läns landsting

Synliggöra Jämtlands läns landstings arbete mot våld i nära relation externt och internt

Jämtlands läns

landsting 2012-2014

Polismyndigheten

Rikspolisstyrelsen Informationskampanj angående brott i nära relation kopplad till http://www�polisen�se/Kom-till- oss/Startsida/

Polis-

myndigheterna Ht 2012

Påbörjat samarbete med

PrevenTell, hjälptelefonlinje för att förebygga sexuellt våld och andra övergrepp

Polis-

myndigheten 2012

Åklagarkammaren

Kammarchef Fortsätta arbetet med sexualbrott

och våld i nära relation Åklagare 2012-2013 Kammarchef Att det första målsägandeförhöret

i ärenden om sexualbrott och våld i nära relation hålls skyndsamt, riktvärde 14 dagar

Åklagare 2012-2013

Åklagarkammaren

Östersund Andelen misstänkta personer som har lagförts för sexualbrott och våld i nära relationer, riktvärde minst 25 %

Kammarchef 2012-2013

Länsstyrelsen Arbetet med att främja/öka samverkan är förebyggande insatser, vid träffar sprids information och utbildning ordnas för att öka kunskap och påverka attityder

Utvecklings- ledaren – Våld i nära relation

2012-2014

Utvecklingsledaren –

Våld i nära relation Utarbeta kommunikationsplan för samtliga regeringsuppdrag inom området våld i nära relation�

Utvecklings- ledaren – Våld i nära relation

Vt 2013

(9)

3 – Skydd och stöd

CMV/Kommunerna

Kommunerna Säkra ett gott, effektivt, rättssäkert stöd, skydd och psykosocialt stöd för våldsutsatta kvinnor och män och särskilt uppmärksamma barn som upplevt våld

Centrum mot våld/

Kommunerna

2012-2013

Kommunerna Arbeta enligt avtal med

kvinnojouren Centrum mot

våld samt respektive kommun

2012-2013

Kommunerna Ta fram handlingsplaner i varje kommun samt övergripande handlingsplan för alla kommuner

Centrum mot våld/

Kommunerna

2012-2013

Jämtlands läns landsting Jämtlands läns landsting

Utreda hur patienter utsatta för våld i nära relationer omhändertas och hänvisas inom Jämtlands läns landsting

Jämtlands läns landsting

2012

Polismyndigheten Fortsätta utveckla strukturerade hot- och riskbedömningar, SARA, PATRIARK, CHECK 10 och åtgärdskalender på individnivå

Brottsoffer- samordnare samt brotts- utredare och granskare (Polismyndig- heten) Uppföljning (Mittuniversi- tetet)

Kontinuer- ligt

Polismyndigheten Fortsätta utveckla

personskyddsarbetet Personskydds-

handläggare Kontinuer- ligt Polismyndigheten Ta fram handledning om

myndighetens rutin om att anmäla missförhållanden enligt SoL 14:1§

Myndighets-

juristen 2012-2013

(10)

4 – Vård- och skadedokumentation

CMV/Kommunerna

Kommunerna Arbeta för att alla våldsutsatta och barn som bevittnat våld utreds enligt Socialstyrelsen rekommendationer� För att säkra målgruppens behov av stöd, skydd och insatser�

Kommunerna 2012-2013

landsting Säkerställa att relevanta

handlingsplaner, vårdprogram och medicinska rutiner är tillgängliga och kända inom organisationen

Jämtlands läns

landsting 2012-2013

Polismyndigheten Polismyndigheten, Riksmedicinalverket

Utveckla arbetet med rutiner vid begäran av utfärdande av rättsintyg

Polismyndig- heten

Kontinuer- ligt

5 – Kompetens och metodutveckling

CMV/Kommunerna

Kommunerna Starta samtalsgrupper med barn Centrum mot

våld 2012-2013

Kommunerna Starta samtalsgrupper med våldsutsatta kvinnor

Centrum mot våld

2012-2013

Kommunerna Starta samtalsgrupper med

våldsutövande pappor Centrum mot

våld 2013-2014

Kommunerna Delta i utbildningar inom metod- och kompetensstöd ordnade av Länsstyrelsen

Personal och politiker i kommunerna

2012-2014

Kommunerna Anordna BAS utbildning, våld i nära

relationer, för socialtjänsten Centrum mot

våld Två gånger

per år Kommunerna Främja, stärka och utveckla det

regionala samarbetet� Vidmakthålla den gemensamma kompetensen�

CMV/Kommu-

nerna 2012-2013

landsting Att hälso- och sjukvårdspersonal har en kunskapsnivå som möjliggör en professionell hälso- och sjukvård för personer utsatta för våld i nära relation

Jämtlands läns

landsting Kontinuer- ligt

(11)

6 – Uppföljning

5 – Kompetens och metodutveckling (forts)

Polismyndigheten Intern kompetenshöjning genom utbildning, återkoppling och metodutveckling lokalt och centralt, delta i externt ordnade utbildningar

Polismyndig-

heten 2012-2014

Polismyndigheten Strukturerad genomlysning av brottsutredningsprocessen, identifiera och åtgärda

eventuella brister i enlighet med självskattningsverktyget, RPS

Rotelchef på Specialroteln

En gång per år

Åklagarkammaren i Östersund

Åklagarkammaren i

Östersund Intern kompetenshöjning genom utbildning, återkoppling och metodutveckling lokalt och centralt, delta i externt ordnade utbildningar

Kammarchef samt specialist- åklagare

2012-2014

Länsstyrelsen Metod- och kompetensstöd till

kommunerna Utvecklingsle-

daren (Läns- styrelsen) i samverkan med Regionförbun- det

2012-2014

Länsstyrelsen Metod- och kompetensstöd till

ideella föreningar Utvecklingsle-

daren 2012-2014

Länsstyrelsen Ordna seminarier inom området våld i nära relation cirka två till fyra gånger per år

Utvecklingsle- daren

2012-2014

Länsstyrelsen Genomföra interna utbildningstillfällen inom Länsstyrelsen

Utvecklingsle-

daren 2012-2014

Länsstyrelserna Delta i Socialstyrelsen tredagars utbildning inför arbetet med Metod och kunskapsstöd till kommuner och frivilliga organisationer

Utvecklingsle- daren

Ht 2012 och kommande

Styrgruppen Myndig- hetssamverkan mot våld i nära relation

Uppföljning av regionala överens- kommelsen samt insatser beslu- tade i handlingsplanen�

Arbetsgrup- pen kopplad till styrguppen, eller annan part utsedd av styrgruppen�

Årligen

(12)

jamtland@lansstyrelsen.se www.lansstyrelsen.se/jamtland

Handlingsplan för att motverka våld i nära relation