• No results found

10.3 Bilaga 3 Handlingsplan för utvecklingssamtal på Rudbeck

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "10.3 Bilaga 3 Handlingsplan för utvecklingssamtal på Rudbeck"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Bilaga

Utbildnings- och arbetsmarknadskontoret

2016-09-29 Sidan 1 av 2

Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet

Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-35 02 90 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna

Dnr 2016/0067 UAN-3 Diariekod: Diariekod: 609

Handlingsplan för utvecklingssamtal på Rudbeck

Med start under läsåret 16/17 genomförs följande åtgärder på Rudbeck med syfte att höja andelen elever som upplever meningsfullhet med

utvecklingssamtal på skolan och tillförsäkra en tydlig kommunikation till elever och vårdnadshavare angående elevens kunskapsutveckling:

1. Lärarna har vid skolstart och i uppföljningssamtal blivit informerade om vikten av att använda SchoolSoft som kommunikationsportal gentemot eleverna och vårdnadshavarna. Lärarna har varit (och är fortfarande) fria att använda alternativa plattformar för ex matriser, planering och feedback till elever (ex Google Drive, ITunesU).

SchoolSoft dock vara “ingången” och elev och vårdnadshavare ska enkelt kunna skapa sig en uppfattning genom skriftlig hänvisning på SchoolSoft om hur kommunikationen och återkopplingen förmedlas i aktuell kurs. Preciserat ska kursplanering inklusive provschema, lärarens kontaktuppgifter och beskrivning av hur

kunskapsåterkoppling går till i aktuell kurs återfinnas på SchoolSoft.

2. En arbetsgrupp tillsätts där rektor, två förstelärare samt IT-strateg deltar med fokus på att komplettera muntliga mittkursomdömen med skriftliga på SchoolSoft. I enlighet med BFL (Bedömning för

lärande) sker mittkursomdömena i möjligaste mån som

framåtblickande feedbacksamtal (feed forward) med syfte att höja kursresultaten och motivera eleverna till fortsatt lärande. Målet är att skapa tydlighet och förbättrad inblick i kunskapsutvecklingen för elev, vårdnadshavare och mentor men samtidigt beakta den enskilde lärarens arbetsbelastning. Remiss innan fastställd samverkad

arbetsgång sker i lärargrupp, elevgrupp och i ledningsgrupp.

3. Arbetsgruppen har också till uppgift att se över dokumentation och kommunikation av kunskapsutveckling på SchoolSoft inför

utvecklingssamtal. De förbättringsområden som identifierats avseende utvecklingssamtalen rör komplettering av information om elevens kunskapsutveckling från undervisande lärare. Detta för att samtalen ska ge en samlad bild av elevens hela studiesituation.

4. Under vecka 44 2016 och löpande under läsåret i ämnesgrupper sker ett riktat utvecklingsarbete med matriser (kommunikationsverktyg

(2)

2016-09-29

Dnr. 2016/0067 UAN-3 Sidan 2 av 2

för att få eleven att förstå sin egen kunskapsutveckling). Dessa med koppling till programmål.

5. Mentorsutvecklingsgrupp (ytterligare utvecklingsgrupp på Rudbeck) har till uppgift att främja och utveckla mentorskapet på Rudbeck.

Här ingår även att se över upplägget för utvecklingssamtalet i syfte att höja andelen elever som upplever meningsfullhet med

utvecklingssamtal på Rudbeck.

References

Related documents

En av pedagogerna ansåg att tiden inte fanns, men resonerade fram att tiden finns, bara att man som pedagog var dålig på att säga till om att man vill och

”Läraren ska vara den inspirerande och förmedlande länken mellan eleven, vårdnadshavaren och organisationen (kollegor, rektor).” (Lisbeth Amhag, s. 2) Det här

Det sammanställda resultatet från dessa två studier går på ett sätt emot syftet med denna systematiska litteraturstudie – hur optimering kan reducera stråldoser.. Samtidigt

Also, several users complained about the technical malfunctions that plagued the project with problems related to installation (ground circuit breakers), faulty chargers

Om ledningen inte aktivt arbetar med resultatet från mätningar kan det leda till missnöjda medarbetare, det i sin tur skulle kunna leda till en kostnad för organisationen i form av

Då syftet med denna studie var att ta reda på hur ett antal pedagoger upplevde planering och genomförande av utvecklingssamtal i förskolan blev det givet att i första hand genomföra

Ledningen anser att utvecklingssamtalet är meningsfullt för organisationen eftersom det skapar en förståelse för vad olika medarbetare har för potential och även om det finns

The study of the hybridisation time of the HRP labelled reporter probe demonstrated that in the case of the DQA03 probe a significant increase in response was recorded when this