• No results found

Att leda kollegialt lärande

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Att leda kollegialt lärande"

Copied!
40
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Att leda kollegialt lärande

2020-05-28

(2)

Coronasituationen

Digital träff och ett digitalt uppstartspaket i stället för fysiskt uppstartsmöte.

Förhoppningen är att vi kan återgå till att ha fysiska träffar så snart som möjligt, men vi får följa

Folkhälsomyndighetens rekommendationer.

Möjligen blir det fler träffar som styrs om från fysiska till digitala.

(3)

Att leda kollegialt lärande

- Utbildningens bakgrund och utformning - Moduler på Lärportalen

- Resultat från tidigare utvärderingar - Vad ska en rektor göra?

- Vad ska en ledare för kollegialt lärande göra?

(4)

Bakgrund - matematik

Bakgrund

• Vikande resultat i matematik

• För mycket individuellt arbete

• Matematiska förmågor utvecklas inte

Regeringsuppdrag mars 2011

Utreda - effektiv kompetensutveckling

PISA Matematik 2000-2009

(5)

Skolverkets utredning

Samråd Forskning om

kompetensutveckling

lärare

matematikdidaktiker rektorer

myndigheter

SKR

fackföreningar

matematikutvecklare

skolhuvudmän nationell

studier inom utbildningssektorn och andra yrkesgrupper

internationell

(6)

PISA

2012

(7)

Kollegialt lärande

Tyskland – SINUS-projektet ”Eye level and tandem cycling”

(8)

Kollegialt lärande – Japan Lesson study

(9)

Effektiv kompetensutveckling

• Aktiv och engagerad skolledning

• Längre tid

• Verksamhetsnära

• Extern handledning

(10)

Systematiskt kvalitetsarbete Lärportalen

Modell

Kollegial grupp

Ledare för kollegialt

lärande

Rektor

(11)

Kollegialt lärande

…lärande som sker när kollegor genom strukturerat

samarbete tillägnar sig kunskaper i den dagliga praktiken.

(12)

Kollegialt lärande – en utmaning

• analyserar och utvärderar

• diskuterar undervisnings-

situationer och didaktiska frågor

• lyfter problem och svårigheter

• granskar kritiskt

(13)

Lärares lärande

• Uppmärksamma sin egen undervisning

• Reflektera mer över undervisningsbeslut

• Få en bredare uppsättning metoder och förhållningssätt

(14)

Modul

Modul

Del 1

Del 2

Del 3

Del 4

Del 5

Del 6

Del 7

Del 8

Del 1

Moment A

Moment B

Moment C

Moment D

(15)

En Del – fyra Moment

Moment A

(16)

En Del – fyra Moment

Moment A Individuell förberedelse

Moment B

Kollegial diskussion med Ledare för kollegialt lärande

Moment C

Genomförande av aktivitet Moment D

Reflektion med Ledare för kollegialt lärande

60 min 90-120 min

45-60 min ej tidsatt

(17)

Vad innehåller en modul?

Alltid

• Nyskrivna artiklar som presenterar relevant forskning inom området

• Filmer som visar undervisning eller förtydligar teorier och modeller

• Exempel på undervisnings-aktiviteter att pröva i klassrummet

• Frågor att diskutera i moment B och D Ibland

• Ljudfiler där forskare och lärare diskuterar

(18)

Så tas modulerna fram

Beställning

• Högskolor och

universitet

Kvalitetsgranskning

• Lärare

• Skolverket

• Forskare

Publicering

• Lärportalen

Revidering

(19)

https://larportalen.skolverket.se/#/

(20)
(21)

Utvärderingar - generella slutsatser

• Didaktiska stödmaterialet är inspirerande och relevant.

• Matematiklyftets bidrag till undervisningen skattas högt.

• De kollegiala träffarna är centrala.

• Handledarna har haft stor betydelse och värderas högt.

• Viktigt är också rektors stöd och deltagarnas motivation.

• Många uttrycker att det kollegiala lärandet har varit den största förtjänsten.

(22)

Utvärderarnas rekommendationer

1. Använda fortbildningsmodellen i liknande insatser

2. Överväga större flexibilitet i genomförandet

3. Se över kompetensutvecklingens utformning för att nå fler deltagare 4. Säkerställa hållbarhet och

(23)

Kort om utbildningen

Att leda kollegialt lärande

Gemensam utbildning för alla som genomför moduler

Målgrupper: förskollärare, lärare, skolledare och studiehandledare

Göteborgs universitet, Malmö universitet, Stockholms universitet och Högskolan Dalarna

7 dagar, ej statsbidrag

(24)

Syfte och mål

Varför?

Stärka och utveckla kvaliteten i undervisningen och på så sätt öka elevernas måluppfyllelse

Vad?

• Undervisningskultur

• Kompetensutvecklingskultur

• Gemensamt yrkesspråk

(25)

Vad ska en rektor göra?

• Organisation

• Förutsättningar

• Schemaläggning

• Tjänstefördelning

Umeå universitets rekommendation

Att rektorer förankrar sina målsättningar och planer med deltagande lärare.

(26)

Vad ska en Ledare för kollegialt lärande göra?

Vid den kollegiala träffen

• Leda samtalen

• Ställa utmanande och fördjupande frågor

• Stödja lärarna i planering av lektionsaktivitet

• Stödja lärare att dela med sig av sina kunskaper och erfarenheter Övrigt

• Vara insatt i modulen (ej rollen som ämnesexpert)

• Informera om kompetensutvecklingens syfte och modell

(27)

Hur ska vi lägga upp det kollegiala

lärandet ?

Planera och organisera

kompetensutvecklingen

(28)

Vecka Del Moment Vecka Del Moment 40*

1 A, B* 4*

5

A, B*

41* C, D* 5* C, D*

42*

2 A, B* 6*

6

A, B*

43* C, D* 7* C, D*

Höstlov (v.44) Sportlov (v.7-10)

45*

3

A, B* 9*

7

A, B*

46* C, D* 10* C, D*

47* A, B* 11* A, B*

Intensivläsa en modul 20/21

Ht –20 28 september – 27 november Vt –21 25 januari – 26 mars

(29)

Vecka Del Moment Vecka Del Moment 38*

1

A, B* 2*

5

A, B*

39-40* C, D* 3-4* C, D*

41*

2

A, B* 5*

6

A, B*

42-43* C, D* 6-7* C, D*

Höstlov (v.44) Sportlov (v.7-10)

45*

3

A, B* 9*

7

A, B*

Treveckorsintervall 20/21

Ht –20 14 september – 11 december Vt –21 11 januari – 9 april

(30)

Planera och organisera för kollegialt lärande

• För huvudman och rektor

• Länk till materialet:

https://www.skolverket.se/download/18.64b88a6d16aff6 b45553a0/1559563815894/Planera-och-organisera- kollegialt-larande-for-larare.pdf

(finns också på Skolverkets sida om

utbildningen: Utbildning i att leda kollegialt

(31)

Vad ska vi göra när vi är klara med den här modulen?

Planera långsiktigt

redan från början!

(32)

Övergripande mål

Undervisningskultur

Kompetensutvecklingskultur

(33)

Övergripande mål skolledare

Utveckla en lärande

organisation

(34)

Syftet med det kollegiala lärandet

Att stärka och utveckla kvaliteten i undervisningen/verksamheten

(35)

Digitalt uppstartspaket

1. Modulkunskap – Skolverket bjuder in via Teams

2. Systematiskt kvalitetsarbete – filmad föreläsning med Bengt Ericsson 3. Kollegialt lärande – filmad föreläsning med Anette Olin

(36)

Digitalt uppstartspaket, del 1 – modulkunskap

Fredag 29/5

Naturvetenskap

Mats Hansson 14.30-15.30

Matematik

Margareta Oscarsson 14.30-15.30

Nyanländas lärande

Laila Guvå och Jilda Semb Sürüp 14.30-15.30

Hållbar utveckling

Mats A Hansson 14.30-15.30

Läslyftet

Helga Stensson och Åsa Sjöwall 14.30-15.30

Styrning och ledning

Charlotte Baltzer och Victor Karlsson 14.00-15.00, 15.00-16.00

Moderna språk

Daniel Rosén och Lisa Haya 14.30-15.30

Läslyftet – förskola

Malin Gyunda och Tammi Nadel 14.30-15.30

Digital kompetens

Jessika Paulsson 14.30-15.30

Skolans värdegrund

Teresa Fernandez Long

Specialpedagogik

Annika Morelius och Elisabeth Lindén

(37)

Digitalt uppstartspaket, del 2 – systematiskt kvalitetsarbete

• Titta på föreläsningen ”Systematiskt kvalitetsarbete för ökad måluppfyllelse”

– tanken är att både deltagare och rektor tillsammans gör detta.

• Boka in en tid tillsammans för att samtala om diskussionsfrågorna som ställs i föreläsningen.

• För anteckningar under ert samtal som deltagaren i utbildningen tar med sig till nästa träff.

(38)

Digitalt uppstartspaket, del 3 – kollegialt lärande

• Titta på Anette Olins föreläsning ”Kollegialt lärande” – tanken är att både deltagare och rektor tillsammans gör detta.

• Boka in en tid tillsammans för att samtala om föreläsningen.

• För anteckningar under ert samtal som deltagaren i utbildningen tar med sig till nästa träff.

• https://www.du.se/lklweb

(39)

Kontaktuppgifter

Daniel Rosén

daniel.rosen@skolverket.se Tfn: 08-527 337 97

lkl@skolverket.se

(40)

References

Related documents

Hur ser våra metoder ut för att samla in information för att få superkoll på elevens (och lärarnas) utvecklingsbehov?. Betygsstatistik, utvärderingar, vetenskapliga

• Handledaren/samtalsledaren - Ska genom problematiseringar och utmanande frågor bidra till att den handledde får hjälp att se sitt exempel/dilemma ur olika perspektiv?. •

Detta är dock inte tillräckligt för att samtalen ska kunna räknas till ett kollegialt lärande i och med att studien inte kan fastställa att lärandet sker över längre tid..

Syftet med denna studie är att undersöka och analysera några pedagogers- och en specialpedagogs uppfattningar gällande förutsättningar för att nå en mer likvärdig förskola med

Det finns även belägg för att arbetslaget inte når riktigt ända fram när det gäller en gemensam kritisk reflektion kring elevers lärande, en reflektion som öppnar för en

Sociomatematiska normer beskriver vad som får och kan säga och göras i klassrummet i relation till det matematiska innehållet. Yackel

Lärarna upplevde att det var en tydlighet i förbättringsarbetet, där lärarna genom kollegialt lärande med hjälp av vetenskapen tog fram och provade olika strategier för att

Hart (2009) visar exempel på det här genom att undersöka olika lenses som studien anser att lärare måste utveckla för att kunna se och dra nytta av ett samarbetsbaserat