• No results found

Övriga Mikael Landsten, lika villkorsspecialist Josefina Ärlemalm, Uppsala studentkår

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Övriga Mikael Landsten, lika villkorsspecialist Josefina Ärlemalm, Uppsala studentkår"

Copied!
7
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Plats: Rum 105, Sturegatan Närvarande ledamöter:

Ordförande Anna Höglund, universitetslektor och rektorsråd Vice ordförande Irene Molina, professor

Johan Lilja, suppleant, Uppsala teknolog- och naturvetarkår (UTN) Karin Stensjö, universitetslektor

Paul Bengtsson, jämlikhetsansvarig Uppsala studentkår Mikael Hansson, universitetslektor

Isabelle Nesterud, universitetsbibliotekarie Ellena Papaioannou, SEKO-representant Thérèse Hartman, SACO S-representant Jeanette Billås, suppleant, ST-representant Frånvarande ledamöter:

Josefin Grundström Lindqvist, Uppsala teknolog- och naturvetarkår (UTN) Phil Creswell, doktorand Uppsala studentkår

Martin Mickelsson, ST-representant Mats Karlsson, professor

Marika Edoff, professor Övriga

Mikael Landsten, lika villkorsspecialist Josefina Ärlemalm, Uppsala studentkår Föredragande

Anna Höglund Sekreterare Mikael Landsten

(2)

§1

Justeringsperson Beslut

Rådet för lika villkor beslutar att utse Karin Stensjö att jämte ordföranden justera protokollet.

Föredragande:

Anna Höglund

§2

Föregående protokoll

Protokoll från 2014-12-17 är justerat och läggs till handlingarna.

Föredragande:

Anna Höglund

§3

Meddelanderunda

- Karin Stensjö, teknisk-naturvetenskapliga vetenskapsområdet, meddelar:

- att TekNat nu har en likabehandlingsplan för studenter för 2015, och att det från och med nu är fakultetens kommitté för lika villkor som är ansvarig för planen.

Handlingsplanen skrivs i samarbete med lika villkorsansvarig på studentservice TekNat.

- att det har upprättats en bra kontakt med anställningsberedningen på TekNat.

- att fokusområde för Kommittén för lika villkor under 2015 är ”handledning och forskarutbildning”.

Mikael Hansson och Irene Molina, humanistiskt- och samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, meddelar:

- att Samhällsvetenskapliga fakultetens lika villkorsgrupp, besöker samtliga lika villkorsgrupper på fakultetens institutioner för att höra vilka frågor de vill lyfta.

- att UNT i samarbete med Forum för afrikastudier anordnade ett panelsamtal om afrofobi i

Universitetsaulan den 11 februari.

- att mallen för jämställdhetsplaner behöver justeras eftersom den är svårarbetad och svår att ändra i.

- att lika villkorsgruppen vid juridiska fakulteten saknar för

Föredragande:

Karin Stensjö Mikael Hansson Irene Molina Isabelle Nesterud Ellena Papaioannou Thérèse Hartman Jeanette Billås

(3)

- att Universitetsbiblioteket drivit frågan om

campuslicenser för rättstavningsprogram för dyslektiker och att detta nu kommer att köpas in och finnas

tillgängligt för alla anställda och studenter.

Universitetsbiblioteket vill också se att det köps in ett talsyntesprogram med campuslicenser.

Ellena Papaioannou, SEKO-representant, meddelar:

- att det precis skett en ny upphandling av kläder för lokalvårdarna, och de får endast en uppsättning kläder och måste tjata sig till nya om dessa skulle gå sönder.

Intendenturer och tekniker får däremot ofta ut nya kläder när dessa går sönder, trots att de inte sliter kläder i samma utsträckning. Intendenturer och tekniker är mansdominerade yrken medan lokalvården är kvinnodominerat.

- Thérèse Hartman, SACO S-representant, meddelar:att SULF anordnade ett seminarium, ”Working in Sweden”

den 12 november, vilket var välbesökt. Liknande seminarium kommer att arrangeras igen.

- Saco har i februari släppt rapporten ”Vad kostar en akademiker?" I rapporten behandlas vad en invandrad akademiker kostar jämfört med som läst hela sin

utbildning i Sverige. Exempelvis kostar en svenskutbildad läkare mer än 3,2 miljoner, medan en invandrad läkare genom validering och komplettering kostar drygt en tiondedel.

Jeanette Billås, ST-representant, meddelar:

- att lönerevisionen nu är i gång.

(4)

§4

Uppsala universitets studentkårer informerar

Johan Lilja, Uppsala Teknolog- och naturvetarkår (UTN) meddelar:

- att UTN fortsatt arbetar med föreläsningsserien, där föreläsningen om jämlikhet är med.

- att de har startat igång samordningen för fakultetens alla mottagningsansvariga för hösten 2015, där de kommer behandla frågor som inkludering och synen på alkohol.

- Att de kommer att hålla en utbildning med bl.a. en privilegievandring för sektionsrepresentanter i UTN:s studiesociala utskott om några veckor.

- att de har bjudit in till en temalunch där alla intresserade studenter fick komma och diskutera jämlikhetsarbete.

Där tog studenterna bl.a. upp att de önskar att både universitetets och kårens arbete med lika villkor och jämlikhet ska bli mer synligt.

- att UTN önskar presentera undersökningen av studenters arbetsvillkor med fokus på lika villkor.

Paul Bengtsson och Josefina Ärlemalm, Uppsala studentkår (US) meddelar:

- att Doktorandnämnden håller på att utvärdera prolongation för doktorander och hur de olika

fakulteterna och institutionerna hanterar detta. Målet är att utveckla gemensamma standarder för hur sjukdagar, längre tids sjukskrivning, förtroendeuppgifter m.m. bör ersättas av de olika institutionerna. Idag är det ganska godtyckligt hur det går till på varje institution, och det finns stora skillnader.

- att den framlidne doktorandombudsmannen Per Löwdin för närvarande ersätts av studentombudet, samt att det finns en ”fall-grupp” i doktorandnämnden som stöttar studentombudet. Ett vikariat har utlysts i väntan på anställning av ny doktorandombudsman.

- att litteraturgranskningen är på gång. Som exempel har Psykologiska institutionens lika villkorsgrupp beslutat om att samarbeta med US, och US har varit i kontakt med

Föredragande:

Paul Bengtsson, Josefina Ärlemalm

(5)

av litteraturgranskningen. P3 har intervjuat Paul om detta vilket snart ska sändas. Även SVT Uppland, UNT och Ergo har visat intresse.

- att granskningen av universitetets hemsida är klar i mitten på mars.

- att underlaget för omorganiseringen är svårt att få fram, men man fortsätter försöka. En skrivelse om

omorganiseringen kommer i början av mars.

- att US under v.8 eller 9 släpper en rapport om retention.

- att Josefina ska ha möte med HistFils lika villkorsgrupp.

§5

Ordförande informerar

a) Ordförande informerade om att Rådet för lika villkor skickat ut den Mångkulturella almanackan till prefekter och

avdelningschefer på Uppsala universitet.

b) Ordförande informerade om att Rådet inte får ha

suppleanter för mer än studenter och fackliga ombud, men att man har möjlighet att ge personer närvarande- och

yttranderätt vid behov.

c) Ordförande och vice ordförande besökte det samiska symposiet ”Ansvar, avkolonialisering, helande” 21-23 januari.

d) Ordförande informerade om att det nu är klart med ersättning om 10% av en heltid för att Rådet ska kunna ha en vice ordförande.

Beslut

Rådet för lika villkor beslutar att omförordna Irene Molina som vice ordförande.

Föredragande:

Anna Höglund

(6)

§6 a)

b)

Rådets arbetsgrupper rapporterar

Nationella minoriteter

Arbetsgruppens deltagare är aktiva. De önskar också ha en workshop under nationella lika villkorkonferensen.

Studenternas studie- och arbetsvillkor

Vice ordförande kommer att kalla till ett första sammanträde med denna grupp och den kommer då att formulera sitt uppdrag.

Dnr UFV 2013/850 Föredragande:

Anna Höglund

§7

Lika villkorspriset 2014 Diskussion

Beslut

Rådet för lika villkor beslutade att tilldela Leena Huss 2014 års lika villkorspris.

Rådet diskuterade också möjligheten att i framtiden kunna inrätta mer av ett hedersomnämnande till personer som stått för särskilda insatser inom lika villkorsområdet.

Ordförande och vice ordförande undersöker möjligheterna, och frågan tas upp igen under nästa sammanträde.

Rådet diskuterade också möjligheterna att mer aktivt söka lika villkorspristagare i framtiden.

Dnr UFV 2014/1064 Föredragande:

Anna Höglund

§8

Lika villkorsdagen, 2015-03-04 Programmet har bifogats.

Dnr UFV 2014/531 Föredragande:

Anna Höglund

(7)

§9 Skrivelse till rektor om universitetets lika villkorsarbete Arbetsgruppen har lämnat ett förslag till Rådet. Rådet diskuterade förslaget och vissa justeringar föreslogs.

Beslut

Rådet för lika villkor beslutade att, efter vissa justeringar, skicka föreslagen skrivelse till rektor.

Dnr UFV 2014/1070

Föredragande:

Anna Höglund

§10

Nationella lika villkorskonferensen för universitet och högskolor

Mikael informerade om tidsplan och idéer kring den Nationella konferensen.

Rådet för lika villkor önskar att anordnarna av konferensen funderar extra över middagsunderhållningen.

Dnr UFV 2014/1316 Föredragande:

Mikael Landsten

Övriga frågor

Karin Stensjö föreslog att Rådet bjuder in FESTA till internatet i maj för en utbildning utifrån något av deras work package.

Föredragande:

Karin Stensjö

Vid protokollet

Mikael Landsten Justeras

Anna Höglund Karin Stensjö

References

Related documents

Tillgänglighet och lika villkor – hur tar vi på distans hand om studenter i behov av riktat pedagogiskt stöd. Diskussionsledare: Ylva Eklind & Lena Swärd; rumsvärd:

En stor hjälp för många Charlotta tycker dock att det fortfarande är ett problem att inte fler vet om att Peristeen vattenlavemang finns.. – När man har problem med tarmen så

Ja, för mer än 12 månader sedan Ja, under de senaste 12 månaderna 19. Har du någon gång försökt ta ditt liv?.

Dessa etiska principer återspeglas också i Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), som anger att målet för hälso- och sjukvården är en god hälsa och en vård på lika villkor för

därför inte att kommunen utövar myndighetsutövning när denna utför utstakning mot en avgift utan istället tillhandahåller kommunen den enskilde en tjänst mot ersättning. En

Vid SKH görs detta genom att årligen göra en översyn, och vid behov uppdatering, av de beskrivna aktiviteterna i SKH:s plan för aktiva åtgärder (detta dokument) samt även inom

3 Strategigruppen för lika villkor ska medverka i utredningar, remisser etc Mål: För att säkerställa att lika villkorsfrågorna integreras i verksamheten skall Strategigruppen

Mål: För att säkerställa att lika villkorsfrågorna integreras i verksamheten skall Strategigruppen för lika villkor erbjudas möjligheter att delta i arbetet med