Projekt Konkurrenskraft i samverkan
Nyhetsbrev 4
2012 10 01 – 2012 12 31
Projektinformation
ESF-projektet Konkurrenskraft i samverkan har kommit halvvägs och fortgår till och med den sista juni 2013.
14 företag deltar i projektet och ett nytt tillskott är Lapplands Eltjänst. Vi hälsar dem välkommen i projektet!
I projektet arbetar Ing-Mari Grahn (100 %) som projektledare och Mari Klint (20 %) med projektekonomin.
Lägesrapport 3 och 4 är granskad och godkänd av ESF. Vi kommer nu att starta upp arbetet med lägesrapport 5 (sista kvartalet 2012).
Projektet ligger i fas med mål och aktiviteter och vi arbetar vidare enligt den utstakade planen!
Projektets styrgrupp
Den 8 november har styrgruppen haft möte. Man har fått en genomgång av projektets status, samt projektekonomin.
Styrgruppen har också gått igenom varje företags projektaktiviteter, både
genomförda och planerade. Utifrån detta har man sedan diskuterat och fördelat ytterligare projektmedel att arbeta med.
Styrgruppen har också tittat vidare på den av samverkansgruppen önskade studieresan till Pajala. Den kommer att kräva vissa omföringar i budgeten och det godkändes av styrgruppen för att sedan gå vidare för godkännande av ESF.
En viktig punkt är att synliggöra projektet och det bestämdes att intervjuer av
deltagande förtetag skall ske för att kunna användas i olika artiklar och media, samt samla ihop material för slutrapporten.
Extern projektutvärderare
Projektets externa utvärderare, Fredrik Hansson, Evalutation North, kommer att i form av en enkät utvärdera de aktiviteter/utbildningar/insatser som skett i projektet. För projektledningen är det viktigt att få ta del av vad som fungerat bra och mindre bra, samt hur våra upphandlade konsulter fungerar.
Fredrik Hansson
Projektutvärderarens första analys visar att projektets deltagare är nöjd att få delta i projektet och beskriver det som intressant, givande, mycket bra, kanon och guld värt. Man har också lyft fram framgångsfaktorer som de utförda behovsanalyserna, projektledningens engagemang, samt det ekonomiska stöd som
utbildningsinsatserna innebär.
De horisontella projektmålen
Under våren kommer kompetensutveckling ske inom jämställdhet och
tillgänglighet. Företagen upplever dessa områden som någonting självklart och anser det också vara ett konkurrensmedel. I dag arbetar man med detta, men inte på ett strategiskt och medvetet sätt.
Hälsofrämjande arbete anses som viktigt då en god hälsa är en förutsättning för att må bra och göra ett bra arbete. Arbetet har startats upp vid
samverkansmötet i november. Läs mer lite längre ner.
Aktiviteter
Vid projektstart har alla företag gjort en behovsanalys av nuläget och utifrån den har en handlingsplan upprättats som styrts av behovsanalysen, samt behov och
önskemål.
Tidigare gemensamma utbildningar inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö har på olika sätt gett företagen en plattform att arbeta vidare med kring det interna
kvalitetsledningsarbetet. Större delen av detta kvartals insatser har också skett internt ute i företagen. Man har arbetat med bland annat kvalitetssäkring av processer, kvalitetsledningsarbete, miljösäkring, samt utbildning för personalen inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö.
Periodens gemensamma utbildningar är Första hjälpen. En otroligt nyttig kunskap att ta del av. Deltagarna har varit mycket nöjda.
Så här gör man om någon fått stopp Skönt att veta att chefen kan ge hjärt- och i luftvägarna. lungräddning.
Samverkansgruppen
Projektets samverkansgrupp (1-2 personer från varje företag) har fram till dags datum hunnit med att träffas fyra gånger. Vid dessa träffar tar man del av utbildning,
diskuterar vägar för eventuell samverkan och utbyter erfarenenheter.
Hälsa har varit en punkt på agendan och ett av de horisontella projektmålen, så också temat för samverkansmötet den 1 november 2012.
Där har gruppen fått ta del av föreläsning om stress, provat på yoga, fått information om företagshälsovård och avslutat dagen med olika övningar som kan användas som pausgympa ute på arbetsplatserna.
Det var en positiv dag och önskemål framkom om att en grupp tillsätts för att titta på hur man kan jobba vidare med dessa frågor.
Dagens pausvila med hälsofika!
Studieresa
Styrgruppen och ESF har godkänt omföringar i budgeten som gör att den önskade studieresan våren 2013 till Pajala kommer att kunna anordnas.
Projektdeltagarna kommer att ta del av information kring hur man löst och hanterat den stora förändring i samhället som gruvnäringen innebär, vilka misstag man gjort och där man tänkt rätt. Vi kommer också att göra ett studiebesök på gruvområdet.
Om möjligt kommer vi att bjuda in en representant från Hammerfest i Norge för att få ta del av hur deras naturfyndighet påverkat samhället.
Frågor om projektet besvaras av:
Ing-Mari Grahn, projektledare Mari Klint, projektekonomin e-post: ing-mari.grahn@strukturum.se e-post: mari.klint@strukturum.se telefon: 072-209 81 85 telefon: 070-246 45 04
