• No results found

Pendlingsproblematiken till Munkfors kommun: En studie om inpendlarnas åsikter och synsätt

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Pendlingsproblematiken till Munkfors kommun: En studie om inpendlarnas åsikter och synsätt"

Copied!
49
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Fakulteten för samhälls- och livsvetenskaper Avdelningen för Kulturgeografi och Turism

Camilla Gustafsson och Marie Stenström

Pendlingsproblematiken till Munkfors kommun

En studie om inpendlarnas åsikter och synsätt

The commuting problems to Munkfors municipality

A study about the commuter’s opinions and thoughts

Examensarbete 10 poäng Turismprogrammet

Datum/Termin: 2006-06-07

Handledare: Bertil Lundberg

Examinator: Gerhard Gustafsson

Ev. löpnummer: X-XX XX XX

(2)
(3)

(4)

1.1 BAKGRUND... 6

1.2 PROBLEM, SYFTE OCH FRÅGESTÄLLNINGAR... 6

1.3 DISPOSITION... 7

2.1 EN BETEENDEGEOGRAFISK ANSATS... 8

2.2 BESKRIVNING ELLER FÖRKLARING AV ORSAKER TILL PENDLING... 8

2.3 KVANTITATIV OCH KVALITATIV FORSKNING... 8

2.4 AVGRÄNSNING OCH URVAL... 9

2.5 UNDERSÖKNINGSMETOD... 9

2.5.1 Undersökningens upplägg ... 9

2.5.2 Utförande ... 10

2.5.3 Enkätens reliabilitet och validitet... 10

2.6 KÄLLKRITIK... 11

3.1 PLATSENS BETYDELSE... 12

3.2 PLATSIDENTIET... 13

3.3 TEORETISKA UTGÅNGSPUNKTER... 14

3.4 FLYTTNING OCH PENDLING... 14

3.4.1 Exempel på pendling ur ett ”positivt” synsätt... 15

3.4.2 Exempel på pendling ur ett ”negativt” synsätt... 16

3.4.3 Motiv till att flytta... 16

3.4.4 Valet mellan att flytta och pendla... 17

4.1 FÖRETAGEN I MUNKFORS... 20

5.1 FRÅGOR KRING ARBETSORT OCH BOSTADSORT... 23

5.1.1 Inpendlarnas bostadsort... 23

5.1.2 Inpendlarnas sambo/make/makas arbetsort ... 24

5.2 FRÅGOR ANGÅENDE INPENDLARNAS ARBETSPLATS OCH FÄRDMEDEL... 25

5.3 ANLEDNINGAR TILL ARBETE I MUNKFORS... 25

5.4 VAD SOM SAKNAS I MUNKFORS ENLIGT INPENDLARNA... 26

Familj ... 26

Vänner ... 27

Släkt... 27

Nöjesliv... 28

Kulturliv ... 29

Fritidsaktiviteter... 30

Restauranger ... 30

Affärer ... 31

Infrastruktur ... 31

Eftergymnasiala utbildningsmöjligheter ... 31

5.5 VAD INPENDLARNA ANSER ATT MUNKFORS KOMMUN INTE SAKNAR... 32

(5)

(6)
(7)

(8)
(9)

Frågor gjorde vi som passade till vårt problem och syfte. De frågor som vi i vår enkät ville ha svar på från inpendlarna var bl.a. deras ålder, hushållsstorleken, arbetstider, varför de pendlar, vad de tycker är positivt och negativt med arbetskommunen, om de kan tänka sig flytta dit etc. Ordningsföljden av frågorna är viktig, att börja med lättare frågor och sedan gå vidare till mer personliga frågor samt att enkäten avslutas med att

(10)

respondenten kan fylla i övriga synpunkter. Vi försökte att ha slutna svarsalternativ på de flesta frågorna och vi undvek öppna frågor eftersom de är svårare att jämföra, men de är dock svåra att undvika helt eftersom vi ville ha inpendlarnas personliga åsikter på vissa frågor. Först gjorde vi en pilotundersökning8 som är en test av enkäten. Vi fick på detta vis många idéer om huruvida frågornas konstruktion kunde förbättras. Vi skickade ut våra enkäter via post med tillhörande frankerade kuvert att skicka tillbaka enkäterna i. Ett tillhörande missivbrev9 fanns med som förklarade vad undersökningen går ut på samt syftet med enkäten.

. Vi hoppades få tillbaka tillräckligt många enkäter, ca 50-60 %, för att eventuellt kunna dra generella slutsatser och kunna se varför de väljer att fortsätta pendla istället för att flytta till Munkfors.

(11)

(12)
(13)

(14)

(15)

34 Ibid

(16)

Det finns inte bara positiva aspekter med en ökad pendling utan det finns även negativa.

Tillväxtperspektivet talar mycket för en ökad pendling men en viktig aspekt att se till när det gäller pendling är miljö. En promenad eller cykeltur till arbetet är inte bara välgörande för miljön utan också för hälsan. Det näst bästa alternativet är att åka kollektivtrafik till arbetet då miljöslitaget också blir relativt lågt till skillnad från när varje person tar sin egen bil till jobbet. En annan negativ effekt är den gråzon som uppstår under restiden mellan arbete och fritid. Restiden kan dock utnyttjas positivt genom att utföra visst arbeta under resans gång. För de flesta innebär dock restiden att fritiden minskar.

(17)

(18)
(19)

(20)

Källa Munkfors kommun

Näringsgren Dagbefolkning Nattbefolkning

Kommunen Länet Riket Kommunen Länet Riket

Antal % % % Antal % % %

Jordbruk, skogsbruk, jakt, fiske 22 1 2 2 28 2 2 2

Tillverkning, utvinning 712 40 21 18 541 34 21 18

Energi, vatten, avfall 46 3 1 1 31 2 1 1

Byggindustri 58 3 6 6 88 5 6 6

Handel och kommunikation 187 10 17 18 188 12 17 19

Finansiell verksamhet,

företagstjänster 69 4 9 13 72 4 9 13

Utbildning och forskning 198 11 12 11 175 11 12 11

Vård och omsorg 312 17 19 17 288 18 19 16

Personliga och kulturella tjänster 91 5 7 7 112 7 7 7

Offentlig förvaltning m.m. 54 3 6 6 40 2 5 6

Ej spec. verksamhet 48 3 2 2 41 3 2 2

Totalt 1797 100 100 100 1604 100 100 100

Avser 16 år och däröver

(21)

Kommunen har hand om skolor, barnomsorg, äldreomsorg, vatten och avlopp, gator, bibliotek, fritidsanläggningar och mycket mer. För att hantera allt detta krävs en organisation med förtroendevalda (politiker) och anställda. Till sin hjälp har politikerna anställd personal, ca 400 personer, de flesta inom utbildning, barnomsorg och äldreomsorg. Det finns olika politiska nämnder i Munkfors kommun som skall verkställa de beslut som kommunfullmäktige har fattat och driva den kommunala verksamheten.

Viss verksamhet drivs i bolagsform. 80 personer pendlar till Munkfors för att arbeta på kommunen.

(22)
(23)

(24)

(25)

16år och uppåt 12-15 år

8-11 år 4-7 år

0-3 år

Tid på arbetsplats

40

30

20

10

0

Antal

(26)

stämmer inte alls stämmer inte

stämmer delvis stämmer helt

Familj

70,0%

60,0%

50,0%

40,0%

30,0%

20,0%

10,0

0,0%

Procent

(27)

Figur 7 – Tycker ni att Släkt saknas i Munkfors kommun

stämmer inte alls stämmer inte

stämmer delvis stämmer helt

Släkt

50,0%

40,0%

30,0%

20,0%

10,0%

0,0%

stämmer inte alls stämmer inte

stämmer delvis stämmer helt

Vänner

30,0%

20,0%

10,0%

0,0%

Procent

Procent

(28)

stämmer inte alls stämmer inte

stämmer delvis stämmer helt

Nöjesliv

40,0%

30,0%

20,0%

10,0%

0,0%

Procent

(29)

Kulturliv Total

stämmer helt

stämmer

delvis stämmer inte

stämmer inte alls

Åldersintervall 24-34 7 0 2 0 9

35-45 4 14 11 7 36

46-56 5 5 16 16 42

57-67 2 5 5 3 15

Total 18 24 35 26 103

stämmer inte alls stämmer inte

stämmer delvis stämmer helt

Kulturliv

40,0%

30,0%

20,0%

10,0%

0,0%

Procent

(30)

stämmer inte alls stämmer inte

stämmer delvis stämmer helt

Restauranger

40,0%

30,0%

20,0%

10,0%

0,0%

Procent

(31)

106 svaranden och 26 bortfall

Affärer Total

stämmer helt

stämmer

delvis stämmer inte

stämmer inte alls

Åldersintervall 24-34 7 1 1 1 10

35-45 15 12 7 4 38

46-56 7 12 10 13 42

57-67 5 5 2 3 15

Total 34 30 21 21 106

Svarsfrekvensen på frågan om det saknas infrastruktur är att ca 50 % tycker att det saknas och ca 50 % som inte tycker att det saknas. Även här ser vi en uppdelning mellan åldrarna som visar att det är de två yngsta åldersgrupperna som tycker att det saknas en bra utvecklad infrastruktur.

stämmer inte alls stämmer inte

stämmer delvis stämmer helt

Affärer

30,0%

20,0%

10,0%

0,0%

Procent

(32)

Det som är mest framstående i undersökningsresultatet är att inpendlarna tycker att det finns mycket fin natur och bra boendemöjligheter i Munkfors. De anser sig även veta att det finns bra tillgång till äldrevård och barnomsorg. På frågan om de tycker att det finns bra närhet till sjukhus så är svaren ganska jämt fördelade mellan de fyra svarsalternativen, det är alltså väldigt splittrade åsikter om denna fråga.

(33)

Vet ej Nej

Ja

Flytta till Munkfors

80,0%

60,0%

40,0%

20,0%

0,0%

Procent

(34)
(35)
(36)

(37)
(38)
(39)
(40)
(41)

(42)
(43)

(44)

?

?

?

?

?

?

?

?

? ? ? ? ?

?

?

(45)

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

?

?

?

?

?

? ? ? ? ?

? ? ? ?

(46)

? ? ? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

(47)

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

? ? ? ?

(48)

?

?

?

(49)

References

Related documents

Den kategoriseringsprocess som kommer till uttryck för människor med hög ålder inbegriper således ett ansvar att åldras på ”rätt” eller ”nor- malt” sätt, i handling

Intressant nog framhåller hon även att det är vanligare att KÄRLEK metaforiceras som en extern BEHÅLLARE än att känslorna skulle finnas inuti människan, där Kövecses

Sveriges Kommuner och Landsting jobbar på att ta fram en vägledning för kommunerna med exempel på åtgärder man kan genomföra som väghållare och planansvarig för att

ointressant Man får tänka mindre själv Det kan bli enformigt Man får inte använda sin kreativitet Jag ser inga nackdelar;I Jag lär mig inget om jag

Då begreppet mervärde är subjektivt kompletteras detta teoriområde med involveringsteorin vilket ger förståelse för mervärdesbegreppet i relation till donatorns

Trots att det till övervägande del är påståenden med polaritet i materialet förekommer även många inlägg med modalitet.. Vilken typ av modalitet som är mest

skrivundervisningen för att eleverna mentalt skulle planera sitt skrivande. Dock, när Lärare 1 nyttjade tankekarta i sin undervisning gjordes detta i syftet att specifikt utmana

När informanterna namngett de olika hindren och berättat om vilket stöd de önskat kopplat till respektive hinder handlade nästa fråga om vem de önskade ta emot stödet från och