• No results found

Verksamhetsplan 2016 TrafiknämndenVår vision

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Verksamhetsplan 2016 TrafiknämndenVår vision"

Copied!
6
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Identifierare: 43807

Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: 2016-05-02 Sida 1 av 6

Verksamhetsplan 2016 Trafiknämnden

Vår vision Ett gott liv i ett livskraftigt län Vårt mål En kvalitetsstyrd region Vår värdegrund Respekt för människan

Vårt uppdrag

 Länstrafiken ansvarar för den lokala och regionala kollektivtrafiken i Kronobergs län.

Länstrafiken ansvarar även för samordning av andra trafikuppdrag efter särskild

överenskommelse med respektive kommun eller Region Kronoberg. Vi har till uppgift att utifrån de riktlinjer som regionfullmäktige sätter upp att: upphandla, samordna, planera, utveckla och marknadsföra kollektivtrafiken i länet. Länstrafikens vision är "Det naturliga sättet att resa i ett hållbart samhälle".

Långsiktiga mål

 Marknadsandelen ska öka till 11,9 %

 NKI (Buss/tåg) ska öka till 70 %

 NKI (Serviceresor) ska öka till 86 %

 NKI (Färdtjänsthandläggning) ska öka till 91 %

Långsiktiga strategier

 Ökad kvalitet och tillgänglighet i mötet med kunden

 Förfina och utveckla trafiken

 Locka nya kunder

 Få befintliga kunder att resa mer med kollektivtrafiken

1

(2)

NULÄGE

Invånare Medarbetare Verksamhetsutv. Ekonomi

Länstrafiken NKI 66 % (2014) Serviceresor NKI 84 % (2014)

Marknadsandel 11,3 % (2014)

Länstrafiken har kompetent personal och en till

verksamheten förhållandevis väl anpassad

organisation.

Positiv utveckling med ökat resande och ökad kundnöjdhet.

Självfinansieringsgrad 2014 helår: 55,2 % Självfinansieringsgrad 2015 jan-sept: 53,1 %

(3)

Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: 2016-05-02 Sida 3 av 6

INVÅNARE

Mål och indikatorer Startläge Målvärde år 1 Målvärde år 3

Länstrafiken NKI ökar till 70%

NKI buss/tåg 68% 68% 70%

AKTIVITETER

Offensiv, riktad och lokal marknadsbearbetning.

Arbeta fram nytt koncept för kundsegmentering

ÖVERLIGGANDE MÅL

Förtroendet för verksamheten ska öka

Serviceresor NKI ska öka till 86%

NKI Serviceresor 84% 85% 86%

AKTIVITETER

Implementation av nytt IT-system för Serviceresor

Implementation av nytt regelverk för sjukresor, färdtjänst och riksfärdtjänst för Serviceresor Fortsatt arbete med upphandling av skolskjuts och serviceresor

ÖVERLIGGANDE MÅL

Förtroendet för verksamheten ska öka

Färdtjänst NKI ska öka till 91%

NKI Färdtjänsthandläggning - 87% 91%

AKTIVITETER

Genomförande av kundnöjdhetsundersökning för färdtjänsthandläggningen.

ÖVERLIGGANDE MÅL

Förtroendet för verksamheten ska öka

3

(4)

MEDARBETARE

Mål och indikatorer Startläge Målvärde år 1 Målvärde år 3

Låg personalomsättning och högt MMI

Motiverad medarbetarindex Basmätning utförs Sjukfrånvaro <14 dagar i procent av

ordinarie arbetstid

4,71% 4% 4%

Sjukfrånvaro >14 dagar i procent av ordinarie arbetstid

6,67% 6% 6%

AKTIVITETER

Arbeta med förbättringar utifrån personalenkätens resultat

Utforma en modell för mätning av Motiverad Medarbetarindex samt implementation i organisationen ÖVERLIGGANDE MÅL

Attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas

(5)

Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: 2016-05-02 Sida 5 av 6

VERKSAMHETSUTVECKLING

Mål och indikatorer Startläge Målvärde år 1 Målvärde år 3

Ökat resande med i genomsnitt 3%

Resandeökning i snitt 3% 3% 3%

AKTIVITETER

Utveckling Reseplanerare

Vidareutveckla kundnära trafikinformation Vidareutveckla det digitala kundmötet Fördjupat samarbete med trafikutövare ÖVERLIGGANDE MÅL

Tillgängligheten i verksamheten ska vara god

Marknadsandelen ska öka till 11,9%

Kundnöjdhet väntetid i telefon

beställningscentralen 71% 80% 85%

Resultat ombordmätning busstrafik

region 8,5 8,5 8,5

Resultat ombordmätning busstrafik

stad 8,0 8,0 8,0

Punktlighet regiontrafik RT +5 80,8% 82% 85%

Punktlighet regiontrafik RT +10 97,2% 98,9% 99%

Punktlighet stadstrafik RT +5 94,7% 95% 96%

Punktlighet stadstrafik RT +10 98,8% 98,9% 99%

AKTIVITETER

Utveckling av trafikutbudet Punktlighet linjetrafik buss

Utveckling av framtidens betallösning i samverkan inom Sydtaxan ÖVERLIGGANDE MÅL

Tillgängligheten i verksamheten ska vara god

5

(6)

EKONOMI

Mål och indikatorer Startläge Målvärde år 1 Målvärde år 3

Trafiknämnden har budgeten i balans Självfinansieringsgraden för all

linjetrafik skall vara minst 50 % 55,2% >50% >50%

Kollektivtrafiken ska bedrivas inom

ekonomisk ram Bokslut inom

ekonomisk ram Bokslut inom

ekonomisk ram Bokslut inom ekonomisk ram AKTIVITETER

Utveckla en långsiktig strategi för ökad självfinansieringsgrad.

Upprätta mål för självfinansieringsgraden för respektive trafikslag fr.o.m. Budget 2017 ÖVERLIGGANDE MÅL

Bokslut i balans

References

Related documents

För att klara av kommande utmaningar som arbetsgivare behöver Göteborgs Stad kraftsamla och fortsätta vårt arbete för att skapa mål, strategier, struktur och kultur som gör

Plan för attraktiv arbetsgivare beskriver stadens ambitioner som arbetsgivare och vilka områden vi vill fokusera särskilt på under de närmsta åren, för att lyckas ta nästa steg

Finns en utarbetad och tillämpad strategi för att uppnå kommunens mål för området attraktiv arbetsgivare som inkluderar såväl nuvarande som potentiella medarbetare..

Jag anser att det är väldigt viktigt då man bör passa in på sin arbetsplats , inte bara genom att vara kunnig inom sitt arbete utan även för de personlig heter och

Likaså ska kvalitetsnivåerna efter översynen för att klara budgetnivån för 2014, redovisas för nämnden längre fram.. Tekniska förvaltningen har gjort ett förslag på

För att skapa en strategiplan för detta stads- förnyelseprojekt skall hänsyn tas till hur en attraktiv stad är uppbyggd och därmed hur Saltös södra udde ska kunna förvandlas till

Till följd av fullmäktiges övergripande mål har kommunstyrelsen i egenskap av ansvarig nämnd för personalfrågor haft som mål att genomföra projektet attraktiv arbetsgivare

Några respondenter upplever även att förmåner som förenklar vardagen skulle vara av betydelse för att dels vilja söka arbete hos en arbetsgivare men dels också för att