• No results found

§ 49 Projekt Attraktiv arbetsgivare Beslut

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "§ 49 Projekt Attraktiv arbetsgivare Beslut"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Sida

PROTOKOLLSUTDRAG 1 (2)

Sammanträdesdatum

2017-02-14 Kommunstyrelsens arbetsutskott

Justerande Utdragsbestyrkande

Dnr KS 2015/548

§ 49 Projekt Attraktiv arbetsgivare

Beslut

Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar föreslå kommunstyrelsen besluta:

- Godkänna slutrapporten för projektet Attraktiv arbetsgivare, - Uppdra åt kommunchefen och personalchefen att genomföra föreslagna åtgärder enligt föreslagen genomförandeplan,

- Finansiering av förmånsportalen för 2017 med 300´ kronor sker genom kommunstyrelsens medel till förfogande,

- Samt att frågor om finansiering av förmånsportalen från 2018, friskvårdsmodell och pensionsmodell överlämnas till

budgetberedningen.

Ärendebeskrivning

Kommunfullmäktige har i övergripande mål för 2016 under rubriken medarbetare angett att Hörby ska vara en attraktiv arbetsgivare.

Vidare anges att kommunen ska ta fram och fastställa en strategi för att öka kommunens attraktivitet som arbetsgivare samt genomföra kontinuerlig ledarskaps- och kompetensutveckling för chefer. Ett av skälen till att frågan på detta sätt prioriterats är den svårighet som Hörby och andra kommuner har att på både kort och lång sikt trygga försörjningen av medarbetare och chefer med rätt kompetens. Om vi lyckas med att bli en attraktiv arbetsgivare kan detta också i

förlängningen bidra till att stärka den allmänna bilden av Hörby som en attraktiv kommun. Till följd av fullmäktiges övergripande mål har kommunstyrelsen i egenskap av ansvarig nämnd för personalfrågor haft som mål att genomföra projektet attraktiv arbetsgivare 2016.

(2)

Sida

PROTOKOLLSUTDRAG 2 (2)

Sammanträdesdatum

2017-02-14 Kommunstyrelsens arbetsutskott

Justerande Utdragsbestyrkande

Yrkanden

Susanne Meijer (S), Magnus Lennartson (C) och Birger Larsson (L) yrkar bifall till beslutsförslaget.

Beslutsordning

Efter avslutad överläggning finner ordföranden att följande förslag finns:

Bifallsyrkande från Susanne Meijer (S), Magnus Lennartson (C) och Birger Larsson (L).

Protokollsanteckning

Stefan Borg (SD) avstår från att delta i beslutet eftersom partigruppen ännu inte tagit ställning i frågan.

forts. § 49

Eva Lindholm (M) avstår från att delta i beslutet då jag vill ta

informationen med mig tillbaka till partigruppen för bred förankring.

Beslutsunderlag

Tjänsteskrivelse från Göran Malmström, personalchef.

Attraktiv arbetsgivare, slutrapport.

_____

References

Related documents

För att klara av kommande utmaningar som arbetsgivare behöver Göteborgs Stad kraftsamla och fortsätta vårt arbete för att skapa mål, strategier, struktur och kultur som gör

Plan för attraktiv arbetsgivare beskriver stadens ambitioner som arbetsgivare och vilka områden vi vill fokusera särskilt på under de närmsta åren, för att lyckas ta nästa steg

Samtidigt konstateras att förutsättningar för ett ändamålsenligt arbete finns genom antagandet av strategin för kompetensförsörjningen och arbetet med

Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar föreslå kommunstyrelsen besluta -Anta förslagen i sin helhet enligt tjänsteskrivelse från HR-chef Annika Jonasson med tillägget att det

Stefan Borg (SD) yrkar avslag på att finansiering av förmånsportalen för 2017 med 300´kronor sker genom kommunstyrelsens medel

Syftet har varit att arbeta fram en strategi för att öka kommunens attraktivitet som arbetsgivare samt genomföra kontinuerlig ledarskaps- och kompetensutveckling.. Genom projektet

Därefter ställer ordföranden proposition på eget yrkande att kommunstyrelsen ska besluta: -Anta förslagen i sin helhet enligt tjänsteskrivelse från HR-chef Annika Jonasson och

Det handlar enligt vår bedömning i själva verket om de lyckliga sammanträffanden som är följden av intervjupersonernas egna noga övervägda handlingar, i kombination med andras