Interpellation till kompetens- och
arbetsmarknadsnämndens ordförande angående sommarjobb till ungdomar
De senaste åren har antalet sökande för de kommunala sommarjobben legat runt 700 ungdomar på de drygt 100 platserna som har lottats ut. Behovet av kommunala sommarjobb har länge varit stort och det har inte funnits några tendenser till att söktrycket skulle minska. Senaste rapporten vi fick angående sommarjobben visar att de kommunala sommarjobben fortfarande inte blir fler.
Istället för att vara offensiva och satsa på att de kommunala sommarjobben ska öka har ingenting förändrats inför denna ansökningsperiod. Detta kan enbart tolkas som att majoriteten inte tycker att denna fråga är viktig nog att prioritera. I själva verket har majoriteten inte ens finansierat satsningen fullt ut i sin budget och eftersom kostnaden för sommarjobben har varit över det budgeterade har Utbildnings- och arbetsmarknadskontoret (nuvarande kompetens- och arbetsmarknadskontoret) varit tvungna att omdisponera resurserna mellan verksamheterna för att ekonomin skulle gå ihop.
Idag ser vi en arbetsmarknad där det vanligaste sättet att få jobb är via kontakter. Att ha ett sommarjobb är därför ett viktigt första steg ut på arbetsmarknaden för många ungdomar, men det är även en chans för kommunen att marknadsföra bristyrken som förskollärare och undersköterska.
Med anledning av ovanstående frågar jag kompetens- och arbetsmarknadsnämndens ordförande
- Är majoriteten nöjda med antalet kommunala sommarjobb?
- Om inte, vad har majoriteten vidtagit för åtgärder för att få fler att ta emot sommarjobbare?
- Vilka övriga åtgärder har nämnden vidtagit för att fler ungdomar med svagare kontaktnät ska få chans till sommarjobb?
