En god arbetsmiljö för framtiden
Regeringens arbetsmiljöstrategi 2021-2025
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark
Arbetslivet ska ge trygghet,
utveckling och god hälsa
Arbetsmiljöregelverket ska vara anpassat för dagens och morgondagens arbetsliv
Arbetsmiljöregelverket ses över ur ett jämställdhetsperspektiv.
En ny nollvision om att ingen ska dö på grund av arbete.
Ytterligare steg för att stoppa arbetslivskriminalitet.
Ökad kunskap om arbetsmiljö - från skola till forskning.
0 10 000 20 000 30 000
2016 2017 2018 2019
0 500 1 000 1 500 2 000
2017 2018 2019
Inspektioner utförda av Arbetsmiljöverket
Myndighetsgemensamma kontroller
1. Ett hållbart arbetsliv – alla ska kunna, orka och vilja jobba ett helt arbetsliv.
2. Ett hälsosamt arbetsliv – arbetslivet ska bidra till utveckling och välbefinnande.
3. Ett tryggt arbetsliv – ingen ska riskera liv eller hälsa på grund av jobbet.
4. En arbetsmarknad utan brott och fusk – en bristfällig arbetsmiljö ska aldrig vara ett konkurrensmedel.
Fyra prioriterade områden
Ett hållbart arbetsliv
Ett längre arbetsliv kräver bättre arbetsmiljö.
Förbättrade möjligheter till kompetens- utveckling genom hela arbetslivet.
Arbetsgivares attityder till och nyttjande av senior arbetskraft behöver förbättras.
Arbetsmiljöregelverket behöver vara anpassat för dagens och morgondagens arbetsliv.
Skydd för arbetstagare vid diskriminering, trakasserier och hot i arbetslivet.
Att skapa friska arbetsplatser kan bidrar till såväl hälsa som lönsamhet.
Företagshälsovården och dess roll i arbetsmiljö- arbetet behöver utvecklas och stärkas.
Samverkan mellan arbetsmiljömyndigheterna och arbetsmarknadens parter behöver prioriteras och utvecklas.
Ett hälsosamt arbetsliv
Arbetsmiljökunskap behöver stärkas både inför och under arbetslivet.
En vidgad nollvision om att ingen ska dö till följd av arbete.
Se över nuvarande arbetsmiljöregelverk ur ett jämställdhetsperspektiv.
Arbetsmiljöverket behöver fortsätter utöva och utveckla tillsynen av arbetsmiljön inom välfärden.
Frågor om hot och våld behöver tas på allvar.
Ett tryggt arbetsliv
En arbetsmarknad utan brott och fusk
En varaktig myndighetssamverkan mot arbetslivskriminalitet.
En viktig del av regeringens samlade arbete mot kriminalitet.
Kontrollerna behöver bli fler.
Hinder för samverkan måste undanröjas.
Ett arbete som pågått sedan 2019
Statskontoret har utvärderat den tidigare arbetsmiljöstrategin.
• Avgränsa, konkretisera och sätt upp mål för de prioriterade områdena.
• Kombinera en strategisk inriktning med åtgärdsplaner.
• Förbättra samordningen mellan olika politikområden.
Dialog med arbetsmiljömyndigheterna
och arbetsmarknadens parter.
Mål för arbetsmiljöpolitiken
Arbetsmiljöstrategin pekar ut prioriteringar och delmål
Myndigheternas åtgärdsplaner
Andra åtgärder av regeringen
T.ex. lagstiftning, utredning, uppdrag
Mål
Medel
Regeringens arbetsmiljöforum
Arbetsmiljöverket och Mynak får i uppdrag att ta
fram åtgärdsplaner
Dialog med myndigheter och
parterna
Första
återrapportering 31 augusti 2021
Årliga
återrapporteringar 1 mars 2022-2025
Slutredovisning
1 mars 2026
Åtgärdsplaner
Regeringens arbetsmiljöforum
• Pandemin har satt arbetsmiljö i fokus.
• Ett längre arbetsliv förutsätter ett hållbart arbetsliv.
• Arbetsmiljö och arbetsvillkor lyfts fram som en utmaning att klara kompetensförsörjning
• Stora trender så som digitalisering och globalisering påverkar arbetslivet.
• En jämställdhetsfråga - arbetsvillkoren skiljer sig ofta åt i kvinnodominerade och mansdominerade verksamheter.
• Ökad kunskap om arbetsmiljö.
•
Arbetsmiljö berör
många områden
1. En översyn över arbetsmiljöregelverket.
2. Ett jämställdhetsfokus på arbetsmiljöfrågorna.
3. En vidgad nollvision om att ingen ska dö av arbete.
4. Utvecklingen med ökad stress i arbetslivet måste brytas.
5. Ett fokus på friska arbetsplatser.
6. Företagshälsovården behöver utvecklas och stärkas.
7. Arbete mot trakasserier, hot och våld i arbetslivet.
8. Ökad kunskap om arbetsmiljö – redan i skolan.
9. Ytterligare steg för att stoppa arbetslivskriminalitet.
10. Stärkt samverkan.
