Sven Uthorn VD och koncernchef. Harriet Piscator CFO

(1)

(2)

Agenda

•

Highlights tredje kvartalet 2020

•

Utveckling under perioden

•

Marknaden och kundnyttan

•

Väg framåt

•

Frågor – klicka på kuvertikonen intill

audiocasten alternativ maila ir@b3.se Sven Uthorn

VD och koncernchef Harriet Piscator CFO

(3)

•

68:e vinstgivande kvartalet i rad

•

Omsättningen minskade 7,4 procent till 163,5 MSEK

•

Rörelseresultat ökade 34 procent till 7,5 MSEK

•

Nettoskuld reducerad till 1,2 x EBITA (3,2)

•

Antal medarbetare per 30 september 644 (704)

• Fokus operationell effektivitet

• Anpassning av organisation, kompetens och numerär till nya marknadsförhållanden

(4)

Våren…

– Snabb omställning till digitalt arbetssätt och distansarbete

– Neddragning i branscher som rese- och upplevelseindustri; permitteringar inom tillverkningsindustri

– Säljansträngning och utveckling av nya

kundrelationer; återhållsamhet i rekrytering Hösten…

– Intensifierad säljansträngning och fortsatt utveckling av nya kundrelationer

– En marknad i successiv återhämtning –

generellt fortsatt osäkerhet i kundmarknaden Över tiden…

– Ökat intresse för digitala affärsmodeller och att transformera till en modernare, flexiblare, säkrare och mer innovativ IT-miljö

(5)

Per kvartal MSEK och rullande 12 månader

92,7 93,6 81,7 114,5 112,3 127,6 100,1 148,5 149,6 152,2 129,7 188,2 183,8 188,5 150,5 203,5 216,8 207,0 176,6 239,1 247,8 218,6 163,5

455

580

711

804 869

Q115 Q2 Q3 Q4 Q116 Q2 Q3 Q4 Q117 Q2 Q3 Q4 Q118 Q2 Q3 Q4 Q119 Q2 Q3 Q4 Q120 Q2 Q3

Omsättning MSEK per kvartal och R12

10,0 8,1 4,3 10,7 12,0 9,0 6,5 11,2 10,3 3,3 3,9 19,3 14,3 10,6 7,9 14,2 15,3 3,4 5,6 7,0 19,4 9,6 7,5

38 29

52

39 44

EBIT MSEK per kvartal och R12

10,8%

8,7%

5,3%

9,3%

10,7%

7,1%

6,5%

7,5%

6,9%

2,2%

3,0%

10,3%

7,8%

5,6% 5,2%

7,0% 7,1%

1,6%

3,2%

2,9%

7,8%

4,4%

4,6%

Rörelsemarginal per kvartal

(6)

Från och med Q1 2020 har verksamheten i tidigare affärsområde Nord flyttats till affärsområdena Digital Innovation och Digital Management

69,6 68,6 62,9 94,9 89,0 83,4 62,7 78,8 84,9 92 71,6 79,8 94,1 83,8 57,7

330 327 315

Q117 Q2 Q3 Q4 Q118 Q2 Q3 Q4 Q119 Q2 Q3 Q4 Q120 Q2 Q3

AO Digital Management

27,5 30,9 23,2 31,8 37,4 37,4 29,5 44,0 43,8 32,7 32,2 40,8 45,7 47,0 35,1

136 153 169

AO Cloud & Technology

35,1 35,3 28,6 42,4 44,8 54,2 53,1 61,7 72,9 79,8 75,3 102,8 125,8 96,8 74,9

195

290

400

AO Digital Innovation

(7)

Från och med Q1 2020 har verksamheten i tidigare affärsområde Nord flyttats till affärsområdena Digital Innovation och Digital Management

6,4 5,1 5,3 13,5 9,7 5,5 3,8 6,0 5,2 1,5 -0,7 1,6 6,1 3,8 3,1

33

12 15

AO Digital Management

1,8 -1,4 -0,2 3,9 3,1 4,2 6,6 6,9 9,7 3,3 5,9 6,5 11,1 3,5 4,1

18

26 25

AO Digital Innovation

1,9 -0,2 -0,1 0,8 1,9 1,2 0,1 1,5 1,0

-1,0 1,7 0,2 3,0 3,6 2,0

4 3

9

AO Cloud & Technology

(8)

47 (67) %

32 (27) % 21 (6) % 44 (38) %

36 (44) % 20 (18) %

Digital Innovation Digital Management Cloud & Technology

Andel av omsättning, 9m Andel av EBIT, 9m Andel av omsättning per bransch R12

Under andra kvartalet 2020 har affärsområde Digital Infra bytt namn till Cloud & Technology för att tydligare markera verksamhetens inriktning

Myndighet, kommun 21 (22) %

Bank, finans, försäkring 19 (18) %

Vård 8 (8) % IT, media, underhållning

13 (14) % Industri 11 (12) % Handel 6 (6) %

Telekom 4 (4) % Transport, logistik

5 (5) %

Övriga 13 (11) %

(9)

i sammandrag

Tredje kvartalet, juli – sept Första nio mån, jan – sept Helår 2020 2019 Förändring 2020 2019 Förändring 2019

Nettoomsättning, MSEK 163,5 176,6 -7,4% 629,9 600,4 4,9% 839,5

EBITDA, MSEK 14,3 12,0 19,2% 57,0 42,9 32,9% 56,1

EBITDA-marginal 8,7% 6,8% 9,0% 7,1% 6,7%

Rörelseresultat (EBIT), MSEK 7,5 5,6 33,9% 36,5 24,3 50,2% 31,3

Rörelsemarginal (EBIT) 4,6% 3,2% 5,8% 4,0% 3,7%

Resultat efter skatt, MSEK 4,2 2,5 68,0% 23,9 13,8 73,2% 17,6

Vinst per aktie, SEK 0,45 0,10 350% 2,50 1,15 117,4% 1,43

Antal medarbetare UB 644 704 -60 644 704 -60 712

Genomsnittligt antal medarbetare 661 687 -26 681 658 23 669

Tabellen visar ett utdrag av B3s nyckeltal. Se not 3 för nyckeltalstabell och definitioner av dessa.

(10)

0 50 000 100 000 150 000 200 000 250 000 300 000 350 000 400 000 450 000 500 000 550 000 600 000 650 000 700 000 750 000 800 000 850 000

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Intäkter

-50 50 150 250 350 450 550 650 750

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Antal anställda

-5 000 5 000 15 000 25 000 35 000 45 000 55 000

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018E 2019

EBIT

(11)

– Great Place To Work (GPTW) publicerade i september sin årliga lista över Europas bästa arbetsplatser

– Baseras på undersökning av mer än 3 000 organisationer i 19 europeiska länder

– I kategorin företag med mer än 500

anställda placerades B3 på tolfte plats och

som bästa svenska företag.

(12)

Hos B3 finns kompetensbredd, erfarenhetsbas och leveranskapacitet med konsulter som både har erfarenheten och drivkraften för att kunna leda och genomföra större förändringsprojekt

Affärsutvecklare Affärsanalytiker Förändringsledare

Kravledare & kravställare Informationsanalytiker Arkitekter

Program- & projektledare UX-specialister

Inköpsstrateger

Testledare & testare Utvecklare

Rollout Managers

Service Delivery Managers Infrastrukturspecialister Cloudexperter

DBA

(13)

(14)

TÄBY KOMMUN

B3 är strategisk partner till Täby Kommun och hjälper kommunen på hela digitaliseringsresan samt med robotprocessautomatisering, RPA.

Uppdraget innefattar strategi, införande med att kartlägga

processer för robotisering, utveckling och vidare förvaltning.

ALMI

B3 har stöttat Almi på hela molnresan, från strategi och planering till förflyttning där hela Almis IT-miljö flyttades till molnet med Microsoft Azure som plattform.

B3 ansvarar fortsatt för driftmiljö, system och servicedesk. En viktig uppgift är också att stötta Almis medarbetare i det dagliga IT-arbetet och effektivisera verksamheten med hjälp av digitala samarbetsverktyg i Microsoft 365.

FAR

Branschorganisationen FAR anlitade B3 för att bli digitala och ge

medarbetarna en omstart i Office 365, som att använda Teams och OneDrive för att dela dokument på ett säkert sätt. Med hjälp av B3 har FAR tagit fram både utbildningsplan och utbildningar för att få alla medarbetare med på tåget och fördjupa sina kunskaper i O365.

(15)

Ö

vergripande målsättning att inom de närmaste tre åren:

–

passera 1 miljard SEK i årsomsättning och fortlöpande växa snabbare än marknaden

–

uppnå en rörelsemarginal (EBIT) om tio procent för att därefter uthålligt kunna generera 8–12 procent årligen

–

växa vinst per aktie i takt med eller snabbare än EBIT

–

skuldsättningskvoten som andel av EBITA ska normal

understiga 1,5

–

bolaget ska årligen dela ut upp till två tredjedelar av bolagets resultat efter skatt*

*hänförligt till aktieägarna i B3 Consulting Group AB (publ), dock med beaktande av koncernens behov av kapital för att hantera förändringar i rörelsekapital samt för investeringar, främst förvärv

(16)

– Navigera genom marknad i återhämtning, med fortsatt fokus på våra medarbetares hälsa och uppdrag

– Fortsätta fokusera försäljningsarbetet mot kunder som vill ta vara på digitaliseringens möjligheter

– Bygga vidare på momentum inom

tjänsteområden som bland andra cloud, processautomatisering och digitala affärer – Fortsätta arbetet med att utvecklas som

en av Sveriges bästa arbetsplatser för marknadens bästa konsulter

(17)

Delårsrapport Q1, jan-mars 7 maj 2021

Årsstämma 12 maj 2021

Delårsrapport Q2, april-juni 20 augusti 2021 Delårsrapport Q3, juli-sept 9 november 2021