• No results found

Bildningsförvaltningen 1(2)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Bildningsförvaltningen 1(2)"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Bildningsförvaltningen

1(2)

Postadress: 265 80 Åstorp | Gatuadress: Storgatan 7 | E-post: kommun@astorp.se | Telefon: 042-640 00 | Fax: 042-642 10 Org. nr. 212000-0936 | Bg 5103-2951 | Pg 11 01 50-0 | www.astorp.se

210907

Handlingsplan mot hot och våld i arbetsmiljön

Mål

● På Nyvångs rektorsområde skall inga inslag av hot eller våld accepteras.

● Alla som jobbar i rektorsområdet, barn/elever och vårdnadshavare samverkar för att förebygga hot och våld.

● Rutiner och åtgärder för hot- och våldssituationer finns och är kända av alla, samt finns på

hemsidan.

Förebyggande arbete

Vi jobbar hela tiden med att förebygga att hot- och våld situationer förekommer. Se mer av vårt

förebyggande arbete i vår likabehandlingsplan.

Åtgärder vid hot och våldssituationer

1. Påkalla hjälp från närmaste arbetskamrat.

2. Behåll lugnet.

3. Om vård behövs, se till att någon följer med till sjukhuset eller med hem.

4. Informera arbetsledare.

5. Ev. tillkalla polis 112 eller 11414 6. Kontakta anhöriga.

(2)

2(2)

Postadress: 265 80 Åstorp | Gatuadress: Storgatan 7 | E-post: kommun@astorp.se | Telefon: 042-640 00 | Fax: 042-640 92 Org. nr. 212000-0936 | Bg 5103-2951 | Pg 11 01 50-0 | www.astorp.se

7. Övriga arbetskamrater ska informeras snarast möjligt.

8. Ev. polisanmälan.

9. Dokumentera händelsen genast.

10. Skriv arbetsskadeanmälan/tillbudsrapport.

Rutiner vid hotfulla situationer

● Undvik berusad eller påverkad person

● Vid aggressivt beteende avstyr besöket och påkalla arbetsledning/hjälp

● Undvik konfrontation

● Ta särskild hänsyn till barn

● Respektera alltid integritet och sekretess

● Använd aldrig våld

Handlingsplan vid akut hot och våldssituationer

● Retirera, evakuera

● Vid fara för enskildas liv ring SOS ALARM 112

● Kontakta arbetsledning

Rapportering, anmälan och dokumentation vid tillbud, olyckor eller krissituationer

● Arbetsledare/chef ska erbjuda stöd

● Arbetstagare ska informera om behov av stöd

● Vid allvarliga olycksfall och tillbud ska det anmälas till arbetsmiljöverket. Arbetsskador anmäls till

försäkringskassan.

Utvärdering och revidering av handlingsplanen genomförs i samband med läsårsstart varje år.

References

Related documents

Revisorskollegiet beslutade 2019-12-18 att skicka missiv och rapport till kulturnämnden för yttrande samt till kommunfullmäktige och kommunstyrelsen för kännedom.

Tack vare samarbetet med Brottsofferjouren kan Riksidrottsförbundet erbjuda alla som ut- sätts för brott inom idrotten ett snabbt stödsamtal, hjälp med myndighets kontakter,

Här kan man till exempel notera att den drabbade fryser och behöver något att dricka eller behöver hjälp med passning eller hämtning av barn. Förmedla praktiskt stöd i samarbete

 Samtal med elev/er i syfte att överföra grundläggande värden, främja elevernas utveckling till ansvarskännande människor och samhälls-medlemmar och stödja familjerna i

Diagram 1: Andelen personal inom räddningstjänsten som uppger att de någon gång de senaste 12 månaderna varit utsatta för våld i sin yrkesutövning, 2017..

Vi kan inte i denna granskning säkerställa att alla verksamheter inom respektive nämnd/styrelse som ingår i granskningen har tagit fram egna lokala rutiner för hot-

 Vid allvarligt hot eller våld informerar rektor först personal och därefter skolans elever om händelsen och vilka åtgärder som vidtas!. Rektor avgör huruvida

§ visar att det finns risk för skadlig inverkan på graviditet eller amning eller för annan ohälsa eller olycksfall ska arbetsgivaren snarast vidta de åtgärder som behövs för