Socialdemokraterna
201? -11- 11
F R A M r i D S P A R T I E T I S O L L E N T U N A
Motion g ä l l a n d e l å n g s i k t i g strategi f ö r
k o m p e t e n s f ö r s ö r j n i n g inom v å r d och omsorg
Att äldreomsorgen står inför stora utmaningar är väl känt. Antalet omsorgstagare dubbleras under kommande 20-årsperiod och antalet personer som kommer att arbeta inom vård- och omsorg minskar i samma takt. Vi står inför en mycket allvarlig situation då våra framtida omsorgstagare riskerar en otrygg ålderdom på grund av svårigheter med kompetensförsörjning.
Det är oerhört viktigt att Sollentuna har en långsiktig strategi för att kunna möta framtiden utan att våra äldre riskerar att få sin omsorg äventyrad. Sollentuna behöver vara en attraktiv kommun att bo och arbeta i . Bristen på hyreslägenheter generellt är mycket oroande. Denna mycket efterfrågade och uppskattade personalgrupp tillhör den kategori som troligtvis inte har den ekonomi som krävs för att köpa sin bostad.
Sollentuna måste ha en långsiktig plan för att behålla och rekrytera utbildad personal till äldreomsorgen. I den långsiktiga planen ingår att skapa utbildningsmöjligheter, att kunna leva på sin lön vilket innebär en självldar rätt till heltidsarbete och att kunna bo i en hyresrätt i Sollentuna. Att kunna bo nära sitt arbete är en viktig framgångsfaktor för en långsiktig personalförsörjning då denna grupp arbetar skifttider med tidiga mornar, sena kvällar och helgarbete.
Förslag till beslut:
Att utarbeta en långsiktig plan för att Sollentuna ska kunna garantera en trygg och säker äldreomsorg genom att planera för åtgärder för framtidens kompetensförsörjning
För den socialdemokratiska kommunfullmäktigegruppen
