Yttrande Vård- och omsorgsnämnden
2018-05-04 Sidan 1 av 2
Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet
Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-35 02 90 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna
Dnr 2018/0061 VON-3
Diariekod: Diariekod: 029
Yttrande över remiss av motion gällande långsiktig strategi för kompetensförsörjning
Den socialdemokratiska kommunfullmäktigegruppen har motionerat om att kommunen ska utarbeta en långsiktig plan för att Sollentuna ska kunna garantera en trygg och säker äldreomsorg genom att planera för åtgärder för framtidens kompetensförsörjning. Remissvaret ska innehålla en kort text om förslaget är kostnadsdrivande eller inte. Sista svarsdag till
kommunledningskontoret är den 1 juli 2018.
SKL, Sveriges Kommuner och Landsting, har formulerat ett antal strategier för att möta rekryteringsutmaningen. Flertalet av strategierna riktar sig till arbetsgivare och utförare av verksamhet. Det är frågor som handlar om att bredda rekryteringen med ökad mångfald, att erbjuda redan anställda högre tjänstgöringsgrad, arbeta med att förlänga arbetslivet genom att öppna tidigare vägar in i arbete och möjlighet att ta tillvara på seniormedarbetare, visa på karriärmöjligheter och underlätta lönekarriär samt skapa
engagemang och inflytande på arbetsplatsen för meningsfullhet och arbetsglädje.
Inom nämndens beställaransvar finns tre strategier inom kompetens, teknik och marknadsföring, där nämnden kan påverka och redan påverkar.
Vård- och omsorgsnämnden är en av flera parter som är med och tar ansvar för att Sollentuna kommun ska vara en attraktiv kommun att bo och arbeta i.
Samhällsutvecklingen och styrningen av nämndens ansvarsområden inkluderar en palett av viktiga faktorer som samverkar. Den långsiktiga strategin för att möta framtidens kompetensförsörjning är en integrerad del i kontorets verksamhetsplanering och kommunens nya målstyrningsmodell.
Nämnden anser inte att det finns behov av ytterligare styrdokument i denna fråga och föreslår därför att motionen avslås.
Tre strategier inom nämndens ansvarsområde
Inom nämndens beställaransvar finns tre strategier där nämnden kan påverka och redan påverkar:
- Att använda kompetensen rätt
2018-05-04
Dnr. 2018/0061 VON-3 Sidan 2 av 2
När samhälle och verksamhet utvecklas behöver yrkesrollerna hänga med. Genom att organisera arbetet annorlunda kan både personal och verksamhet utvecklas och resurser användas mer effektivt.
I vård- och omsorgsnämndens upphandlingar har nämnden prioriterat bemanningsfrågan. Beställaren har satta krav på kompetensutveckling, viss minimibemanning samt utbildningsnivå på personalen. Det är ett sätt att styra verksamhetens organisation och ge förutsättningar för en god vård och omsorg samt en god arbetsmiljö för medarbetarna.
Nämnden ställer sig positiva till verksamheter som väljer att använda annan servicekompetens till uppgifter som handlar om enklare serviceuppgifter hos kunden.
- Att utnyttja tekniken
En ökad digitalisering av välfärdstjänsterna öppnar för både effektivare verksamhet och bättre kvalitet. Genom att låta behoven hos kunden styra och samtidigt ta tillvara på den tekniska utvecklingen ställer krav på samarbete mellan beställaren och utförarna.
I nämndens antagna plan för ”Digitalisering 2018 – inriktning
välfärdsteknik” finns ett antal pågående utvecklingsarbeten beskrivna.
Kommunens nattpatrull för hemtjänsten har nu möjlighet till insatsen kameratillsyn istället för hembesök nattetid. Införandet av digitala lås i hemtjänsten kommer att öka tryggheten för kunderna och minska transporttid för personalen. Förenklingen i personalens dagliga arbete bidrar även till att göra verksamheten mer attraktiv att arbeta i för vårdpersonal.
- Att marknadsföra jobben
Nämnden bedriver ingen egen vård- och omsorgsverksamhet men har ändå ett påverkansansvar för att underlätta för utbildningsinsatser. I olika forum lyfts också goda förebilder fram och goda exempel sprids mellan kommunens utförare.
Nationella rådet för Vård och Omsorgscollege är en
samarbetsorganisation med Sveriges Kommuner och Landsting,
Kommunal och vårdföretagen. I Sollentuna kommun finns ett Vård- och Omsorgscollege där kommunen är representerade i både styrgrupp och arbetsgrupper. Syftet är att stärka kvalitet och attraktivitet för vårdyrket och för utbildningar som leder till arbete inom vård och omsorg.
Ekonomiska konsekvenser
Det är svårt att uppskatta i vilken omfattning förslaget skulle vara kostnadsdrivande men om kommunfullmäktige beslutar att anta motionen kommer det innebära ökade kostnader för nämnden. Om kommunfullmäktige beslutar att avslå motionen kommer det inte att innebära några ökade kostnader för nämnden.
