Titta utanför bana: Bredda karriären med hjälp av ditt personliga varumärke
Min kropp är inte gjord för det här samhället: Hur upplevelsen av att identifiera sig med en normbrytande könsidentitet påverkar karriärval
Att arbeta och leva på resande fot som svensk digital nomad: erfarenheter och drivkrafter
Kön, lön och karriär: Sjuksköterskeyrkets omvandling under 1900-talet
Att välja för framtiden: Manliga gymnasieelevers upplevelser av självdiciplin
Riktiga män pluggar inte: -Om könsfördelningen vid akademiska studier ur ett karriärutvecklingsperspektiv
Tro på dig själv!: Om kvinnliga chefers framgångsfaktorer
Kvinnors upplevelser av brytpunkter och rutiner i karriären
Sjuksköterskestudenters förväntningar på och karriärmål inom sjuksköterskeyrket ur ett genusperspektiv
Vad ska du bli när du blir stor?: En studie i levnad och yrkesval i 1800-talets Kalmar och Karlskrona
Livslång karriär till sjöss: En studie om motivation, livsval och vad som lockar den unga sjömannen att stanna inom yrket
Karriärmål och verkligheten
Expertkunskap och ledarskap – om chefers kompetens och drivkraft
- en kvalitativ studie om kvinnors upplevelse att arbete på en mansdominerad arbetsplats
Den aktiva vägen till chefsrollen
A case study on the work expectations of the working German Generation Y
Unga chefers utmaningar - en undersökning om vad som är problematiskt i början av chefskarriären
Explore the sea of opportunities Nordic Innovation Marine Marketing Program /NIMMP
Fler kvinnor till toppen : Management för att främja jämställdhet på ledande positioner inom byggbranschen
Vart är jag på väg och varför? Personligt ledarskap som ett verktyg för kvinnors karriärutveckling
Teachers leading teachers : understanding middle-leaders’ role and thoughts about career in the context of a changed division of labour
Women, How Did You Come This Far? : A study of how women reach top positions
”Ingen vill ha en riddare med lös ammunition” : En komparativ kritisk diskursanalys om representationen av karriärmän och karriärkvinnor i svensk media
The diffusion of Gender Policy in Accounting firms: the role of company structure and size