niska utvecklingen, med bland annat IP och bredbandsteknik med höga överföringshastigheter, och tillväxten i bolagets verksamhet med professionella tjänster sker den finansiella rapporteringen för 2007 i fyra affärssegment: Networks, Professional Services, Multimedia och Phones. Denna indelning ersätter den tidigare strukturen med ett stort segment Systems och en grupp Övriga verksamheter. Segmentet Phones, som utgörs av vår andel i Sony Ericsson, är oförändrat.
Från den 1 januari 2007 består bolagets operativa organisation av: tre affärsenheter med ansvar för produktledning, utveckling inköp och leveranser av sina respektive produktportföljer:
Networks, Global Services och Multimedia;
24 marknadsenheter för försäljning och kundbearbetning i olika regioner och koncernledningsfunktioner för samordning och support
Ledningen för våra operativa enheter har betydande befogen-heter och ett betydande ansvar när det gäller uppgifter som rör den löpande verksamheten. De operativa enheterna leds av styrgrupper som består av medlemmar ur koncernens lednings-grupp, Extended Management Team och chefen för respektive operativa enhet.
169 Bol agsst yrningsrapport 2007
Medlemmar i koncernens ledningsgrupp Carl-Henric Svanberg
Verkställande direktör och koncernchef och styrelseledamot (sedan 2003)
Född 1952, Civilingenjörsexamen, Linköpings Tekniska Högskola och civilekonomexamen, Uppsala Universitet.
Carl-Henric Svanberg är hedersdoktor vid Luleå
tekniska universitet och Linköpings tekniska högskola. Styrelseord-förande: Sony Ericsson Mobile Communications AB. Vice styrelse-ordförande: Assa Abloy. Styrelseledamot: Svenskt Näringsliv och Melker Schörling AB. Innehav i Ericsson 1): 15 781 966B-aktier Bakgrund: Verkställande direktör och koncernchef Assa Abloy AB (1994–2003). Olika befattningar inom ABB (1977–1985). Carl-Henric Svanberg innehade olika befattningar och vice styrelseordförande inom Securitas AB (1986–1994) och inom ABB Group (1977-1985).
Hans Vestberg
Vice verkställande direktör, finanschef och chef för koncernfunktionen Finance (sedan oktober 2007) och Vice President och chef för affärsenheten Global Serices (fram till den 31 december 2007)
Född 1965, Civilekonomexamen, Uppsala
Universi-tet. Styrelseledamot: Sony Ericsson Mobile Communications och Svenska Handbollsförbundet. Innehav i Ericsson 1): 45 999 B-aktier.
Bakgrund: Före sina nuvarande befattningar var Hans Vestberg Vice President och chef för marknadsenhet Mexico (2002–2003). Hans Vestberg har sedan 1988 innehaft olika befattningar inom Ericsson.
Kurt Jofs
Vice verkställande direktör och chef för affärsenheten Access (sedan 2007)
Född 1958, Civilingenjörsexamen, Kungliga Tekniska Högskolan, Stockholm. Styrelsesuppleant: Sony Ericsson Mobile Communications AB. Innehav i Ericsson 1): 260 106 B-aktier
Bakgrund: Före nuvarande befattning var Kurt Jofs
Executive Vice President och chef för affärsenheten Access (sedan 2004). Övriga tidigare erfaranheter innefattar Verkställande direktör och koncernchef för Linjebuss och ABB Ventilation Products.
Bert Nordberg
Vice verkställande direktör och chef för koncernfunktion Sales & Marketing (sedan 2004) Född 1956, Elektroingenjörsexamen, Malmö, och mariningenjörsexamen, Berga, samt utbildning i International Management, Marketing and Finance, Insead, Frankrike. Styrelseordförande: Litos reprotryck AB. Innehav i Ericsson 1): 57 841 B-aktier
Bakgrund: Före nuvarande befattning var Bert Nordberg chef för affärsenheten Systems och har haft andra befattningar inom Ericsson.
Riskhantering
Bolaget har genomfört ett ledningssystem för att säkerställa en tillfredsställande riskhantering, verksamhetseffektivitet och verksamhetsstyrning. Systemet består av tre delar:
•
bolagets organisation och sätt att bedriva verksamhet, med tydligt definierade roller och ansvarsområden, avgränsade uppgifter och delegering av befogenheter,•
styrande dokument, t ex riktlinjer och direktiv, en kod för affärsetik, och•
flera väl definierade affärsprocesser, inklusive integrerade IT-stödda kontroller.Riskhantering är integrerad i alla affärsprocesser och omfattar olika steg för att identifiera, bedöma, godkänna och kontrollera risker. Risker hanteras i tre tidsmässiga sammanhang:
•
Under den årliga strategiprocessen fastställs mål och det görs en bedömning av risker och möjligheter på olika områden (teknik, produkter, marknader, kunder, abonnemangs- och trafiktillväxt, allmän ekonomisk utveckling, verksamhetseffekti-vitet, lönsamhet, kapitaleffektiverksamhetseffekti-vitet, resurser, förvärv) ur ett långsiktigt perspektiv (3–8 år). Styrelsen vidareutvecklar och godkänner strategierna.•
Under den årliga målformuleringsprocessen fastställs risker och möjligheter på kort sikt för affärsenheter, marknadsenheter och koncernfunktioner. Processen använder en metod med balanserade styrkort som omfattar flera områden: finansiella risker, marknader/kunder, innovation/produkter och tjänster, verksamhetseffektivitet och medarbetarnas kompetens/möjligheter och inflytande.
•
I samband med dagliga affärstransaktioner. Alla delar av organisationen är beroende av att transaktioner godkänns för sin verksamhet. Det handlar om att få godkännande att utveckla nya produkter, erbjuda kunder avtal, bevilja kunder kredit och göra förvärv eller andra investeringar. Grunden för en effektiv verksamhet är tillämpningen av standardiserade processer inom hela koncernen och särskilda processansva-riga som ansvarar för att se till att processen utvecklas och fungerar.Bol agsst yrningsrapport 2007 170
Björn Olsson
Executive Vice President och chef för affärsenheten Networks (sedan 2007)
Född 1956, Civilingenjörsexamen, Linköping.
Innehav i Ericsson 1): 60 196 B-aktier
Bakgrund: Före denna befattning var Björn Olsson
Executive Vice President och chef för affärsenheten Systems (sedan 2004) och Chief Information Officer (sedan 2004). Han har sedan 1981 innehaft olika befattningar inom Ericsson.
Marita Hellberg
Senior Vice President, personaldirektör och chef för koncernfunktion Human Resources & Organization (sedan 2003)
Född 1955, Socionomexamen, Stockholms Universitet, och Advanced Management Program Cedep, Frankrike. Styrelseledamot: Sony Ericsson Mobile Communications AB, Utbildningsradion och Teknikföretagen.
Innehav i Ericsson 1): 68 446 B-aktier
Bakgrund: Före nuvarande befattning var Marita Hellberg personal-direktör i NCC Group.
Carl Olof Blomqvist
Senior Vice President, chefsjurist och chef för koncernfunktion Legal Affairs (sedan 1999)
Född 1951, Jur. kand., Uppsala Universitet. Innehav i Ericsson 1): 6 080 A-aktier och 70 424 B-aktier Bakgrund: Före nuvarande befattning var Carl Olof Blomqvist delägare i Mannheimer Swartling advokatbyrå.
Henry Sténson
Senior Vice President, informationsdirektör och chef för koncernfunktion Communications (sedan 2002) Född 1955, Studier i juridik, sociologi och statsve-tenskap, Linköpings Universitet och vid Svenska krigsakademien, Karlberg. Styrelseledamot:
Stronghold, Sveriges Informationsförening och
Stockholms Handelskammare. Innehav i Ericsson 1): 59 128 B-aktier Bakgrund: Före nuvarande befattning var Henry Sténson chef för SAS Group Communication.
Håkan Eriksson
Senior Vice President, Chief Technology Officer och chef för koncernfunktion Technology (sedan 2007) Född 1961, Civilingenjörsexamen och hedersdoktor, Linköping. Styrelseledamot: Linköpings universitet och Anoto. Innehav i Ericsson 1): 43 679 B-aktier
Bakgrund: Före nuvarande befattning var Håkan Eriksson Senior Vice President och chef för Research & Development. Han har sedan 1986 innehaft olika befattningar inom Ericsson.
Joakim Westh
Senior Vice President och chef för koncernfunktion Strategy and Operational Excellence (sedan 2007) Född 1961, Civilingenjörsexamen, Kungliga Tekniska Högskolan, Stockholm och Master of Science Degree within Aeronautics & Astronautics, MIT, Boston, USA. Styrelseordförande: Absolent AB.
Styrelseledamot: VKR Holding A/S, Sony Ericsson Mobile Communications AB. Innehav i Ericsson 1): 135 744 B-aktier Bakgrund: Före nuvarande befattning var Joakim Westh Senior Vice President och chef för koncernfunktionen Operational Excellence.
Medlem i Assa Abloys ledningsgrupp. Dessförinnan var Joakim Westh delägare i McKinsey & Co. Inc.
Jan Wäreby
Senior Vice President och chef för affärsenheten Multimedia (sedan 2007).
Född 1956, Civilingenjörsexamen, Chalmers tekniska högskola, Göteborg. Styrelseledamot: Sony Ericsson Communications AB. Innehav i Ericsson 1): 167 746 B-aktier.
Bakgrund: Från 2002–2006 var Jan Wäreby Corporate Executive Vice President och chef för Sales and Marketing för Sony Ericsson Mobile Communications.
Fram till den 24 oktober 2007 var Karl-Henrik Sundström, tidigare Executive Vice President och finanschef och chef för kocnern-funktionen Finance medlem av koncernens ledningsgrupp.
1) Antalet B-aktier (och A-aktier, om några) omfattar innehav av närstående fysiska eller juridiska personer. Optioner och matchningsrätter redovisas i Noter till koncernens bokslut, K29, ”Information angående anställda, styrelseledamöter och ledande befattningshavare.”
171 Bol agsst yrningsrapport 2007
Extended Management Team
Extended Management Team består av medlemmarna i koncernens ledningsgrupp samt:
•
Cesare Avenía, Vice President och chef för marknadsenheten South East Europe och kundansvarig för Telecom Italia•
Bo-Erik Dahlström, Vice President och chef för marknadsen-heten Middle East•
Mats Granryd, Vice President och chef för marknadsenheten India & Sri Lanka.•
Jan Embro, Vice President och chef för marknadsenheten Sub Saharan Africa•
Björn Hemstad, Vice President inom koncernfunktionen Sales& Marketing och ordförande för marknadsenheterna Central Europe, Eastern Europe & Central Asia, Israel & Turkey, Middle East, Saudi Arabia, Sub Saharan Africa och Northern Africa
•
Jaqueline Hey, Vice President och chef för marknadsenheten North Western Europe och kundansvarig för Vodafone•
Ingemar Naeve, Vice President och chef för marknadsenheten Iberia och kundansvarig för Telefónica•
Mats Olsson, Vice President och chef för marknadsenheten Greater China•
Torbjörn Possne, Vice President och chef för marknadsenhe-ten Northern Europe och kundansvarig för Deutsche Telekom•
Angel Ruiz, Vice President och chef för marknadsenheten North America•
Jan Signell, Vice President och chef för marknadsenheten South East AsiaUnder 2007 var dessutom följande personer medlemmar i bolagets Extended Management Team:
•
Sivert Bergman: chef för integration och styrning inom affärsenhet Networks•
Rory Buckley: tidigare Vice President och chef för marknads-enheten North East Asia som lämnade bolaget i oktober 2007•
Ragnar Bäck: tidigare ordförande för marknadsenheterna Central Europe, Eastern Europe & Central Asia, Israel & Turkey, Middle East, Saudi Arabia, Sub Saharan Africa och Northern Africa som gick i pension i mars 2007•
Jan Campbell: Vice President och chef för marknadsenheten Central Europe. Jan Campbell utnämndes till chef för mark-nadsenheten Eastern Europa & Central Asia i oktober 2007•
Jef Keustermans: tidigare Vice President och chef för mark-nadsenheten Northern Europe som lämnade bolaget i juni 2007•
Gerhard Weise: tidigare Vice President och chef för marknads-enheten Mexico. Gerhard Weise går i pension i december 2007Ingen medlem i Extended Management Team bedriver någon affärsverksamhet som konkurrerar med eller har någon annan negativ inverkan på Ericssons verksamhet. Ingen medlem i Extended Management Team har utnämnts till följd av en överenskommelse med en större aktieägare, kund, leverantör eller annan person.
Ersättning till ledande befattningshavare
Principerna för ersättning och övriga anställningsvillkor för Ericssons ledande befattningshavare godkändes av bolagsstäm-man 2007. För mer information om ersättning, inklusive fast och rörlig ersättning, se Noter till koncernens bokslut – Not K29,
”Information angående anställda, styrelseledamöter och ledande befattningshavare”.
Revisorer
Ericssons externa oberoende revisorer väljs av aktieägarna på årsstämman för en fyraårsperiod. Revisorerna rapporterar till aktieägarna på bolagets bolagsstämmor.
Revisorerna:
•
håller styrelsen uppdaterad om den årliga revisionens planering, omfattning och innehåll,•
granskar årsbokslut och redovisar sina slutsatser, för att bedöma riktighet, fullständighet och överensstämmelse i redovisningen med god redovisningssed och relevanta redovisningsprinciper,•
informerar styrelsen om uppdrag som har utförts utöver revisionstjänster, ersättningen för sådana uppdrag och andra omständigheter som är av betydelse för att bedöma revisorer-nas oberoende. För mer information om kontakterna mellan styrelsen och revisorerna, se ”Styrelsens arbete” ovan.Alla Ericssons delårsrapporter granskas av revisorerna.
Ordinarie revisorer
PricewaterhouseCoopers AB valdes på årsstämman 2007 för en fyraårsperiod fram till slutet av årsstämman 2011.
PricewaterhouseCoopers har utsett Bo Hjalmarsson, auktori-serad revisor, till ansvarig revisor. Bo Hjalmarsson är även ansvarig revisor i andra stora företag, såsom: OMX, Sony Ericsson, Lundin Petroleum, Vostok Nafta, Vostok Gas och Duni.
Bol agsst yrningsrapport 2007 172
Arvoden till revisorerna
Ericsson betalade de arvoden (inbegripet omkostnader) som anges i årsredovisningen i tabellen Noter till koncernens bokslut – Not K31, ”Ersättning till revisorer” för revisionsrelaterade och
andra uppdrag.
Revisionskommittén granskar och förhandsgodkänner alla uppdrag utöver revision som utförs av revisorerna, för att säkerställa att dessa uppdrag inte påverkar revisorernas oberoende.