8. Diskussion
8.3 Förslag till fortsatt forskning
I vår studie har vi belyst om det finns en sämre representativ byråkrati i en statlig myndighet i relation till berörda medborgare. I dagsläget ska alla myndighetsutövningar implementera befintliga rättsregler och reformer som är stadgade, för att alla individer ska vara likgiltiga. Därför anser vi att forskningen inom ramen av vår studie är av stor betydelse till att se om det verkligen ser ut så i myndigheter. Genom en fortsatt forskning inom området anser vi att man borde studera om den representativa byråkratin är hög eller låg i anslutning till flera statlig myndigheter inom samma genre. Vi funderar därför på om det skulle finnas flera studenter kvar i programmen om det fanns en högre grad av representativitet i sin högskola eller universitet. Ett ytterligare förslag på forskning är att det hade varit intressant att
genomföra intervjuer med examinatorer, som vi i detta fall benämner som byråkrater. Detta i syfte till att få en inblick av deras syn kring tänkande av överklaganden. Eftersom vi utfört studien genom att analysera materialet, skulle det inte enbart vara intressant att se vad byråkraterna tänker och utför omsättningen i överklaganderna, utan även hur studenterna upplever sig ifall hen har omprövat en överklagan mer än en gång. Detta skulle ge oss en större uppfattning om hur representativiteten ser ut i flera högskolor och universitet i Sverige samt om det framkommer skillnader mellan studenterna med svensk eller annan etnisk tillhörighet i flera program i praktiken.
Referenslista
Litteratur
Birch A, (1993)- The concept and theories of modern democracy, London: Routledge
Boréus.K och Göran. B. (2018). Textens mening och makt: metodbok i samhällsvetenskaplig
text- och diskursanalys. 4e upplagan. Studentlitteratur AB.
Bryman, A. (2011). Samhällsvetenskapliga metoder. (2., [rev.] uppl.) Malmö: Liber. Esaiasson. P Gilljam. M; Oscarsson, H; Towns, A. E.; Wängnerud, L. (2017)
Phillips. A, (2000) Närvarons politik – den politiska representationen av kön, etnicitet och ras, Lund: Studentlitteratur
Pitkin F. H, (1967) -The concept of representation, Berkeley: University of California Press Young, I. M, (1990) - Justice och the politics of difference: Princeton university press Young, I. M (2000)- Inclusion and Democracy, New York, Oxford University Press, 2000 (Att kasta tjejkast: texter om feminism och rättvisa)
Wahlin, K (2015)- Tillämpad statistik - en grundkurs
Elektroniska källor
Albrow, M (1970)- Bureaucracy: Hämtad: 2020-04-09
https://books.google.se/books?hl=sv&lr=&id=WFNdDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA13&dq=m ax+weber+bureaucracy&ots=6bTbMrU4jC&sig=lviyo0LUiF-jYlCY7zfiFBCM91c&redir_esc=
y#v=onepage&q=max%20weber%20bureaucracy&f=false
Andrews. R , Ashworth. R & Mejer. K.J (2014) - Representative Bureaucracy and Fire Service Performance, International Public Management Journal: Hämtad: 2020-04-06 https://www-tandfonline-com.ep.bib.mdh.se/doi/pdf/10.1080/10967494.2014.874253?nee
dAccess=true
Dancygier, R. Lindgren, K.O. Oskarsson, S (2015) Why Are Immigrants Underrepresented in Politics? Evidence from Sweden: Princeton University, Uppsala University, Stockholm university: Hämtad: 2020-04-08
https://www-cambridge-org.ep.bib.mdh.se/core/services/aop-cambridge-core/content/vie w/B11FA940F49A73BBEFA9F2CF51E2F93D/S0003055415000404a.pdf/why_are_immigr
ants_underrepresented_in_politics_evidence_from_sweden.pdf
Diskrimineringsombudsmannen (2017): Arbetsdomstolen- Arbetsliv, Dom nr 51/17: Hämtad: 2020-05-07
https://www.do.se/globalassets/diskrimineringsarenden/arbetsdomstol/arbetsliv-ad-a-146-
16-dom-2017-10-11.pdf
Diskrimineringsombudsmannen (2019) Malmö universitet diskriminerade en student med hörselnedsättning: Hämtad: 2020-05-08
iminerade-student-med-horselnedsattning/
Diskrimineringsombudsmannen (2020) Kön som diskrimineringsgrund: Hämtad: 2020-04-26
https://www.do.se/om-diskriminering/skyddade-diskrimineringsgrunder/kon-som-diskrim
ineringsgrund/#1
Diskrimineringsombudsmannen (2020) Etnisk tillhörighet som diskrimineringsgrund: Hämtad: 2020-04-30
https://www.do.se/om-diskriminering/skyddade-diskrimineringsgrunder/etnisk-tillhorighe
t-som-diskrimineringsgrund/
Diskrimineringsombudsmannen (2015) Utökade tillsyns- och främjandeinsatser om aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen: Hämtad: 2020-04-30
https://www.do.se/globalassets/om-do/rapport-regeringsuppdrag-aktiva-atgarder.pdf
Diskrimineringsombudsmannen (2020)- Vad är diskriminering? Hämtad: 2020-04-02
https://www.do.se/om-diskriminering/vad-ar-diskriminering/
Diskrimineringsombudsmannen (2019): De 7 diskrimineringsgrunder: Regerings proposition (2007): Ett starkare skydd mot diskriminering: Hämtad: 2020-04-30
https://www.regeringen.se/49bafd/contentassets/9992e1e8bedd4019aaa6a9e8565f778b/ett
-starkare-skydd-mot-diskriminering-prop.-20070895
Edward. N. Z (2015) Equality of opportunity: Hämtad: 2020-04-17
https://plato.stanford.edu/entries/equal-opportunity/
Halldén. K, Le Grand. E, Hellgren.Z (2008) Ethnicity and social divisions: Hämtad: 2020-03-30
https://books.google.se/books?id=DAMZBwAAQBAJ&pg=PA264&dq=Burns,+Machado,+H ellgren+och+Brodins+(2007)&hl=sv&sa=X&ved=0ahUKEwj1ytfJu7PpAhWa6aYKHagVDg4 Q6AEIKDAA#v=onepage&q=Burns%2C%20Machado%2C%20Hellgren%20och%20Brodins
%20(2007)&f=false
Holmgren, S (u.å) - Representativ byråkrati: Hämtad: 2020-04-04
https://www.regeringen.se/49bb77/contentassets/73642732df5f4b1795b97d49f9a82bb4/re
Kamali. M, De los Reyes. P(2005)- Bortom vi och dom : teoretiska reflektioner om makt, integration och strukturell diskriminering : rapport: Hämtad: 2020-04-06
https://www.worldcat.org/title/bortom-vi-och-dom-teoretiska-reflektioner-om-makt-integr
ation-och-strukturell-diskriminering-rapport/oclc/185720972
Kamali, M (2006) Den segregerande integrationen- Om sociala sammanhållning och dess
hinder: Hämtad: 2020-04-15
https://www.regeringen.se/contentassets/8abbae5ea9c540f4b8a34bc905bb8752/den-segre
gerande-integrationen-sou-200673
Liinason, M (2017) Jämställdhet som assemblage: Hämtad: 2020-03-31
https://www.idunn.no/tfk/2017/03/jmstlldhet_som_assemblage
Lindblom. L (2020) Fyra jämlikhetsprincipen och olika sätt att se på likvärdighet: Hämtad: 2020-05-09
https://www.skolverket.se/skolutveckling/forskning-och-utvarderingar/forskning/fyra-jaml
ikhetsprinciper-och-olika-satt-att-se-pa-likvardighet
Muirhead, R. Nicholas, J.N (2020) Structural justice: Responsibility for Justice. (Oxford: Oxford University College) : Hämtad: 2020-04-10
https://www-cambridge-org.ep.bib.mdh.se/core/services/aop-cambridge-core/content/vie w/4F5FE02D9AE66673F4266EF44002DEE1/S0034670512000678a.pdf/structural_justice _iris_marion_young_responsibility_for_justice_oxford_oxford_university_press_2011_pp
_xxv_193.pdf
Nationalencyklopedin (2020)- Byråkrati: Hämtad: 2020-03-12
https://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/l%C3%A5ng/byr%C3%A5krati
Phillips. A (2008) More in culture and representation, Gender Institute and Department of Government, London School of Economics, UK : Hämtad: 2020-03-25
https://journals-sagepub-com.ep.bib.mdh.se/doi/pdf/10.1177/0964663908097087
Rawls. J (1971) A theory of justice: Harvard College : Hämtad: 2020-04- 18
http://www.consiglio.regione.campania.it/cms/CM_PORTALE_CRC/servlet/Docs?dir=doc
Regeringen (2008)- Arbetsmarknadsdepartementet, diskrimineringslagen: Hämtad: 2020-04-21
https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/diskri
mineringslag-2008567_sfs-2008-567
Regeringskansliet (2014), Mänskliga rättigheter: Hämtad: 2020-04-23
https://www.regeringen.se/lattlast-information-om-regeringen-och-regeringskansliet/den-s
venska-samhallsmodellen/manskliga-rattigheter/
Regner. Å (2015) : socialdepartementet : Hämtad: 2020-04-23
https://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2015/11/asa-regner-talar-om-kvinnors-unde
rrepresentation-vid-natverkstraff-for-it-branschen/
Riksdagen (2018): Grundlagarna : Hämtad: 2020-04-23
https://www.riksdagen.se/sv/sa-funkar-riksdagen/demokrati/grundlagarna/
Riksdagen (2003): Justitiedepartementet: strukturell diskriminering på grund av etnisk eller religiös tillhörighet: Hämtad: 2020-04-24
https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/kommittedirektiv/strukturell-disk
riminering-pa-grund-av-etnisk_GRB1118
Senigaglia, C (2011) Max Weber and the parliamentary bureaucracy of his time, Parliaments, Estates & Representation: Hämtad: 2020-03-27
https://www-tandfonline-com.ep.bib.mdh.se/doi/pdf/10.1080/02606755.2011.560753?nee
dAccess=true
Statens offentliga utredningar (2005) Det blågula glashuset- strukturell diskriminering i
sverige: Hämtad: 2020- 04-18
https://www.regeringen.se/contentassets/0cf1e0d4944d469bb237b6b0945d08fe/det-blagu la-glashuset---strukturell-diskriminering-i-sverige-del-1---missiv-t.o.m.-kapitel-4
Statens offentliga utredningar (2003)- samhällsinformationen som en del av introduktionen: Hämtad: 2020-04-18
https://www.regeringen.se/49bb02/contentassets/698b4e93774343c1a8861a2ddfc17312/et ablering-i-sverige---mojligheter-for-individ-och-samhalle--del-3-kapitel-10---11-samt-bilago r
Tahvilzadeh, N (2011) Representativ byråkrati: En studie om ledande kommunala
minoritetsadministratörers företrädarskap (Göteborgs universitet): Hämtad: 2020-03-23 https://gupea.ub.gu.se/bitstream/2077/28109/1/gupea_2077_28109_1.pdf?fbclid=IwAR0v
oM_VLjchsrnDAN2sE1OANYu0d5ye-n6b5X0fjMp_8L54VlMSDm9UXrA
Universitetskanslersämbetet (2020): Så styrs högskolesektorn: Hämtad: 2020-05-05
https://www.uka.se/fakta-om-hogskolan/sa-styrs-hogskolesektorn.html
Box 883, 721 23 Västerås Tfn: 021-10 13 00 Box 325, 631 05 Eskilstuna Tfn: 016-15 36 00 E-post: info@mdh.se Webb: www.mdh.se