Förslag på vidare forskning

I inledningskapitlet har vi i studien presenterat att deltidsarbete sedan lång tid tillbaka i stor utsträckning präglats av kvinnor. Förr berodde kvinnans dominans av deltidsarbete på etable-rade könsroller med särskild förväntan på kvinnan att ta det största ansvaret för familj och hem. Vi anser inte att det under studiens insamling av primärdata framkommit tillräckligt mycket information om könsroller för att inkludera det i studien resultat, men vi kan inte hävda att könsroller inte har en inverkan på kvinnans val av sysselsättningsgrad. För vidare studier hade det varit intressant att undersöka om och hur könsroller påverkar fördelningen av deltids och heltidsarbete mellan män och kvinnor inom vården. Det hade även varit intressant att intervjua män inom vården för att ta reda på om de upplever samma svårigheter för att möj-liggöra heltidsarbete som kvinnorna i studien upplever.

41

Källförteckning

Agosti, M. T., Andersson, I., Bringsén, Å. & Janlöv, A.-C. (2019). “The importance of aware-ness, support and inner strength to balance everyday life” - a qualitative study about women’s experiences of a workplace health promotion program in human service organizations in Swe-den. BMC Women’s Health, 19(1), 7. doi:10.1186/s12905-018-0704-z

Ahrne, G. (1984). Om användandet av kvalitativa metoder i den svenska sociologin. Socio-logisk Forskning, 21(3/4), 3-14.

Allvin, M. (2006). Gränslöst Kvalitativa metoder: introspektion, poesi arbete: socialpsykolo-giska perspektiv på det nya arbetslivet. 1. uppl., Malmö: Liber

Alvesson, M. & Sköldberg, K. (2017). Tolkning och reflektion vetenskapsfilosofi och kvalitativ metod. Johanneshov: MTM

Baudin, T. & Micko, L. (2018). Heltidsarbete som norm för alla. Sveriges kommuner och regioner, 21 mars. https://skr.se/tjanster/press/skridebatten/debattartiklar/debattartiklar/hel-tidsarbetesomnormforalla.15356.html

Bryman, A. & Bell, E. (2017). Företagsekonomiska forskningsmetoder. 3. uppl., Stockholm:

Liber

Burnett, J. R. & Lisk, T. C. (2019). The Future of Employee Engagement: Real-Time Moni-toring and Digital Tools for Engaging a Workforce. International Studies of Management &

Organization, 49(1), 108–119.

Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F. & Schaufeli, W. B. (2001). The job de-mandsresources model of burnout. Journal of Applied Psychology, 86, 499 –512.

doi:10.1037/0021-9010.86.3.499

Denscombe, M. (2018). Forskningshandboken: för småskaliga forskningsprojekt inom sam-hällsvetenskaperna. 4. uppl., Lund: Studentlitteratur

Dery, K., Tansley, C. & Hafermalz, E. (2014). Hiring in the age of social media. University of Auckland Business Review, 17(1), 44-51. https://web-b-ebscohostcom.proxy.lnu.se/ehost/

detail/detail?vid=4&sid=e0e64b12-5320-4ec3-9946-26534ec2dc22%40pdc-v-sessmgr03&

bdata=JnNpdGU9ZWhvc3QtbGl2ZQ%3d%3d#AN=101487948&db=buh

42 Egidius, H. (2020). Yrkesidentitet. Natur & kulturs psykologilexikon. https://www.psyko-logiguiden.se/psykologilexikon/?Lookup=yrkesidentitet [2020-05-23]

Eneroth, B. (1987). Hur mäter man "vackert"? : grundbok i kvalitativ metod. Stockholm:

Natur och kultur

Eriksson, L.T. & Wiedersheim-Paul, F. (2014). Att utreda, forska och rapportera. 10. uppl., Stockholm: Liber

Frostling-Henningsson, M. (2017). Kvalitativa metoder: introspektion, poesi, netnografi, collage och skuggning. 1. uppl., Lund: Studentlitteratur

Granlund, T. & Jöhnk, A. (2018). Heltidsarbete som norm för alla. Sveriges kommuner och regioner, 12 mars https://skr.se/tjanster/press/skridebatten/debattartiklar/debattartiklar/hel-tidsarbeteokarkvinnorstrygghet.15234.html

Grugulis, I. (2017). A very short, fairly interesting and reasonably cheap book about Human resource management. Los Angeles: SAGE

Halvari, H., Vansteenkiste, M., Brørby, S. & Karlsen, H. (2013). Examining antecedents and outcomes of part‐time working nurses' motives to search and not to search for a full‐time po-sition. Journal of Applied Social Psychology, 43(8), 1608–1623.

Hayes, J. (2014). The theory and practice of change management. 4. uppl., Houndmills, Ba-singstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan

Hein, H.H. (2012). Motivation: motivationsteorier & praktisk tillämpning. 1. uppl., Stock-holm: Liber

Heltid (2018). Statistik. https://heltid.nu/statistik/ [2020-04-05]

Heltid (2017). Om Heltidsresan. https://heltid.nu/om-oss/ [2020-04-02]

Holme, I.M. & Solvang, B.K. (1997). Forskningsmetodik: om kvalitativa och kvantitativa metoder. 2., [rev. och utök.] uppl., Lund: Studentlitteratur

Justesen, L. & Mik-Meyer, N. (2012). Kvalitativa metoder: från vetenskapsteori till praktik.

1. uppl., Lund: Studentlitteratur

Kowalski, T. H. P. & Loretto, W. (2017). Well-being and HRM in the changing workplace.

International Journal of Human Resource Management, 28(16), 2229–2255.

doi:10.1080/09585192.2017.1345205

43 Lindstedt, I. (2018). Forskningens hantverk, 2. uppl., Lund: Studentlitteratur

Lockwood, N.R. (2003). Work/Life Balance: Challenges and Solutions. HR Magazine, 48(6). Tillgänglig: Business Source Premier

Martinsson, S. (2019). Forskning om kvinnor och män på arbetsmarknaden.

https://www.ifau.se/sv/Press/Forskningssammanfattningar/kvinnor-och-man-pa-arbetsmark-naden/ [2020-04-02]

Neij, J. (2018). Heltid till alla kräver hållbara arbetstider. Suntarbetsliv, 19 november.

https://www.suntarbetsliv.se/artiklar/organisatorisk-och-social-arbetsmiljo/heltid-till-alla-kraver-hallbara-arbetstider/

Nylén, U. (2005). Att presentera kvalitativa data: framställningsstrategier för empiriredo-visning. 1. uppl., Malmö: Liber ekonomi

Patel, R. & Davidson, B. (2019). Forskningsmetodikens grunder: att planera, genomföra och rapportera en undersökning. 5. uppl., Lund: Studentlitteratur

Perski, A. (2002). Ur balans: om stress, utbrändhet och vägar tillbaka till ett balanserat liv.

Stockholm: Bonnier fakta

Ryan, R.M. & Deci, E.L. (2000). Intrinsic and Extrinsic Motivations: Classic Definitions and New Directions. Contemporary Educational Psychology, 25(1), 54–67.

Schaufeli, W.B. & Taris, T. (2014). A Critical Review of the Job Demands-Resources Model: Implications for Improving Work and Health. I: Bauer G.F. & O. Hammig, Bridging Occupational, Organizational and Public Health: A transdisciplinary approach, 43–68.

Springer Science + Business Media. doi:10.1007/978-94-007-5640-3_4

Schütte, S., Chastang, J. F., Malard, L., Parent-Thirion, A., Vermeylen, G. & Niedhammer, I. (2014). Psychosocial working conditions and psychological well-being among employees in 34 European countries. International archives of occupational and environmental health, 87(8), 897–907.

Sennett, R. (1998). The corrosion of character: the personal consequences of work in the new capitalism. New York: W.W Norton

Statens offentliga utredningar (2004). Den könsuppdelade arbetsmarknaden. SOU: 2004:43.

Stockholm https://www.regeringen.se/49baef/contentassets/533a8d5e46bf409cb3c0e7710e 85c141/den-konsuppdelade-arbetsmarknaden-a-2004

44 Strömgren, M., Dellve, L., Eriksson, A. & Lotta, D. (2017). Hälsofrämjande arbetsmiljö–en framgångsfaktor för god vård. Socialmedicinsk Tidskrift, 94(2), 177-185.

Svensson, P.G. (1996). Förståelse, trovärdighet eller validitet? I Svensson, P.G. & Starrin, B.

(red.). Kvalitativa studier i teori och praktik. Lund: Studentlitteratur, 209-223.

Sveriges kommuner och landsting (2016). Jämställdhet ur arbetsgivarperspektiv. Stock-holm: Sveriges kommuner och landsting. https://webbutik.skr.se/bilder/artiklar/pdf/7585-419-9.pdf?issuusl=ignoreSveriges%20kommuner%20och%20landsting

Sveriges kommuner och regioner (2018). Heltidsresan [video].

https://www.youtube.com/watch?v=BTdyamnKAnw#action=share [2020-04-02]

Sveriges kommuner och regioner (2020). Heltidsarbete som norm.

https://skr.se/arbetsgivarekollektivavtal/personalochkompetensforsorjning/heltid.11441.html

Säfsten, K. & Gustavsson, M. (2019). Forskningsmetodik: för ingenjörer och andra pro-blemlösare. 1. uppl., Lund: Studentlitteratur

Weman- Josefsson, K. & Berggren, T. (2013). Psykosocial arbetsmiljö och hälsa. 1. uppl., Lund: Studentlitteratur

Öberg, P. (2015). Livshistorieintervjuer. I Ahrne, G. & Svensson, P. (red.) Handbok i kvali-tativa metoder. 2., [utök. och aktualiserade] uppl., Stockholm: Liber, 55-67.

45