Förslag till vidare forskning

Internkommunikation vid fientliga förvärv är ett intressant forskningsområde som borde äg-nas mer uppmärksamhet. En intressant aspekt är om kommunikationen till medarbetarna ut-formas olika beroende på om det rör sig om ett vänligt eller ett fientligt förvärv. Vid vänliga förvärv samarbetar köparen och säljaren redan från början, så det kan antas att informationen tydligare kan ge en beskrivning av hur det förvärvade bolagets framtid kommer att se ut. Efter ett vänligt förvärv kan det vidare antas att köparen inte i lika hög utsträckning prioriterar per-sonliga möten med samtliga medarbetare, då uppköpet inte behöver legitimeras på samma sätt som i situationen med ett fientligt övertagande.

Även den multinationella aspekten angående fientliga förvärv och internkommunikation bor-de utforskas ytterligare. Det vore därför intressant att unbor-dersöka om internkommunikationen vid fientliga förvärv skiljer sig åt beroende på om kontexten är nationell eller internationell. Frågan jag ställer mig är om köparen har mer fysisk närvaro i det förvärvade bolaget efter övertagandet om han är utländsk och okänd på den nationella marknaden? Vidare skulle det vara intressant att studera hur Old Mutuals förvärv av Skandia kommunicerades till Skandias utländska enheter då det kan antas att dessa inte motsatte sig uppköpet lika starkt som de svenska medarbetarna, då de antagligen inte har samma nationalistiska känslor angående bo-laget.

Referenser

Tryckta källor:

Affärsvärlden,

2005: Skandia handelsstoppat, 050513

Bentemark, Sara & Pedersen, Johan, 2006: Old Mutual och Skandia – en kraftfull

kombina-tion? En medieanalys av den internationella legitimeringsprocessen, Kandidatuppsats,

Upp-sala universitet 2006

Berk, Theodore G., Sending the Right Merger Message to all Employees, Mergers and Acqui-sitions. Philadelphia: Jan/Feb 1996.Vol.30, Iss. 4; pg. 30-35

Bouchoucha, David & Ménayas, Barthélémy, 2000: Les Megafusions: les lendemains de la

bataille boursière, Annales des Mines, Novembre 2000 pp 29-35

Clutterbuck, David, 2005: Communication and the psychological contract, Journal of Com-munication Management; 2005; 9, 4; ABI/INFORM Global pg. 359

Dagens Industri (DI),

2005a: Skandia nobbar Old Mutual, 050923 2005b: Styrelsens fiasko, 050916

2005c: Majoritet säger ja till Old Mutual, 051221 2005d: Sälja ut Skandia skadar Sverige, 050916

2005e: Ett självständigt Skandia kan vara värt att försvara, 050831 2005f: Oron växer bland Skandia Livs sparare, 050906

2005g: De kan rädda Skandia, 050914

2005h: De vill att Skandia förblir svenskt, 050903 Dagens Nyheter (DN),

2005a: Old Mutual vill köpa Skandia, 050514

2005b: Svårt för Old Mutual att ro affären i hamn, 050902 2005c: Budet bryter mot regler, 050902

2005d: Skandiastyrelsen säger nej till OM, 050829 2005e: Propagandakriget i Skandia fortsätter, 050917

Datta, Deepak K., 1991: Organizational Fit and Acquisition Performance: Effects of

Post-Acquisition Integration, Strategic Management Journal, Vol. 12, No. 4. (May, 1991), pp.

281-297

Deakin, Simon & Slinger, Giles, 1997: Hostile Takeovers, Corporate Law and the Theory of

the Firm, Journal of Law and Society, Vol. 24, No. 1, Corporate Governance. (Mar., 1997),

pp. 124-151

Denscombe, Martyn., 2000: Forskningshandboken – för småskaliga forskningsprojekt inom

Fried, Yitzhak; Tiegs, Robert B.; Naughton, Thomas J.; Ashforth Blake E., 1996: Managers'

Reactions to a Corporate Acquisition: A Test of an Integrative Model, Journal of

Organiza-tional Behavior, Vol. 17, No. 5. (Sep, 1996), pp. 401-427

Gokhale, Jagadeesh; Groshen, Erica L.; Neumark, David, 1995: Do Hostile Takeovers Reduce

Extramarginal Wage Payments?, The Review of Economics and Statistics, Vol. 77, No. 3.

(Aug., 1995), pp. 470-485

Ghoshal, Sumantra & Bartlett, Christopher A., 1988: Creation, Adoption and Diffusion of

Innovations by Subsidiaries of Multinational Corporations, Journal of International Business

Studies, Vol. 19, No. 3. (Autumn, 1988), pp. 365-388 Göteborgs-Posten (GP),

2005a: Anseendet nästa för Sutcliffe – Old Mutual måste vinna svenskens förtroende, 051221 2005b: Oroliga Skandiaägare tar ton mot Old Mutual, 060920

2006a: Nu är det Old Mutual som gäller, 060222

Harris, R. J. & Nicholls, J. R., 1988: Methodology in International Acquisitions: An

Explora-tory Study, Managerial and Decision Economics, Vol. 9, No. 2. (Jun, 1988), pp. 101-107

Hill, Charles W.L, 2005: International Business: Competing in the Global Marketplace, 5th Edition, McGraw-Hill Higher Education, International Edition

Holme, Idar M. & Solvang, Bernt K., 1997: Forskningsmetodik, om kvalitativa och

kvantitati-va metoder, andra upplagan, Lund: Studentlitteratur, 1997

Holtzhausen, Derina, 2002: The effects of a divisionalised and decentralised organisational

structure on a formal internal communication function in a South African organization,

Jour-nal of Communication Management; Jun 2002; 6, 4; ABI/INFORM Global pg. 323

Hunt, John W. 1990: Changing Pattern of Acquisition Behaviour in Takeovers and the

Con-sequences for Acquisition Processes, Strategic Management Journal, Vol. 11, No. 1. (Jan,

1990), pp. 69-77

Kitchen, Philip J & Daly Finbarr, 2002: Internal communication during change management Corporate Communications; 2002; 7, 1; ABI/INFORM Global pp 46-53

Larsson, Rikard & Finkelstein, Sydney, 1999: Integrating Strategic, Organizational, and

Human Resource Perspectives on Mergers and Acquisitions: A Case Survey of Synergy Reali-zation, Organization Science, Vol. 10, No. 1. (Jan. - Feb, 1999), pp. 1-26

Lee, Denis M. S. & Allen, Thomas J., 1982: Integrating New Technical Staff: Applications for

Acquiring New Technology, Management Science, Vol. 28, No. 12. (Dec., 1982), pp.

1405-1420

Lundmark, Mats & Malmberg, Anders, 2000: Utlandsägda företag och regional utveckling, SIR-rapport 115

Morosini, Piero; Shane, Scott; Singh, Harbir, 1998: National Cultural Distance and

Cross-Border Acquisition Performance, Journal of International Business Studies, Vol. 29, No. 1.

(1st Qtr, 1998), pp. 137-158

Muchinsky, Paul M., 1977: Organizational Communication: Relationships to Organizational

Climate and Job Satisfaction, The Academy of Management Journal, Vol. 20, No. 4. (Dec,

1977), pp. 592-607 Old Mutual,

2007a: www.oldmutual.com/vpage.jsp?page_id=2038 [070429] 2007b: www.oldmutual.com/vpage.jsp?page_id=7540 [070429] 2007c: www.oldmutual.com/vpage.jsp?page_id=2200 [070510]

Pablo, Amy L., 1994: Determinants of Acquisition Integration Level: A Decision-Making

Perspective, The Academy of Management Journal, Vol. 37, No. 4. (Aug, 1994), pp. 803-836

Schneider, Susan C. & Dunbar, Roger L. M., 1992: A Psychoanalytic Reading of Hostile

Takeover Events, The Academy of Management Review, Vol. 17, No. 3. (Jul., 1992), pp.

537-567

Schnitzer, Monika, 1996: Hostile versus Friendly Takeovers, Economica, New Series, Vol. 63, No. 249. (Feb., 1996), pp. 37-55

Schweiger, David M. & DeNisi Angelo S., 1991: Communication with Employees following a

Merger: A Longitudinal Field Experiment, The Academy of Management Journal, Vol. 34,

No. 1. (Mar., 1991), pp. 110-135

Schwert, William G., 2000: Hostility in Takeovers: In the Eyes of the Beholder?, The Journal of Finance, Vol. 55, No. 6. (Dec, 2000), pp. 2599-2640

Skandia, 2005a: www.skandia.com/se/press/detailedpressrelease.jsp?id=2005051320590 [070520] 2006a: www.skandia.com/se/about/index.shtml [070429] 2007a: www.skandia.com/se/about/business_structure.shtml# [070429] 2007b: www.skandia.com/se/about/ideasforlife.shtml [070510] Svenska Dagbladet (SvD),

2005a: Skandiaspekulant kan börsnoteras – Notering av Old Mutual i Stockholm kan

under-lätta köp, 050628

2005b: Skandias styrelse körde över, 050830

2005c: Inte mycket talar till Old Mutuals fördel, 050903

2005d: Old Mutual gör eftergift – Vd:n överväger att avstå från styrelseplats i Skandia Liv, 051028

2005e: Old Mutual: Sutcliffe får grönt ljus av aktieägarna, 051115 2005f: Tuppfäktningen kring bolaget trappas upp, 050901

2005g: och Robur hoppar på nej-tåget, 051004 2005h: Rädda Skandia från spekulanterna, 050902 2005i: Skandias vd Hans-Erik, 051116

2005j: Skandiaförsäljning krockar med Österbergs visioner – Tråkigt när svenska finansbolag

blir utländska, 050906

2006a: Nu är det klart – OM köper Skandia, 060127 2006b: Varför är du här? Vad tycker 060222

World Investment Report, Transnational Corporations and the Internationalization of R&D, UNCTAD, 2005

Muntliga källor:

Knutsson, Carl-Henrik & Svensson, Gunilla: Internkommunikationsansvarig respektive

presschef på Skandia, personligt möte [070507]

Månsson, Anders: Säljare Skandia, personligt möte [070509] Paju Jan: Chef Offentlig Affär Skandia, personligt möte [070503]