Finansiell sektor-tillägg
9. Slutsats och förslag till vidare forskning
9.3 Förslag till vidare forskning
Vi ser ett behov av vidare forskning kring hur de sociala och miljömässiga aspekterna kan användas på ett bättre sätt vid kredit och investeringsbeslut. Denna studie skulle kunna ge förslag till hur befintliga kredit och investeringssystem kan utvecklas till det bättre sett ur ett hållbarhetsperspektiv. Dessutom skulle en sådan studie hjälpa att sätta upp mätbara indikatorer för hur man ska bedöma miljömässiga och sociala aspekter.
Vid en sådan studie skulle en omfattande kvalitativ studie göras med respondenter som relevanta forskare, politiker och banktjänstemän.
Vi ser även behov utav att kritiskt studera bankernas hållbarhetsarbete idag och om det finns andra vägar att gå. Studien skulle kunna fokusera på om bankernas upplevda hållbarhetsutmaningar är de utmaningar de verkligen borde satsa på att bemöta.
Referenslista
Adler, N. Frössevi,B. (1996). Identifikation av organisatorisk kompetens. Solna. Arbetslivsinstitutet & Författarna.
Anttila, M. (1999). Kompetensförsörjning: företagets viktigaste process.2:a upplagan. Stockholm: Ekerlid
Barney, J., 1991. Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Journal of Management, Vol 17(No. 1), s. 99-120.
Becker, C. (2012). Sustainability Ethics and Sustainability Research [Elektronisk resurs]. Dordrecht: Springer Netherlands
Bengtsson, L. Kalling, T (2007). Kärnkompetens- specialisering eller diversifiering. Malmö. Liber
Bergenhenegouwen G.J. Horn ten H.F.K. Mooijman E.A.M. (1996). Competence development – a challenge for HRM professionals: core competences of organizations as guidelines for the development of employees. Journal of European Industrial Training s. 29–35.
Borglund.T, De Geer.H, Sweet.S .(2012) CSR: En guide till företagets ansvar, 1:a uppl. Livonia Print Riga
Brown, H., de Jong, M., & Levy, D. (2009). Building institutions based on information disclosure: Lessons from GRI’s sustainability reporting. Journal of Cleaner Production, 17(6), s. 571–580
Brundtland. H. Gro. (1988). Vår gemensamma framtid. Stockholm: Prisma och Tidens Förlag
Bryman, A., & Bell, E. (2003). Företagsekonomiska forskningsmetoder. 1:a uppl. Ljubljana: Studentlitteratur
Carroll, A. (1991). The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders. Business Horizons. July-August. s. 39-48.
Carroll, A. B., Buchholtz, A. B. (2008). Business & Society: Ethics and Stakeholder Management (7th edition). Mason: South Western.
Clegg, S., Carter, C., Kornberger M. & Schweitzer, J. (2011). Strategy: Theory and Practice. London: SAGE Publications
CSR Sweden (2013) <http://www.csrsweden.se/OmCSRSweden.aspx>[Hämtad 2013-03-09]
Dalsrud, A (2008). How corporate social responsibility is defined: An analysis of 37 definitions. Corporate social responsibility environmental management, 15:e
upplagan, s. 1-13
Denzin, N.K. (1989), The Research Act- A Theroretical Introduction to Sociological Methods, 3e upplagan, Prentice- Hall, USA
de Bruijn, T. Fisscher, O. Jonker, J. Karssing, E. Schoemaker, M. (2005). Learning to be Responsible: Developing Competencies for Organisationwide CSR. The challenge of organising and implementing Corporate Social Responsibility, s. 57-84
Edvinsson L & Malone M, Det intellektuella kapitalet, Liber AB: Malmö, 1998 Ellström, P-E (1996), Arbete och lärande, Solna. Arbetslivsinstitutet.
Ekobanken (2013) <http://www.ekobanken.se/?id=2022> [Hämtad: 2013-04-23] Elkington, J. (1998), Accouting for the triple bottom line, Measuring Business Excellence, Vol. 2 No. 3, s. 18–22
Ernst & Young (2012). Six growing trends in corporate sustainabiltity [Hämtad: 5 februari 2013]
Europa kommissionen 2013
<http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=331&langId=sv>[Hämtad 2013-03-09] Farh. C. Chien.M-G, Tesluk.P (2012). Emotional intelligence, teamwork
effectiveness, and job performance: The moderating role of job context. Journal of Applied Psychology, Vol. 97, No. 4, s. 890–900
Flick, U., 2006. An Introduction To Qualitative Research. 4e upplagan. Sage Publications FN (2013) <http://www.fn.se/fn-info/vad-gor-fn/manskliga-rattigheter-och-demokrati/fns-allmana-forklaring-om-de-manskliga-rattigheterna-/> [Hämtad 2013-04-24] FN Global Compact (2013) <http://www.unglobalcompact.org/AboutTheGC/TheTenPrinciples/index.html>[Häm tad 2013-04-23] Forbes (2011) <http://www.forbes.com/sites/csr/2011/03/30/kpmg-predicts-strong-demand-for-jobs-in-csr/> [Hämtad: 2013-04-26]
Freeman, E., Harrison, J., Wicks, A., Parmar, B., & De Colle, S. (2010). Stakeholder Theory: The State of the Art. Cambridge University Press.
Friedman, M. (1962). Capitalism and Freedom. The University of Chicago Press. USA
Friedman, M. (1970). The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits. New York Times Magazine, September 13, s. 32-36.
Gamson, R. (2000) The macroeconomics of Capital Structure, Routledge. London. Garavan, T. McGuire, D. (2001). Competencies and workplace learning: Some
reflections on the rhetoric and the reality. Journal of workplace learning, Vol. 13, No. 4. s. 144-163.
Godemann, J. Michelsen, G (2011). Sustainability communication: interdisciplinary perspectives and theoretical foundations. Dordrecht: Springer:
Goleman, D (2000). Känslans intelligens och arbetet, Stockholm: W&W
Grafström, M., Göthberg, P., Windell, K. (2008). CSR: Företagsansvar i förändring. Malmö: Liber AB.
Grafström, M. Windell, K. (2011) The role of infomediaries: CSR in the business press during 2000–2009, Journal of Business Ethics, Vol 103(2), s. 221-237. GRI 2013
<https://www.globalreporting.org/Information/about-gri/Pages/default.aspx> [Hämtad 2013-03-09]
Hamel, G. Prahalad, C.K (1990). The core competence of the corportation. Harward Business Review, Maj-Juni, s. 79-91.
Hall, J (1990). Kompetens i organisationen, Lund. Studentlitteratur.
Handelsbanken. (2012). Hållbarhetsredovisning 2012 [Hämtad 2013-03-09] Handelsbanken (2013a) <http://handelsbanken.se/shb/INeT/IStartSv.nsf/FrameSet?OpenView&iddef=privat& navid=Z2_Privattjanster&sa=/Shb/Inet/ICentSv.nsf/Default/q2C556E14BE3645DCC 1256AAB0040C23B> [Hämtad: 2013-04-26] Handelsbanken (2013b) <http://www.handelsbanken.se/shb/INeT/IStartSv.nsf/FrameSet?OpenView&idd ef=privat&navid=Z2_Privattjanster&sa=/Shb/Inet/ICentSv.nsf/Default/q2C 556E14BE3645DCC1256AAB0040C23B> [Hämtad: 2013-02-28]
Holmberg, J. and Robèrt, K-H. (2000). Backcasting from non-overlapping
sustainability principles – a framework for strategic planning. International Journal of Sustainable Development and World Ecology 7 s. 291-308.
IPR, 2013 <http://www.instituteforpr.org/topics/corporate-social-responsibility/> [Hämtad 2013-04-09]
Jacobsen, D.I. (2002) Vad, hur och varför? Om metodval i företagsekonomi och andra samhällsvetenskapliga ämnen, 1:a upplagan. Lund: Studentlitteratur.
Jeucken,M. (2004) Sustainability in finance – banking on the planet. EBURON Jick, T. D., 1979. Mixing Qualitative and Quantitative Methods: Triangulation in Action. Administrative Science Quarterly, Vol. 24 (No. 4 December), s. 602-611. Johansson-Lindfors, M. (1993). Att utveckla kunskap: Om metodologiska och andra vägval vid samhällsvetenskaplig kunskapsbildning. 1:a uppl. Lund: Studentlitteratur AB
Jutterström, M., Norberg, P. (2011). Företagsansvar – CSR som managementidé. Kumar. S (2013) The Looming Threat of Water Scarcity, Worldwatch institute
Lauring, J. & Thomsen, C. (2010). The Business of Social Responsibility: Practicing and Communicating CSR. In Dobers, P. eds. Corporate Social Responsibility. Santérus Academic Press. s. 197-215.
Lazonick.W, O´Sullivan.M (2000) Maximizing shareholder value: a new ideology for corporate governance. Economy and Society, Vol. 29, (1) February, s. 13-35
Le Deist, F.D. Winterton, J. (2005). What is competence? Human Resource Development International, Vol. 8, No. 1, s. 26-46
Leisinger, K. (2007). Corporate Philanthropy: The “Top of the Pyramid”. Business and Society Review. Center for Business Ethics at Bentley College. 112(3), s.315– 342.
Lindholm, J.E. Rothwell, W.J. (1999). Competency identification, modeling and assessement in the USA. International journal of training and development, 3:2, s. 90-105.
Lindmark, A. Önnevik, T (2011). Human Resource Management: Organisationens hjärta, Lund. Studentlitteratur
Löhman, O., Steinholtz, D. (2003). Det ansvarsfulla företaget. Stockholm: Ekerlids Förlag
Maxwell A.J. (2005) Qualitative Research Design- An Interactive Approach 2:a uppl. SAGE Publications
Mayer, J. D.& Salovey,P (1990). Emotional intelligence. Imagination, Cognition, and Personality, s. 185–211.
Millenniemålen (2013) <http://www.millenniemalen.nu/malen-2/ >[Hämtad: 2013-04-26]
Mills.S, Redman.C, Wiek.A, Withycombe.L (2011), Moving forward on
competence in sustainability research and problem solving. Environment Magazine, Vol 53, Issue 2, s. 3-13
Mirable, J. Richard. (1997). Everything you wanted to know about competency modeling. Training & Development, Vol. 51 Nr 8, s. 73-77.
Mirvis, P. (2012). Corporate Social Responsibility. In Rothwell, W., eds.
Encyclopedia of Human Resource Management, Key Topics and Issues. Pfeiffer & Company. s. 153-158
Nasdaq OMX, (2013)
<http://www.nasdaqomxnordic.com/index/index_info?Instrument=SE0002209338#di vId>[Hämtad: 2013-03-27]
NE (2013a) <http://www.ne.se/lang/intressent> [Hämtad 2013-03-17]
NE (2013b) http://www.ne.se/lang/kompetens/228409, [Hämtad 2013-03-09] NEF (2013) <http://www.neweconomics.org/projects/new-economic-model> [Hämtad 2013-04-24]
Net Impact (2012a) What works want in 2012 Hämtad: 2013-04-23]
Net Impact (2012b) Corporate Careers that make a difference [Hämtad: 2013-02-05] New Economics 2013
<http://www.neweconomics.org/projects/social-return-investment> [Hämtad 2013-03-06]
NMC (2012) Miljöchefen – NMC enkäten 2012
Nordea. (2012). Hållbarhetsredovisning 2012 [Hämtad 2013-03-09]
Nordea (2013) <http://www.nordea.se/Om+Nordea/213524.html> [Hämtad: 2013-02-28]
Persson, A (2003). Social kompetens: När individen, de andra och samhället möts, Lund. Studentlitteratur
Peterson. Dane K (2004), The Relationship Between Perceptions of Corporate Citizenship and Organizational Commitment. Business & Society, Vol. 43, 3:e upplagan, s. 296-319.
Planetary Bounderies Initiatives (2013) <http://planetaryboundariesinitiative.org/can-we-live-inside-the-doughnut-why-the-world-needs-planetary-and-social-boundaries/> [Hämtad 2013-04-24]
Rockström. J, Steffen. W, Noone.K, Persson.Å, Chapin. S, Lambin.E, & et al. (2009) A safe operating space for humanity, Nature, Vol. 461. s.472-475
Röda korset 2012 <http://www.redcross.se/skolsajt/hallbar-utveckling> [2013-04-26] Sadri, Golnaz (2012), Emotional intelligence and leadership development. Public Personnel Management, 41 (3), s. 535-548.
Sawin J. L & Moomaw. W.R. Renewable Revolution: Low-Carbon Energy by 2030, Worldwatch institute [Hämtad 2013-04-24]
SEB (2012). Hållbarhetsredovisning 2012 [Hämtad 2013-03-09]
SEB (2013a) <http://www.sebgroup.com/sv/Om-SEB/> [Hämtad: 2013-02-28] SEB (2013b) <http://sustainableperspectives.sebgroup.com/sv/Hallbarhetsskolan-/Quiz/> [Hämtad: 2013-05-07]
Scholtens, B. (2009). Corporate Social Responsibility in the International Banking Industry. Journal of Business Ethics, 86(2), s.159-175.
SRG (2011a) Our Journey to Sustainability Progress Report 2011[Hämtad 2013-03-09]
SRG (2011b) Sustainability Reporting Guidelines [Hämtad 2013-03-09] Svenska Akademins ordlista 2013,
http://www.svenskaakademien.se/svenska_spraket/svenska_akademiens_ordlista/saol _pa_natet/ordlista [Hämtad 2013-03-09]
Svenska bankföreningen 2013a
<http://www.swedishbankers.se/web/bf.nsf/$all/6C224E1D544CF509C12575EF0041 0ACD?open> [Hämtad: 2013-04-23]
Svenska bankföreningen (2013b) Banker i Sverige februari 2013 [Hämtad: 2012-04-23]
Svenska Regeringen 2012 <http://www.regeringen.se/sb/d/1591>[Hämtad: 2013-02-05]
Swedbank (2012). Hållbarhetsredovisning 2012 [Hämtad 2013-03-09] Swedbank (2013a) <http://www.swedbank.se/om-swedbank/fakta-om-swedbank/bankens-historia/fran-sparbanker-till-swedbank/index.htm?wt_query_text=sparbank> [Hämtad: 2013-04-28] Swedbank (2013b) <http://www.swedbank.se/om-swedbank/fakta-om-swedbank/bankens-historia/index.htm> [Hämtad: 2013-02-28]
UNDP (2013) Human Development Report 2013. Syds uppgång: Mänskliga framsteg i en värld av mångfald [Hämtad 2013-04-24]
Voss, C., Tsikriktsis, N. & Frohlich, M., 2002. Case research in operations
management, International Journal of Operations & Production Management, Vol. 22 (Issue 2), s. 195-219.
Weber. M, (2008), The business case for corporate social responsibility: A company-level measurement approach for CSR, European Management Journal, Vol 26, 4:e upplagan, Aug 2008, s. 247-261
Wexler, M-N. (2009), "Strategic ambiguity in emergent coalitions: the triple bottom line", Corporate Communications: An International Journal, Vol. 14 No. 1, s. 62 -77 Wilhelmson, L. Döös, M (2002). Sustainability and innovative organisational change: identifying and dealing with non-synchronised processes in a rapidly changing
environment. Stockholm: Arbetslivsinstitutet
Wright, P. M., McMahan, G. C. & McWilliams, A, 1994. Human Resources and Sustained Competitive Advantage: A Resource-Based Perspective. International Journal of Human Resource Management, Vol. 5. s. 301-326
WWF (2011) Hållbar energi - 100 % förnybart på naturens villkor [Hämtad 2013-04-24]
WWF (2013) Fem utmaningar för hållbara städer- WWFs position för en hållbar stadsutveckling[Hämtad 2013-04-24]
Appendix 1 – Data förstudie
Nedan följer vår granskning kring vilka områden Swedbank, SHB, SEB och Nordea rapporter i sina hållbarhetsredovisningar. Sedan följer en sammanställning av de områden som är de mest frekvent rapporterade.
Ekonomisk ansvarstagande Swedbank SHB SEB Nordea Total
Ekonomisk prestanda EC 1 1 1 1 1 4 EC 2 1 1 1 1 4 EC 3 1 1 1 1 4 EC 4 1 1 1 1 4 Marknadsnärvaro EC 5 1 1 EC 6 1 1 EC 7 1 1
Indirekta ekonomisk påverkan
EC 8 1 1 2 EC 9 1 1 2 Miljö Material EN 1 1 1 1 3 EN 2 1 1 Energi EN 3 1 1 EN 4 1 1 1 3 EN 5 1 1 2 EN 6 1 1 1 3 EN 7 1 1 2 Vatten EN8 1 1 2 EN9 0 EN10 0 Biologisk mångfald EN 11 0 EN 12 0 EN 13 0 EN 14 0 EN 15 0
Utsläpp och avfall
EN 16 1 1 1 1 4
EN 17 1 1 1 1 4
EN 18 1 1 1 1 4