En framtida forskningsaspekt är naturligtvis att fördjupa det arbete som har gjorts inom ramen för denna uppsats. Man kan välja att separera delarna eller studera dem tillsammans.
Det handlar om studera Svenska kyrkans organisation och undersöka vad som har hänt efter samfälligheternas avskaffande 2014. Blev pastoratet som organisationsform det svar som Närhet och Samverkan efterfrågade? Kanske måste en undersökning också fokusera på storlekens betydelse. Finns det en övre gräns för hur stort ett pastorat kan bli utan att det blir någonting annat än en kyrka. Påverkar faktumet att Svenska kyrkan är ett religiöst samfund betydelsen av storleken på en organisation, ett pastorat? En intressant och rimlig utgångspunkt är att jämföra med andra organisationer som till exempel skolan men också sjukhus och polis. Alla dessa organisationer har genomgått stora omorganisationer där enheter har slagits samman och gjorts större.
När det växer fram så stora pastorat som det har gjort i Svenska kyrkan så behövs forskning kring kyrkoherdens arbetsvillkor. Vad krävs för att bli kyrkoherde? Både Hansson och Stålhammar har undersökt ledarstilar och allt eftersom villkoren förändras så förändras förutsättningarna att leda vilket också borde studeras. I ljuset av alla utköp av kyrkoherdar, fyra i storpastorat sedan 2016, behöver man undersöka orsakerna till utköpen. Har det sin grund i en felrekrytering, lednings(o)förmåga eller organisatoriska förklaringar? Handlar det om enskilda personer eller systemfel? Här behövs forskning för att också kunna bidra till både grundutbildning för kyrkoherdar men också fortbildning.
Svenska kyrkan är en episkopal kyrka. Att studera förhållandet mellan stora pastorat och stiftet och dess växelverkan torde vara en intressant och nödvändig uppgift. Det händer något med relationen när pastoraten blir så stora att de inte behöver stiftets alla
stödfunktioner. Också när det gäller gemensamma system liksom stiftsgemensamma
aktiviteter händer det något när en elefant ska leka med lammen. En ytterligare aspekt är att i många av storpastoraten blir kyrkoherden också kontraktsprost för sitt eget pastorat. En av kontraktsprostens uppgifter, som är en förlängning av biskopens, är tillsyn. Hur utövar man tillsyn i ett pastorat som man själv leder?
Forskning kring urbaniseringens konsekvenser för kyrkans utveckling i såväl stad som landsbygd är ytterligare en utgångspunkt. Hur påverkas kyrkan av att befinna sig i en stor stad med all konkurrens som sker inte bara i förhållande till andra religiösa samfund utan till allt det utbud som finns i en stad? Hur påverkas kyrkan i en avfolkningsbygd där de yngre flyttar in till städerna och de äldre stannar kvar? Påverkar detta vilken roll och vilka uppgifter som kyrkoherden får eller ges?
Ett ytterligare ämne att studera är kyrkans kultur. En ordförande gav uttryck för att
personalen gärna går sin egen väg utan att följa de direktiv som ges av kyrkoherden. Svenska kyrkan har en kort historia av organiserat arbete med måldokument, i kyrkans värld kallad församlingsinstruktion. Sedan år 2000 har kyrkan arbetat med församlingsinstruktionsarbete men en historia med brist på måldokument och brist på visionära ledare har skapat en kultur där en del verkar arbeta med det man har lust med och inte efter tydliga mål. Kyrkans
organisationskultur behöver också studeras.
54
Referenser
Borg, Ann-Christine (2015). Att vara mellanchef i Svenska kyrkan. En studie om den prästerliga mellanchefen i tio stora pastorat efter strukturförändringen 1 januari 2014 (Mastersuppsats, Uppsala universitet,Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier). Från diva-portal.org hämtad 2019-05-20
Bromander, Jonas (2015). Pastoratsförändringar i Linköpings stift 2014. En utredning om de erfarenheter som gjorts i sex nya pastorat
Bromander, Jonas (2018). Pastoratssammanläggningar i Linköping stift 2014. En utredning om de erfarenheter som gjorts i sex nya pastorat
Dalen, Monica (2015). Intervju som metod, 2 uppl., Malmö: Gleerups.
Denscombe, Martyn (2018). Forskningshandboken – för småskaliga forskningsprojekt inom samhällsvetenskaperna, 4:e uppl. Lund: Studentlitteratur.
Donaldson, Lex (1996). For Positivist Organization Theory – Proving the Hard Core. London:
Sage
Doty, D., Harold, Glick, William H., & Huber, George P. (1993). Fit, Equifinality, and Organizational Effectiveness: A Test of Two Configurations Theories. Academy of Management Journal, vol 36, no 6, 1196-1250
Engfors, Jan-Åke (2016a). Den framtida församlings- och pastoratsindelningen i Haninge, utredning, förvaltningsavdelningen, Stockholms stift
Engfors, Jan-Åke (2016b). Den framtida församlings- och pastoratsindelningen i Österåker, utredning, förvaltningsavdelningen, Stockholms stift
Hansson, Ann-Sophie & Hansson, Per (2018). Sammanläggningar av församlingar i Svenska kyrkan: Påverkan på arbetsmiljö och hälsa, Slutrapport till Kyrkans Akademikerförbund augusti 2018
Hansson, Ann-Sophie & Hansson, Per (2020). Kyrkoherdens arbetsmiljö, forskningsrapport Kyrkans Akademikerförbund, pressmeddelande 2020-03-17
Hansson, Per (1990). Styrning och kultur: en studie om förändringsbetingelser i kyrklig församlingsverksamhet, Doktorsavhandling. Uppsala: Uppsala universitet
Hansson, Per, (1996). Kyrkoherdars arbetsvillkor. Tro och tanke 1996:1, Svenska kyrkans forskningsråd, Uppsala
Hansson, Per & Andersen Jon Aarum (2001). The Swedish Vicar and Change: A Problematic Mismatch. A Journal of Empirical Theology, 12(1), 43-56
Hansson, Per & Andersen Jon Aarum (2008). Vicars as Managers Revisited: A Comparative Study. Nordic Journal of Religion and Society, 21(1), 91-111
Hansson, Per (2001). Svenska kyrkans organisationskultur. Stockholm: Verbum
55
Kjölsrud, Britt-Marie & Svärd, Ester (2007). Tillsyn av Svenska kyrkans arbetsmiljö. Rapport 2007: 3, Arbetsmiljöverket, www.av.se/dokument/publikationer/rapporter/RAP2007_03.pdf hämtad 2011-04-15
Kvale, Steinar & Brinkmann, Svend (2014). Den kvalitativa forskningsintervjun. Lund:
Studentlitteratur.
Lag om Svenska kyrkan (1998:1591),
www.riksdagen.se/sv/dokument- lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/lag-19981591-om-svenska-kyrkan_sfs-1998-1591 hämtad 2020-04-22
Larsson, Staffan (2005). Om kvalitet i kvalitativa studier. Nordisk pedagogik, vol. 25 (1), 16-35 Matrikel för Svenska kyrkan (2019). Stockholm: Verbum.
Mintzberg, Henry (1979). The Structuring of Organizations. New York: Prentice Hall.
Mintzberg, Henry (1989). Mintzberg on Management. Inside our Strange World of Organizations. New York: Free Press
Mintzberg, Henry (1993). Structure in Fives, Designing effective organizations. New York:
Prentice Hall.
Mintzberg, Henry, Quinn, James Brian, & Ghoshal, Sumantra (1998). The Strategy Process (Revised European Edition). London: Prentice Hall.
Mintzberg, Henry, Lampel, Joseph, Quinn, James Brian, Ghoshal, Sumantra. (2003). The Strategy Process: Concepts, Contexts, Cases, 4th ed. Harlow: Pearson Education
Processutvärdering (2019). Indelningsändringar Härnösands, Luleå och Uppsala stift 2013-2018. Rapport för Kyrkokansliet. Stockholm: Ramboll
Rienecker, Lotte & Stray Jørgensen, Peter (2018). Att skriva en bra uppsats, 4:e uppl.
Stockholm: Liber.
Strukturutredning i Falkenbergs kontrakt, 2015-03-27, Göteborgs stift, Dnr. 103/10/467 Svenska kyrkans utredningar 2008:1, Styra och leda. Samverkan och ansvarsfördelning i Svenska kyrkan: slutbetänkande från den av Kyrkostyrelsen tillsatta Utredningen om demokrati och delaktighet i Svenska kyrkan, Uppsala.
Svenska kyrkans utredningar 2011:2, Närhet och samverkan. Betänkande från den av kyrkostyrelsen tillsatta strukturutredningen, Uppsala
Stålhammar, Bert (1996). Kyrkoherde – en (o)möjlig uppgift. Stockholm: Verbum.
Stålhammar, Bert (2002). Kyrkoherdens ledningsvillkor. Stockholm: Verbum.
Tibbling, Patrik (2005). Att vara ledamot i kyrkoråd och kyrkonämnd. Stockholm: Verbum.
VR (2017). God forskningssed. Stockholm: Vetenskapsrådet. www.vr.se/
download/18.2412c5311624176023d25b05/1555332112063/God-forskningssed_VR_2017.pdf hämtad 2020-05-05
56 Andra källor och övriga digitala referenser
internwww.svenskakyrkan.se/824687 hämtad 2020-04-20
internwww.svenskakyrkan.se/statistikdatabasen 2020 hämtad 2020-04-20 Kyrkomötet 2018-2021 – en vägledning,
www.svenskakyrkan.se/filer/SK18104_kyrkomotet_final.pdf hämtad 2020-04-04 Kyrkoordningen 2020, www.svenskakyrkan.se/kyrkoordningen hämtad 2020-03-10 Löftadalens pastorat, www.svenskakyrkan.se/loftadalen/styrning hämtad 2020-03-15 www.svenskakyrkan.se/organisation hämtad 2020-04-15
www.svenskakyrkan.se/statistik hämtad 2020-04-15
57