FÖR ALLA HÅLLBAR INDUSTRI, INNOVATIONER OCH INFRASTRUKTUR HÅLLBARA STÄDER

OCH SAMHÄLLEN HÅLLBAR KONSUMTION OCHPRODUKTION RISE Research Institutes of Sweden AB är ett oberoende, statligt forskningsinstitut som

erbjuder unik expertis och ett 130-tal test- och demonstrationsmiljöer för framtidssäkra teknologier, produkter och tjänster. I internationell samverkan med företag, akademi och offentlig sektor bidrar bolaget till ett konkurrenskraftigt näringsliv och ett hållbart samhälle. Upp draget till RISE anges i regeringens propositioner för forskning och innovation. Där anges det övergripande målet för RISE att vara internationellt konkurrenskraftigt och verka för hållbar tillväxt i Sverige genom att stärka näringslivets konkurrenskraft och förnyelse.

Viktiga händelser 2019 • RISE tecknade ramavtal med fl era

lärosäten i syfte att tillsammans bli starkare aktörer inom forskning och innovation. Ett samverkansavtal tecknades även med Ericsson. • RISE vidareutvecklade sin tillämpade

forskning om artifi ciell intelligens, AI, bland annat genom att processleda arbetet med att utveckla en AI-agenda för Sverige.

• EU-kommissionen godkände Sveriges ansökan om stöd för uppbyggnaden av elektromobilitetslabbet SEEL som ägs av RISE och Chalmers. Mål och uppföljning Ekonomiska mål

• Lönsamhet: RISE är vinstdrivande men

inte vinstutdelande. Bolagets rörelsemar- ginal ska vara minst 3 procent från och med 2020.

• Kapitalstruktur: Nettoskuldsättnings-

graden ska vara högst 30 procent. Mål för hållbart företagande • Ansvarsmålet: 100 procent av RISE

kunduppdrag ska 2020 vara hållbarhets- deklarerade och kopplade till något av de globala utvecklingsmålen. Utfall: 4 pro- cent baserat på antal deklarerade projekt, 20 procent baserat på omsättning. • Affärsmålet: En tredjedel (1/3) av

omsättningen ska 2020 ha genererats som en direkt följd av hållbarhetsarbetet. Utfall: 30 procent.

• Attraktionsmålet: År 2020 ska RISE vara en av de 20 mest attraktiva arbetsgivarna

i kategorin civilingenjörsstudenter, och en av 5 i kategorin unga yrkesverksamma civilingenjörer. Utfall: 26 resp. 9. • Klimatmålet: RISE ska minska sin klimat-

påverkan varje år för att vara en klimat- neutral verksamhet 2025. Utfall: 7 200 ton koldioxidekvivalenter.

Samhällsuppdrag och uppdragsmål I ägaranvisningen anges bolagets uppdrags- mål samt de återrapporteringskrav som ställs på RISE gällande verksamhet som fi nansi­ eras med strategiska kompetensmedel. En återrapportering har gjorts till Regerings- kansliet i mars 2020 och är tillgänglig på bolagets webbplats.

1. Omsättning från konkurrensutsatta forskningsmedel inom RISE ska i rela- tion till total omsättning, exklusive strate- giska kompetensmedel, uppgå till minst 30 procent. Utfall: 37 procent. 2. Näringslivsintäkter från SMF ska i rela-

tion till totala näringslivsintäkter över- stiga 35 procent. Utfall: 26 procent. 3. Omsättning från projekt med tvär- vetenskaplig involvering ska i relation till total omsättning från RISE:s projekt- portfölj uppgå till en viss lägsta nivå i procent som fastställs 2021. 4. Beläggningsgraden vid RISE:s test- och

demonstrationsanläggningar inom inter- vallet 60–80 procent. Utfall: 64 procent. 5. I RISE:s kundundersökning ska indexet ”Innovationspartnerförmåga” uppnå minst 78 procent positiva svar. Utfall: 74 procent.

6. I RISE:s kundundersökning ska Nöjd- kundindex uppnå minst 75 procent positiva svar. Utfall: 72 procent.

39 61 50 50 38 63 2016 2015 2017 2018 2019 -60 -40 -20 0 20 40 -53 19 -25 2016 2015 2017 2018 2019 0 2 4 6 8 10 1,1 1,8 1,9 2,3 0,5

Bolagsöversikter Bolag med statligt ägande A–Ö

Könsfördelning, %

Anställda Ledning Styrelse1

1) Valda för 2020/2021

 Kvinnor  Män  Utfall  Nytt mål antaget av bolagsstämman

Ekonomiska mål och uppföljning

Lönsamhet

Re, % Kapitalstruktur Soliditet, %

 ≥30%  Mål: 7%

Samhall Aktiebolag ska, som en del av den svenska arbetsmarknadspolitiken, producera efterfrågade varor och tjänster och genom detta skapa meningsfulla och utvecklande arbeten åt personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Bolaget är ledande i Sverige när det gäller utveckling genom arbete för personer med funk- tionsnedsättning. Samhall har cirka 25 000 medarbetare på närmare 600 orter. Ägaren ser Samhall som ett effektivt arbetsmarknadsverktyg som skapar arbeten åt personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Antalet anställda med skyddat arbete i kärnuppdraget har utökats såväl 2018 som 2019. Samhall erbjuder anställda arbets- tillfällen inom en rad olika områden, till exempel arbetsplats- och fastighetsservice, lager och logistik, städ och tvätt, tillverkning samt äldreservice.

Viktiga händelser 2019 • Samhall uppnådde ägarens

arbetsmarknadspolitiska mål för 2019. • Fortsatta tillväxtsatsningar för att

kunna skapa nya arbetstillfällen. Samhall erbjöd totalt 8 193 personer anställning eller påbörjad praktik. • Stora satsningar och systemföränd-

ringar har genomförts i bolaget inom it och digitalisering.

Mål och uppföljning Ekonomiska mål

• Lönsamhet: Avkastning på eget kapital

ska uppgå till 7 procent. Utfallet var 6 (8) procent vilket främst förklaras av ökade lönekostnader som dock till viss del mot- verkades av högre fi nansiella intäkter. • Kapitalstruktur: Soliditet om minst 30

procent. Utfallet var 35 procent. • Utdelning: Den vinst som uppkommer

ska balanseras i ny räkning för främjande av bolagets fortsatta verksamhet. Nya ekonomiska mål för bolaget beslu tades på årsstämman 2020.

Mål för hållbart företagande • Medarbetare i arbete (MIA-faktorn):

Långsiktig målfaktor 2,5. År 2019 var målet att minska från faktor 3,3 till 3,2. Målet uppnåddes inte då utfallet var oförändrat (3,3). Tillväxten kunde inte uppväga ett stort antal nya medarbetare. • Engagerade medarbetare: Indexet skulle öka från föregående år. Utfall: +1 procent.

• Ökad självfi nansieringsgrad: Målet för 2019 var att självfi nansieringsgraden skulle uppgå till 32 procent. Målet uppnåddes med ett utfall på 32 procent. • Kundlojalitet: Nya kunder möjliggör till-

växt med nya arbetstillfällen. Man uppnådde målet för 2019 om 7,5, då utfallet uppgick till 7,7. Målet beräknas som ett viktat medelvärde enligt princi- pen ett företag – en röst.

• Miljöpåverkan: För 2019 var miljömålet att minska utsläppen av koldioxid från fordonsfl ottan jämfört med föregående år samtidigt som omsättningen och uppdraget ska öka. För 2019 minskade de fossila utsläppen och målet uppnåddes. Samhällsuppdrag

Har särskilt beslutat samhällsuppdrag. Uppdragen från ägaranvisningen innefat- tade för 2019 att:

• Antal arbetstillfällen för personer med funktionsnedsättning ska uppgå till minst 31,7 miljoner lönetimmar. • Samhall ska erbjuda tidsbegränsad

anställning med lönebidrag för utveck- ling i anställning, LFU, uppgående till minst 4,25 miljoner lönetimmar. • Andelen rekrytering från prioriterade

grupper ska vara minst 40 procent. • Övergångar från anställda i kärnupp-

draget och anställda med lönebidrag för utveckling i anställning ska uppgå till minst 1 500 personer.

Målen enligt ägaranvisningen uppfylldes för 2019. Mål enligt processen för uppdragsmål beslutades på bolagets årsstämma 2020.

Ordf: Cecilia Schelin

Seidegård Vd: Monica Lingegård (avgående)

Statens ägarandel: 100%

Styrelse och revisorer valda för 2020/2021 Ordf: Cecilia Schelin Seidegård, Led: Bertil

Carlsén, Hillevi Engström, Lars Engström, Angelica Frithiof, Helen Fasth Gillstedt, Leif Ljungqvist och Ylva Thörn. Dario Aganovic avgick i augusti 2019 Arb rep: Ann-Christin Andersson,

Hans Abrahamsson, Pia Litbo Arb suppl:

Kenneth Hasselberg, Marcus Merilä, Maria Sköld

Rev: Anneli Pihl (Deloitte)

Arvode till styrelsens ordförande uppgår till 320 (320) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 155 (155) tkr. Arvode utgår inte till ledamot som är anställd i Regeringskansliet.

2019 2018

Resultaträkning, mnkr

Nettoomsättning 9 130 7 927

Rörelseresultat 16 102

Resultat före skatt 77 90

Nettovinst 74 92

- varav hänförbart till minoritet 0 0

Balansräkning, mnkr Balansomslutning 3 794 3 549 Anläggningstillgångar 262 192 Eget kapital 1 346 1 272 - varav minoritet 0 0 Nettoskuld -2 802 -2 556 Operativt kapital -1 456 -1 282 Nyckeltal Rörelsemarginal, % 0,2 1,3

Avkastning - eget kapital, % 5,7 7,6 Avkastning - operativt kapital, % -1,2 -8,3 Nettoskuldsättningsgrad, ggr -2,1 -2,0

Soliditet, % 35,5 35,9

Bruttoinvesteringar, mnkr 114 82

Anslag, mnkr 6 080 4 975

Utdelning, mnkr 0 0

Klimatavtryck, Scope 1, tCO2e 3 114 3 147 Klimatavtryck, Scope 2, tCO2e 102 100

Sjukfrånvaro, % 14,3 14,7

Antal anställda i medeltal 20 654 19 893 Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer Ja

Bestyrkt GRI-rapport Ja

Redovisar enligt IFRS Ja (RFR 2)

Prioriterade globala mål

GOD UTBILDNING FÖR ALLA JÄMSTÄLLDHET ANSTÄNDIGA ARBETSVILLKOR

OCH EKONOMISK TILLVÄXT HÅLLBAR KONSUMTION OCH PRODUKTION BEKÄMPA KLIMAT- FÖRÄNDRINGARNA 45 55 63 38 42 58 2016 2015 2017 2018 2019 -20 -10 0 10 20 -3,9 -11,6 7,6 5,7 -18,2 47 2016 2015 2017 2018 2019 0 10 20 30 40 50 42 35 36 35

Bolag med statligt ägande A–Ö Bolagsöversikter

Könsfördelning, %

Anställda Ledning Styrelse1

1) Valda för 2020/2021

 Kvinnor  Män

Ordf: Marianne

Dicander Alexandersson Vd: Peder Hasslev

Statens ägarandel: 100%

Styrelse och revisorer valda för 2020/2021 Ordf: Nyval av Marianne Dicander

Alexandersson vid stämman 2020, Niklas Johansson avgick Led: Mengmeng Du, Alexandra

Nilsson, Ulrika Nordström och Anders Wiger. Nyval av Hans Ek och Lennart Jacobsson vid stämman 2020, Patric Eriksson avgick i september 2019

Rev: Magnus Svensson Henryson (PwC)

Arvode till styrelsens ordförande uppgår till 415 (415) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 207 (207) tkr. Arvode utgår inte till ledamot som är anställd i Regeringskansliet.

2019 2018

Resultaträkning, mnkr

Nettoomsättning 2 2

Rörelseresultat 386 -303

Resultat före skatt 564 6

Nettovinst 566 2

- varav hänförbart till minoritet 0 0

Balansräkning, mnkr Balansomslutning 5 581 5 023 Anläggningstillgångar 1 603 1 142 Eget kapital 5 558 4 992 - varav minoritet 0 0 Nettoskuld -11 -27 Operativt kapital 5 548 4 966 Nyckeltal

Avkastning - eget kapital, % 10,7 0,0 Avkastning - operativt kapital, % 7,3 -0,8 Nettoskuldsättningsgrad, ggr 0,0 0,0

Soliditet, % 99,6 99,4

Bruttoinvesteringar, mnkr 147 98

Anslag, mnkr 0 0

Utdelning, mnkr 0 0

Klimatavtryck, Scope 1, tCO2e - - Klimatavtryck, Scope 2, tCO2e - -

Sjukfrånvaro, % 1,2 0,8

Antal anställda i medeltal 13 21

Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer Ja

Bestyrkt GRI-rapport Ja

Redovisar enligt IFRS Ja

Prioriterade globala mål

JÄMSTÄLLDHET ANSTÄNDIGA ARBETSVILLKOR

In document 2020 års redogörelse för företag med statligt ägande (Page 67-69)