3 Regionala kriterier
3.1 Kriterium 1: Målsättning och organisation
3.1.1 Målsättningar, prioriteringar och planerade insatser 2010
De övergripande effektmålen med etablering av Vård- och omsorgscollege är att
Kunna möta de växande behoven av kvalificerad vård och omsorg bland länets in-vånare.
Trygga de framtida rekryteringsbehoven av kvalificerad arbetskraft inom vård- och omsorgsområdet i Uppsala län.
För att uppnå detta måste ett antal viktiga insatser ske inom ramen för det lokala och regio-nala samarbetet och tecknade samarbetsavtal.
Insatserna har olika utgångspunkt och kan därför delas in i fyra grupper, baserade på indivi-dens, utbildningssystemets och arbetslivets perspektiv samt ett övergripande samverkansper-spektiv.
Prioriterade inriktningsmål ur individperspektiv och planerade insatser Inriktningsmål
Säkerställa att utbildning inom vård och omsorg blir mer attraktiv för den enskilde och för arbetsgivare i regionen.
Delmål 2010
• Att antalet sökande till omvårdnadsprogrammen har ökat med 5% till hösten 2010.
Insats Ansvarig Hösten
2009 Våren
2010 Hösten 2010 VO-College certifiering regionalt. Regionala styrgruppen VO-College certifiering lokalt. Lokala styrgrupperna Fastställa hur många sökande det idag finns till
omvårdnadsprogrammen i Uppsala län. Regionala styrgruppen Gemensam konferens för regionala och lokala
styrgrupper VO-College i Uppsala län. Regionala styrgruppen
Broschyr om Uppsala läns VO-College. Regionala styrgruppen
Inriktningsmål
Bidra till utveckling och genomförande av utbildningar som ger utrymme för individuella val, möjliggör vidare studier och kompetensutveckling, har nära anknytning till arbetsgi-varna och som leder till kompetenser som efterfrågas på arbetsmarknaden.
18
Ge möjlighet till kompetensutveckling och karriärvägar för medarbetare för att höja status och lust att arbeta kvar samt ta tillvara kompetensen hos medarbetare med längre erfarenhet för nya arbetsuppgifter t.ex. mentorskap.
Delmål 2010
• Att karriärvägar definieras.
• Att arbetsgivarnas behov av kompetens påverkar innehållet i utbildningarna och säk-rar kvaliteten.
• Att möjligheter till att knyta arbetsgivarnas kompetens till skolornas ämnen skapas.
• Kvalitetssäkrade APL-platser.
• Att synliggöra möjliga karriärvägar och kompetensutvecklingsmöjligheter.
Insats Ansvarig Hösten
2009 Våren
2010 Hösten 2010 Påbörja kartläggning behov av kompetenshöjning på
gruppnivå och löpande följa behovet av kompetenshöj-ning.
Regionala och
lokala VO-College Förbereda för den nya gymnasieskolan och kopplingen till
VO-College Lokala
VO-College
Kvalitetskriterier för APL och hur det ska följas upp Regional styrgrupp
Gemensam plan för karriärvägar och hur de ska
genomfö-ras Regional
arbets-grupp
Inriktningsmål
Utgå från Folkhälsopolicyn i Uppsala län och arbeta för goda livsvillkor, en hälsofräm-jande hälso– och sjukvård, hälsosamma levnadsvanor och psykiskt välbefinnande på vård och omsorgs utbildningar och arbetsplatser.
Delmål 2010
• Upprätta kontakt och samarbete med Hälsoforum i Uppsala län
• Stödja de lokala ansökningarna i att konkretisera strategierna i Folkhälsopolicyn och vilka insatser som ska prioriteras för att uppnå god hälsa för alla parter inom Vård- och omsorgscollege.
Insats Ansvarig Hösten
2009 Våren
2010 Hösten 2010 Presentera VO-College för Hälsoforum. Regional
pro-cessamordnare
Upprätta samarbete med Regionförbundets
folkhälsostrate-ger och Hälsoforum för att uppnå visionen om god hälsa. Regionala
styr-gruppen
Hälsoperspektivet som en stående punkt på regionala och lokala styrgruppsmöten, för att lyfta de satsningar som görs för att lära av varandra, sprida idéer och kunskaper i hela regionen.
Regionala och lokala styrgrup-perna
Stödja lokala ansökningar i hälsoperspektivet utifrån
Folk-hälsopolicyn. Regionala
styr-gruppen Delmål 2011
• Sammanställa en bild av hälsoarbetet inom Vård- och omsorgscollege i Uppsala län ut-ifrån de erfarenheter och samlade kunskaper och idéer från verksamheterna som lyfts vid styrgruppsmöten inom Vård- och omsorgscollege.
19
• Hitta kommunikationsvägar och samarbetsformer mellan de lokala VO-College och respektive kommuns resurser inom folkhälsoarbete.
• Genomföra gemensamma satsningar där goda exempel på hälsofrämjande arbete och erfarenheter sprids
Långsiktiga inriktningsmål ur individperspektiv
• Verka för att anställda med stor erfarenhet kan ges karriärmöjligheter t.ex. genom handledning, mentorskap, vidareutbildning mm.
• Möjliggöra för studerande delta i vissa kurser/inriktningar på annan skola än där de börjat sin utbildning. Former för ersättning mellan kommuner behöver klargöras.
• Möjliggöra för studerande att genomföra länsövergripande projekt och ha gemen-samma temaveckor inom länet.
Prioriterade inriktningsmål ur utbildningsperspektiv och planerade insatser Inriktningsmål
• Upprätta avtal mellan utbildarna och arbetsgivarna som garanterar ett tillräckligt an-tal kvalitetssäkrade APL-platser och att handledarutbildningar genomförs i en om-fattning så att tillräckligt antal kvalificerade handledare finns i arbetslivet.
Delmål 2010
• Upprätta lokala handledaravtal i alla kommuner i Uppsala län mellan utbildare som erbjuder handledarutbildningar och vårdgivare som erbjuder praktikplatser och handledare.
• Alla elever på omvårdnadsprogrammen företrädesvis gör sin praktik inom den verk-samhet som motsvarar utbildningens inriktning.
Insats Ansvarig Hösten
2009 Våren
2010 Hösten 2010 Mall för lokala handledaravtal tas fram Regionala
styr-gruppen
Lokala handledaravtal skrivs Lokala
styrgrup-perna Delmål 2011
• Att hitta en samordning mellan utbildningsanordnarna gällande handledarutbildning.
Inriktningsmål
• Erbjuda fortbildningar som är anpassade efter arbetsgivarnas behov och öka till-gängligheten till kompetensutveckling även för mindre vårdgivare.
Delmål 2010
• Att det finns former för hur mindre vårdgivare kan erbjudas plats inom en kortare eller längre utbildning.
Insats Ansvarig Hösten
2009 Våren
2010 Hösten 2010 Ett förslag för former kring utbildningar som är anpassade
efter vårdgivarnas behov, tas fram. Regionala
styr-gruppen
Inriktningsmål
• Skapa former för utveckling av spetskompetens i regionen.
20 Delmål 2010
• Att formerna för spetskompetensutbildning är gemensamma i länet och att de olika inriktningarna är fastställda.
Insats Ansvarig Hösten
2009 Våren
2010 Hösten 2010 Ett förslag för formerna kring spetskompetens tas fram Regionala
styr-gruppen
Inriktningsmål
• Införa metoder för att språkstöd i vårdutbildningar samt annan metodik för lärande inom omvårdnadsprogrammet.
Delmål 2010
• Att vårdgivare och utbildare tillsammans utformar metoder för språkstöd.
Insats Ansvarig Hösten
2009 Våren
2010 Hösten 2010 Ett förslag för formerna kring språkstöd tas fram. Regionala
styr-gruppen
Inriktningsmål
• Se över behovet av yrkeshögskoleutbildningar inom t ex demens, geriatrik och psy-kiatri och gymnasial utbildning inom psypsy-kiatri.
Delmål 2010
• Att behoven av yrkeshögskoleutbildningar i länet är kartlagda
Insats Ansvarig Hösten
2009 Våren
2010 Hösten 2010 Alla vårdgivare i länet tillfrågas om behov av
yrkeshögsko-leutbildningar Regionala
styr-gruppen
Långsiktiga inriktningsmål ur utbildningsperspektiv
• Erbjuda gemensam kompetensutveckling för lärare inom VO-College.
• Sprida av kunskaper om och samverkan i utbildningar för personer med behov av stöd i svenska, även redan anställda
• Utveckla flexibla utbildningsmodeller som hjälper arbetsgivarna att genomföra ”lä-rande i arbetet” t.ex. genom studiecirklar på arbetsplatsen och mer systematiskt till-varatagande av erfarenhetskunskap.
• Ta tillvara på ungdomarnas kommunikationsvanor och använda den moderna tekni-ken i utbildningssammanhang.
Prioriterade inriktningsmål ur arbetslivsperspektiv och planerade insatser Inriktningsmål
• Skapa en samsyn mellan utbildningsanordnare och arbetsliv när det gäller baskompe-tens för olika utbildningsnivåer och verksamheter, både inom ungdomsgymnasiet
21
och vuxenutbildningen, t.ex. kursutbud och APL på ungdomsgymnasiet, men också när det gäller kompetensnivån för spetskompetens och fördjupningskurser.
Delmål 2010
• Att de olika utbildningsnivåerna har formulerat vilken baskompetens som gäller för varje utbildning och verksamhet.
• Att kompetensnivån för spetskompetens och fördjupningskurser ser likadan ut i lä-net.
Insats Ansvarig Hösten
2009 Våren
2010 Hösten 2010 En gemensam definition på baskompetens, kursutbud och
APL tas fram Regionala
styr-gruppen
Ett förslag på gemensam definition för spetskompetens och
fördjupningskurser tas fram Regionala
styr-gruppen
Inriktningsmål
• Snabbt uppmärksamma behov av utbildning som finns hos arbetsgivarna och lägga förslag som tillmötesgår behoven.
Delmål 2010
• Arbetsgivarrepresentanter i VO-College regionalt och lokalt framförverksamhetens behov av utbildning
Inriktningsmål
• Arbeta för rekrytering och utbildning av ny personal inom vård och omsorg vid pensionsavgångar
Delmål 2010
• Att antalet pensionsavgångar de kommande 10 åren kartläggs
Insats Ansvarig Hösten
2009 Våren
2010 Hösten 2010 Med hjälp av arbetsförmedlingens prognos redovisa antalet
pensionsavgångar de kommande 10 åren Regionala
styr-gruppen
Långsiktiga inriktningsmål ur arbetslivsperspektiv
Planera långsiktigt för att möta upp de nationella riktlinjerna för vård och omsorg.
Stödja utvecklingen av ett multiprofessionellt teamsamarbete och kunskapsförmedling mellan de olika yrkesgrupperna som arbetar kring den enskilde.
Ta tillvara på modeller och metoder som utvecklats lokalt för behandling inom olika sjukdomsbilder för att sprida kunskapen regionalt.
Arbeta för kunskapsstyrning inom vården så att personalen på ett systematiskt sätt till-lämpar den senaste vetenskapliga kunskapen och följer resultaten för patienterna.
Stödja strukturförändringar som utvecklar den enskildes delaktighet i vården, vårdens tillgänglighet och jämlikhet, utveckling av IT-stöd och samordnade insatser utanför sjukhusen.
22
Prioriterade inriktningsmål ur samverkansperspektiv och planerade insatser Inriktningsmål
• Utveckla och förbättra gemensamma valideringsmodeller och valideringsinstrument i Uppsala län, kombinerat med möjligheten att kompletteringsstudera.
Delmål 2010
• Att länet har enats om vilka valideringsmodeller och instrument som ska användas
• Att det finns en plan för hur kompletteringsstudier ska utföras
Insats Ansvarig Hösten
2009 Våren
2010 Hösten 2010 Grupp med representanter från vårdgivare, utbildare och
Arbetsförmedlingen tar fram förslag för valideringsmetoder och kompletteringsstudier
Regionala
styr-gruppen
Inriktningsmål
Ta ett gemensamt regionalt ansvar för insatser inom omvärldsbevakning både när det gäller utbildningar och yrken inom vård och omsorg
Delmål 2010
• Att det finns en tydlig ansvarsfördelning för omvärldsbevakning inom VO-College Uppsala län
Insats Ansvarig Hösten
2009 Våren
2010 Hösten 2010 Omvärldsbevakning som en stående punkt på VO-College
möten Regionala och
lokala styrgrup-perna
Den befintliga omvärldsbevakningen nyttjas Regionala
styr-gruppen
Etablera en koppling till Kompetensforum i Uppsala län Regional
pro-cessamordnare
Långsiktigt inriktningsmål ur samverkansperspektiv
Snabbare svara upp till förändrade och specifika behov till exempel vid riktade statsbi-drag som ger möjlighet till kompetenshöjning t.ex. satsningar som skett under senare tid på nutrition, läkemedel, dokumentation, psykisk ohälsa.
Uppföljning och utvärdering
Den regionala styrgruppen ansvar för att målen och insatserna kommer att följas upp i sam-band med de regelbundna utvärderingarna.
23