Zaměstnanost v ČR od roku 2004 podle klasifikace NACE

Recese české ekonomiky a zrychlený ekonomický růst, ve srovnání s dřívějším vývojem, nezasáhly všechna odvětví ekonomických činností v České republice stejně. S tím je spojen i rozdílný vývoj míry zaměstnanosti a produktivity jednotlivých odvětví národního hospodářství. Následující skupina tabulek znázorňuje vývoj zaměstnanosti ve sledovaném období v rámci jednotlivých odvětví ekonomických činností podle klasifikace CZ–NACE.

Data byla čerpána převážně z databáze Eurostatu. Bohužel kategorizace NACE byla v České republice zavedena až v roce 2008. Předtím byly ekonomické činnosti děleny podle klasifikace OKEČ, která se od CZ–NACE mírně lišila. Proto některá data z let 2004 až 2007 v databázi Eurostatu chybí. Chybějící data tak byla doplněna ze statistik ČSÚ, ale mohou se mírně lišit od klasifikace CZ–NACE a tak jsou v tabulkách speciálně vyznačena. (Eurostat, 2018b,c,d) (ČSÚ, 2018g) (ČSÚ, 2018h) (Pošta, Macáková, Pavelka, 2015, s. 21)

Tabulka č. 6: Zaměstnanost v České republice podle klasifikace NACE A – F Zaměstnanost

2014 134,2 35,4 1 317,2 56,6 54,4 408,5

2015 143,4 37,6 1 362,2 48,1 55,3 390,7

2016 144,0 38,5 1 412,4 51,4 48,7 379,4

2017 141,6 32,1 1 438,0 50,4 55,0 385,1

zdroj: vlastní zpracování na základě dat Eurostatu (2018b,c,d) a ČSÚ (2018g)

Tabulka č. 6 představuje vývoj zaměstnanosti v tisících osob v odvětvích ekonomických činností A – F. Kategorie A označuje činnosti zemědělství, lesnictví a rybářství.

Zaměstnanost v odvětví zemědělství až na pár výjimek ve sledovaném období dlouhodobě klesala. Od roku 2004 do roku 2017 se zaměstnanost snížila o 52,3 tisíc osob, tedy o 27 %.

Na zaměstnanost v odvětví zemědělství neměl cyklický vývoj ekonomiky výrazný vliv.

Zaměstnanost v tomto odvětví se dlouhodobě snižuje především z důvodu přesouvání pracovních sil z primárního sektoru do terciálního sektoru národního hospodářství.

Kategorie B v sobě obsahuje činnosti těžby a dobývání. I v této kategorii cyklický vývoj ekonomiky výrazně neovlivnil růst zaměstnanosti. Zaměstnanost se v oblastech těžby a dobývání ve sledovaném období dlouhodobě snižovala s výjimkou let 2006 a 2008.

Celkově se zaměstnanost v odvětví těžby a dobývání za sledované období snížila o 29 000 osob, tedy o 47,5 %. Hlavní důvod lze spatřovat v postupném přechodu k čistějším zdrojům energie, vývoji nových technologií a automatizaci. Jedná se tak o změny dlouhodobějšího charakteru jako v případě Kondratěvových vln. (ČSÚ, 2018g) (Eurostat, 2018b,c,d) (Pošta, Macáková, Pavelka, 2015, s. 21-22)

Kategorie C představuje zpracovatelský průmysl. V České republice se jedná o významné odvětví, které má dlouhodobě na celkové zaměstnanosti podíl kolem 27 % a vykazuje nejrychlejší tempo růstu hrubé přidané hodnoty. Zaměstnanost ve zpracovatelském průmyslu vykazovala dlouhodobý růstový trend. Mezi lety 2004 až 2017 se zaměstnanost zvýšila o 171,7 tisíc osob, neboli o necelých 14 %. Zřejmý je ale pokles zaměstnanosti v odvětví v obdobích celkového záporného ekonomického růstu. Zaměstnanost tak ve zpracovatelském průmyslu stabilně rostla do roku 2007. S vyšším růstem přidané hodnoty tak rostla i produktivita práce v odvětví. V roce 2008 se zaměstnanost propadla o 27 tisíc osob. Největší propad následoval v roce 2009, kdy zaměstnanost klesla o 134 tisíc osob, tedy o skoro 10 % během jediného roku. V roce 2010 zaměstnanost ve zpracovatelském průmyslu dále klesla o 7,7 tisíc osob. V roce 2011 ale propad zaměstnanosti vystřídal výrazný růst v podobě 50 tisíc osob. Ještě v roce 2012 zaměstnanost v odvětví mírně rostla. V roce 2013 se ale zaměstnanost propadla znovu jako ohlas na recesi v letech 2012 a 2013. Od roku 2014

měla zaměstnanost ve zpracovatelském průmyslu ve vztahu ke kladnému ekonomickému růstu opět rostoucí charakter. Lze zde tak pozorovat výraznou souvislost mezi vývojem ekonomického růstu a zaměstnanosti. (ČSÚ, 2011, s. 4) (ČSÚ, 2018i, s. 9) (Eurostat, 2018b,c,d) (Pošta, Macáková, Pavelka, 2015, s. 22)

Kategorie D dále vymezuje činnosti výroby a rozvodu elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu. Zaměstnanost se v tomto odvětví za sledované období snížila o 12 tisíc osob. Zaměstnanost v odvětví klesala už od roku 2004. V roce 2008 zaměstnanost mírně stoupla o 3,2 tisíc osob, aby v letech 2009 a 2010 opět mírně klesla. Největší pokles zaměstnanosti v odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu lze vidět v roce 2015, kdy se zaměstnanost snížila o 8,5 tisíce osob, tedy o 15 %.

V dalších dvou letech se zaměstnanost v odvětví ustálila v blízkosti hodnoty 50 tisíc osob.

Z vývoje zaměstnanosti v odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu ale není patrná výraznější souvislost s cyklickým vývojem ekonomiky.

Kategorie E představuje zásobování vodou a činnosti související s odpady a sanacemi. Ani zde nelze sledovat výraznější vliv cyklického vývoje ekonomiky na zaměstnanost.

V průběhu sledovaného období zaměstnanost vzrostla o 12,6 tisíc osob, tedy skoro o 30 %.

Mírné propady zaměstnanost v odvětví zaznamenala v letech 2010, 2012 a 2016. Největším propadem v hodnotě 6,6 tisíc osob byl rok 2016. (ČSÚ, 2018g) (Eurostat, 2018b,c,d) Kategorie F označuje odvětví stavebnictví, které ve sledovaném období vykázalo růst zaměstnanosti. Konkrétně zaměstnanost v odvětví rostla o 40,5 tisíc osob, neboli o 9,5 %.

Zaměstnanost rostla v prvních dvou letech. V roce 2006 se zaměstnanost propadla o 22,8 tisíc osob. Dále v letech 2007 až 2009 zaměstnanost v odvětví i navzdory důsledkům světové ekonomické krize rostla. Od roku 2009 se snižovala přidaná hodnota v odvětví stavebnictví a ta se začala projevovat poklesem zaměstnanosti od roku 2010. Propad zaměstnanosti v odvětví se odehrával od roku 2010 až do roku 2016. Největší propad zaměstnanosti o 33,4 tisíc osob lze spatřovat v roce 2011. Příčinami poklesu zaměstnanosti v odvětví bylo i omezování vládních výdajů na infrastrukturu v důsledku negativního ekonomického růstu.

V roce 2017 zaměstnanost v odvětví opět mírně vzrostla o 5,7 tisíc osob. Cyklický vývoj ekonomiky zde lze vnímat jako jednu z příčin poklesu zaměstnanosti spíše jen ve výřezu let 2010 až 2016. (ČSÚ, 2018g) (Eurostat, 2018b,c,d) (Pošta, Macáková, Pavelka, 2015, s. 22) Tabulka č. 7: Zaměstnanost v České republice podle klasifikace NACE G – L

Zaměstnanost

zdroj: vlastní zpracování na základě dat Eurostatu (2018b,c,d) a ČSÚ (2018g)

Tabulka č. 7 představuje vývoj zaměstnanosti v tisících osob v odvětvích ekonomických činností G – L. Kategorie G představuje velkoobchod a maloobchod, opravy a údržbu motorových vozidel. Odvětví zaznamenalo pokles zaměstnanosti již v roce 2005. V průběhu dalších dvou let zaměstnanost stagnovala. V letech 2008 a 2009 zaměstnanost v odvětví rostla a propad o 37 tisíc osob, neboli 5,9 % lze pozorovat až v roce 2010. V letech 2011 až 2013 ale zaměstnanost i přes snížení ekonomického růstu rostla. Do roku 2015 se zaměstnanost v odvětví držela těsně pod hranicí 600 tisíc osob, kterou v roce 2015 překročila, ale dále opět klesala. Za sledované období zaměstnanost v odvětví klesla o 34 tisíc osob, tedy o 5,5 %. Zaměstnanost i přes záporný ekonomický růst rostla a tak nelze hovořit o významném vlivu cyklického vývoje ekonomiky na zaměstnanost v tomto odvětví. (Eurostat, 2018b,c,d) (Pošta, Macáková, Pavelka, 2015, s. 23)

Kategorie H v sobě obsahuje činnosti dopravy a skladování. Pokles zaměstnanosti lze sledovat v letech 2010 až 2014. Lze ho částečně připisovat důsledkům ekonomické recese v letech 2012 a 2013. Od roku 2015 vykazovala zaměstnanost v odvětví opět růstový trend.

Celkově za sledované období zaměstnanost v odvětví vzrostla o 4 tisíce osob, tedy o 1,3 %.

Výrazně k tomu přispěl růst zaměstnanosti o 13,9 tisíc osob v roce 2017, který byl podmíněn pozitivním ekonomickým růstem a dynamickým vývojem odvětví průmyslu. (ČSÚ, 2018g) (ČSÚ, 2018i, s. 12) (Eurostat, 2018b,c,d)

Kategorie I dále odkazuje k činnostem ubytování, stravování a pohostinství. Zde si lze všimnout poklesu zaměstnanosti v letech 2007, 2008 a dále v letech 2011, 2012 a 2016, 2017. Pokles v letech 2007-2008 a 2011-2012 by se tak dal připisovat důsledkům světové ekonomické krize. Navzdory ekonomickému růstu národního hospodářství i samotného odvětví ale největší propad zaznamenala zaměstnanost v roce 2016 v hodnotě 21,7 %, tedy o 38,6 tisíc osob. A zaměstnanost dále klesala i v roce 2017. Je tedy zřejmé, že na zaměstnanost v odvětví ubytování, stravování a pohostinství měly větší vliv jiné faktory než cyklický vývoj ekonomiky.

Kategorie J označuje informační a komunikační činnosti. Zde zaměstnanost dlouhodobě rostla. Výjimkami byly pouze roky 2012 a 2015. Největší pokles o 19,4 tisíc osob se odehrál v roce 2012. Svůj podíl na tom bezesporu měla i recese ekonomiky. S vývojem technologií a potřebou informačních služeb ale zaměstnanost v odvětví ve zkoumaném období výrazně rostla a to o 42,7 tisíc osob, tedy o 40,8 %. (ČSÚ, 2018i, s. 12-13) (Eurostat, 2018b,c,d) Kategorie K představuje odvětví peněžnictví a pojišťovnictví. Mírný pokles zaměstnanosti odvětví zaznamenalo v letech 2006, 2009 a poté od roku 2014. Nejvýraznějším poklesem zaměstnanosti se vyznačoval rok 2014 se ztrátou 15,1 tisíc osob, tedy 11,2 %. Od roku 2014 zaměstnanost v odvětví peněžnictví a pojišťovnictví nadále mírně klesala. Zapříčinilo to zejména zpřísňování pravidel uzavírání pojistných a dalších smluv a vstoupení v platnost nového občanského zákoníku. Od roku 2013 tak zaměstnanost v odvětví klesla o 21,2 tisíc osob, neboli o 15,7 %. Celkově ale ve zkoumaném období zaměstnanost v odvětví dlouhodobě rostla o 21,7 %, tedy o 20,3 tisíc osob a cyklický vývoj ekonomiky tak zaměstnanost v odvětví výrazněji neovlivnil.

Kategorie L odkazuje k činnostem v oblasti nemovitostí. Zaměstnanost v odvětví nepatrně klesala v letech 2005 a 2006. V průběhu období recese zaměstnanost v odvětví rostla. Mírně se zaměstnanost propadla v roce 2010 o 2 % a dále zaznamenala pokles od roku 2015. Za největší pokles lze označit rok 2016 s rozdílem 16,7 %, neboli 7,1 tisíc osob. Vývoj zaměstnanosti v odvětví činností v oblasti nemovitostí tak nelze výrazně přičítat cyklickému vývoji ekonomiky, ale spíše dalším vlivům jako například dlouhodobý růst cen nemovitostí a jejich omezené množství. (ČSÚ, 2018i, s. 18) (Eurostat, 2018b,c,d)

Tabulka č. 8: Zaměstnanost v České republice podle klasifikace NACE M – R Zaměstnanost

v ČR (1000) M N O P Q R

2004 149,3 99,2 312,9 273,7 308,3 72,3

zdroj: vlastní zpracování na základě dat Eurostatu (2018b,c,d) a ČSÚ (2018g)

Tabulka č. 8 představuje vývoj zaměstnanosti v tisících osob v odvětvích ekonomických činností M – R. Kategorie M obsahuje profesní, vědecké a technické činnosti. Zaměstnanost v tomto odvětví ve sledovaném období rostla výrazně. Konkrétně o 67,3 %, tedy o 100,5 tisíc osob. Skoro nepatrné propady zaměstnanosti lze pozorovat v letech 2008, 2010 a 2011.

Mírný pokles zaměstnanosti je tak možné přičítat ekonomickému propadu, který ale odvětví profesních, vědeckých a technických činností z pohledu zaměstnanosti výrazněji nepoznamenal.

Kategorie N označuje administrativní a podpůrné činnosti. I zde zaměstnanost ve zkoumaném období pozitivně rostla. Přesně o 26,1 tisíc osob, tedy o 26,3 %. Zde propady zaměstnanosti kopírovaly celkový ekonomický vývoj. Největším propadem zaměstnanosti byl rok 2009 s hodnotou 10,6 tisíc osob, tedy 8,6 %. Následující rok se pokles zaměstnanosti ještě mírně prohloubil. V letech 2011 až 2014 zaměstnanost v odvětví opět mírně rostla.

V období let 2015 až 2017 lze následně pozorovat stagnaci zaměstnanosti v odvětví. Je tedy patrné, že cyklický vývoj ekonomiky v tomto případě zaměstnanost v odvětví ovlivnil, a to zejména v roce 2009. (ČSÚ, 2018g) (Eurostat, 2018b,c,d)

Kategorie O vymezuje odvětví veřejné správy, obrany a povinného sociálního zabezpečení.

V národním hospodářství se jedná o jednu ze specifických oblastí, která je závislá na financích ze státního rozpočtu. V tomto odvětví ve sledovaném období zaměstnanost také rostla a to o 20,5 tisíc osob, neboli o 6,6 %. Zaměstnanost ale klesala v letech 2006, 2008, 2011, 2012 a 2015. Právě nejvýraznější pokles byl zaznamenán v roce 2011 v podobě 13,8 tisíc osob, tedy o 4,3 %. Cyklický vývoj ekonomiky tak byl jednou z příčin poklesu

zaměstnanosti v odvětví v letech 2008, 2011 a 2012. K dalším příčinám lze ale řadit právě výši státního rozpočtu.

Kategorie P představuje oblast vzdělávání. I ta je z velké míry financována ze státního rozpočtu a zaměstnanost se zde mimo jiné odvíjí od celkového množství žáků a studentů.

Proto lze spatřovat ve vývoji zaměstnanosti v odvětví vzdělávání poklesy, které nejsou ve velké míře podmíněny cyklickým vývojem ekonomiky. Pokles zaměstnanosti se odehrál v letech 2006, 2008, 2015. Největší pokles o 10,6 tisíc osob, tedy o 3,7 % se odehrál v roce 2006. Celkově zaměstnanost v odvětví vzdělávání ve sledovaném období rostla o 58,1 tisíc osob, neboli o 21,2 %.

Kategorii Q charakterizuje zdravotní a sociální péče. I sem plyne velká část prostředků ze státního rozpočtu. Zároveň zde ale působí i soukromé podnikatelské subjekty. Zaměstnanost v odvětví ve sledovaném období rostla o 54,2 tisíc osob, tedy o 17,6 %. Zaměstnanost klesala v letech 2008, 2011, na což mohla mít vliv recese ekonomiky, a dále v roce 2015, kde už je nutné hledat další příčiny poklesu.

Kategorie R označuje odvětví kulturních, zábavních a rekreačních činností. Vývoj zaměstnanosti v tomto odvětví navádí k provázanosti s celkovým ekonomickým vývojem.

Pokles zaměstnanosti lze totiž pozorovat v letech 2008, 2009 a 2011 až 2013. Takový vývoj kopíruje negativní růst reálného HDP. Největší pokles zaměstnanosti o 2,3 tisíce osob, neboli o 2,9 % se odehrál v roce 2012. Celkově ale ve zkoumaném období zaměstnanost v odvětví rostla o 14,7 tisíc osob, tedy o 20,3 %. (ČSÚ, 2018g) (Eurostat, 2018b,c,d) Tabulka č. 9: Zaměstnanost v České republice podle klasifikace NACE S-U

Zaměstnanost

2016 83,5 35,0 1,4

2017 85,0 36,3 1,1

zdroj: vlastní zpracování na základě dat Eurostatu (2018b,c,d) a ČSÚ (2018g)

Tabulka č. 9 představuje vývoj zaměstnanosti v tisících osob v odvětvích ekonomických činností S – U. Kategorie S obsahuje ostatní činnosti. Zde zaměstnanost ve sledovaném období dlouhodobě klesala, a to o 9,7 %, neboli o 9,1 tisíc osob. Vazba na celkový ekonomický růst se ukázala jako opačná ve srovnání s předchozími odvětvími. V obdobích recese se zaměstnanost v odvětví zvyšovala. Příčinami krátkodobého zvýšení tak mohlo být substituování ztracených pracovních míst ostatními činnostmi. Zaměstnanost se v odvětví zvyšovala v letech 2008 až 2010 a dále v letech 2012 až 2013, 2015 a 2017. Největší nárůst o 4,1 tisíc osob, tedy o 4,8 % se odehrál v roce 2012.

Kategorie T označuje činnosti domácností. Zde zaměstnanost ve zkoumaném období dlouhodobě rostla. Bohužel údaje z let 2004 až 2008 nejsou příliš důvěryhodné. Od roku 2009 ale zaměstnanost v tomto odvětví rostla bez jediného poklesu. Cyklický vývoj ekonomiky tedy na zaměstnanost v tomto odvětví neměl významný vliv.

Poslední kategorie U vymezuje činnosti exteritoriálních organizací a orgánů. Bohužel údaje z let 2004 až 2008 v databázi Eurostatu chybí a ČSÚ je uvádí jen jako nepříliš důvěryhodná.

Pokles zaměstnanosti zde lze sledovat v letech 2013 a 2017. Největší pokles zaměstnanosti o 0,8 tisíc osob, tedy o 57,1 % oproti předcházejícímu roku zaznamenalo odvětví v roce 2013 a na původní hodnoty se dostalo až v roce 2016. Je tedy zřejmé, že důsledky světové ekonomické krize v podobě negativního ekonomického růstu se v odvětví činností exteritoriálních organizací a orgánů projevily výrazněji než v ostatních odvětvích. Je ale nutné podotknout, že odvětví činností exteritoriálních organizací a orgánů v ČR představuje z celkové zaměstnanosti v národním hospodářství jen 0,02 %. (ČSÚ, 2018g) (Eurostat, 2018b,c,d)