Socialförsäkring i förändring Så når vi en låg och stabil sjukfrånvaro Företagens erfarenheter av sjukförsäkringen och sjukfrånvarons utveckling

Socialförsäkring i förändring

Så når vi en låg och stabil sjukfrånvaro

Företagens erfarenheter av sjukförsäkringen och

sjukfrånvarons utveckling

Sjukfrånvarons upp- och nedgång 1955-2014

0 5 10 15 20 25 30 35

1955 1965 1975 1985 1995 2005 2014

Kvinnor Män Samtliga

God folkhälsa och sjukfrånvaro 1980-2012

Olika sektorers sjukfrånvaro 2004-2014

Procent av anställda, årsgenomsnitt

2015-11-20 4

Sjukfrånvaro i vård- och omsorg privat eller offentlig regi

19 18

14 17

13 12

0 5 10 15 20 25

Äldre- omsorg

Handikapp- omsorg

Hälsa och sjukvård

Kommunal regi Offentlig regi Privat regi

Sjukfrånvaro i privat sektor efter längd

2015-11-20 6

0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0

1985 1990 1995 2000 2005 2010 2014

Procent av ordinarie arbetstid

6 dagar el färre 7-20 dagar

21 dagar el mer

Företagen om sjukfrånvaron

Tycker du att ni idag i ert företag har… problem med sjukfrånvaron?

0

52 33

13 2

0

30

49 20

1

1

24

43 29

2

1

33

42 23

2

Tveksam, vet ej Mycket små eller inga problem alls Ganska små Ganska stora Mycket stora

Totalt Stora företag Mellanstora företag Små företag

Reformeringen av sjukförsäkringen innebär hög aktivitet hos företagen

I samband med sjukfrånvaro bedöms den sjukskrivnes arbetsförmåga vid fasta bedömningspunkter och en bortre tidsgräns finns. Innebär detta att ni inom ert företag vidtar något av följande?

2015-11-20 8

1 4

30

58 59

62

76 82

0 0

27

80 84 84 86

98

0 1

32

88 95 95 84

96

0 2

30

78 83

84 82

93

0 20 40 60 80 100 120

Tveksam, vet ej Inget av ovanstående Satsar på sjukvårds- eller rehabiliteringsförsäkring Satsar på att tidigt sätta in åtgärder för sjukskrivna Satsar på olika former av rehabilitering genom samarbete med företagshälsovården

eller liknande aktör

Satsar på att underlätta återgång i arbete genom arbetsplatsanpassning, arbetstidförläggning

Satsar på förebyggande insatser Har rutiner för att hantera anmälan sjukfrånvaro, läkarintyg

Totalt Stora företag Mellanstora företag Små företag

Företagen ser att insatserna gör skillnad

Tycker du att era insatser har betydelse för att underlätta återgång i arbete för sjukskrivna i ditt företag?

74

17

9 85

12 3

87

10 3

83

12 5

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Små företag

Stora företag Totalt

Arbetsgivaren viktigast för sjukskrivnas återgång i arbete

Sjukförsäkringens regler om tidig bedömning av arbetsförmågan innebär flera aktörers medverkan i

sjukfrånvaroprocessen. Vilken/vilka av följande aktörer tror du har störst betydelse för att den sjukskrivne ska kunna komma tillbaka i arbete i ditt företag?

2015-11-20 10

6 11

40 46

52

71 25

2 10

49 51

72

83 14

1 11

55 53

72

91 14

3 11

50 51

66

84 17

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Tveksam, vet ej Arbetsförmedlingen

Försäkringskassan Den offentliga hälso- och sjukvården Företagshälsovård eller annan rehabiliteringsaktör Arbetsgivaren Försäkringsgivare av sjukvårds- eller rehabiliteringsförsäkring

Totalt Stora företag Mellanstora företag Små företag

Så når vi en låg och stabil sjukfrånvaro

• Värna den reformerade sjukförsäkringen – inför fast bedömning även efter 1 år

• Fasta tidpunkter för bedömning av arbetsförmågan - korrekt tillämpning av rehabkedjan

• Utveckla tidig samverkan och information mellan vården och arbetsgivaren

• Utveckla läkarintygen och jämför sjukskrivningar

• Utveckla stöd, råd och verktyg till arbetsgivare i den arbetslivsinriktade rehabiliteringen

• Inför avdragsrätt för arbetsgivarefinansierad sjukvård

• Underlätta återgång i arbete

• Förbättra företagarens eget försäkringsskydd