Anteckningar från möte i regional styrgrupp, Vård- och omsorgscollege Gävleborg
Tid: 2 sept: 10.15- 15.45 Plats: CFL, Söderhamn
Närvarande: Ingrid Johansson, Malin Ängerå, Birgitta Löjdström, Rolf Ling, Marianne Andrén, Michael Persson, Lotta Nilsson, Anna Jansson, Lena Jonsson, Katarina Lindberg, Anita Bjurström, Mats Åkerblom, Lena Jonasson, Susan Almé, Malin Rutström, Monica Sandin Algotsson, Inga Jäderström, Jennie-Ann Greis, Anders Danielsson Lans, Ann-Kristin Forsberg.
Frånvarande: Per Iversen, Eva Skytt, Maria Halvarsson, Cecilia Torstensson, Kent Bogren, Magnus Keller, Eva Simonsson
1. Välkomna
Ingrid Johansson hälsade välkommen och sedan hölls en kort presentationsrunda.
2. Uppföljning föregående möte:
a) Språkombudsutbildning, lokalt
Språkombudsutbildningen har startat upp, 3 deltagare från regionen, en från Ljusdal och två från Hudiksvall.
b) Årets handledare
Nomineringar har inkommit från Ljusdal, Hudiksvall, Söderhamn och Sandviken. Jurygruppen lade fram sitt förslag till ”Årets handledare” inom Vård- och omsorgscollege Gävleborg. Mötet beslöt enligt jurygruppens förslag och vinnaren kommer att presenteras vid Konferensen den 18 oktober i Bollnäs dit samtliga nominerade bjuds in.
3. Marknadsföring (stående punkt på agendan)
VO-College Regional konferens, 18 oktober, Folkhögskolan i Bollnäs
Programmet är klart och sänds ut via de lokala ordförandena. Lokala styrgrupper beslutar till vilka inbjudan ska sändas ut till i respektive lokalt college.
Dagen är en kickoff för den nya organisationen av Vo-college Gävleborg som startar upp i oktober och dagen finansieras av projektet College Gävleborg.
Anmälan om deltagande sänds till administratör vid Ljusdals kommun, adress finns i programmet, ev frågor om dagen ställs till lokal ordförande.
4. Rapportering (kort, informativt) a) Arbetsgrupper:
-Branschkrav & KIVO
De flesta kommuner är igång med arbetet.
I juni träffade KIVO representanter Ylva Johansson på Arbetsmarknadsdepartementet för att berätta om projektet. KIVO deltog även vid Almedalsveckan.
Michael framförde en önskan från Vo-college Jämtland om att samverka runt kompetenskravsfrågor.
Anna har påbörjat ett arbete med att ta fram checklistor.
Den 5 oktober rapporterar följeforskaren om projektet i Hudiksvall.
-Kompetensutveckling & karriärvägar
Flera kallelser har sänts ut till deltagarna i gruppen, men dålig feedback.
Deltagarlistan i arbetsgruppen reviderades och Jenni-Anne kommer att sända ut ny kallelse till den 7 oktober, 13-30 -15.30 vid hamngatan i Sandviken. Vid mötet ska bland annat Syfte och mål för arbetet ses över.
Bollnäs har tagit kontakt med Högskolan i Gävle för att diskutera uppdragsutbildning för enhetschefer, frågan väcktes om det fanns intresse även från andra kommuner.
Beslut: Anna och Susan tar fram ett förslag att ta ställning till av övriga kommuner.
Söderhamn planerar att söka YH-utbildning (Demens, Palliation, Äldre)
Lena, kommunal, rapporterar att RG har konverterat bort 6 % av Usk till sjuksköterskor.
Viktigt att se över arbetsuppgifter, plocka tillbaka Usk och se över karriärvägar. Förslag att skapa en form av spec. Usk: -allmän, -barnsjukvård, -psykiatri diskuteras.
Ett förslag från styrgruppsmötet är att Branschkaravsgruppen tittar på frågan.
-Validering
Just nu är en promemoria ang överblickbara system för validering, ”Validering med mervärde” ute på remiss (med b.a. Vo-college nationellt och Bollnäs kommun som remissinstanser).
http://www.regeringen.se/rattsdokument/departementsserien-och-promemorior/2016/08/ds-201624/
http://www.regeringen.se/remisser/2016/07/remiss-ds-201624-validering-med-mervarde Marianne rapporterar att checklistor har lagts ut på webben för Voms 1. Ev synpunkter kan skickas till Marianne.
Birgitta berättar att man i Söderhamn använder företaget Nordisk Validering för validering av personal i bemanningen.
Anita påtalar att det i Gävle finns ett stort behov av medbedömare.
Arbetsgruppen kan inte ställa sig bakom steg 2 i den nationella handledarutbildningen, bland annat med motiveringen att det skapar begreppsförvirring genom att använda namnet Valideringshandledare.
(Validering= bedömning, Handledning=vägledning coachning)
Den 28 september bjuds handledargruppen in till Valideringsgruppens nästa möte för att diskutera frågan vidare.
-Handledning
Nästa möte i oktober, då bjuds Valideringsgruppen in för fortsatta diskussioner, se ovan.
Från den 1 juli är det den nya nationella handledarutbildningen som gäller inom Vård- och omsorgscollege.
Den framarbetade policyn för steg 1 antogs vid föregående möte.
Lotta rekommenderade YA-delegationens webbsidan för mer info om språkstöd m.m:
http://www.ya-delegationen.se/
http://www.ya-delegationen.se/handledarutbildning/handledarstod/
Beslut: Fråga om vi kan ta ett inriktningsbeslut för att genomföra kursen Vårdpedagogik och handledning (motsvarar steg 1 och 2 i handledarutbildningen) väcktes vid förgående möte men styrgruppen enades om att inte ta något sådant beslut.
-Hälsa
Arbetsgruppen kommer att titta vidare på Hälsoenkäten, ett förslag är att handledarna svarar 1 gång per år istället för efter varje period. Gruppen ser även över möjlighet att skapa olika aktiviteter för att utveckla hälsoarbetet, t.ex tävlingar mellan skolorna.
Arbetsgruppen kommer att presentera ett förslag vid nästa möte.
b) Erfarenheter, problemområden, omvärldsspaning – status lokala styrgrupper Bollnäs-Ovanåker
Bollnäs är bäst i länet när det gäller Traineeutbildningar, men det kräver mycket arbete att få ihop verksamheten. 33 personer i validering just nu, det är ett stort intresse.
Bollnäs diskuterar uppdragsutbildning med Högskolan i Gävle, se tidigare punkt.
I Ovanåker har man inte riktigt kommit igång med KIVO arbetet. Sommaren har gått bra men det har varit få sökande. Utbildning planeras tillsammans med Bollnäs.
Hudiksvall:
Mycket arbete med KIVO. Har utsett årets handledare lokalt för Hudiksvall. Konferens på gång 25 januari ang Utmaningar 2030, där kommer även att finnas en utställning ”Det positiva åldrandet”.
Sandviken:
I Sandviken genomfördes en uppföljning av alla nya vikarier där man tittade band annat på, bemötende, språkförståelse muntligt och skriftligt. Konklusionen blev at få behövde språkstöd.
Glädjande har man aldrig haft så många förstahandsökande till gymnasiet som i år.
Söderhamn:
Många utlandsfödda har gått språkpraktik, 52 stycken har arbetat i sommar, extra pengar till handledare.
Ung omsorg kommer att genomföras i Söderhamn från december. Det är ungdomar från åk 8 och upp till Gy åk1 som får möjlighet att arbeta i vården under en Team ledare. Innan eleverna blir antagna får de genomgå anställningsintervjuer.
Gävle:
Möte i slutet av september, nystart för styrgruppen som har ny ordförande från våren 2016.
Vux har just nu 300 pågående elever.
Vux har tagit fram en modell för att validera i grupp.
Svårtigheter att rekrytera inför sommaren, 471 personer rekryterades varav 60 % var utbildade eller gick en utbildning, flera hade mer är 3 månaders erfarenhet.
Ljusdal:
Lokalt möte nästa vecka där självskattningen kommer att gås igenom.
Det har varit svårt med sommarrekryteringen.
Marknadsföringsgruppen tar fram en planering för insatser under året, förra årets insatser kan ha bidragit till det fina sökantalet i år.
YH
Sollefteå skriver en ansökan om utbildning till Social administratör, möjligt att lämna intresse, avsiktsförklaring, kontakta Lotta Nilsson, snarast.
AF
Omgjorda avtal för BUI och BAL.
Michael berättar att det finns andra subventioneringsmöjligheter, kontakt lokal AF för mer information.
Semaforen, ett projekt som handlar om kompetensbehov pågår runt om i länet.
c) Dialogmöte Diplom, maj, rapport Syftet med diplomen:
Motivera eleverna att studera klart och anstränga sig
Meriterande för eleven vid anställning
Hjälp för arbetsgivare vid anställning
-Garantera kvalité genom samverkan (samma ”regler”) -Uppge programfördjupning/yrkesutgång
-Förklara vad Diplomet står för
-Förklara skolverkets och socialstyrelsens regler Aktuellt
-Utreda om sänka kravet till 2255p – yrkesexamen -Krav vux- vilka ska gälla?
-Förklaringstext till diplomet
-Förklaringar till Socialstyrelsen och skolverkets regler och allmänna råd.
Förslagen diskuteras i Nationella rådet den 9 november Styrelsen behandlar frågan 15 februari
d) Vo-college processledare
Projektet College Gävleborg avslutas 30 september och övergår i ny organisation från 1 oktober.
För Vård- och omsorgscolleges framtid har Socialchefsgruppen och regionen tagit ställning till förslaget (i vissa kommuner i nämnden och i vissa kommuner som tjänstemannabeslut). Finansieringen bygger på en årlig avgift för samtliga 20 000 kr, Regionen står för 25 %, och resterande fördelas mellan kommunerna utifrån befolkningsunderlag, se uppställning nedan.
Processledaren kommer att anställas av Region Gävleborg.
Intervjuer kommer att genom föras fredag den 9 september.
Vård- och omsorgscollege Avgift Summa per år
Region Gävleborg 20000 269 150 289 150
Bollnäs 20000 44 529 64 529
Gävle 20000 165 915 185 915
Hofors 20000 15 820 35 820
Hudiksvall 20000 61 915 81 915
Ljusdal 20000 31 867 51 867
Nordanstig 20000 15 928 35 928
Ockelbo 20000 9 836 29 836
Ovanåker 20000 19 254 39 254
Sandviken 20000 63 917 83 917
Söderhamn 20000 43 000 63 000
Älvkarleby 20000 15 470 35 470
Kompetensutvecklingsinnstitutet 20000 20 000
Yrkesgymnasiet 20000 20 000
Miroi 20000 20 000
Yrkesakademien (ansökan inlämnad) 20000 20 000
Totalt: 320000 1 076 600
e) Nätverksträff 1 sept
Anki informerade kort från Nätverksträffen i Stockholm:
-Information från Diplomkonferensen, se punkt 4c.
-Tylösand 15-17 maj 2017 (Konferens, Vo-college 2 av dagarna) En arbetsgrupp ska utses för att ta fram ett program.
Vill vår region vara med och presentera något?
Möjligt att hyra monter finns Inbjudan ut i december.
-Likvärdigt innehåll i YH utbildningen till stödpedagog, se punkt 5c, vår styrgrupp besvarar frågorna kommande vecka.
-Dialog seminarium 22 november runt kompetens inom Äldreomsorgen med fokus på eftergymnasial kompetens
1 deltagare på region (gärna ”specialist” inom äldreomsorgen)
Medverkar gör bl.a. Gert Alaby, utredningen Nationell kvalitetsplan för Äldreomsorgen och YH Myndigheten
-Helen Wintergren, utredare Skolverket (förhands information)
Uppföljning av vad elever gör efter gymnasiet, rapport på gång presenteras inom kort -Rapport från avslutade projektet Vård- och omsorg, slutrapport finns på hemsidan:
https://www.vo-college.se/esf-fokus-vard-och-omsorg
Inom kort kommer även 12 delrapporter, plus tillhörande ppt-bilder att läggas upp.
Resultatetpresenteras 2 sept för Nationella rådet och styrelsen.
Vi kan: Tadel av resultatet, konkreta förslag och inspiration till utveckling finns i rapporten.
-På gång i Vo-college nationellt
-17 november, Rikskonferens, https://www.vo-college.se/rikskonferens-2016 -Översyn av kriterierna (språk och kommunikation)
-Lyfta vikten av möjlighet för de som redan har en gy utb att få läsa vux.
-Valideringsdelegationen (Vo-college remissinstans, liksom Bollnäs kommun, svar inne 3 november).
5. Övriga frågor
a) Självskattningar
Genomgång av lokala självskattningar nästa möte b) Information från Högskolan i Gävle Anna Jansson
Projekt ASK, en samverkansplattform för socionomutbildning och socialtjänst med inriktning social- och familjeomsorg.
- oktober ett möte runt Evidens, ”Hur vet vi att vi gör rätt?”
- Den 18 november genomförs ett möte med inriktning mot äldre- och funktionsnedsättning, http://www.hig.se/ASK
Examensarbeten , rutiner m.m.
Förslag senast i början av december till Anna (inga utvärderingar) Uppdragsutbildningar:
Många på gång just nu, utifrån arbetsgivarnas önskemål. De ger Hp eller intyg beroende på förkunskaper.
Mer info på: http://www.hig.se/Ext/Sv/Utbildning/Kompetensutveckling--uppdragsutbildning.html Redovisning av sjuksköterskestudenternas examensarbeten den 4 november.
c) Nationell likvärdig YH-utbildning till Stödpedagog - frågor till arbetsgivare:
Kan du som arbetsgivare ställa dig bakom förslaget på innehåll i nationellt likvärdigt innehåll i Yh- utbildning till Stödpedagog?
Varför kan du som arbetsgivare inte ställa dig bakom förslaget?
Vad är det som saknas i förslaget för att du som arbetsgivare ska kunna stå bakom innehållet?
Har du stödpedagoger anställda i verksamheten idag?
Planerar du att anställa (alternativt fortsätta anställa) personer med kompetens som stödpedagog i verksamheten?
Arbetsgivarna i styrgruppen bad att få ta frågan med sig tillbaka till sina resp organisaioner och återkomma med svar i början av v. 36.
d) Det planerade ordförandemötet den 23 september flyttas till 11 november, förmiddag, plats meddelas senare.
6. Nästa Regionala styrgruppsmöte
fredag 18 november, en heldag, plats meddelas senare.
7. Avslut
/Vid tangentbordet Anki Forsberg
